Пособие по уходу за ребенком мужу / Пенсии и пособия - 2665 советов адвокатов и юристов

Вам пособия не положены, во-первых по наличию в собственности семьи столько жилья. И во вторых, вы на ребёнка инвалида уже получаете социальное пособие (пенсию по инвалидности), как и на себя по уходу за ним. других выплат, вам не положено.

Будут считать доли по 1/3, так как они находятся в одной квартире и принадлежат членам одной семьи. У вас площадь жилья более 25 кв.м. на человека, и вы еще про жилье мужа не написали.

Здравствуйте.

Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.

Справка с места работы мужа нужна только для того, чтобы женщина могла получать детское пособие. В справке указывается, что муж не использует отпуск по уходу за ребенком и ему не платят пособие на ребенка

Здравствуйте можно

Добрый день! Можно, для этого нужно подать заявление в Социальный фонд РФ. Если самозанятый работает в статусе индивидуального предпринимателя, то он вправе получать пособия.

Самозанятость в текущем виде не дает физическим лицам возможности участвовать в соцстраховании, так как они освобождены от страховых взносов.

Соответственно, рассчитывать на выплаты в случае ухода в отпуск по уходу за ребенком они не могут

Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для прекращения выплат пособий на отца.

Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:

Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его право на получение пособий;

Свидетельство о браке родителей, подтверждающее, что они не официально разведены;

Свидетельство о расторжении брака, если один из родителей ранее был разведен;

Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью, такие как свидетельство о регистрации по месту жительства, договор аренды жилья и т. д.;

Документы, подтверждающие факт получения отцом пособий на ребенка

Если у женщины нет официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:

единовременное пособие при рождении ребёнка

пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Единое пособие можете оформить. Взыскать алименты на ребёнка с отца и на своё содержание, если муж имеется.

Мужу надо получить какой-нибудь официальный статус. Это безработный или оформить в СФР уход за инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80-ти лет или ребёнком-инвалидом. Надо подыскать таких людей. В противном случае велика вероятность отказа в назначении пособия.

Нет, не положены. Вам необходимо обратиться в органы соц. защиты. Пособие по рождению может получить муж на своей работе, плюс Вам положены выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вы с мужем одновременно не можете находиться в отпуске по уходу за ребенком - только кто-то один из вас. Проживать во время такого отпуска вы можете, где угодно, но если вы получаете пособия с учетом районного коэффициента, то эту надбавку могут снять.

Пособие на несовершенно летних детей по уходу за ними получает мать, если она не лишена материнства.

Здравствуйте, пособие получает мать

Здравствуйте, Анна!

Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.

Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).

Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.

С Уважением!

Здравствуйте

Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия.

Здравствуйте!

Почему Вы не можете предоставить эти сведения?

Здравствуйте, а отказ дали официальный, в письменном виде?

В вашем случае не должны были отказывать.

Не должны были отказывать, если бы Вы подтвердили уважительность отсутствия дохода у супруга, то есть, объяснить, что он не работает по уважительной причине, например, осуществляет уход за престарелым родственником т.д. А так да, существует правило нулевого дохода, согласно которому если муж не работает, не имеет дохода в расчетном периоде, в назначении пособия отказывают.

Мужу нужно официально устроиться на работу, либо оформить самозанятость

Да можно одновременно получать

Здравствуйте.

Никаких последствий.

Обращайтесь в суд.

Пусть ФСС запрос направит либо сами к его работодателю обращайтесь.

Не решится вопрос, тогда с жалобой в прокуратуру.

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком-ваш муж должен на основании статьи 256 ТК РФ уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Если выйдет на другое место работы то полученные деньги не нужно возвращать

Вы будете получать в период срока установленного при первом назначении. А при новом назначении будет учитываться, то обстоятельство - трудоустроен ли ваш муж.

Здравствуйте.

Выплаты, будут зависеть напрямую от уровня дохода супруга.

Вы пока можете рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

На единое пособие вы пока претендовать не можете потому что ваш муж официально не работает

Если докажете что находились на полном иждивении умершего

Здравствуйте. Соглашусь с коллегой выше, нужно доказать факт нахождения вас на иждивении умершего

С уважением

В силу ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"

Вы можете получать если были на иждивении мужа или заняты по уходу за ребенком не достигшим 14 лет

Не могут, если есть заключение МСЭ о постоянном уходе

Здравствуйте уважаемая Дарья!

Нет не вправе забрать на военные сборы.

Поскольку от военных сборов освобождаются многодетные отцы, опекуны и попечители несовершеннолетних братьев и сестер, ухаживающие за родственником, мужья женщин на большом сроке беременности (при условии, что в семье уже есть один ребенок (ст. 55 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Таким образом нет основания чтобы забрать на военные сборы, если мама является инвалидом 2 группы пожизненно и нуждается в постоянном уходе (при наличии заключения МСЭ в силу ст.7 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Дарья!

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Напишите, что отсутствуют

Вы о чем девушка? Если ваш муж работает неофициально то никто ему не оформит справку о доходах

Пусть муж оформит уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом или лицом, достигшим 80 лет.

Есть специальный калькулятор, в котором можно все это посчитать. По поиску наберите: калькулятор единого пособия. Там нужно будет указать доход в расчетном периоде до вычета налога. Расчетный период: за месяц до подачи заявления - год, указать даты рождения детей, и выбрать регион.

Калькулятор выдаст вам размер пособия: 50%, 75% или 100% ПМ на ребенка в вашем регионе.

Здравствуйте, скорее всего да, расчетный период будут брать, когда вы еще в отпуске по уходу за ребёнком были, а вот позднее, если официального заработка не будет и уважительной причины его отсутствие (правила нулевого дохода), то откажут.

Скорее всего отказ.

Не положены вам никакие пособия. Уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489.

Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если отец и мать официально не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей