Возможна ли награда грамотой сотрудника с общим стажем и работе в компании 6 месяцев? Когда лучше награждать сотрудников?

• г. Тверь

Скажите можно наградить сотрудника грамотой если он проработал 6 месяцев, но общий стаж в этой сфере большой? И после какого времени можно награждать сотрудников?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можно и через 3 месяца наградить почетной грамотой. награждение грамотой не зависит только от стажа. Работодатель принимает решение .

Спросить
Пожаловаться

Какой временной промежуток между награждением благодарностью и почетной грамотой в организации? Можно ли наградить почетной грамотой в этом году, если в 2016 году сотрудники были награждены благодарностью? Чем это чревато?

У меня дедушка всю жизнь проработал в сельском хозяйстве, водителем КАМАЗ. В этом году ему на пенсию. Стаж его работы в этой сфере 40 лет. Он награждался грамотой Губернатора области, районными грамотами. Куда можно обратиться и какие документы нужно для награждения его Почетной грамотой или медалью Минестерства сельского хозяйства РФ?

Я сотрудник ОВД. Общий стаж 35 лет, из них 16 - гражданского стажа. Как выгоднее выйти на пенсию - по смешанному стажу или по стажу сотрудника? Спасибо.

Какой граммотой наградить работника чтобы получать добавку к пенсии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я проработала в социальной сфере 5 лет, за это время я заработала стаживые выплаты, но по семейным обстоятельствам вынужденна была уехать и у меня прервался стаж в социальной сфере на 9 месяцев. В течение 9 месяцев я не работала, и вот теперь вернулась к прежней работе, но потеряла стаживые. В бухгалтерии мне объяснили, что я не имею право на стаживые выплаты, так как стаж в социальной сфере был прерван. Скажите правомерно ли это решение.

Есть ли закон, обязывающий работодателя вернуть сокращенного работника (по причине сокращения штата сотрудников) обратно в компанию, если такая же или подобная вакансия появляется ПОСЛЕ увольнения. И в течение какого периода времени работодатель обязан это сделать? К примеру, если через 5 месяцев после увольнения происходит повышение оставшегося на подобной должности сотрудника, должна ли компания предложить эту позицию уволенному ранее по сокращению штатов сотруднику?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение