Правила начисления зарплаты / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов
В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления. Можно узнать с какого числа начинаю начеслять зарплату? Заранее спасибо.
В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
СпроситьВ связи с чем? Не совсем понятно.
С уважением. Здравствуйте.
Нет, конечно. Отказаться от уплаты налога нельзя по общему правилу. У связи с чем возник вопрос, уточните. [quote]Подскажите пжлста, можно ли отказаться от уплаты и удержания с зарплаты подоходного налога?[/quote]
Можно, но только став безработным. [quote]Уточнение по вопросу №18463600
налог называется ДОБРОВОЛЬНЫМ, налоговый кодекс и постановления гос. думы для чего? Безраб (ства)отный.. рабы платят за всё. без Ра (без знания, воли бога) бот (робот)[/quote]
Нет такой нормы в Налоговом кодексе.
Все налоги являются обязательными (ст. 57 Конституции)!
Ранее в НК РФ речь шла о добровольном перечислении, но (!) авансового платежа (единый налоговый платёж), т.е. в счёт будущих начислений.
Почитайте подробно по ссылке
https://journal.tinkoff.ru/fake-news/dobrovolnye-nalogi/ Можно ли отказаться от уплаты и удержания с зарплаты подоходного налога?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Отказаться от уплаты налога нельзя по общему правилу. У связи с чем возник вопрос, уточните.
Спросить
Подскажите пжлста, можно ли отказаться от уплаты и удержания с зарплаты подоходного налога?
Можно, но только став безработным.
СпроситьУточнение по вопросу №18463600налог называется ДОБРОВОЛЬНЫМ, налоговый кодекс и постановления гос. думы для чего? Безраб (ства)отный.. рабы платят за всё. без Ра (без знания, воли бога) бот (робот)
Нет такой нормы в Налоговом кодексе.
Все налоги являются обязательными (ст. 57 Конституции)!
Ранее в НК РФ речь шла о добровольном перечислении, но (!) авансового платежа (единый налоговый платёж), т.е. в счёт будущих начислений.
Почитайте подробно по ссылке
СпроситьПусть возьмёт справку ндфл, ее на госуслугах можно заказать. Из неё будет видно, что зарплата ему ни кем не начисляется, так как пенсионные и др начисления на него не приходят. Для расчёта дохода семьи в Вашем случае отцу ребёнка необходимо встать на учёт в ЦЗН, где он может получить справку. Неофициально - это как отсутствие работы, ничем отсутствие дохода подтвердить невозможно. Соответственно последует отказ. Тамара, как правило, данную справку можно получить в ЦЗН если муж стоит на учете в качестве безработного. Если нет, то достаточно справки о том, что он не состоите на учете в ЦЗН и копии трудовой книжки с последней записью работодателя.
Делайте выводы. В мфц для оформления регионального пособия попросили подтвердить доход отца ребёнка, он работает не официально и в браке мы не состоим, куда лучше обратиться в данной ситуации?
Пусть возьмёт справку ндфл, ее на госуслугах можно заказать. Из неё будет видно, что зарплата ему ни кем не начисляется, так как пенсионные и др начисления на него не приходят.
СпроситьДля расчёта дохода семьи в Вашем случае отцу ребёнка необходимо встать на учёт в ЦЗН, где он может получить справку. Неофициально - это как отсутствие работы, ничем отсутствие дохода подтвердить невозможно. Соответственно последует отказ.
Спросить
Тамара, как правило, данную справку можно получить в ЦЗН если муж стоит на учете в качестве безработного. Если нет, то достаточно справки о том, что он не состоите на учете в ЦЗН и копии трудовой книжки с последней записью работодателя.
Делайте выводы.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьДобрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске. Обязаны ли выплатить аванс, если человек был в учебном отпуске (на сессии)? Работает в дошкольном учреждении, учиться на педагогическую специальность.
Добрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте. Зарплата берется за 5 лет, независимо у каких работодателей вы работали - берется просто за период 5 лет. У меня стаж с 1976 года. В 2016 году мне была начислена пенсия по старости. При этом были взяты года 2001-2002. А года советского времени взяты не были. Скажите, для начисления пенсии нужно 5 лет стажа у одного работадптеля или можно у нескольких, но без перерыва. Спасибо.
Здравствуйте. Зарплата берется за 5 лет, независимо у каких работодателей вы работали - берется просто за период 5 лет.
СпроситьЭто незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда. Устроился на работу в гос учережение и мне для начисления заработной платы на вязывают услиги другого банка и не принемают карту моего банка. Это законно или нет.
Это незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда.
СпроситьПравила начисления отпускных: годоваяЗП/12/29,2*28 Я получаю зарплату каждый месяц 12.300 в течение года. Сколько будет начислено отпускных? Отпуск 28 дней.
Брать отпуск по беременности и родам или не брать - зависит только от желания женщины. Если право на отпуск по БиР уже возникло, но Вы не пишете заявление на отпуск, а продолжаете работать, то Вам продолжают платить заработную плату.
Когда решите написать заявление - с этого дня будет рассчитано пособие, но не за 140 дней, как если бы Вы ушли в отпуск по БиР в день, указанный в листке нетрудоспособности, а за меньшее количество дней.
Одновременное начисление и зарплаты, и пособия по БиР законом не предусмотрено (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Больничный лист выдан вовремя (30 нед), но я продолжила работать и больничный работодателю не предоставляла.
Заявление на отпуск по БиР я должна написать с какого числа? День родов\любой день после родов\за день после родов?
С учетом того, что я работаю дистанционно до момента снятия карантина.
Брать отпуск по беременности и родам или не брать - зависит только от желания женщины. Если право на отпуск по БиР уже возникло, но Вы не пишете заявление на отпуск, а продолжаете работать, то Вам продолжают платить заработную плату.
Когда решите написать заявление - с этого дня будет рассчитано пособие, но не за 140 дней, как если бы Вы ушли в отпуск по БиР в день, указанный в листке нетрудоспособности, а за меньшее количество дней.
Одновременное начисление и зарплаты, и пособия по БиР законом не предусмотрено (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
СпроситьКак предусмотрено правилами начислений таких пособий с учетом всех мест работы.
Считать надо и смотреть сроки работы на последнем месте.. Работала в г.Москва зп была 60000, уволилась в январе 2019 г. Потом проработала в автосалоне 6 месяцев. Потом переехала в другой город и в ноябре 2019 г вышла на работу зп щас 20000. На работу представляла справку с первого места работы. Щас узнала, что беременна, как будут мне рассчитываться декретные?
Как предусмотрено правилами начислений таких пособий с учетом всех мест работы.
Считать надо и смотреть сроки работы на последнем месте..
СпроситьУважаемая Марина, в соответствии с законодательством, обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту). Больничный лист оплачивают в ближайшую зарплату. Если я сдала 18 марта больничный когда его оплатят.
Уважаемая Марина, в соответствии с законодательством, обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Спросить
Да, есть у него такое право. Да это ваше право но все расходы в том числе зарплата правления и сотрудников устанавливается на основании общего собрания СНТ
И как правило там нет нарушений. Имеет ли право член правления СНТ проверить ведомости начисления и выдачи заработной платы штатным сотрудникам СНТ? И не будет ли это нарушением закона "О персональных данных"?
Да это ваше право но все расходы в том числе зарплата правления и сотрудников устанавливается на основании общего собрания СНТ
И как правило там нет нарушений.
СпроситьВладимир, по общему правилу установленному ст. 136 ТК РФ [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Сколько раз за год должна зп начисляться? В отпуске в августе (28 дн) был, всего за этот год выплата зп была 8 раз, уже декабрь и сказали, что всё выплатят, за сколько месяцев?
Владимир, по общему правилу установленному ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.СпроситьПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Важным условием пр и начислении пособия по безработицы является наличие оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель на условиях полной занятости (полной рабочей недели). Если рабочая неделя была неполной, то производится перерасчет. Не забывайте важный факт: 39 тыс. рублей - это "белая" зарплата.
По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
в дальнейшем – в размере 45% заработка.
Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (. Если мой средний заработок за последние 3 месяца был 39 т, и я уволилась по собственному желанию на биржу встала в течении 14 дней, сколько я буду получать на бирже.
Важным условием пр и начислении пособия по безработицы является наличие оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель на условиях полной занятости (полной рабочей недели). Если рабочая неделя была неполной, то производится перерасчет. Не забывайте важный факт: 39 тыс. рублей - это "белая" зарплата.
По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
в дальнейшем – в размере 45% заработка.
Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (.
СпроситьЗаконно.
Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 26.07.2018) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг[quote]33. При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, [b]являющихся по отношению [/b]к получателю субсидии или [b]членам его семьи[/b]:
а) супругом (супругой);[/quote] При рассмотрении заявления на субсидию моей матери (81 год), в соцзащите поднимали всю зарплату за последние два года моей жены. Я сам прописан в квартире. Жена нет. Однако, я не проживаю с матерью уже 6 лет. И при назначении субсидии соцзащита учла зарплату моей жены. Законно ли это?
Законно.
Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 26.07.2018) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
33. При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи:Спроситьа) супругом (супругой);
13-ая зарплата – это способ поощрения, рассчитывать на нее могут сотрудники, показавшие хорошие результаты в течение года и не нарушившие трудовой дисциплины. Правила начисления определяются внутренними правилами компании, может быть привязка к фактически отработанным дням. Обычно размер премии равен среднемесячному заработку. Я выхожу с декрета в декабре, положена ли мне 13-я зарплата? И как она будет считаться, от стажа?
13-ая зарплата – это способ поощрения, рассчитывать на нее могут сотрудники, показавшие хорошие результаты в течение года и не нарушившие трудовой дисциплины. Правила начисления определяются внутренними правилами компании, может быть привязка к фактически отработанным дням. Обычно размер премии равен среднемесячному заработку.
СпроситьДействия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру. Мы заканчиваем ходить в садик в конце июня, так как переходим в школу. Заведующая требует чтобы мы написали заявление на сохранение места за ребенком до конца августа. Имеет ли она право не выдать мед. карту в конце июня?
Действия заведующей незаконны, ребёнку необходимо проходить мед. комиссию. А заявление зав. детсадом требует от Вас потому, чтобы было количество детей в летний период. От количества посещающих детсад идёт начисление зарплаты сотрудникам. А в летнее время, как правило, многие дети не посещают детсад в связи с отпусками родителей. Не ведитесь на требования заведующей, а сообщите ей, что обжалуете её действия в прокуратуру.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос необходимо знать какая отчетная политика и какой отчетный период ведется в вашей организации. Все эти сведения могут содержаться в положении о начислении и выплате денежных средств, либо в трудовом договоре который с вами заключен. Если действия работодателя соответствуют указанным документам, то нарушения нет, а если не соответствуют, то нарушение будет. Я работаю администратором в магазине обуви-Белгород 4. в марте я отработала 3 смены (3,4,7)потом меня попросили выйти на подработку в другой магазин администратором (Белгород-5)там я отработала 11 смен, из них до 15 числа я отработала 4.т.е я всего отработала до 15 марта-7 смен-70 часов, для начисления аванса 7600 я свои часы отработала. Мне 28.03.19 выплатили 3200, бухгалтер сослался на то что 40 часов это были подработки и они пойдут в начисление зарплаты 15 апреля! Имеют ли право они так начислять?
Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо знать какая отчетная политика и какой отчетный период ведется в вашей организации. Все эти сведения могут содержаться в положении о начислении и выплате денежных средств, либо в трудовом договоре который с вами заключен. Если действия работодателя соответствуют указанным документам, то нарушения нет, а если не соответствуют, то нарушение будет.
СпроситьВы можете уточнить основания иска в суде. Как правило сразу подается одним иском заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов. По экспертизе: в случае отказа или уклонения от прохождения экспертизы ДНК ответчиком - решение будет вынесено в пользу истца, те признают отцом ребенка. То есть с ноября месяца будут алименты рассчитываться? В данный момент он официально не трудоустроен официальное оформление будет только через месяц. В этом случае расчёт суммы алиментов будет рассчитываться с сумы средней российской зарплаты? На моего молодого человека в ноябре 2018 подали в суд иск на установление отцовства. В феврале должна была быть экспертиза, но он не явился, тк не было возможности. Следующее заседание состоится в апереле и он будет признан отцом. Скажите, пожалуйста, алименты с какого дня будут начисляться? С ноября? Или ей нужно будет сразу подать иск на алименты? Как она подала мы не знаем, возможности уточнить нет.
Вы можете уточнить основания иска в суде. Как правило сразу подается одним иском заявление об установлении отцовства и взыскании алиментов. По экспертизе: в случае отказа или уклонения от прохождения экспертизы ДНК ответчиком - решение будет вынесено в пользу истца, те признают отцом ребенка.
Спросить
То есть с ноября месяца будут алименты рассчитываться? В данный момент он официально не трудоустроен официальное оформление будет только через месяц. В этом случае расчёт суммы алиментов будет рассчитываться с сумы средней российской зарплаты?
СпроситьЗдравствуйте!
То есть с ноября месяца будут алименты рассчитываться?с момента подачи искового заявления о взыскании алиментов в суд.
В этом случае расчёт суммы алиментов будет рассчитываться с сумы средней российской зарплаты?суд установит сумму. Обычно, это 1-1,5 прожиточного минимума на ребенка в Вашем регионе.Спросить
Со дня подачи иска в суд.
Размер алиментов на содержание одного ребенка составит 25 процентов от зарплаты.
Да, приставы могут рассчитать от средней зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 % Из каких сумм складываются пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Здравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
СпроситьВсё зависит от того в какой форме Вы выплачиваете алименты. Если в процентом отношении от доходов, то должны взыскивать этот процент с Вашей зарплаты. Если в твёрдой денежной сумме, то будет образовываться задолженность. Напишите заявление приставу и приложите справку о зарплате. Если в твёрдой денежной сумме, то можно попытаться снизить размер взыскания через суд. Нахожусь в колонии а мне начисляют алименты как неработающему берут средний заработок по России. Скажите пожалуйста как должны начислять алименты если мне в колонии платят небольшие деньги за работу 6 тыс руб.
Всё зависит от того в какой форме Вы выплачиваете алименты. Если в процентом отношении от доходов, то должны взыскивать этот процент с Вашей зарплаты. Если в твёрдой денежной сумме, то будет образовываться задолженность. Напишите заявление приставу и приложите справку о зарплате. Если в твёрдой денежной сумме, то можно попытаться снизить размер взыскания через суд.
СпроситьЕсли сумма долга не погашена, то может. Начислять может, а вот требовать их возврата в судебном порядке - не всегда. Зависит от того, расторгнут ли договор судебным решением. Если расторгнут, начисления неправомерны. Если договор до настоящего времени не расторгнут - может, но суды как правило такое поведение банка расценивают как злоупотребление. Главное правильно и своевременно возражать в случае если они предъявят новый иск. В судебном решении наверняка указано о начислении процентов на основной долг до его погашения. А как расторгнуть договор? Тоесть я сейчас имею право подать в суд на ростаржение договора? Так а какие основания должны быть. Сумма на сайте в л/к больше остатка у пристава. Спасибо. Я посмотрела решение суда, договор рамторгнут был. Значит больше ничего не потребуют. Может ли банк продолжать начислять проценты после решения суда и передачи Суд. приставам? Долг выплачивается из зар. платы. И ещё бегут проценты?
Начислять может, а вот требовать их возврата в судебном порядке - не всегда. Зависит от того, расторгнут ли договор судебным решением. Если расторгнут, начисления неправомерны. Если договор до настоящего времени не расторгнут - может, но суды как правило такое поведение банка расценивают как злоупотребление. Главное правильно и своевременно возражать в случае если они предъявят новый иск.
Спросить
В любом случае в судебном порядке, добровольно банк на расторжение договора не пойдет. Это вопрос за пределами бесплатной консультации, необходимо изучать ваше решение, все обстоятельства.
Спросить
Правила расчета профсоюзного взноса указаны в уставе того профсоюза, в состав которого Вы входите. Обычно это сумма до 1% от начисленной заработной платы. Соответственно, если у вас не было начислений по зарплате, то и платить (работодателю) не с чего.
Фиксированные профсоюзные взносы (некая сумма за строго определенный период) встречаются значительно реже.
В общем, ищите в уставе Вашего профсоюза. Или задайте вопрос председателю Вашей первички. Должна ли я оплатить профсоюзный взнос за 2018 год, находясь с 2017 года в декретном отпуске? Если да, как он начисляется?
Правила расчета профсоюзного взноса указаны в уставе того профсоюза, в состав которого Вы входите. Обычно это сумма до 1% от начисленной заработной платы. Соответственно, если у вас не было начислений по зарплате, то и платить (работодателю) не с чего.
Фиксированные профсоюзные взносы (некая сумма за строго определенный период) встречаются значительно реже.
В общем, ищите в уставе Вашего профсоюза. Или задайте вопрос председателю Вашей первички.
СпроситьПо общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 % В этом году я родила второго ребенка. Скажите пожалуйста, какую сумму мне обязаны выплачивать с места работы ежемесячно?
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
СпроситьЗдравствуйте, (Статья 136. ТК Порядок, место и сроки выплаты заработной платы) для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца. В каждой организации существует внутренний приказ о датах выплаты заработной платы! Уточните эти даты в бухгалтерии или ознакомьтесь с приказом. Это не является секретной информацией! Доброго времени!
З/п начисляется два раза в месяц.
Правила начисления заработной платы трудовое законодательство не регламентирует – в статье 136 ТК РФ определен только порядок ее выплаты. Я работник магазина магнит. Меня интересует вопрос насчет зачисления, как они должны зачислять? Какого числа? Уже конец 15 числа. Но никакой зарплаты нет.
Здравствуйте, (Статья 136. ТК Порядок, место и сроки выплаты заработной платы) для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца.
Спросить
В каждой организации существует внутренний приказ о датах выплаты заработной платы! Уточните эти даты в бухгалтерии или ознакомьтесь с приказом. Это не является секретной информацией!
Спросить
Доброго времени!
З/п начисляется два раза в месяц.
Правила начисления заработной платы трудовое законодательство не регламентирует – в статье 136 ТК РФ определен только порядок ее выплаты.
Спросить
