Почетная грамота сотруднику - 39 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Если премия не обязательна - не сможете нужно читать Ваше положении о премировании и трудовой договор. Если там указано, что премия обязательная и ежемесячная, то тогда неправомерно без оснований ее не выплачивать, а если не указано что премия начисляется ежемесячно, то все сложнее. Отказали в выплате премии. Обоснования никакого нет. Нареканий не было. Всем сотрудникам выплатили. Как отстоять свои права? Премия является ежегодной. Это 13 зарплата по итогам года. Увольнение в связи с выходом на пенсию 10 августа 2015 года. На предприятии стаж 40 лет. Нареканий и наказаний не было. Имею 2 медали и множество почётных грамот и просто благодарности с занесением в трудовую книжку. Некоторым уволенным с предприятия в феврале 2015 года и в сентябре 2015 года - премия выплачена. Отказали в выплате премии. Обоснования никакого нет. Нареканий не было. Всем сотрудникам выплатили. Как остоять свои права?
нужно читать Ваше положении о премировании и трудовой договор. Если там указано, что премия обязательная и ежемесячная, то тогда неправомерно без оснований ее не выплачивать, а если не указано что премия начисляется ежемесячно, то все сложнее.
Спросить
Отказали в выплате премии. Обоснования никакого нет. Нареканий не было. Всем сотрудникам выплатили. Как отстоять свои права? Премия является ежегодной. Это 13 зарплата по итогам года. Увольнение в связи с выходом на пенсию 10 августа 2015 года. На предприятии стаж 40 лет. Нареканий и наказаний не было. Имею 2 медали и множество почётных грамот и просто благодарности с занесением в трудовую книжку. Некоторым уволенным с предприятия в феврале 2015 года и в сентябре 2015 года - премия выплачена.
Спросить
премия - это не обязанность предприятия (если это не прописано в Трудовом договоре) и воздействовать не возможно...
Спросить
Здравствуйте. Если выплата премии является обязательной, т.е. предусмотрена трудовым договором, положением, то ее не выплата, не законна. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если в положении о премировании имеются условия, что при увольнении, все виды премии не выплачиваются, то Вы сделать ничего не сможете.
СпроситьЗдравствуйте! Можно и через 3 месяца наградить почетной грамотой. награждение грамотой не зависит только от стажа. Работодатель принимает решение . Скажите можно наградить сотрудника грамотой если он проработал 6 месяцев, но общий стаж в этой сфере большой? И после какого времени можно награждать сотрудников?
Здравствуйте! Можно и через 3 месяца наградить почетной грамотой. награждение грамотой не зависит только от стажа. Работодатель принимает решение .
СпроситьГлавное приказ министерства. Если сотрудник награжден Почетной грамотой министерства, надо ли в самой грамоте писать слово Почетная или в данном случае главное приказ министерства для учета коэффициента к зарплате.
Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Я являюсь работником предприятия ОАОСибэлектротерм, 26.03.2015 г. мне исполнилось 55 лет. Согласно кол. договора предприятия при достижении пенсионного возраста работник награждается почетной грамотой и денежной премией, которая рассчитывается по схеме, в зависимости от отработанного времени. Руководство отказалось подписывать приказ. Скажите в течении какого времени я могу подать заявление, жалобу для разбирательства по нарушению моих прав. Я отправляла по сайту онлайинспекция 24.04.15 г. Ответа нет, и непонятно принято ли мое заявление в работу, дозвониться не могу. Как лучше мне оформить и передать свою жалобу, боюсь пройдёт срок.
Здравствуйте! Для получения звания Ветеран труда нужно иметь стаж 40 лет. Куда нужно обратиться,если сотрудник уже вышел на пенсию. ????????????????? Если нет почетных грамот, дающих на право получения звания, то могут ли присвоить это звание только за стаж ????????????? Возможно ли получить звание Ветеран труда при общем стаже работы женщины 40 лет в т.ч. 30 лет в Росгосстрахе. Работник был представлен к награждению почетной грамотой ОАО Росгосстрахв период его реорганизации. Старый Росгосстрах уже не поощрял грамотами, дающими право на получение звания ВТ, а в ОАО Росгосстрах на тот момент еще не было утверждено положение о поощрениях. А потом сотрудник, представленный к награждению почетной грамотой ХК ОАО Росгосстрах вышел на пенсию.
Нет права за звание ветерана. В СИСТЕМЕ СБЕРБАНКА РАБОТАЛА С 01,08,1974 ГОДА, ОБЩИЙ СТАЖ 38 ЛЕТ, ИЗ НИХ 30 ЛЕТ В РАЙОНАХ СЕВЕРА / ХМАО-ЮГРА/.вВ ИЮЛЕ 2012 ГОДА УШЛА НА ПЕНСИЮ, НЕ ИМЕЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА. ХОТЯ НАГРАЖДАЛАСЬ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ СБЕРБАНКА РОССИИ / МОСКВА. ЖИХАРЕВ П.И./
Этого не достаточно. Должны быть как минимум документы о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или РФ. если сотрудники соц.защиты откажут Вам в присвоении звания ВТ, можете обратиться в суд, если полагаете, что вправе носить звание. Почетная грамота ЦК Влксм и нагрудный знак являются ли достаточным для получения ветерана труда.
Этого не достаточно. Должны быть как минимум документы о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или РФ. если сотрудники соц.защиты откажут Вам в присвоении звания ВТ, можете обратиться в суд, если полагаете, что вправе носить звание.
СпроситьНет ,не дает,это не гос.награда. Дает ли право на звание Ветеран труда Почетная грамота ФСКН России, если я не являюсь штатным сотрудником этого ведомства? Меня наградили зв оказанное содействие органам наркоконтроля. Но штатным сотрудникос не являюсь.
Примерно так: Наименование предприятия, сотрудником которого будет внесена запись, порядковый номер записи для этого раздела трудовой книжки, дата внесения записи, сама запись "Награжден Почетной грамотой центрального комитета ВЛКСМ" также можно написать за что (в связи с чем) награжден, но это не обязательно, и наконец в последнем столбце наименование документа, его номер и дата (Решение, Приказ или т.п.), на основании которого произведено награждение Скажите, пожалуйста, как должна звучать запись в трудовой книжке о награждении работника почетной грамотой центрального комитета ВЛКСМ.
Примерно так: Наименование предприятия, сотрудником которого будет внесена запись, порядковый номер записи для этого раздела трудовой книжки, дата внесения записи, сама запись "Награжден Почетной грамотой центрального комитета ВЛКСМ" также можно написать за что (в связи с чем) награжден, но это не обязательно, и наконец в последнем столбце наименование документа, его номер и дата (Решение, Приказ или т.п.), на основании которого произведено награждение
СпроситьНеизвестно, уточните у работодателя.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине". нет не заносят Администрацией города поощрены сотрудники предприятия (почетные грамоты и Благодарственные письма) заносят ли о них записи в трудовую книжку.
Неизвестно, уточните у работодателя.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине".
Спросить
По закону "О ветеранах" звание ветерана труда присваивается мужчинам, достигшим 60 лет и имеющим правительственные награды : ордена, медали, почетные грамоты , подписанные министром. Мне 52 года, я сотрудник полиции, уже ушел на пенсию. Работал шафером. Имею ли я право на получение звания ветеран труда?
По закону "О ветеранах" звание ветерана труда присваивается мужчинам, достигшим 60 лет и имеющим правительственные награды : ордена, медали, почетные грамоты , подписанные министром.
СпроситьПремия - вид поощрения за труд по усмотрению работодателя.
Нормы права.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
ст. 191, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) При лишении премии должны ли ознакомить сотрудника.
Премия - вид поощрения за труд по усмотрению работодателя.
Нормы права.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
ст. 191, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
СпроситьЗдравствуйте,
Вам было отказано на основании Приказа Министерства обороны РФ № 30 от 2008 года?
Назовите пожалуйста полное название вашей грамоты (есть ли в ней упоминание о том, что она является почётной?).
[b]Мой E-Mail:[/b] [u]pravovaypomosh@gmail.com[/u] Название: Грамота. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и безупречную работу в воинских частях и личный вклад в поддержание боевой готовности.
Упоминание о том, что она является почетной нет. Часть сотрудников, награжденных вместе со мной пользуется льготами по оплате жилья и коммунальных услуг, а так же получает надбавки к пенсии, положенные Ветеранам труда. Другим же, в том числе и мне было отказано в таких льготах и надбавках. Мотивация: Приказ по Министерству Обороны подписан не Министром, а Командующим Московским Военным округом (по статусу - Заместитель Министра Обороны)
Здравствуйте,
Вам было отказано на основании Приказа Министерства обороны РФ № 30 от 2008 года?
Назовите пожалуйста полное название вашей грамоты (есть ли в ней упоминание о том, что она является почётной?).
Мой E-Mail:pravovaypomosh@gmail.com
Спросить
Название: Грамота. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и безупречную работу в воинских частях и личный вклад в поддержание боевой готовности.
Упоминание о том, что она является почетной нет.
СпроситьВячеслав Вячеславович на данный момент времени сказать однозначно, о том, что даёт ли право указанная грамота или нет на получение звания "Ветеран труда" я не могу. В Вашем деле необходимо подробно разбираться.
Вести переписку неудобно, так как постоянно находиться на этом сайте не имею свободного времени.
Мой номер мобильного телефона:8(903)856-48-71
СпроситьЮлия, здравствуйте! Согласно Приказу МВД РФ № 1258 (приложения к нему):
5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах:
5.1. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5.
С уважением,
Харченко О.В. Положено ли единовременное пособие работникам (вольнонаемные - не имеющие звания) системы МВД РФ, награжденными почетной грамотой МВД РФ? Положено ли единовременное поощрение работникам системы МВД РФ, награжденным Почетной грамотой МВД РФ?
Юлия, здравствуйте! Согласно Приказу МВД РФ № 1258 (приложения к нему):
5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах:
5.1. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
