Права и обязанности пожарной безопасности

Содержание:

  • Действие обязательств по договору
  • Не могу победить свою Управляющую компанию.
  • Кто обязан подавать иск в суд о незаконной реконструкции нежилого помещения, установленной проверкой
  • А за что платить за наем жилья, если до заключения договора соцнайма наймодатель не произвёл текущий ремонт в жилом помещении согл.
  • Нужно ли в этой ситуации заново делать все инструкции по охране труда и пожарной безопасности, в том числе и аттестацию рабочих мест.
  • Правомерны ли его действия и имею ли я право требовать доплату?
  • Подскажите как составить иск в суд.
  • 02 апреля 2015 года моим мужем и с ООО Электрострой был подписан «гражданско-правовой.
  • Скажите пожалуйста имею ли я права занимая эту должность расписывать и инструктировать ...
  • Работаю главным механиком есть ли основания для назначения и имею ли я право на доплату и на какие статьи кодекса можно сослаться.
  • Книжек, в магазине антисанитария, пожарной безопасности нет вообще, и как защитить свои права, видео и фото тоже нет.
  • 8. Что делать, если Арендодатель 1 мая закроет ворота и не будет пускать туристов на территорию?
  • Имею ли я право отказаться от дополнительной обязанности?
  • Подскажите, как грамотно обосновать правильность изменения/перехода на должность «Ведущий библиотекарь», т.к.
  • Увольнение за неисполнение служебных обязанностей
  • От Колесихина Сергея Викторовича 1955 г.
  • Могу ли я как физическое лицо подать иск к собственнику здания, за причиненный ущерб в районный суд или должен подать как ИП в арбитраж.
  • Можно ли подписать договор как Исполнитель?
  • И что мне в моём случае, по закону грозит в случае неявки?
13.04.2021, 12:17
• г. Москва

Действие обязательств по договору

Привожу ключевые выдержки из договора:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим Договором исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить ремонтные работы в складских помещениях.

...

2. СРОК НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

Срок оказания услуг по настоящему Договору:

Начало: 1.9.2020 окончание: 1.11.2020

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

...

3.2. Исполнитель обязан:

3.2.1. Выполнить работу в полном объеме, в соответствии с условиями настоящего договора и в сроки указанные в нем.

3.2.2 Сохранять конфиденциальность сведений о деятельности Заказчика и информации, полученной в ходе оказания услуг по настоящему договору.

3.2.3 Обеспечить сохранность предоставленных Заказчиком сведений и документов, не передавать из третьим лицам.

3.2.4 Не использовать информацию о деятельности Заказчика и иных лиц, которая стала известна Исполнителю, для других целей, кроме целей предусмотренных настоящим договором.

...

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. В случае если Заказчик понес убытки в результате несоблюдения Исполнителем п.3.2.1.-3.2.4. Исполнитель обязан возместить Заказчику все понесенные им убытки, включая упущенную выгоду или реальный ущерб.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему.

...

Есть так же акт выполненных работ, в котором написано, что ремонтные работы (услуги) выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по качеству, срокам и объему оказания услуг претензий не имеет.

Теперь суть вопроса:

Считается ли, что обязательства исполнителя по договору исполнены и на этом действие договора прекращается?

Имеет ли право человек, называемый в договоре исполнителем сообщить сведения о деятельности заказчика в правоохранительные органы, в пожарную инспекцию и т.п. если этому человеку известны факты нарушения пожарной безопасности и других норм или законодательства?

То есть, является ли это правовой ловушкой, когда человек называемый исполнителем подписывает такой договор, и обязуется в таком случае никогда никому не сообщать информацию о Заказчике, полученную до этого договора или после выполнения услуг по нему, или в ходе выполнения услуг, даже если эта информация содержит сведения о противоправных действиях Заказчика или нарушении им каких либо норм?

Юрист г. Москва
13.04.2021, 12:36

Добрый день!

Обращайтесь к любому юристу на сайте за платной консультацией с правовым анализом договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
13.04.2021, 12:40

Надлежащее исполнение прекращает обязательство (ст. 408 ГК РФ). Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов (ст. 309 ГК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.04.2021, 13:18

Вячеслав, на обычный краткий вопрос, находящийся в его компетенции, юрист отвечает в течение одной или нескольких минут.

Анализ документов занимает намного больше времени, при этом неважно, скопировали ли Вы текст документа сюда, переслали юристу тем или иным способом и т.д.

Соответственно, надо договариваться об оплате услуг юриста...

Вам помог ответ?ДаНет
28.05.2019, 03:08
• г. Шелехов

Не могу победить свою Управляющую компанию.

Может кто сталкивался с подобным вопросом? Поделитесь пож. Живу в многоподъездной панельной 5 ти этажке. Решил в подвале отгородить угол для хранения велосипеда, который бы не перекрывал доступа к инженерным коммуникациям. Пришел в УК за ключем. Отказали. Сослались на общую собственность жильцов подъезда. Собрал подписи жильцов своего подъезда. Все не против. Опять с письмом и подписями в УК. Опять отказ. Я попадаю под нарушения по нескольким пунктам. Неужели я действительно не имею права распоряжаться своей собственностью? Частью подвального помещения? И если подвальные помещения для каждого подъезда-отдельные, при чем здесь общедомовая собственность и согласие всех жильцов дома?

Ниже - полученный ответ. Если кто то сталкивался-подскажите, что делать? Чем дольше живу - тем больше выдумывают (не разрабатывают, а именно выдумывают) разных законов. А любой закон - это ограничение наших прав и свобод...

Уважаемый Андрей Иванович!

Рассмотрев Ваше заявление, сообщаю следующее:

В соответствии с ППРФ от 13.08.2006 г. № 491 и договором управления МКД подвальное помещение и расположенные в нем инженерные коммуникации общего пользования находятся в границах эксплуатационной ответствености управляющей организации, поэтому в подвальном помещении не должно быть объектов, препятствующих доступу к общему имуществу МКД, в частности к санитарно—техническим и электротехническим системам.

Кроме того, наличие кладовок в подвальном помещении МКД противоречит требованиям пожарной безопасности.

Многоквартирный дом должен функционировать согласно Правил противопожарного режима, которые действительны на всей территории РФ.нПо ст.3 8 ФЗ «4 пожарной безопасности» (NХ 69) ответственность за любые нарушения этих Правил несут все собственники имущества и его пользователи.

В случае, когда управление МКД возлагается на управляющую организацию, в обязанность соблюдения противопожарных правил и обеспечения безопасности всех жильцов находится в зоне ведения работников этой организации.

Применительно к подвалам и обустраиваемым в них коз. помещениям 1 (кладовкам) законодательство РФ поясняет, что обустройство в подвале помещений хозяйственного назначения без обустройства в них отдельного выхода категорически запрещено.

Это же касается и выходов в кладовые в подвалах жилых домов, которые не оборудованы преградами против пожаров на пути от лестничных клеток общего пользования.

Также законом запрещено использование технических подвалов, где расположены все инженерные коммуникации, с целью оборудования мест хранения мебели, любого другого оборудования, мастерских, продовольётвия и иных вещей.

Кроме того прежде, чем организовывать кладовки в подвале МКД, является общедолевой собственностью проводят общее собрание собственников соответствие с требованиями жилищного кодекса {п. 4 ч. 1,ч 4 ст. 36 жК РФ

Учитывая все вышеизложенное не можем согласовать Вам обустройство кладовки в техническом подвале МКД 1 й м-он 32 д.

P.S. если кто поможет в этом вопросе, обещаю, в ближайшую пятницу выпить рюмку водки, за здоровье этого человека, в знак благодарности)

Юрист #6206426
Юрист г. Иркутск
28.05.2019, 04:02

А чем тут помочь? Обращайтесь в суд с данным ответом и отстаивайте свои права в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
28.02.2019, 10:38
• г. Владивосток

Кто обязан подавать иск в суд о незаконной реконструкции нежилого помещения, установленной проверкой

Без разрешительных документов администрации г. Владивостока во встроено - пристроенном к жилому дому нежилом помещении была сделана реконструкция с увеличением площади путём строительства новых капитальных стен и возведения второго этажа. Таким образом, площадь пристройки увеличена. Из магазина и складских помещений к нему, сделаны сауна с бассейном, магазин, ресторан и фитнес-клуб. Реконструкция проведена с ошибками: уничтожена дренажная система, защищающая фундамент жилого дома, подвал затапливается верховодными, канализационными и грунтовыми водами. В лифтовой шахте, фундамент которой также подмывается обнаружена трещина. Выигран суд по восстановлению дренажной системы, решение которого уже больше года не исполняется. Кроме того, при реконструкции построен ресторан без очистных от жира с врезкой в бытовую канализацию, в результате наружные канализационные колодцы зажириваются и встают, при этом в нечистотах плавает весь подвал жилого дома. Кроме того, новая крыша пристройки выполнена с нарушением правил пожарной безопасности. Обратились трижды в генеральную прокуратуру, по результатам проверки краевой прокуратуры установлен факт реконструкции без разрешительных документов, городской администрации сделано предписание об устранении нарушений по незаконной реконструкции, но город отписывается, что он разрешение не давал на реконструкцию, поэтому его вины в том нет и предлагает собственникам жилых помещений обратиться с суд с иском об устранении нарушений, или о возврате помещения в первоначальное состояние вследствие незаконной реконструкции. Но городские власти даже не вышли на проверку. Вопрос: разве у городской власти нет обязанности при установлении незаконной реконструкции, после которой нарушены права и жителей и появилась угроза их жизни и здоровью.

Адвокат г. Владивосток
01.03.2019, 03:42

В данном случае имеет место бездействие администрации, есть судебное решение, которое будет иметь преюдицию. Обратитесь в администрацию с просьбой выйти с иском в суд о понуждении привести в первоначальное состояние помещение.

Вам помог ответ?ДаНет
10.12.2016, 18:10
• г. Санкт-Петербург

А за что платить за наем жилья, если до заключения договора соцнайма наймодатель не произвёл текущий ремонт в жилом помещении согл.

Не совсем понятно, когда оплачиваешь номер в гостинице, то тебе предоставляют тёплый номер со сделанной уборкой, с исправными коммуникациями, с заправленной кроватью.. а за что платить за наем жилья, если до заключения договора соцнайма наймодатель не произвёл текущий ремонт в жилом помещении согл. Ст.60, 63,ЖК РФ и обязанности по типовому договору соцнайма... все остальные потребляемые услуги оплачиваются в срок и в полном объёме. извлечение: (Наниматель обязан: а) принять от Наймодателя по акту в срок, не превышающий 10 дней со дня подписания настоящего договора, пригодное для проживания жилое помещение, в котором проведен текущий ремонт..

Наймодатель обязан: а) передать Нанимателю по акту в течение 10 дней со дня подписания настоящего договора свободное от прав иных лиц и пригодное для проживания жилое помещение в состоянии, отвечающем требованиям пожарной безопасности, санитарно-гигиеническим, экологическим и иным требованиям

?

Юрист г. Кандалакша
10.12.2016, 18:13

[quote]принять от Наймодателя по акту в срок, не превышающий 10 дней со дня подписания настоящего договора, пригодное для проживания жилое помещение, в котором проведен текущий ремонт.. [/quote]

Если вы приняли по акту жилое помещение, значит вас все устроило. Если не устраивает жилье, вы вправе от него отказаться и акт не подписывать.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2016, 12:43
• г. Саранск

Нужно ли в этой ситуации заново делать все инструкции по охране труда и пожарной безопасности, в том числе и аттестацию рабочих мест.

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: было два ООО, директор один. Одно ООО реорганизуется при поглощении одного другим. В результате, все права и обязанности от одного переходят к его правоприемнику. Нужно ли в этой ситуации заново делать все инструкции по охране труда и пожарной безопасности, в том числе и аттестацию рабочих мест. Спасибо!

Юрист г. Ульяновск
01.09.2016, 12:51

Здравствуйте! Если инструкции разработаны старым ООО, то нужны инструкции нового ООО.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.09.2016, 13:21

Здравствуйте, Людмила Николаевна!

Если меняется делопроизводство всей организации, работники уволены и приняты в новую организацию, то конечно нужно пересматривать все документы по ОТ (приказы, положения, инструкции, журналы и т.п.) и проводить все виды инструктажей!

Вам помог ответ?ДаНет
01.06.2016, 04:24
• г. Чита

Правомерны ли его действия и имею ли я право требовать доплату?

Я инспектор отдела кадров, на меня руководитель хочет возложить обязанности по охране труда и пожарной безопасности, при этом не говорит о доплате ничего! Правомерны ли его действия и имею ли я право требовать доплату?

Юрист г. Ижевск
01.06.2016, 04:34

Здравствуйте! Если данные обязанности оговорены в должностной инструкции,то возможно возложение без доплаты,если нет,обязаны доплачивать.Ст.60.2 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
28.04.2016, 12:35
• г. Туймазы

Подскажите как составить иск в суд.

02 апреля 2015 года моим мужем и с ООО Электрострой был подписан «гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение работ».

Согласно договору исполнителю поручается выполнение объемы следующих работ: Электромонтажные работы по объекту: концертный зал Дома Культуры.

Срок выполнения работ в договоре не записан.

Цена выполнения работ и порядок расчетов: общая стоимость определенных настоящим договором работ составляет: примерно (так и записано) 800 000 рублей.

Ответственность сторон: 1.Работы которые не выполнены в срок или выполнены не с надлежащим качеством, заказчик вправе не принимать и не оплачивать; 2.Заказчик вправе в любое время расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, предупредив об этом Исполнителя за 3 дня до дня до предполагаемой даты расторжения; 3. Исполнитель несет ответственность за сохранность предоставляемых ему Заказчиком в связи с исполнением настоящего договора материалов, документов, техники, помещений, инструментов и снаряжения; 4. Ответственность за соблюдения нормы и условий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности при выполнении работ возлагается на Исполнителя.

Обязанность сторон: 1)Заказчик обязан: 1.1)предоставить Исполнителю для оказания услуг необходимые материалы, документы, оборудование, инструменты и тд. 1.2) принять оказанную Исполнителем услугу и произвести оплату.2) Исполнитель обязан: 2.1)произвести работу качественно и в срок установленный настоящим договором. Сдать результат работ по акту приемки-сдачи Заказчику в срок, установленный настоящим договором.2.2.) немедленно предупредить Заказчика о независящих от Исполнителя обстоятельствах, которые могут отразиться на качестве и сроках выполнения работ. 2.3) Нести риск случайной гибели материалов, документов, техники, инструментов и т.д. предоставленных Заказчиком для выполнения работ по договору.2.4) В случае причинения ущерба Заказчику обязан возместить как реальный ущерб и упущенную выгоду.2.5) Соблюдать требования ООО Электрострой в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающее среды.

Особые условия: 1) Исполнитель не имеет право требовать возмещение убытков в связи с досрочным расторжением настоящего договора. 2) Доставка Исполнителя до места работы осуществляется за счет Заказчика.

Прочие условия: 1) В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, стороны примут все меры к разрешению их посредством переговоров.2) В случае не возможности разрешения указанных споров посредством переговоров они будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством. 3) По всем вопросам не нашедшим своего отражения в условиях настоящего договора, стороны будут руководствоваться положениями действующего законодательства РФ. 4)Настоящий договор вступает в силу с даты подписания и действует до окончания срока указанного в договоре. 5) Договор составлен в двух экземплярах, причем все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

Муж подписывав данный договор не понимал, что подписывает думая, что это и есть трудовой договор. Муж со своим братьями подписав ГП Договор приступили к работе 06.04.2015 года. Каждый день заезжая утром к Заказчику брали не обходимые провода электро-счетчики и т.д. и ехали на работу. Выполнив 95% работы Заказчик перестал предоставлять материал для работы и давать аванс говорив, что через неделю другую уже получите все деньги. Так муж с братьями проработал с 6.04.2015 г. по 24.11.2015 год, в последний месяц они уже ездили через день, а когда и раз в неделю, приезжали на объект, а материала нет и денег нет, Заказчик ссылался на то, что нет перечислений, по работе осталось не завершенным только пере-подключиться, а для этого необходимо было определенный кабель, который стоил в порядке 100 000 рублей. По несколько раз в месяц муж созванивался с заказчиком, тот утверждал, что денег пока нет, но должны перечислить.

А недавно мы заехали на объект, а там другая бригада работает, позвонив Заказчику услышали от него, что у мужа имеются не до чёты в работе и другие все переделывают за нами и,что денег мы не получим.

Обратившись к прокурору, нам сказали, что Гражданско-правовой договор не в их полномочиях, что надо сначала перевести договор с Гражданско-правового в трудовой, а затем и они уже подключаться. Мы с мужем опять съездили на объект взяли справку от директора Дома Культуры подтверждающая о том, что муж с братьями работал с 06.04.2015 по 24.04.2015 год, и отксерили журнал прихода и ухода рабочих, который ведёт охрана Дома Культуры. Подскажите как составить иск в суд. Как взять денег хотя бы часть, муж потерял смету к сожалению, которая составляла 600 000 рублей. Авансом взяли около 100 000 рублей. Помогите пожалуйста!

Юрист г. Липецк
28.04.2016, 12:37

Составление исков - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
30.04.2016, 10:10

подавайте в суд и назначайте экспертизу по определению объема и стоимости выполненных работ в рамках договора подряда, но сначала нужно провести досудебную претензионную работу

Вам помог ответ?ДаНет
28.04.2016, 12:32
• г. Уфа

02 апреля 2015 года моим мужем и с ООО Электрострой был подписан «гражданско-правовой.

02 апреля 2015 года моим мужем и с ООО Электрострой был подписан «гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение работ».

Согласно договору исполнителю поручается выполнение объемы следующих работ: Электромонтажные работы по объекту: концертный зал Дома Культуры.

Срок выполнения работ в договоре не записан.

Цена выполнения работ и порядок расчетов: общая стоимость определенных настоящим договором работ составляет: примерно (так и записано) 800 000 рублей.

Ответственность сторон: 1.Работы которые не выполнены в срок или выполнены не с надлежащим качеством, заказчик вправе не принимать и не оплачивать; 2.Заказчик вправе в любое время расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, предупредив об этом Исполнителя за 3 дня до дня до предполагаемой даты расторжения; 3. Исполнитель несет ответственность за сохранность предоставляемых ему Заказчиком в связи с исполнением настоящего договора материалов, документов, техники, помещений, инструментов и снаряжения; 4. Ответственность за соблюдения нормы и условий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности при выполнении работ возлагается на Исполнителя.

Обязанность сторон: 1)Заказчик обязан: 1.1)предоставить Исполнителю для оказания услуг необходимые материалы, документы, оборудование, инструменты и тд. 1.2) принять оказанную Исполнителем услугу и произвести оплату.2) Исполнитель обязан: 2.1)произвести работу качественно и в срок установленный настоящим договором. Сдать результат работ по акту приемки-сдачи Заказчику в срок, установленный настоящим договором.2.2.) немедленно предупредить Заказчика о независящих от Исполнителя обстоятельствах, которые могут отразиться на качестве и сроках выполнения работ. 2.3) Нести риск случайной гибели материалов, документов, техники, инструментов и т.д. предоставленных Заказчиком для выполнения работ по договору.2.4) В случае причинения ущерба Заказчику обязан возместить как реальный ущерб и упущенную выгоду.2.5) Соблюдать требования ООО Электрострой в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающее среды.

Особые условия: 1) Исполнитель не имеет право требовать возмещение убытков в связи с досрочным расторжением настоящего договора. 2) Доставка Исполнителя до места работы осуществляется за счет Заказчика.

Прочие условия: 1) В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, стороны примут все меры к разрешению их посредством переговоров.2) В случае не возможности разрешения указанных споров посредством переговоров они будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством. 3) По всем вопросам не нашедшим своего отражения в условиях настоящего договора, стороны будут руководствоваться положениями действующего законодательства РФ. 4)Настоящий договор вступает в силу с даты подписания и действует до окончания срока указанного в договоре. 5) Договор составлен в двух экземплярах, причем все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

Муж подписывав данный договор не понимал, что подписывает думая, что это и есть трудовой договор. Муж со своим братьями подписав ГП Договор приступили к работе 06.04.2015 года. Каждый день заезжая утром к Заказчику брали не обходимые провода электро-счетчики и т.д. и ехали на работу. Выполнив 95% работы Заказчик перестал предоставлять материал для работы и давать аванс говорив, что через неделю другую уже получите все деньги. Так муж с братьями проработал с 6.04.2015 г. по 24.11.2015 год, в последний месяц они уже ездили через день, а когда и раз в неделю, приезжали на объект, а материала нет и денег нет, Заказчик ссылался на то, что нет перечислений, по работе осталось не завершенным только пере-подключиться, а для этого необходимо было определенный кабель, который стоил в порядке 100 000 рублей. По несколько раз в месяц муж созванивался с заказчиком, тот утверждал, что денег пока нет, но должны перечислить.

А недавно мы заехали на объект, а там другая бригада работает, позвонив Заказчику услышали от него, что у мужа имеются не до чёты в работе и другие все переделывают за нами и,что денег мы не получим.

Обратившись к прокурору, нам сказали, что Гражданско-правовой договор не в их полномочиях, что надо сначала перевести договор с Гражданско-правового в трудовой, а затем и они уже подключаться. Мы с мужем опять съездили на объект взяли справку от директора Дома Культуры подтверждающая о том, что муж с братьями работал с 06.04.2015 по 24.04.2015 год, и отксерили журнал прихода и ухода рабочих, который ведёт охрана Дома Культуры. Подскажите как составить иск в суд. Как взять денег хотя бы часть, муж потерял смету к сожалению, которая составляла 600 000 рублей. Авансом взяли около 100 000 рублей. Помогите пожалуйста.

Юрист г. Уфа
28.04.2016, 21:33

Обратитесь к юристу в реальном времени с вашей проблемой .

[quote]Подскажите как составить иск в суд.[/quote]

Юрист не может объяснить, как это делается.. а вот составить может.

Это платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
29.04.2016, 10:36

Даже не пытайтесь эту проблемы решать виртуально, и самостоятельно.. То, что вы взяли справку и отксерили журнал - это очень хорошо, значит, вопрос остаётся лишь в том, что б доказать фактически выполненный объём работ и его стоимость.

Вам помог ответ?ДаНет
03.09.2014, 19:56
• г. Лесосибирск

Скажите пожалуйста имею ли я права занимая эту должность расписывать и инструктировать ...

Я работаю (числюсь) бригадиром на лесо-химическом комбинате ЗАО НЛХК. В мои обязанности входит организация работы, руководство в моём подчинении примерно 20-ть человек крановщики, стропальщьки, машинисты рубительных машин, а также я подписываю путевые листы водителям и операторам различных тракторов. Скажите пожалуйста имею ли я права занимая эту должность расписывать и инструктировать людей по техники безопасности как пожарной так и общей и если всё-таки по требованию начальника я поставлю подпись несу ли я уголовную отвецтвенность за случаи травм и смертей на производстве?

Юрист г. Москва
03.09.2014, 21:55

Для этого вы сами должны пройти обучение и получить удостоверение. Потом приказом вы должны быть назначены ответственным, и за проведение инструктажей в том числе. Только после этого вы имеете право проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности и допускать работников к работе.

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2014, 12:52
• г. Санкт-Петербург

Работаю главным механиком есть ли основания для назначения и имею ли я право на доплату и на какие статьи кодекса можно сослаться.

Вменили обязанности ответственного по пожарной безопасности по предприятию. Работаю главным механиком есть ли основания для назначения и имею ли я право на доплату и на какие статьи кодекса можно сослаться. Грозят увольнением.

Юрист г. Москва
26.06.2014, 01:06

заставить не могут конечно и в плюс вы должны быть обучены по программе пожарно-технического минимума. на доплату имеете право, так как работа ответственного по пожарной безопасности требует не мало трудозатрат и не забывайте еще один факт, что при проведении проверки пожарным надзором по соблюдению норм и требований по ПБ, В ОТНОШЕНИИ ВАС ПРИ ВЫЯВЛЕННЫХ НАРУШЕНИЯХ МОГУТ ВОЗБУДИТЬ АДМИНИСТРАТИВНОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ОТ 6000 ДО 15000 РУБ) КАК НА ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2014, 07:40
• г. Челябинск

Книжек, в магазине антисанитария, пожарной безопасности нет вообще, и как защитить свои права, видео и фото тоже нет.

Меня зовут Ксения, я работала неофициально, ничего не подписывала, ревизии не было как вышла на работу, сколько товара было я не знаю, Мне позвонила хозяйка и сказала приходи за зарплатой, Я пришла она мне дала бумагу подписать, где было написано только обязанности продавца и работодателя, договор, я подписала, после этого она говорит что на мне большая недостача, зарплаты не будет и меня уволили, мы работали без сан. книжек, в магазине антисанитария, пожарной безопасности нет вообще, подскажите как мне быть, и как защитить свои права, видео и фото тоже нет. Спасибо заранее.

Юрист г. Новосибирск
14.06.2014, 07:43

Ксения Евгеньевна! не переживайте, доказательство против вас никаких нет

Вам помог ответ?ДаНет
21.04.2014, 15:12
• г. Звенигород
₽ VIP

8. Что делать, если Арендодатель 1 мая закроет ворота и не будет пускать туристов на территорию?

Арендодатель (физ лицо, владелец) сдал нашей компании в Аренду загородную базу отдыха для организации отдыха туристов. Был заключен договор аренды в октябре 2013 года.

В договоре есть такие пункты:

Арендодатель обязуется:

• в сроки обусловленные настоящим договором предоставить комплекс Арендатору во временное пользование в технически исправном состоянии, пригодном для дальнейшей эксплуатации, и отвечающим требованиям пожарной безопасности;

• Произвести капитальный и косметический ремонт спального корпуса №2 до 20.12.2013 г. с подключением всех основных инженерно-технических систем, что обеспечило бы дальнейшее беспрепятственное использование Арендатором указанных зданий в целях, указанных в п.1.3. настоящего договора.

• Оборудовать до 20.12.2013 г. помещения спального корпуса №2: мебель, телевизоры, сантехника. Установить антенну на спальный корпус №2, подключить к разводке.

• Произвести до 01.12.2013 г. капитальный и косметический ремонт в здании клуба-столовой на 1 этаже в помещениях, указанных в Приложении №4 к настоящему договору, с подключением всех основных инженерно-технических систем, что обеспечило бы дальнейшее беспрепятственное использование Арендатором указанных зданий в целях, указанных в п.1.3. настоящего договора.

• Организовать парковку не менее чем на 30 машино-мест до 01.12.2013 г.

• осуществить передачу объекта аренды по акту приема-передачи, подписание которого обеими Сторонами свидетельствует о фактической передаче объекта аренды;

• принимать все возможные меры к незамедлительному устранению неисправностей, поломок и последствий аварий коммуникаций в арендуемом помещении, произошедших не по вине Арендатора, сотрудников и привлеченных Арендатором работников и организаций, при условии своевременного извещения Арендодателя;

• производить Капитальный ремонт Здания, если необходимость такого ремонта вызвана неотложной необходимостью не по вине Арендатора, предварительно уведомив Арендатора о сроках, объеме и графике проведения работ.

Ни один из вышеуказанных пунктов не был выполнен.

Самые большие сложности возникли по пункту о ремонте корпуса №2. За 10 дней до указанного срока сдачи было понятно, что корпус сдан не будет. При этом нашей компанией уже во всю велась продажа путевок на новогодние праздники. Чтобы запустить корпус наша компания включилась в работы по корпусу: участовали в закупках материалов, один представитель постоянно присутствовал на ремонтных работах и общался со строителями. Правда, целиком корпус все равно не успели подготовить к праздникам, только часть. При этом Аренда за декабрь была оплачена целиком, было много затрат по стройматериалам и закупкам сантехники и т.д. Февраль и март по договору являются каникулами, аренды нет. Чеков набралось на сумму более 1 млн. руб. Аренда в январе составляла 500 000, в апреле - 400 000 руб. На данный момент Арендодателем не было выплачено ничего по чекам. Он даже отказывается подписывать бумаги, что аренда за январь получена (в счет чеков на покупку стройматериалов) и грозится расторгнуть договор с 1 мая если мы не оплатим аренду за апрель. Говорит, что зачитывать чеки и работы по строительству в счет апреля не будет.

При этом в договоре есть еще такой пункт:

9.2. Арендодатель вправе требовать расторжения договора аренды в одностороннем порядке в случае просрочки арендатором внесения арендной платы более трех раз по истечении срока платежа, установленного договором аренды.

Вопросы:

1. Если в договоре есть пункт о просрочках более 3 раз и одностороннем расторжении - насколько в целом правомерны угрозы Арендодателя, что за 1 просрочку он расторгнет договор?

2. Насколько правомерны действия Арендодателя, что он сам выбирает сроки оплаты чеков, при том что мы выполняли его обязанность запустить корпус.

3. Как можно оценить пункты о неготовности парковки, об отсутствии ремонта столовой (повара работают в ужасных условиях, помещение без ремонта, нет вентиляции, нормальных входов и выходов, проводка свисает с потолка, постоянные перебои с водой и т.д.)

4. Как можно оценить наши услуги и помощь в закупках, ежедневном нахождении на строительстве (Арендодатель вообще не присутствовал на строительных работах). По сути мы выполняли обязанности прораба.

5. Арендодатель так и не подписал акт приема-передачи, хотя оплату по аренде получал.

6. Арендодатель вообще не участвует в устранении поломок, неисправностей и т.д. Замену кабелей, предохранителей в подстанции, замена труб и т.д. - всем занимаемся мы.

7. Корпус все равно не был готов к 20.12.13, не было готово треть номерного фонда, при этом нам пришлось возвращать оплаты за путевки туристам, которые не смогли въехать в неготовые номера. Это недополученная прибыль? Пересчет арендной платы или что-то иное?

8. Что делать, если Арендодатель 1 мая закроет ворота и не будет пускать туристов на территорию?

Юрист г. Серпухов
21.04.2014, 15:22

Стороны вольны в способе заключения договора (ст. 421 ГК РФ), но при этом ст. 310 ГК РФ запрещает одностороннее изменение или отказ от исполнения обязательств. Оценить услуги можно путем подготовки заключения эксперта. Ели сторона в обязательстве уклоняется от выполнения обязанностей в соответствии с договором, то такую сторону можно в судебном порядке заставить выполнить эти обязательства, а также требовать компенсации всех убытков, возникших вследствие нарушения

ГК РФ

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
21.04.2014, 15:57
Это лучший ответ

1. Арендодатель может расторгнуть договор согласно п. 2 ст. 450 ГК РФ: "По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной".

2. Если есть спор, идите в суд за убытками (ст. 15 ГК РФ).

3. Это неисполнение условий договора - см. п. 1.

4. Это Ваше дело.

5. Обращайтесь в суд согласно п. 2.

6. Обращайтесь в суд согласно п. 2.

7. Это упущенная выгода (п. 2 ст. 15 ГК РФ: "Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).").

8. Обращайтесь в суд согласно п. 2.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2014, 05:16
• г. Абакан

Имею ли я право отказаться от дополнительной обязанности?

У меня должность заведующая канцелярии. Должностные обязанности у меня: землеустроитель, выдаю разрешения на строительство, введу сессии и протоколы по депутатам, делаю и выдаю выписки из похозяйственной, специалист по госзакупкам зарплата 7600 рублей. На меня возложили дополнительную обязанность Ответственная по пожарной безопасности без моего согласия. Имею ли я право отказаться от дополнительной обязанности?

Юрист г. Новокузнецк
26.02.2014, 05:21

Дополнительные обязанности во-первых должны оплачиваться, во-вторых на их исполнение нужно ваше согласие.Поэтому Ваш отказ будет правомерен

Вам помог ответ?ДаНет
08.02.2014, 08:03
• г. Лангепас

Подскажите, как грамотно обосновать правильность изменения/перехода на должность «Ведущий библиотекарь», т.к.

Обращаюсь с волнующим вопросом. Работаю в библиотеке профессионального колледжа (реализующего программы СПО и НПО) в должности библиотекаря 1 категории уже 5-ый год (помимо меня в библиотеке есть заведующая). Согласно «Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н»

«…Библиотекарь.

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет.

Библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет.

Библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы…» имею право претендовать на изменение/перехода с должности «Библиотекарь 1 категории» на «Ведущий библиотекарь», т.к. соответствую всем требованиям (в/о и стаж работы в должности «Библиотекарь 1 категории» более 4 лет).

Однако специалист отдела кадров не может этого сделать, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании должности «Ведущий библиотекарь». Само слово «Ведущий» вызывает противодействие непреодолимой силы.

Подскажите, как грамотно обосновать правильность изменения/перехода на должность «Ведущий библиотекарь», т.к. это влияет на заработную плату (в частности на коэффициент квалификации). И должны ли мне сделать перерасчет за упущенное время (т.е. почти 2 года)?

Юрист г. Белорецк
08.02.2014, 08:19

Изменить наименование должности может решить только работодатель изменив штатное расписание. Перерасчет не будут делать.

Вам помог ответ?ДаНет
15.05.2013, 15:14
• г. Москва

Увольнение за неисполнение служебных обязанностей

Столкнулись с такой проблемой.

В нашем учреждении работает сотрудник, который систематически не выполняет свои должностные обязанности. Заключается это в следующем: работает сотрудник завхозом, но абсолютно не выполняет свои обязательства, начиная от простых вещей, то, что он приходит и уходит, когда вздумается, не обеспечивает остальных сотрудников необходимым инвентарем, заканчивая тем, что систематически забирает ключи от кладовой к себе домой, объясняя это тем, что мне так хочется. С ключами это отдельная история. Т.к. сотрудник находился на больничном, соответственно ключи были у него, ему было предложено прийти на работу и сдать ключи. На что был получен ответ, что в понедельник у него заканчивается больничный и пусть все сидят и ждут. Мало того, что по правилам внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности, приказа управления и других распорядительных документов, ключи сотрудники не имеют права забирать домой, а должны сдать их под роспись после конца каждого рабочего дня! В итоге отсутствие ключей привело к взлому двери кладовой в связи с необходимостью получить инвентарь. По итогу, при вскрытии двери был составлен акт.

Вопрос: можно ли в связи с этим актом уволить человека приказом о невыполнении своих должностных обязанностей и причинению материального вреда? И что можно ей вменить в связи с материальным ущербом по ее вине? Должна ли она что то выплатить или будет произведено удержание с зарплаты?

*Сотрудник работает в гос. учреждении, отказывается подписывать договор о материальной ответственности (сотрудник был принят на работу при другом руководителе, сейчас пытаемся навести порядок в личных делах), но по должностной инструкции сотрудник является материально ответственным лицом.

Юрист г. Анадырь
16.05.2013, 05:38

Советую соблюсти процедуру увольнения такого сотрудника с учетом всех возможных мелочей. Иначе она просто восстановится через суд. Уволить такого сотрудника можно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Применение этого основания расторжения трудового договора возможно при соблюдении следующих условий:

- совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, действительно имело место, причем это нарушение является дисциплинарным проступком, а не действием, не имеющим отношения к трудовым обязанностям работника (например, нельзя уволить работника по п. 5 ст. 81 ТК за неправильное поведение в быту);

- причина неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей - виновные действия работника. Если неисполнение трудовых обязанностей было вызвано уважительной причиной, увольнение работника не может быть признано правомерным;

- неоднократное неисполнение трудовых обязанностей должно быть подтверждено дисциплинарным взысканием. Если дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей не применялось, увольнение по п. 5 ст. 81 ТК не может быть признано законным.

Объявите ей выговор за нарушения трудового договора (можно за те, что она совержила ранее, главное уложиться в месячный срок), составьте акт и издайте приказ по организации о дисциплинарном взыскании. А за следующее нарушение можно будет уволить. (так же составить акт о нарушении и издать приказ об увольнении. Еще очень важно, перед изданием приказа за каждое нарушение взять с нее объяснительную.

Что касается материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора без уважительных причин следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями.

Вам помог ответ?ДаНет
01.05.2013, 12:53
• г. Санкт-Петербург

От Колесихина Сергея Викторовича 1955 г.

От Колесихина Сергея Викторовича

1955 г.р. урожд. Г. Ленинград.

Прож.: г.Санкт-Петербург

ул. Пудожская д.4-ак в 25

+7 951 664 7171

13 марта 2013 года я приступил к обязанностям прораба (производителя работ) на объекте: ул. Шкапина, участок 1.

О данном факте свидетельствует Приказ №12/03-16 от 12 марта 2013 года «О назначении лиц, ответственных за соблюдением охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности» за подписью Генерального Директора ООО СК «БАЗИС» Снигирь Т,Г. (Договор о моем трудоустройстве заключен не был, несмотря на то, что я предоставил все необходимые документы)

По обоюдной (устной) договоренностью с Директором по строительству Сергеем, как впоследствии я узнал, (Родионовым-Гоманенко Сергеем Владимировичем) мне был установлен испытательный срок – один месяц с оплатой 40 000 (сорок тысяч) рублей в месяц (Предварительно мною по e-mail было направлено в адрес ООО CК «БАЗИС» свое резюме).

12 апреля 2013 года устно я объявил г-ну Сергею, находясь на объекте, что не смогу далее исполнять возложенные на меня обязанности, ввиду заболевания ног (варикоз)

После этого мне было предложено прибыть в офис компании 15.04.2013 г. для решения «всех вопросов»

По прибытии в «Офис», в указанный день и время, мне был предоставлен документ под названием «Уведомление» за №475 от 26 марта 2013 года (о наложении штрафа на ООО СК «БАЗИС» (подрядчика) со стороны ООО «Строительного Управления –ГС» (заказчика), в котом указывается, что в соответствии с п.6.4.12 и п.9.12. Договора Подряда №404-ШР-1-1-СУГС от 11.03.2013 г. (далее по тексту Уведомления: « Подрядчиком не была представлена ежедневная отчетная документация 22.03.2013 г., 25.03.13, 26.03.13 г., а именно листы производственного анализа»).на ООО СК «БАЗИС» наложен штраф в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей, в чем, якобы, полностью моя вина, и эти деньги должны быть высчитаны из моей заработной платы.

После этого мне было предложено прибыть для получения денежных средств 26.04.2004 г. (встреча происходила на Дворцовой Площади), где мне была прочитана некая лекция и не более того, и была назначена новая встреча для получения денежных средств на 30.04.2013 г., дословно «В связи с проблемами по обналичке»

30.04.2013 г. я неоднократно пытался дозвониться до до г=-на Сергея, на что был послан («Будет время – позвоню»»

Прошу Вас разъяснить мне мои права и их обоснование с точки зрения действующего законодательства. С Уважением к Вам Колесихин С.В.

Юрист #20403
Юрист г. Новосибирск
01.05.2013, 13:02

с точки зрения закона они не правы, необходимо обратиться в су, приложить все копии документов, которые у вас на руках, в том числе все принтскрины, заявить всех свидетелей, кроме того, одновременно с этим напишите заявление в Полицию о мошенничестве, что получается, обманным путем, кому-то достались ваши заработанные деньги. Если в приказе ЗП есть, то отлично, если нет хуже. Тогда могут назначить обычный МРОТ. Но в суд обязательно (гос пошлину платить не нужно) и в Полицию, чтобы не было практики "кидать" людей на зарплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
03.05.2013, 19:01

Сергей, вам следует написать жалобу в комитет по труду и далее в суд о взыскании денежных средств. Обращайтесь. Работодатель не прав.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2011, 12:39
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я как физическое лицо подать иск к собственнику здания, за причиненный ущерб в районный суд или должен подать как ИП в арбитраж.

Я как ИП арендовал часть помещения у организации-собственника, в договоре не было прописано какая часть помещения арендована только метраж 30 м из 120 м, занимался ремонтом машин. Обязанности по пожарной безопастности по договору возложены на меня. В здании произошел пожар и сгорели 2 машины, которые были у меня на ремонте и частично выгорело здание, а также сгорел мой инструмент и техника. Сейчас ко мне как ИП заявлен иск собственниками машин, по нормам ГК РФ, не по защите прав. Согласно акта пожарных причина возгорания не установлена, возможно тепловое проявление электрического тока. Возгорание произошла не на 30 м где я занимал помещение.

Вопрос: будет ли удовлетворен иск ко мне.

Могу ли признать договор аренды не заключенным, поскольку нарушены существенные условия норм и не указан объект аренды, а именно, где я конкретно арендовал 30 метров из 120 метров

Могу ли я как физическое лицо подать иск к собственнику здания, за причиненный ущерб в районный суд или должен подать как ИП в арбитраж.

В случае подачи иска собственником здания взыщут ли с меня ущерб за пострадавшее здание?

Как правильно поступить.

Юрист #7872
Адвокат г. Москва
16.09.2011, 12:56

Андрей, здравствуйте.

Положение у Вас серьезное. Но выход есть. Вы правы по поводу существенного условия договора - указания об объекте, который передан в аренду. Согласно ч.ст.607 ГК РФ в договоре аренды должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды. При отсутствии этих данных в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, считается не согласованным сторонами, а соответствующий договор не считается заключенным.

Вам надо обращаться в арбитражный суд, потому что Вы арендовали помещение, как ИП, с иском о признании договора аренды незаключенным.

Если собственники машин - физические лица, требуйте прекращения дела в арбитражном суде с передачей в суд общей юрисдикции. У Вас будет время для подачи своего иска. Если собственники автомобилей - юрлица, тогда срочно подавайте свой иск в арбитраж, а после принятия судом к производству, ходатайствуйте по первому иску, предъявленному к Вам, дело производством приостановить до вынесения решения по Вашему иску. Мотивируйте тем, что Вы являетесь ненадлежащим ответчиком, договор аренды с Вами не заключен в надлежащей форме. Ответчиком является собственник нежилого помещения. И обратитесь к адвокату, дело сложное, много нюансов.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
16.09.2011, 16:45

Андрей, а приложение к договору в виде экспликации помещения, с очерченными на ней пресловутыми 30 кв.м арендуемого участка имеется? Если да, тогда вряд ли Арбитражный суд СПб и ЛО пойдет на признание договора незаключенным. Если же такого приложения нет, шансы сохраняются, главное вовремя их использовать.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
13.06.2011, 11:00
• г. Казань

Можно ли подписать договор как Исполнитель?

Договор г. Казань 2011 г.

Мы, нижеподписавшиеся, начальник СМУ-1 в лице Иванова Алексея Ивановича, именуемый в дальнейшем Работодатель и Мусин Амир Ахматович (проживает по адресу; паспорт именуемый в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

Правительством Российской Федерации принимаются меры по уменьшению себестоимости продукции и услуг с одновременным увеличением доли заработной платы. Данный договор направлен для решения этих задач

2. Обязательства сторон.

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Руководствуясь, прежде всего интересами Работодателя, исполнять обязанности директора фирмы на правах соучредителя.

2.1.2. Обеспечить объемами работ в строительстве и обслуживании жилых домов.

2.1.3. Взять на себя оформление исполнительной документации.

2.1.4. Выполнить мероприятия для качественного выполнения услуг.

2.1.5. Соблюдать установленный распорядок и график рабочего дня; правила по охране труда, пожарной, технике безопасности и производственной санитарии.

2.1.6. Бережно относиться к материальным ценностям. Не допускать их кражи и порчи, не разглашая информацию и сведения, являющиеся служебной или коммерческой тайной Работодателя. Нести за эти нарушения полную материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.1.7. Устранять за свой счет, в течение гарантийного срока, недоделки - предъявленные Заказчиками и клиентами.

2.1.8. Нести ответственность на уровне руководителя (ООО НПО «Прогресс») за нарушение законодательства.

2.1.9. Сдавать полученную технику, оборудование и механизмы в исправном состоянии.

2.1.10. Не обращаться в правоохранительные органы по вопросу заработной платы, которые согласно законодательства должны защищать интересы работника, до получения средств за выполненные работы от Заказчика.

2.1.11. Не разглашать информацию о системе организации производства без специального разрешения. При расторжении договора - не пользоваться интеллектуальной собственностью Работодателя.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Создать фирму с наименованием, предложенным исполнителем, без образования юридического лица.

2.2.2. Оплатить за выполненные работы согласно положения об оплате труда и дополнительного соглашения к договору.

2.2.3. По заявке Исполнителя, оказывать помощь в приобретении материальных ресурсов.

2.2.4. Оплату производить в течение 10 дней со дня поступления денег за выполненные работы.

3. Ответственность сторон и особые условия.

3.1. Приобретенные ценности, за время руководства фирмой, становятся собственностью директора фирмы.

3.2. В случае задержки выполнения услуг по вине Работодателя - срок выполнения переносится на срок задержки, согласно акта, подписанного сторонами.

3.3. В случае срыва сроков выполнения работ по вине Исполнителя норматив оплаты уменьшается на 1% за каждый день просрочки или Исполнитель отстраняется от работы. В данном случае окончательный расчет производится в размере 75% от причитающейся суммы.

3.4. За нарушение п. 2.1.5., 2.1.6. и 2.1.7. Исполнитель несет полную материальную ответственность.

3.5. За нарушение п. 2.1.11. Исполнитель несет ответственность в размере 500000 (пятьсот тысяч) рублей, за каждый случай.

3.6. Норматив оплаты может быть изменен Работодателем или по соглашению сторон.

3.7. При отсутствии фронта работы разрешается работать по прямым договорам или оформить административные отпуска.

3.8. За отрицательный отзыв о работе - норматив оплаты уменьшается на 10 %.

3.9. Составной частью данного соглашения являются Приказ № 2 от 17.10.2008 г., Положение об оплате, Положение о коммерческой тайне, Моральный кодекс Партнёра, Договор о полной материальной ответственности и должностные инструкции.

3.10. Без соответствующих инструктажей работник не имеет права приступать к работе.

4. Срок действия договора и разрешение споров.

4.1. Договор действует со дня подписания сторонами до исполнения своих обязательств.

4.2. О расторжении договора стороны предупреждают друг друга за 30 дней.

4.3. Все спорные вопросы решаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах - по одной для каждой из сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Работодатель: Исполнитель:

Юрист #14939
Адвокат г. Стерлитамак
13.06.2011, 11:31

Нельзя, это непонятно что за договор

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
13.06.2011, 11:51

Вам правильно ответил предыдушший коллега,это филькина грамота,а не трудовой договор. Это вообще профонация какого либо договора,он непонятно о чем,в нем нет существенных условий договора(обязательных условий) и подписывать его не рекомендую.Конечно его можно подписать,так как каких либо правовых посдествий это вряд ли повлечет,с такими договорами в суд не ходят.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2010, 10:14
• г. Кемерово
₽ VIP

И что мне в моём случае, по закону грозит в случае неявки?

В сентябре 2009 года организация была оштрафована на 10 т.р. за несоблюдение правил пожарной безопасности. Штраф был оплачен в тот же день. Вчера звонит судебный и пристав и сообщает, что штраф не оплачен. Нахожу квитанцию об оплате, делаю ксерокопию, оставляю её в офисе, звоню судебному приставу и говорю где она может забрать ксерокопию квитанции об оплате этого штрафа. Через пару часов приситав перезванивает и говорит, что он не приедет, и что я обязана ей привезти это сама. Я отказываюсь. Т.к. с работы меня не отпускают либо отпускают без оплаты этих часов, которые я буду отсутствовать. Сегодня в офис приносят повестку, в которой сказано, что я обязана явиться к 10 часам ОСП. И в случае неявки на основании ст. 103 ФЗ Об исполнительном производстве, вправе подвергнуть штрафу и принудительному приводу. Вопрос: На каком основании штраф и принудительный привод, если я должником не являюсь. Копию квитанции уже предоставляла суду сразу после оплаты. Разве это моя обязанность сейчас привозить судебному приставу копию квитанции? Прошло пол года с момента суда и оплаты штрафа. Неужели придётся и правда ехать к судебному приставу? И что мне в моём случае, по закону грозит в случае неявки?

Юрист г. Санкт-Петербург
25.03.2010, 10:21

Наталья,

1) ситуация какая-то нелепая. О ней надо в первую очередь рассказать Вашему руководителю, т.к. если к ответственности привлекается юр. лицо, то все вопросы - к руководителю

2) странно, если даже Вы поедете, почему Вам не оплатят это время - это незаконно

3) у пристава (скорее всего) заканчиваются сроки, вот он и очнулся. Можно никуда не ездить, а послать в ФССП копию квитанции по факсу, а заверенную копию - по почте

4) по большому счету ФССП может оштрафовать, но при таких обстоятельствах такой штраф будет незаконным

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Железнодорожный
25.03.2010, 10:58

Наталья, вы правы, если у вас есть доказательства, что ранее вы предоставляли квитанцию, то вы можете оспорить действия пристава, однако, рекомендую вам любыми способами доставить копию квитанции приставу и тогда совсем небудет проблем.

С уважением,

Андрей Останин

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
25.03.2010, 11:20

Наталья! Отправьте заказное письмо с описью вложения через канцелярию (секретаря, офис-менеджера) Вашего ООО. Повестку покажите Ген.директору, т.к.вся ответственность за деятельность фирмы, в т.ч. административная, возлагается на руководителя. И еще, неплохо было бы выяснить, на каком основании пристав возбудил исполнительное производство, если ваша организация оплатила штраф в день наказания.

Валерий Наумов

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Щелково
25.03.2010, 11:42

отправьте копию квитанции в адрес службы судебных приставов-исполнителей заказным письмом с уведомлением или сами предоставьте ее (это обязанность должника), а судебный пристав не обязан выезжать к должникам. поговорите с руководителем своей организации- это ведь не Ваше личное дело, чтобы лишать Вас заработка, это в интересах организации, ведь административное дело было в отношении руководителя предприятия

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение