Премия декабрь / Трудовое право - 333 советов адвокатов и юристов
По данному основанию материальная помощь не предусмотрена.
См. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи". Здравствуйте, как написать рапорт военнослужащему на материальную помощь, т.к имеется ребёнок инвалид и положена она или нет Как написать рапорт на материальную помощь на ребенка инвалида военнослужащему?
По данному основанию материальная помощь не предусмотрена.
См. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи".
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю воспитателем.
В октябре месяце я ушла в декрет, обязан ли заведующий выплвтить мне премию по окончанию года в декабре месяце?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьДобрый день. Как получить выплату читайте по ссылке https://www.9111.ru/questions/777777777864345/ Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата. Я хочу оформить выплату на ребенкаот 3 до 7 лет. у меня удерживают 50 процентов по исполнительному листу. Это будет считаться или нет что бы не было прожиточного. И за какой год будут считать о доходе.
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
СпроситьГалина, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата. Получу ли я от трёх до семи лет если я получаю пенсию по потере кормильца и по уходу до 14 лет я по закону не работаю.
Галина, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
СпроситьЯна, добрый день!
Необходимо рассчитать и подтвердить доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества [b]до вычета налогов[/b].
[b]Если он ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
[/b] Муж не работал и не работает официально нигде, я работаю официально, есть ребёнок 5 лет, сможем ли мы получить пособие с 3 до 7 лет?
Яна, добрый день!
Необходимо рассчитать и подтвердить доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества до вычета налогов.
Если он ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
СпроситьПодавайте заявление на выплату пособия. Елена Валерьевна, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже 12827,66 руб., то полагается данная выплата. Будет ли учитываться пособие по безработице 1800 мое +к этому доходу. Вопрос пособие на ребенка от 3 до 7 лет, если рожден в 02.05.2016 год, доход семьи 34 500, прожиточный минимум в Забайкальском крае-12827,66 руб.
Елена Валерьевна, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже 12827,66 руб., то полагается данная выплата.
Спросить
Ну очень странный вопрос а я как могу об этом знать это вообще то на разглашается а я работаю адвокатом какая моя премия можете мне ответить? Здравствуйте, ответ на свой вопрос Вы найдете в Приказе Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат". Я поступил на контракт в в/ч 20634, на должность старшего стрелка, моё звание старший сержант, сколько я получу подъёмные, Материальную помощь и зарплату?
Ну очень странный вопрос а я как могу об этом знать это вообще то на разглашается а я работаю адвокатом какая моя премия можете мне ответить?
СпроситьЗдравствуйте, ответ на свой вопрос Вы найдете в Приказе Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат".
СпроситьДобрый день.
Премии могут лишить.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 6 декабря 2019 года N 727
Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат
[quote]73. Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания военнослужащего по контракту в год*.[/quote] Получил 2 за физо в квартальную проверку, чего могут лишить.
Добрый день.
Премии могут лишить.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 6 декабря 2019 года N 727
Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат
73. Военнослужащим по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания военнослужащего по контракту в год*.Спросить
Здравствуйте.
Возвращать не нужно, если в 2020 году у Вас не закончен отпуск за 2019 год по увольнению.
В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск (п. 6, Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»). Я военный и взял материальную помощь, должен ли я её вернуть при увольнение по несоблюдению контракта?
Здравствуйте.
Возвращать не нужно, если в 2020 году у Вас не закончен отпуск за 2019 год по увольнению.
В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск (п. 6, Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»).
СпроситьВы условия трудового договора читали при трудоустройстве? Какая там зарплата указана? В объявлении было написанной что 61 т за 15 дней и что при 1 категории премия не снимается выдаётся 100 процентов но при получении премии за 15 дней декабря убедился что премия не выплачивается 100% даже 50 нельзя сказать как правильно уволился какие документы взять для обращения в трудовую инспекцию? Приняли на работу машинистом по 1 категории а платили по 3 категории на вопросы не отвечали вынужден уволился отработал около 6 месяцев ситуация не изменилась как поступить при увольнении 28 февраля заканчивается отработка 15 дней.
Вы условия трудового договора читали при трудоустройстве? Какая там зарплата указана?
Спросить
В объявлении было написанной что 61 т за 15 дней и что при 1 категории премия не снимается выдаётся 100 процентов но при получении премии за 15 дней декабря убедился что премия не выплачивается 100% даже 50 нельзя сказать как правильно уволился какие документы взять для обращения в трудовую инспекцию?
Спросить
Доброе утро, Марсель Зилавирович! Копию трудового договора, копию должностной инструкции и зарплатные квитанции за все время работы (можете заказать в бухгалтерии справку формы 2-НДФЛ).
СпроситьДобрый день.
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Сроки для обращений у них маленькие - так что поторопитесь. Здравствуйте.
И в трудовую инспекцию, и в суд. Трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности при наличии соответствующих нарушений. А невыплаченные суммы взыскиваются в судебном порядке. Зачем подовать в суд, если роструд предписывает организации о нарушении и возвращение лишённых средств. А может роструд в предписание и включить мои затраты на адвоката? Могу ли я расторгнуть договор с работодателем и получить денежную компенсацию? К кому обратиться лучше?
В суд или роструд, если лишили премии за декабрь на 100%, чтобы оспорить приказ и забрать ту сумму которой лишили?
За ранее спасибо.
Добрый день.
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Сроки для обращений у них маленькие - так что поторопитесь.
Спросить
Здравствуйте.
И в трудовую инспекцию, и в суд. Трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности при наличии соответствующих нарушений. А невыплаченные суммы взыскиваются в судебном порядке.
Спросить
Зачем подовать в суд, если роструд предписывает организации о нарушении и возвращение лишённых средств.
Спросить
Добрый день! Не теряя времени, обращайтесь сразу в трудовую инспекцию. Меры со стороны инспекции будут приняты незамедлительно, при наличии вины работодателя - вплоть до привлечения к административной ответственности. С их участием и наличием административного предписания Вы сможете досудебно реализовать защиту своих прав и интересов.
СпроситьЗатраты на адвоката Вы сможете взыскать в суде, Трудовая инспекция этим не занимается. Расчет по расходам на представителя и иные, возможно, понесенные расходы (например, почтовые) можете направить своему работодателю. Возможно, расходы будут возмещены в досудебном порядке, т.е. без суда. Если Вам ответят отказом, то только в суд. Успеха Вам!
СпроситьЗдравствуйте.
В трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой. Только необходимо понимать, по какой причине Вас лишили премии и как это согласуется с Положением о премировании в Вашей организации. Лишили премии за декабрь. С приказом ознакомили 22 января, приказ оформлен 20 декабря. Что делать и куда обратиться?
Спасибо.
Юрий.
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой. Только необходимо понимать, по какой причине Вас лишили премии и как это согласуется с Положением о премировании в Вашей организации.
СпроситьСтрахователем является прежний владелец, соответственно, он и имеет право получать страховую премию, он же и должен обращаться в страховую и, по сути, не важно на кого оформлено имущество. 25 декабря 2019 г. куплен дачный дом. Оформлен в МФЦ. В период с 01-11 января 2020 дом сгорел.
Дом застрахован прежним владельцем. Что необходимо предоставить новому собственнику, что бы получить выплату? Написала страховщику они молчат, позвонила-девушка там в ступоре.
Страхователем является прежний владелец, соответственно, он и имеет право получать страховую премию, он же и должен обращаться в страховую и, по сути, не важно на кого оформлено имущество.
СпроситьЕсли премия является частью заработной платы и выплачивается ежемесячно, то законно. В противном случае - незаконно. Алтайский край. КГБ УЗ к.д. ЧАЙКА. Оклад 2018 руб. В декабре дали премию 10 тыс. руб, включив ее в размер МРОТ. Законно ли это?
Если премия является частью заработной платы и выплачивается ежемесячно, то законно. В противном случае - незаконно.
СпроситьДоброго времени суток!
Если в трудовом договоре или положении об оплате и премировании, (либо в ПВТР), не указано, что премия является гарантированной, или обязательной к выплате, то премия уплачивается работнику на усмотрение работодателя.
Единственное, что ежемесячная оплата труда работнику не должна составлять меньше регионального МРОТ, если работник отработал свое полное рабочее время.
Это не касается полностью сдельной оплаты труда.
С уважением. За ноябрь и декабрь 2019 было 100% лишение премии. При письменном запросе с уведомлением было запрошено основание для лишения, док-ты предоставлены не были, обоснований со стороны работодателя не было.
Доброго времени суток!
Если в трудовом договоре или положении об оплате и премировании, (либо в ПВТР), не указано, что премия является гарантированной, или обязательной к выплате, то премия уплачивается работнику на усмотрение работодателя.
Единственное, что ежемесячная оплата труда работнику не должна составлять меньше регионального МРОТ, если работник отработал свое полное рабочее время.
Это не касается полностью сдельной оплаты труда.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если премия не является частью заработной платы по условиям трудового договора и не выплачивается ежемесячно, то в МРОТ она входить не должна. Здравствуйте, Наташа!
Да, разовая премия входит в МРОТ, но только в месяце выплаты без пересчета других периодов. Скажите, пожалуйста, входит ли годовая премия в МРОТ? Если она разовая и начислена в декабре. Организация бюджетная.
Здравствуйте.
Если премия не является частью заработной платы по условиям трудового договора и не выплачивается ежемесячно, то в МРОТ она входить не должна.
Спросить
Здравствуйте, Наташа!
Да, разовая премия входит в МРОТ, но только в месяце выплаты без пересчета других периодов.
Спросить
Здравствуйте!
Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании. Но локальными актами организации может быть предусмотрен другой порядок премирования. В данном случае необходимо руководствоваться именно отношением работодателя к данному вопросу. Я ушла в декретный отпуск в ноябре 22 мне в декабре положена ли премия.
Здравствуйте!
Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании. Но локальными актами организации может быть предусмотрен другой порядок премирования. В данном случае необходимо руководствоваться именно отношением работодателя к данному вопросу.
СпроситьТолько если премия будет начислена по итогам работы за ноябрь, за фактически отработанное время. Я ушла в декретный отпуск в 22 ноября теперь положена ли мне премия в декабре?
Если положением о премировании в вашей организации установлено, что премия не выплачивается работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, то премия не будет выплачиввться в течение года, именно такой срок действия установлен для дисциплинарного взыскания согласно статье 194 Трудового кодекса. До истечения года работодатель имеет право снять взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству непосредственного руководителя или представительного органа работников. Попробуйте написать ходатайство о снятии с вас дисциплинарного взыскания, укажите, что нарушения допущенные устранены, учтены и в дальнейшей работе не допускаются. Возможно работодатель снимет с Вас взыскание и Вы получите премию. Только помните снять взыскание досрочно это право работодателя, а не его обязанность. Работаю в детском саду, была проверка СЭС и нашли нарушения, в ноябре лишили премии, говорят и в декабре тоже, правомерно это.
Если положением о премировании в вашей организации установлено, что премия не выплачивается работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, то премия не будет выплачиввться в течение года, именно такой срок действия установлен для дисциплинарного взыскания согласно статье 194 Трудового кодекса. До истечения года работодатель имеет право снять взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству непосредственного руководителя или представительного органа работников. Попробуйте написать ходатайство о снятии с вас дисциплинарного взыскания, укажите, что нарушения допущенные устранены, учтены и в дальнейшей работе не допускаются. Возможно работодатель снимет с Вас взыскание и Вы получите премию. Только помните снять взыскание досрочно это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьВ отпуске находясь подайте заявление на увольнение, чтобы уже точно обезопасить себя от невыплаты премии годовой. Переезжает с семьёй в другой город в конце декабря, в течении всего года я работала, теперь незнаю будет ли мне выплачена годовая премия? По положению организации, необходимо на 31 декабря числиться в штате. Вопрос: если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением с 30.12.2019 по 14.01.2020, какой будет последний день, когда я буду числиться в штате? Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Выплатят ли мне премию? Заранее благодарю.
Уважаемый Олег!
Выплата премии работнику определяется локальными нормативными актами действующими на предприятии (например, положением о премировании и т.п.). Вам надо запросить их для ознакомления и вопрос будет исчерпан.
Возможно о периодичности и размере премирования сказано в Вашем трудовом договоре, просмотрите его.
В любом случае, без изучения документов правильный ответ дать невозможно. Работал в компании, где выдавали премию раз в полгода= за январь-июнь-выдавали в октябре, примерно, а за июль-декабрь, где-то в январе. Я уволился со 2 декабря 2019, премию мне не положено даже за 5 месяцев, тк я не доработал до конца декабря. (так сказали в бухгалтерии). нарушений у меня не было никаких за все время. Прав ли работодатель.
Уважаемый Олег!
Выплата премии работнику определяется локальными нормативными актами действующими на предприятии (например, положением о премировании и т.п.). Вам надо запросить их для ознакомления и вопрос будет исчерпан.
Возможно о периодичности и размере премирования сказано в Вашем трудовом договоре, просмотрите его.
В любом случае, без изучения документов правильный ответ дать невозможно.
СпроситьЕсли трудовой договор или локальный нормативный акт (например, положение об оплате труда) прямо не устанавливает, что премия является обязательной надбавкой, то ее выплата не гарантируется. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Я работаю в банке, в конце года получаю годовую премию. Если уволюсь в середине декабря и отработаю 2 недели как раз до конца месяца, получу ли годовую премию в полном объёме. Если написать заявление в конце декабря, то входят ли числа 1 по 7 января, которые будут выходными на работе, в отработанные 2 недели?
Если трудовой договор или локальный нормативный акт (например, положение об оплате труда) прямо не устанавливает, что премия является обязательной надбавкой, то ее выплата не гарантируется. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьНапишите заявление об увольнении за две недели до 08.01.2020. 09.01.2020 - получите трудовую книжку. Таким образом вы отработаете полный декабрь и после 31.12.2019 не выйдите на работу. Вам выгоднее будет уволится январём 2020 года. Я хочу уволиться с работы Гос. Служба с 31.12.2019. Как мне уволиться выгодно, чтоб получить все новогоднии премии.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Сегодня вынесли выговор на работе и сказали что лишают премии на год. правомерно ли это. и если в декабре получаем премию за 3 квартал могут ли лишить и ее.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Последним днем службы военнослужащего считается день исключения из списков части, а не день окончания контракта. Если Вы не исключены из списков личного состава воинской части и не сдали дела и должность, то можете претендовать на дополнительное материальное стимулирование. Так а если исключат, выплата премии происходит в декабре! Значит не выплатят даже за минусом месяца!?!? Положена ли мне выплата 1010 если я увольняюсь по окончанию контракта 16 ноября?
Здравствуйте, Сергей! Последним днем службы военнослужащего считается день исключения из списков части, а не день окончания контракта. Если Вы не исключены из списков личного состава воинской части и не сдали дела и должность, то можете претендовать на дополнительное материальное стимулирование.
Спросить
