Признание приказа незаконным / Трудовое право - 307 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Татьяна!

Нет. Так не могут сделать. Татьяна!

Все зависит от того, где именно Вы работаете. Если учреждение государственное или муниципальное, то обязаны подать заявление в полицию. Татьяна, видите ли, тут надо различать "могут ли" и "будет ли это законно".

Решение об увольнении принимает работодатель.

Он[b] может [/b]принять такое решение, издать такой приказ, внести запись в трудовую книжку.

Но оно может быть законным, а может быть и незаконным.

Проверку законности увольнения осуществит суд при рассмотрении Вашего иска о признании его незаконным, если Вы такой иск подадите, обратиться в суд надо в месячный срок, ст. 392 ТК РФ. Меня хотят уволить по статье. Если я возместила ущерб но договорится так и не получилось на увольнение по соглашению сторон, могут ли они уволить меня по статье без подачи заявления в полицию на меня?

Подавайте в суд, в суде податите ходатайство о запросе с работы результатов служебной проверки. Работодатель будет обязан их предоставить. С

уважением. Наталья, для подачи иска в суд о признании увольнения незаконным достаточно будет приказа об увольнении, копии трудовой и иных такого рода документов. Остальное суд при необходимости запросит.

За грамотным составлением иска и ведением дела в суде можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов... Проверка проводилась во время отпуска. Комиссия тоже проводилась во время отпуска. Полиграф во время отпуска. Официально не отзывали для проведения проверки. Уволили за недостоверность данных в декларации. В Объяснительных все было указано. Полиграф проводился по вопросам декларации. Результаты полиграфа не были приобщены к результатам комиссии. На каком основании затребовать все документы, касающиеся комиссии. На работе сказали всё через суд. Как взять копии для суда?

Ув. Алексей, конечно в праве. Но если оспорите ранее составленные приказы, то вправе восстановиться и требовать недополученную зарплату. Пока они не оспорены, а оспариваются, если вас уволили уточняйте исковые требования просто, увеличивая их на предмет восстановления на работе и признания приказа об увольнении незаконным. Вопрос №17834247 уточняю: меня интересует право работодателя основывать свое решения на приказах, которые оспорены находятся на рассмотрении в суде, а это месяцы.

С уважением, Алексей.

Узнать на сайте ФССП на основании чего. Если судебный приказ... отменить его. Для платежей открыть карту на иное лицо чтоб ареста ваших средств не было. Если карта зарплатная уведомить приставов и потребовать вернуть излишне удержанное. (могут удержать только 50.% от дохода) и 70% при долгах по алиментам. Добрый день! В данном случае нужно смотреть имеется ли по вашей карте овердрафт, то есть возможность предоставлять кредит по карте. В противном случае действия банка не законны, имеется практика от 2016 года об этом. Так же возможно получится отменить производство если у вас судебный приказ и вынесен недавно. Здравствуйте, Альберт!

В данной ситуации Вы вправе обратиться к старшему судебному приставу о признании действий пристава незаконными. Приставы списать деньги с карты и загнали меня в минус, что мне делать?

Данная ошибка является технической, а поэтому она не может служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным. Это не ошибка.

Если приказ издается не в день увольнения, а раньше, может получиться так, что приказ о будущем увольнении уже издан, однако условия для увольнения отпали. Например, при увольнении по собственному желанию работник может передумать и забрать заявление на увольнение в последний рабочий день или в любой предыдущий (в течение срока уведомления об увольнении). Приказ об увольнении издан 17.06.2019 г., а в содержании приказа уволить 17.06.2020 г. Могут ли работника из-за этой ошибки восстановить?

Можете обжаловать в судебном порядке путем подачи искового заявления в суд о признании приказа незаконным. Здравствуйте. Обжаловать можно в суде. Иск будет называться об оспаривании приказа. Вы и ваш адвокат вправе подать иск в суд, жалобы в прокуратуру и в Госинспекцию труда Самарской области. Вынесен приказ работодателя о взыскании материального ущерба, кому можно обжаловать приказ на первоначальной стадии и как будет называться сам документ?

В судебном порядке.. Никак не опровергнуть.

Нужно в суд исковое заявление подать о признании приказа работодателя незаконным. Как опровергнуть запись в трудовой книжки увольнения по 33 статьи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Решение задач для студентов - только платно. Дело подсудно гарнизонному военному суду, поскольку права административного истца нарушены в период прохождения военной службы, дело по выбору истца подлежит рассмотрению, как по месту его жительства, так и по месту нахождения административного ответчика.

См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих". Командир мотострелковой роты капитан Сидоров приказом командующего Борским военным округом был уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта. Сидоров, посчитав увольнение незаконным, обратился в гарнизонный военный суд по месту жительства с заявлением о признании приказа командующего военным округом незаконным.

Какой суд вправе рассматривать данное Заявление?

Вправе ли районный суд по месту жительства гр-на Сидорова рассматривать данные категории дел?

Обжалуйте увольнение в судебном порядке. В суд с исковым заявлением необходимо обратиться в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Что значит "как таковой не было"? Либо был вступивший в законную силу приговор суда о признании виновным в краже и далее - увольнение за хищением (либо утратой доверия), либо этого приговора либо иного постановления суда на этот счет не было, и тогда уже увольнение выглядит сомнительным. В любом случае, сын вправе обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на подачу иска - 1 месяц со дня увольнения (статья 392 ТК РФ), подсудность - районный суд либо по месту своего жительства, либо по юридическому адресу ответчика (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. В ноябре 2019 г. сына уличили в краже. Как таковой ее не было. А в апреле уволили по 81 статье.

Добрый вечер,

в соответствии со ст. 193 ТК РФ "Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе." Так что думаю что по срокам все соблюдено.

Кроме того есть судебная практика, говорящая о том, что нарушение срока ознакомления с приказом не влечет признание наложенного дисциплинарного взыскания незаконным. 29 апреля был выпущен приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику в виде замечания. С приказом работник был ознакомлен 03 мая когда пришел на работу. График работы сменный, суточное дежурство. В период с 29 мая по 03 мая смен не было, не работал. Работодатель должен был ознакомить с приказом в течении 3-х рабочих дней. Нарушил ли он трудовое законодательство.

Конечно не могут! Никто не имеет права уволить Вас без веского основания еще и в нерабочие дни! Не ведитесь на шантаж работодателя. Если и рискнут уволить, В суде Вас легко можно будет восстановить на работе со всеми положенными компенсациями. Вы вправе не соглашаться, не писать заявление на отпуск на свой счет. Работодатель не вправе Вас увольнять до данному снованию. Направьте жалобу в трудовую инспекцию, если работодатель настаивает. Если уволит, подавайте заявление в суд о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления в связи с увольнением сведений о трудовой деятельности. Меня заставляют взять отпуск за свой счет, либо увольняться. Могут ли меня уволить, если я не возьму отпуск за свой счет?

Елена, здравствуйте!

Вы можете в стать в службу занятости по месту Вашего жительства, где сможете получать пособия безработного.

Кроме того, если Вас уволили по инициативе работодателя без предупреждения не менее чем за два месяца, то Вы вправе в течение месяца с момента вручения Вам трудовой книжки или копии приказа об увольнении подать в суд иск о признании увольнения незаконным, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, расходов на судебного представителя и др. Если суд удовлетворит иск, то с момента увольнения и до даты вынесения решения суда Вам работодатель будет вынужден выплатить среднемесячный заработок и другие вышеуказанные выплаты. Меня зовут Елена. Скажите, после выступления президента (25 марта) меня уволили (26 марта). В связи с тем, что на данный момент я не могу найти работу, могу ли я получить какие либо денежные выплаты? Проживаю в г. Ростов-на-Дону.

Обязаны были провести расчет, да и просто так уволить не имеют права. Пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Здравствуйте, Елена!

Ваше увольнение незаконно, т.к. Работодатель должен был предупредить об увольнении не менее, чем за два месяца до даты увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). В течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ) Вы вправе подать в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате:

компенсации за вынужденный прогул,

за неотгулянный отпуск,

морального вреда,

расходов на представителя и т.п. Прямо перед началом недели карантина, 27 марта, руководство ресторана, где все сотрудники оформлены официалъно, объявило персоналу, что ресторан закрывается из-за нерентабелъности и все уволены. Без каких-либо компенсаций. Какие наши права и что мы можем требоватъ в этом случае?

Звонки поступать будут.

В дальнейшем подадут заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности.

После получения суд. приказа в течение 10 дней подавайте заявление мировому судье об отмене приказа. Ждите судебный приказ, если вы вовремя его отмените, то ждите исковое заявление в суд о взыскании с вас задолженности, пишите возражения, а также иск о признании договора цессии незаконным. 1.По месту регистрации (либо указанной в договоре, либо фактической).

2.Отслеживать на сайтах судов (мировой участок) или на сайте ФССП. Куда должно прийти судебный приказ? Как не пропустить его? Основания у меня какие об отмене судебного приказа и о договоре цессии недействительным? Что поэтапно мне ждать от просрочек в мфо, переданы долги коллекторам, хотя были написаны заявления об отзыве о передаче третьим лицам, платежи несколько делала. Заявления были получены мфо на юр адрес почтой и есть уведомления о получени. Какие далее их действия?

Валентин, само по себе это не может быть основанием для признания его незаконным, в том числе судом. Это просто ошибка. Могут внести исправление в трудовую в порядке, установленном для этого, но не более того.

Для оспаривания увольнения в суде нужны другие основания. Срок обращения в суд месяц. День добрый В приказе об увольнении за прогул в графе структурное подразделение указана ликвидированное подразделение а не настоящее. Правомочен ли приказ? Спасибо.

Здравствуйте, Татьяна. В случае, если Вы самостоятельно написали заявление об отчислении Вас из образовательного учреждения, то обращаться в суд нет оснований, поскольку Вы самостоятельно выразили свое желание на прекращение отношений с образовательным учреждением. Но, в случае если Вас каким-то образом "заставили" отчислиться, при этом оказывая на Вас психологическое давление или каким-либо иным образом оказывая на Вас давление, то можно попытаться обратиться в суд с исковым заявлением о признании приказа об отчислении незаконным. При этом, у Вас должны быть веские доказательства факта оказания на Вас давления (свидетельские показания, ауди-видеозаписи разговоров, письменные доказательства). Попросили отчислиться по собственно у желанию с педагогического колледжа училась платно первое среднее образование, за не успеваемость дошла до 4 курса. Можно ли подать в суд на них.

Амиран, право на судебную защиту ни кто не отменял. Можете, в свой гарнизонный суд, в порядке КАС РФ, административный иск о признании незаконным приказа о досрочном увольнении с военной службы по пункту 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Срок - 3 месяца со дня увольнения. Вы вправе в установленном порядке оспорить свое увольнение в суде. Помните о сроках обращения в суд. Могу ли подать в суд если меня уволили по статье 51 п 2.? Если я не привлекался к десциплинированной ответственности и не имел взыскании?

В апреле 2019 решение о признании банкротом вынесено или окончена процедура?

Если процедура банкротства еще идет, то незаконно. Я банкрот признаным арбитражным судом в апреле 2019 года приставы уведомлены ч то я банкрот сейчас получил пенсию с меня высчитали 1700 рублей по судебному приказу за 2017 год Меня не уведомили об исполнительном производстве сразу с пенсии высчитали правомерно? Как правильно поступить. Пристав пристав понял что он неправ и выплатил мне 1700 р. Я банкрот с апреля 2019 г сейчас из пенсии высчитали 1700 р по судебному приказу за 2017 год правомерно.

Действия работодателя не правомерныв. Обратитесь в инспекцию труда. Елена, как бы человек находясь на больничном не может выполнять свою трудовую функцию. Здесь работодатель не прав. Другой вопрос, когда речь идет о том, что дисциплинаный проступок совершен до выхода на больничный. В данном случае работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. Только как он намерен знакомить Вас с приказом, если Вы на больничном. Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания может послужить основанием для признания привлечения к дисциплинарной ответственности незаконным, даже если доказан факт совершения работником дисциплинарного проступка.

Нужно детально изучать ситуацию, поскольку много нюансов. Имел ли право работадатель мне объявить выговор за холатное отношение к должностным обязанностям, во время моей не дееспособности (я находилась на больничном)?

Конечно же можете подать и в суде заявить ходатайство о проведении необходимой экспертизы. Иск Вы вправе о признании приказа незаконными, но в рамках судебного разбирательства Ответчик может заявить, что подпись подставлена надлежащим лицом. В этом случае нужно будет доказать факт подделки, соответственно суд предложить провести экспертизу, по результатам которой и будет вынесено окончательное решение. А на какую статью ссылаться при подаче такого иска? Можно ли подать иск о признании приказа недействительным по подозрению в подделке подписи или я должна иметь доказательства подделки?

Трудовой кодекс РФ установил сокращённый срок обращения в суд: иск о признании увольнения незаконным должен быть подан в суд в течение одного месяца с того дня, когда уволенному работнику была вручена копия приказа об увольнении, либо когда ему была выдана трудовая книжка (ст. 392 ТК РФ). До какого числа я могу подать иск на незаконное увольнение 20.09.19 в суд. Трудовой инспекцией был установлен данный факт нарушения 30.09.19. Спасибо.

Подавать иск в суд о признании незаконным приказа. Попутно вышестоящему начальству жалобу. Мой начальник не идет на контакт. У нас есть нерешенный финансовый вопрос, решать который он отказался. Я написал жалобу в трудовую инспекцию. После начала проверки инспекторов, приказом начальника были сняты с меня все совмещения, которые составляют более 50% от моей заработной платы. Что можно сделать?

Доброе утро, после получения приказа об увольнении Вы можете в срок 1 месяц обратиться в суд с иском о признании его незаконным, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вчера позвонила сотрудница и сказала, что меня уволили по ликвидации, все документы отправили почтой, а она мне привезет компенсацию за отпуск и пособие на ребенка за месяц. Выходного пособия не было. Разве так просто без единой подписи можно уволить человека?

Подавайте в суд иск по месту нахождения ответчика. Название иска зависит от обстоятельств вашего дела, обратите внимание на сроки обращения в суд. Начальник издал приказ в котором имеются прямые нарушения закона. Обратился в прокуратуру. В прокуратуре ответили отпиской, что нарушений нет. Как доказать, в какой суд обращаться и с каким иском, что приказ руководителя незаконный?

Есть давний кредит который не плачу уже больше 4 лет. Внесла только три платежа и потом уже просто не было денег платить. Брала 40 на руки, в договоре 48 (видимо страховка, уже не помню), отдать должна с процентами 65000. Недавно позвонили с ООО КЭФ и сказали что теперь я им должна уже 130 тыс. Я объясняю что нет у меня возможности платить, я мать одиночка в декрете. Но слушать не хотят. Слышала что страховка бывает покрывает долг, в каких случаях подскажите пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение