Преподаватель в средних профессиональных учреждениях / Образование - 61 советов адвокатов и юристов

Хотелось бы понять. Может ли человек без педагогического образования работать в образовательном учреждении? У меня есть высшее образование (ит-менеджмент в бизнесе) и два средне-специальных образования (техник-программист и бухгалтер). Хочу выучиться на учителя русского языка и литературы. Но так как мне сейчас 27 лет, не хотелось бы тратить 5 лет в ВУЗе. Я рассматриваю вариант пройти профессиональную переподготовку (на 1600 ак. ч. ). Обучение занимает год. Выдают, после сдачи аттестации, диплом о переподготовке. Можно ли мне идти с таким дипломом работать в школу? Или все же базовое педагогическое образование необходимо? Можно ли получать его заочно? Работаю по диплому о переподготовке и получая высшее заочно, к примеру?

Можно ли принять на работу в детское учреждение по должности "официант", работника имеющего образование среднее профессиональное по профессии педагог

Как оформить документально преподавателя завучем в средне-профессиональном образовательном учреждении, если завуч-будет основной должностью?

Я являюсь специалистом по кадрам в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледже). В нашей организации есть сотрудник, который осуществляет преподавательскую деятельность на основании трудового договора (2 ставки - в районе 1400 часов), а также он преподаёт у нас по договору гражданско-правового характера (свыше 900 часов), заключённому сроком на 6 месяцев, который мы в последствии перезаключаем (во избежании признания его бессрочным по прошествии полугода). Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) усмотреть нарушение рабочего времени и обязательного отдыха (суммарная нагрузка преподавателя по трудовому и гражданскому договору составляет 3,5 ставки) , а также признать гражданско-правовой договор, фактически регулирующим трудовые отношения (деятельность преподавателя по обоим договорам схожа, а также имеет место длительный срок её осуществления)? Заранее спасибо!

При переходе из учреждения среднего профессионального образования в учреждение дополнительного образования сохраняется ли категория? Преподаватель-организатор ОБЖ. В дополнительном образовании он будет педагог дополнительного образования по программе патриотического воспитания.

Куда обратиться вот по какому вопросу. Я обучаюсь в средне-профессиональном учреждении. Преподователь физкультуры заставляет мыть полы в спорт зале. На мой отказ преподаватель начинает орать, выгонять с занятия и ставить отрицательные отметки. Как быть?

4 года работала в образовательном учреждении педагогом-организатором со средним профессиональным образованием, потом ушла в декретный отпуск на 3 года. За это время получила высшее образование социальным педагогом. Сейчас после декрета устраиваюсь на работу в новую школу, в другом регионе по специальности социального педагога. Подскажите, могу ли я претендовать на статус молодого специалиста? (Ленинградская область) Мне 27 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос такой: у меня средне-специальное (неокоченное высшее, колледж) образование по специальности учитель начальных классов и специализация педагог-психолог. Высшее образование - учитель русского языка и литературы, т.е. оба образования педагогические. В данный момент записалась на профессиональную переподготовку по специальности учитель-логопед, 540 часов, дистанционно. Организация НАДПО, имеет лицензию, с документами все в порядке. Но имею ли я право с таким дипломом о переподготовке работать логопедом? Возьмут ли на работу в государственные учреждения - школы, детские сады? Информация в интернете очень противоречивая. И какой статус у данного диплома? В самой Академии меня уверяли и уверяют сейчас, что все в порядке, с таким дипломом работать можно. Имеет ли смысл тратить время и деньги?

В школе два учителя претендуют их на место учителя начальных классов, первый учитель имеет стаж 12 лет, имеет средне специально образование по профилю информатика, имеет профессионально переподготовку учителя начальных классов и на 01.09.2021 будет является студенткой второго курса КалмГУ по специальности учитель начальных классов, второй кандидат имеет высшее образование по направлению учитель начальных классов, стаж 5 лет (из них 3 года работала в детском саду), в данном учреждении работает первый год, принимались как учитель для работы с детьми ОВЗ. Вопрос таков имеет ли право директор выбрать первого кандидата, т. к. второй кандидат угрожает прокуротурой.

Какой должна быть форма письменного согласия преподавателя среднего профессионального образовательного учреждения на увеличение учебной нагрузки?

По возможности пришлите образец. Спасибо!

Согласно указа Президента РФ в 2012 году должно быть повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Работодатель в нашем бюджетном государственном предприятии не соблюдает эти указы. Можно ли через суд истребовать доплаты (разницу которую не доплачивали) до соответствующего уровня и начисления в дальнейшем зарплаты согласно указу Президента.

У меня средне-специальное образования Техник. По профессии я не работаю, я прошла врофессиональную переподготовку Учитель информатики в 2018 году, далее прошла профессиональную переподготовку Особенности инклюзивного образования в образовательных организациях в 2019 году, сейчас прохожу профессиональную переподготовку Педагогика и методика дополнительного образования детей и взрослых: Техническое творчество. Работаю педагогом дополнительного образования в технической сфере в ИП предприятии, хотела перейти в бюджетную организацию в сад, школу или центр детского творчества, но меня не берут, ссылаясь на то что у меня нет средне-специального или высшего педагогического образования.

Работник работает в должности "преподаватель хореографических дисциплин" с 2004 года. При поступлении на работу у нее был диплом о среднем профессиональном образовании - квалификация по диплому: воспитатель в дошкольных учреждениях. С 2009-2014 год-она получила высшее образование за счет организации и получила Квалификацию: культуролог.

С введением проф стандартов в 2016 году работник должен соответствовать требованиям, применяемым к преподавателю (педагогу дополнительного образования). Данному работнику было вручено уведомление (так как его квалификация не отвечала требованию) о том, что трудовой договор будет расторгнут. Летом, в 2016 году работник проходит успешно вступительные экзамены в среднее учебное профессиональное учреждение - колледж культуры на специальность "Педагогика дополнительного образования в области хореографической деятельности". Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка данному работнику?

У меня средне - специальное образование воспитатель, высшее образование педагог - психолог и диплом о профессиональной переподготовке в сфере логопедия в объеме 510 часов. Могу ли я работать в дошкольном учреждении учителем - дефектологом или учителем - логопедом. Стаж педагогической работы 16 лет, в данном учреждении 8 лет.

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Могут ли дать ипотеку молодому специалисту, закончившего среднее профессиональное учреждение и работающего только пол года? Учитель физкультуры интересуется.

Имею диплом о среднем специальном образовании, специальность - учитель начальных классов, воспитатель; диплом бакалавра по направлению подготовки "Педагогическое образование"; диплом частного образовательного учреждения о профессиональной переподготовке по программе "Специальная педагогика. Логопедия" с присвоением квалификации "Логопед". Имею ли право работать в дошкольном образовательном учреждении учителем-логопедом? Если имею, то на какие подтверждающие право работать по данной должности документы можно ссылаться? Спасибо.

Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" говорит: п.2.: Для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой; Вопрос: в одном учреждении преподаватель работает еще и концертмейстером. Работа концертмейстера относится к педагогической (согласно номенклатуре професиий и должностей). Считать работу концертмейстером - совмещением или совместительством? Как трактовать понятие "педагогическая работа в одном учреждении с дополнительной оплатой?"

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем технологии. Стаж моей работы 17 лет. Имею первую квалификационную категорию. В 2004 году получила средне-специальное образование по специальности «Профессиональное обучение, учитель обслуживающего труда, мастер производственного обучения". В 2014 году получила диплом о высшем образовании (бакалавр) по специальности "5 В 72700-Технология продовольственных продуктов". В характеристике специальности было указано, что видом профессиональной деятельности, в том числе, является работа в сфере образования (научные учреждения и учебные заведения).

В этом учебном году мне сказали, что мой диплом о высшем образовании не соответствует требованиям, и заработная плата мне будет начисляться по средне-специальному образованию. Правомерно ли это?

Имеет ли право социальный педагог Среднего профессионального учреждения устроить слежку сотрудниками полиции за студентом 17 лет, который выписывается из общежития по заявлению и о его место нахождении знают родители.

Работаю в дошкольном учреждении воспитателем. Имею средне-специальное дошкольному образование. Высшее-техническое (ППУ) Сейчас пошла на курсы профессиональной переподготовки по дополнительной программе "Учитель-дефектолог" 500 часов. Обучение платное. Оплачиваю полностью сама. Отучившись 1,5 недели руководство ДОУ объявило, что очную сессию оплачивать не будет. Правомерно ли это? Спасибо.

Имея диплом педагогического колледжа по направлению "Музыкальный руководитель в детском саду, учитель музыки" и высшее профессиональное образование по направлению "Экономика (бухгалтерский учет), могу ли я работать в школе учителем музыки или учителем начальных классов? Достаточно ли среднего-специального образования в моем случае для работы музыкальным руководителем или воспитателем в детском саду? Если нет, то по какой специальности можно пройти годовую переквалификацию, чтобы работать учителем музыки или начальных классов либо музыкальным руководителем в детском саду или воспитателем. С Уважением, Мария. Буду очень признательна за подробный ответ. :) :) :)

У меня два вопроса:

1. Вот этот закон на сегоднешный день актуален?

Работа в соответствующих должностях в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, центрах образования, открытых (сменных) общеобразовательных школах, вечерних (сменных) профессиональных училищах и в учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, при условии обучения в указанных школах, центрах, училищах и учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Утвержден.

Постановлением Правительства.

Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781

2. Если Да, то Может ли педагог дополнительного образования воспользоваться им при оформлении пенсии по выслуге лет?

У меня сын учится в кадетской школе 8 класс. Учитель математики отказался преподовать в их классе, из за плохово поведения учеников. Было родительское собрание она отказал прийти и высказать свое недовольство. "Согласно 43 статьи Конституции РФ, каждый имеет право на образование. Государством гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. Основное общее образование обязательно. Родители или лица их заменяющие обеспечивают получение детьми основного общего образования." Как быть в такой ситуации.

Почему стимулирующие выплаты преподавателя-организатора ОБЖ и руководителя физвоспитания среднего профессионального образовательного учреждения меньше чем у преподавателей предметников.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение