После сокращения / Трудовое право - 31646 советов адвокатов и юристов

Сокращение за полгода до пенсии.

Здравствуйте!

Моя мама должна была уйти на пенсию 15.01.2019 г. Новая пенсионая реформа передвинула этот срок на 15.07.2019 г. В декабре моей маме объявили, что в феврале 2019 г. ее сократят в связи с реконструкцией завода. Подскажите, пожалуйста, куда маме обращаться после сокращения: в пенсионный фонд о досрочном начислении пенсии, на биржу труда для подбора вакансии после сокращения или возможно есть варианты о которых мы не знаем?

После сокращения с работы остается 8 мес до выхода на пенсию в таком случае возможно ли досрочно выйти на пенсию через биржу?

У нас сокращение. Мою должность заместителя отдела №1 сокращают, могу ли я написать заявление на должность выше - начальника отдела №2, если ранее я ее занимала?

Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?

Меня сократили на работе. Уведомление я не подписывала, мне о нем никто не сообщал. Компенсацию в 5 средних зарплат я получила. Но потом узнала, что беременна. По срокам получается, что беременность наступила за 2 недели до окончания декрета. Восстановят ли меня на работе и как мне быть, если садик ребенку не дали и оставлять его не с кем? первая беременность протекала тяжело, сидела почти все время на больничных. И придется ли мне возвращать полученную компенсацию по сокращению, если меня восстановят?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня увольняют с работы по сокращению, и на текущий момент я мать с двумя детьми (старшей 2 года, младшему 2 мес). Как мне поступить: встать на биржу труда сразу, хотя я по уходу за ребенком до 1,5 лет буду? Или же после 1, 5 лет нужно? Могу ли я вообще расчитывать на пособие по безработице после 1,5 лет?

На моей заводе автомобиле строения через 3 месяца планируется массовое сокращение сотрудников в случает отказа переходить на 4-х дневную рабочую смену, вопрос? Какие выплаты будут после сокращения? Статья 81 п 2 ч 1

После сокращения встала на учет в службе занятости. Оставалась подработка в другой организации по договору. В службе занятости ничего не объяснили, сказали только, что не могут меня признать безработной. Спрашивала, что мне делать, сказали дело ваше, мы не дадим справку за 6 месяц, пособие не получите. Уволилась с подработки, признали безработной, назначили пособие, но сказали, что за 6 месяц справку все равно не дадут. Куда жаловаться на службу занятости, на некомпетентное обслуживание населения.

В отделе имелись три равнозначные должности. После сокращения штатов была сокращена вакантная должность, а мне предлагают ниже стоящую должность при имеющейся равнозначной.

У нас на предриятии 1,5 мес назад выдали уведомление о сокращении всему Дому отдыха локативных бригад ржд. Должен был быть разыгран тендер, но"нас" не кто не купил. Руководство говорит, что будете дальше работать.. что должно предложить предприятие по закону?

Меня сократили, на данный момент встала на биржу, мне предлагают досрочно пойти на пенсию (инвалид 3 группы), предлагают пенсию по инвалидности или по старости. Какую пенсию выгоднее выбрать?

Процедура сокращения. За какое время начальник должен предупредить работника о его сокращение. И после сокращения куда я должен обратиться. ?спасибо!

Я была сокращена в 29 августа 2015 г. (Сокращение штата) в данный момент состою службе занятости по поиску подходящей работы. Встретила коллегу, мне сказали что на мое место принят человек-либо кто то знакомый из руководящей администрации, либо переводом из другой местности но тоже не простой.

Есть ли смысл бороться что сокращение не законное? Спасибо.

Добрый день, после сокращения (июнь 2017) наступила беременность (август 2017) возможно ли восстановиться на прежнюю работу? И как получить декретные?

Судимся с работодателем по вопросу незаконного сокращения. Запросили ответчика предоствить в суд штатное расписание, штатную расстановку и книгу учета движения трудовых книжек, чтобы доказать, что принимались новые работники сразу после сокращения, да и оставшимся работникам предоставлялись должности без рассмотрения приоритетного права. Однако, ответчик закрыл все имена работников, ссылаясь на невозможность разглашения персональных данных других работников. Разве это законно? Каким тогда образом мы должны ссылаться на конкретных людей?

Муж попал под сокращение и оказался на бирже труда. Простоял на бирже три месяца, работодатель ему ничего не заплатил, как и всем уволенным. При этом муж официально имел вторую работу - 1 раз в неделю выходил туда. Рабочим. Сейчас биржа отказывает мужу в пособии, равно как и работодатель ничего обещал не заплатить. Что нам делать? Со второй работой он ушёл. Спасибо.

После сокращения планирую выходить на работу через месяц. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы получить средний месячный заработок на период трудоустройства?

Получила уведомление о сокращение выводять мою должность из штатного расписания. Но предложили перейти на эту же должность только на 0,5 ставки правомерно это или нет? должны они мне предложить другую должность на ставку?

Я сокращённый работник железнодорожного транспорта. До сокращения выписала положенный билет на льготный проезд, который разрешен один раз в год и действует пол года. После сокращения мой билет пропал из системы и я им воспользоваться не могу.

Остаётся ли за мной право на проезд после сокращения?

Мне в августе исполняется 54 года, и меня хотят сократить. Есть ли статья, по которой меня нельзя сокращать ввиду возраста и возможно ли после сокращения оформить пенсию раньше срока, и есть ли такой закон, т.к. работу на 1 год мне реально не найти.

Сегодня работодатель предложил расстаться по соглашению сторон, предложив средний заработок за 2 месяца, мотивировав тем, что все равно будет сокращение и меня сократят. Правомерно ли данное действие и какие выплаты гарантированы после сокращения?

В данный момент нахожусь в поиске работы после сокращения, в центре занятости дали направление на работу проводником, а у меня ребенок дошкольного возраста 6 лет, оставлять не с кем, с мужем в разводе. Как быть? Если откажусь, не выплатят деньги за период трудоустройства, но и устроится не могу...

Я проработало более 20 лет в Воркуте, в ООО. Меня сокращают. Возраст непенсионный. Планирую трудоустройство в Московской области по трудовому договору. Мне положена компенсация расходов, связанная с переездом? В какой срок после увольнения я могу воспользоваться этим, если я пока не планирую выписываться в связи с отсутствием жилья в другом регионе? Кто будет компенсировать расходы?

При сокращении штата мне выдали листок с суммой выплат. Там одна сумма, а за второй месяц существенно меньше оплатили. За третий, сказали, будет еще меньше. Правильно да?

Меня сократили по сокращению штатов, 21 сентября. 24 сентября я встал в центр занятости где до сих пор стою. За первый месяц мне выплатили сразу со всеми расчетными. За второй и третий месяц я брал справки на бирже и отправлял на работу. За четвертый месяц взял также справку на бирже и отправил на работу но там мне в кадрах сказали что они не будут оплачивать 4,5,6 месяц в связи со статьей 318. Подскажите как мне поступить.

После сокращения не выплатили компенсацию. Организация на стадии банкротства. В банке картотека. Через два месяца будет управляющий. Вопрос: Стоит подавать в суд на организацию по выплате компенсации или вопрос решить управляющий.

Сохранится ли непрерывный стаж если после сокращения я стоял год на бирже до трудоустройсва по специальности.

Меня сократили уже как два месяца, а выплаты не было ни одной. Про заявление организации о выплате я узнала лишь в июле от постороннего человека. Написала, отдала начальству, месяц закончился а начисления нет. Кто должен прояснять о порядке действий после сокращения и разве в конце месяца на выплаты рассчитывать уже не стоит?

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения:

1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб.

Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день?

2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?

Куда засчитываются 3 месяца после сокращения? В 2010 году нас сократили (вредность по 2 списку) встали в центр занятости 3 месяца работадатель выплачивал среднюю зарплату. По истечении 3 месяцев нам официально оформили в ЦЗ. Но эти 3 месяца ни где не фигурируют. До льготной пенсии не хватает 22 дня (пенсионный отказал в назначении пенсии) и в выписке ПФР они так же не указаны.

Меня сократили 3.06.14 по сокращению штата из школы, где я работала логопедом. Приказ о сокращении был на 4-х логопедов, а сократили 2-х (меня 43 г, стаж 20 лет, и предпенсионного возраста). Оставили на работе молодых, неопытных (одна отработала 1,5 года). Я стояла в Центре Занятости, 3 месяца получала пособие от школы, 2 месяца - от ЦЗ. С октября устроилась работать по договору подряда в д/с - получаю меньше 8000 руб. Имею ли я право прийти в школу в апреле на предварительную тарификацию на следующий учебный год и потребовать восстановления? Спасибо.

После увольнения из ФСИН по сокращению в какие сроки нужно устроится на новую работу во ФСИН, чтобы не снизился ни процент выплат ни количество дней дополнительного отпуска за работу во ФСИН и работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним.

Меня сократили на работе и страховая компания должна была выплатить страховку, но при условии, что я встану на учет в ЦЗН. Я встала, но так как у меня нет на данный момент прописки вообще, мне в ЦЗН дали справку для работодателя о выплате зарплаты за второй и третий месяц трудоустройства. Страховая требует справку о постановке на учет в качестве ищущегого работу. Пока я обращалась в прокуратуру и оспаривала действия ЦЗН, как незаконные, прошел год. Можно ли что-то еще сделать, так как я пока не работаю официально и записей в трудовой нет? Есть ли какие-нибудь шансы получить страховку?

После оформления кредита попал под сокращение, скопились долги. Сейчас удерживается 100% зарплаты в счет долга. Возможно ли оформить банкротство? Сумма долга более 226 000 руб.

Вчера выдали уведомления о сокращении моей ставки и предложили перевод в другой отдел, который я не подумав подписала. Сегодня я передумала переводиться и хочу уволиться. Как мне это сделать так чтобы получить все выплаты по сокращению?

Сроки подачи документов в бухгалтерию организации на компенсацию второго месяца после сокращения? Встала на биржу труда в течении 14 дней после сокращения. Сократили 28 декабря. Могу ли я привезти документы, подтверждающие что я не трудоустроилась по истечении 3 х месяцев, после постановки на учёт? И требовать компенсации и за 2, и за 3 месяц после сокращения, сразу?

Могу ли я вернуться на прежнюю должность после сокращения рабочей еденицы? После сокращения работала в той же организации, но на другом месте. В данный момент место с которого я была сокращена освободилось.

Работодателем задержана зарплата с мая месяца, на момент сокращения не выплачена, с момента сокращения прошёл месяц, как начисляется пеня?

Мне 65!+я прописана в Московской обл Работаю в Крыму без временной регистрации. Попала под сокращение. В период карантина. Куда (адрес соц защиты) работодатель должен направить информацию о моем сокращении. И КОГДА Я ДОЛЖНА ОБРАТИТЬСЯ (в какой срок) о ОСЗ и какие компенсации мне обязан выплатить паботодатель. Спасибо.

Я отработав три 3 попала под сокращение но работадатель предложил декретное место. В отпуске я не была в последний год или точнее 10 месяцевотработав после предыдущего отпуска что мне выгодней сделать получить компенсацию или перейтиновую должность отработать 6 месяцев.

Поставили перед фактом: в связи с сокращением штата вы уволены, завтра на работу не выходите. Предоставили на подпись документ о расторжении договора, пообещали заплатить за отработаные полторы недели, плюс сверху один оклад (официальный). Я подпись не поставил, работаю официально. Скажите, как вести себя в данной ситуации? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 2016 года. На работе в конце ноября 2018 года коллегам вручили уведомление, о сокращении должностей с 1 февраля 2019 года. Им предложили перевод на нижеоплачиваемую должность, с который они согласились. Я выходить на эту должность не собираюсь Как мне правильно уволиться с выплатой выходного пособия. И положены ли выплаты по сокращению?

24.08.2015 г. сообщили работнику о сокращении штатов, но фактически этой единицы уже нет. От другой должности отказался письменно. Работал по графику 1 сутки через 3.Т.к. мы должны были предупредить его за 2 месяца. В данный момент он выходит на работу в офис (просто сидит, т.к. от вакантных должностей отказывается). Что ему ставить в табеле 8-ки с понедельника по пятницу или согласно графика.

С уважением Мачнева Ирина Александровна, бухгалтер. Тел.8-908-134-57-53.

Могу я рассчитывать на выплаты в течении 2 х месяцев после сокращения по основному месту работы если я дополнительно являюсь индивидуальным предпринимателем.

Как получить пособие по безработице за 4,5,6 месяц, если было сокращение штата и меня уволили? Не госслужащий. Нахожусь в районах крайнего севера. Какие условия нужно будет выполнить чтобы комиссия признала необходимость выплат. Заявление подал, дали талон, через неделю должны признать безработным. Три месяца сказали будут выплачивать, потом на усмотрение комиссии. Связь через телеграм

Не хочу углубляться в подробности и задам один вопрос. У меня двое маленьких детей, уволили в связи с сокращением численности или штата. Теперь подаю иск в суд есть ли шансы и какие восстановиться?. другую работу не предлагали вообще. И почему именно я сокрашаюсь тоже не разьяснили.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение