Приказ в выходные - 2159 советов адвокатов и юристов
Со дня получения, выходные дни входят. Мария, в соответствии с ч. 11 и ч.12 ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, в который не включаются нерабочие дни (ч. 2 ст. 15 ФЗ 2. Сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни). В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни - ч. 2 ст. 15 ФЗ № 229-ФЗ (ФЗ).
В помощь вам ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ + ст. 446 ГПК РФ.
Если ИП по судебному приказу возбуждено, то отменяйте его. Получила постановление о возбуждении исполнительного производства 11.08 Срок добровольного исполнения - 5 дней со дня получения.
Как правильно посчитать эти 5 дней и считаются ли выходные дни?
Мария, в соответствии с ч. 11 и ч.12 ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, в который не включаются нерабочие дни (ч. 2 ст. 15 ФЗ 2. Сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни).
Спросить
Здравствуйте! Работа в период отпуска оформляется приказом о выходе из отпуска с письменного согласия работника. Как правильно догулять дни, отработанные во время отпуска? Например, у меня десять дней. Мне дают эти десять, в том числе и выходные дни. Я работала в будни. И ещё работала 12 июня, в праздничный день, отгул дают тоже один день. Правильно ли это?
Здравствуйте! Работа в период отпуска оформляется приказом о выходе из отпуска с письменного согласия работника.
СпроситьЕсли суббота является вашим выходным днем то конечно имеете право отказаться от выхода на работу в субботу Заставить Вас работать в выходной день даже по приказу без Вашего согласия никто не может У меня был инфаркт, мне поставили, стенд, Живу на таблетках на работе хотят вывести в субботу на работу по приказу, могу ли я отказаться
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника. Работник вышел в отпуск в трудовом договоре сколько дней работнику положен отпуск не прописано вопрос сколько отпуска положено работнику по Трудовому законодательству входят ли выходные в отпуск если суббота у работника была рабочая
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника.
СпроситьВыходные дни включаются в общую продолжительностью отпуска. Исключением являются только нерабочие праздничные дни.
СпроситьГражданские работают по стандартному графику, как и сотрудники в обычном офисе. Если нет Приказа о выходе в определенный день (с согласия и с доплатой), то Вы не обязаны выходить в установленный в регионе выходной день, Атикат. Имею ли я право законодательно не выйти на работу в региональный праздничный день если я гражданский работник ФСИН
Гражданские работают по стандартному графику, как и сотрудники в обычном офисе. Если нет Приказа о выходе в определенный день (с согласия и с доплатой), то Вы не обязаны выходить в установленный в регионе выходной день, Атикат.
СпроситьНет такого в законе.
С уважением. В законе на это прямо не указано.
Порядок командировок сотрудников полиции регламентируется Приказом МВД России от 27 мая 2021 г. № 300 "Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
В нем лишь говориться о том, что если день прибытия из командировки попадает на выходной день, то ему обязаны дать день отдыха в другой день. Пологается ли сотруднику полиции выходной день перед командировкой?
В законе на это прямо не указано.
Порядок командировок сотрудников полиции регламентируется Приказом МВД России от 27 мая 2021 г. № 300 "Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
В нем лишь говориться о том, что если день прибытия из командировки попадает на выходной день, то ему обязаны дать день отдыха в другой день.
СпроситьУстановленный Порядок создания и ведения банка данных в ИП ФССП в электронном виде (Приказ ФССП № 248) гласит, что:
передача информации в БДИП должна выполнятся ежедневно по рабочим дням
Т.е. обновление информации в банке данных ИП должно производится ежедневно, кроме выходных. У них бывает долго находится. Заявление напишите. На основании ст.33 Конституции РФ и ст.33 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ органы государственной власти и их должностные лица, органы местного самоуправления и их должностные лица обязаны содействовать гражданину в реализации его конституционных прав и свобод. В течение месяца должны убрать информацию Вопрос такой. Исполнительский сбор по исполнительному производству оплачен две недели назад. Но вот личные данные человека на сайте ФССП до сих пор не убраны с сайта. В течение какого времени должны быть внесены изменения?
Установленный Порядок создания и ведения банка данных в ИП ФССП в электронном виде (Приказ ФССП № 248) гласит, что:
передача информации в БДИП должна выполнятся ежедневно по рабочим дням
Т.е. обновление информации в банке данных ИП должно производится ежедневно, кроме выходных.
Спросить
У них бывает долго находится. Заявление напишите. На основании ст.33 Конституции РФ и ст.33 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ органы государственной власти и их должностные лица, органы местного самоуправления и их должностные лица обязаны содействовать гражданину в реализации его конституционных прав и свобод.
Спросить
По факту награждения медалью "За Отвагу" военнослужащийобязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов. Сумма перечисляется единовременно на основании внутреннего приказа о премировании; При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада.
Документы на ветеранское удостоверение надо подавать в отдел соцзащиты по месту жительства Какая премия полагается за медаль за отвагу, куда и с какими документами обращаться? Также куда подать документы на ветеранское удостоверение?
По факту награждения медалью "За Отвагу" военнослужащийобязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов. Сумма перечисляется единовременно на основании внутреннего приказа о премировании; При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада.
Документы на ветеранское удостоверение надо подавать в отдел соцзащиты по месту жительства
СпроситьСогласно положений Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36 «Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде», и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», протокол готовиться по каждому дню судебного заседания — заседание одно но в нем могут быть перерывы, так вот по каждому дню готовится свой протокол на который необходимо в течении 5 дней подать возражения и замечания, но эти 5 дней начинаются с момента Вашего ознакомления с протоколом а не со дня его изготовления. Можно подать после выходных Ходатайство об изменении в протоколе судебного заседания подаётся в течении 5 дней с момента ознакомления с материалами дела или с получением аудиозаписей заседаний? Если 5 день выпадает на выходной, можно ли подать после выходных?
Согласно положений Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36 «Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде», и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», протокол готовиться по каждому дню судебного заседания — заседание одно но в нем могут быть перерывы, так вот по каждому дню готовится свой протокол на который необходимо в течении 5 дней подать возражения и замечания, но эти 5 дней начинаются с момента Вашего ознакомления с протоколом а не со дня его изготовления. Можно подать после выходных
СпроситьДа 5 банковских дней. Неделя. Выходные не учитываются. Отмените приказ, и закройте исполнительное производство. Мне сохранили прожиточный минимум, а после списали деньги, я написала заявление через госуслуги на возврат излишне списанные деньги, мне удовлетворили и сказали что деньги вернутся через 3-5 дней.23.06.2023 удовлетворили, когда придут деньги. Выходные считаются
Добрый день, да, включаются. Включаются, Ольга Добрый вечер, да, разумеется включены 10 дней - это рабочие дни. Абзацем 2 части 3 статьи 107 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено: в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом. 10 дней, если последний день выпадает на субботу, то в понедельник Выходные не включаются, ошибся, отвечая на Ваш вопрос к ночи и в долгой дороге. Речь идёт вовсе о другом. Решил вернуться к этому вопросу.
Исчисляется все в рабочих днях, если последний день 10-дневного срока выпадает на выходной, то переносится на первый рабочий день после выходных. 10 дней для отмены судебного приказа. Включаются ли в них выходные или нет?
Спасибо!
10 дней - это рабочие дни. Абзацем 2 части 3 статьи 107 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено: в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом.
СпроситьЛучше коллегам не ставьте дизлайки, а почитайте ГПК РФ более внимательно.
Вопрос элементарный
Спросить
Выходные не включаются, ошибся, отвечая на Ваш вопрос к ночи и в долгой дороге. Речь идёт вовсе о другом. Решил вернуться к этому вопросу.
Исчисляется все в рабочих днях, если последний день 10-дневного срока выпадает на выходной, то переносится на первый рабочий день после выходных.
СпроситьДобрый день, Ирина! Да, можете. В соответствии с пунктом 125 Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий период сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 05.08.2021 N 545 Н
[u]Доставка пенсии за выходные или праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца и не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии, установленной по графику.[/u]
В случае, если у Вас остались какие - то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личные сообщения юристу Работаю оператором по выдаче пенсии, если пенсия выпадает на воскресенье 18 число могу ли я выдать её 16 числа?
Добрый день, Ирина! Да, можете. В соответствии с пунктом 125 Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий период сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 05.08.2021 N 545 Н
Доставка пенсии за выходные или праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца и не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии, установленной по графику.
В случае, если у Вас остались какие - то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личные сообщения юристу
СпроситьИнформация о состоянии здоровья пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии, может предоставляться родственникам при личной беседе с лечащим врачом (заведующим отделением реанимации и интенсивной терапии); в выходные, ночные и праздничные дни справки о состоянии больных родственникам дает дежурный врач – реаниматолог, в соответствии с графиком, утверждённым приказом медицинской организации. Таким образом, идите к дежурному врачу и требуйте информацию по вашему родственнику. Родственник лежит в реанимации. Врачи ничего не говорят о его состоянии. Могу ли я, как близкий родственник, потребовать от них предоставить информацию о их деятельности в отношение пациента, какое лечение они назначили, какие препараты дают и т.д.?
Информация о состоянии здоровья пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии, может предоставляться родственникам при личной беседе с лечащим врачом (заведующим отделением реанимации и интенсивной терапии); в выходные, ночные и праздничные дни справки о состоянии больных родственникам дает дежурный врач – реаниматолог, в соответствии с графиком, утверждённым приказом медицинской организации. Таким образом, идите к дежурному врачу и требуйте информацию по вашему родственнику.
СпроситьКопия постановления судебного пристава исполнителя о возбуждении исполнительного производства направляется взыскателю, должнику не позднее дня, следующего за днём вынесения указанного постановления, в Вашем случае 26.04.23 г., если это не выходной день Добрый день, лучше напишите заявление на отмену судебного приказа в адрес мирового судьи или наймите юриста. У меня такая ситуация пристав возбудил исполнительное производство о взыскании займа по судебному приказу пришло постановление об аресте карты. Исполнительное производство было возбуждено 25.04.2023 а постановление о возбуждении ИП не выслал. Вышлет ли пристав постановление если прошел месяц с того момента как было возбуждено исполнительное производство?
Копия постановления судебного пристава исполнителя о возбуждении исполнительного производства направляется взыскателю, должнику не позднее дня, следующего за днём вынесения указанного постановления, в Вашем случае 26.04.23 г., если это не выходной день
Спросить
Добрый день, лучше напишите заявление на отмену судебного приказа в адрес мирового судьи или наймите юриста.
СпроситьНет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял. Указывайте на приказе - НЕ СОГЛАСНА. Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом
Нет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял.
Спросить
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru
СпроситьОзнакомление работника с приказами происходит под личную подпись.
Ознакамливать обязаны с ОРИГИНАЛОМ приказа. Копия приказа может и не содержать печати, ознакомление с приказом является доведение его содержания до работника. Имеет ли приказ о привлечении к работе в выходной день юридическую силу, если это ксерокопия без печати? Номер приказа написан.
Ознакомление работника с приказами происходит под личную подпись.
Ознакамливать обязаны с ОРИГИНАЛОМ приказа.
Спросить
Копия приказа может и не содержать печати, ознакомление с приказом является доведение его содержания до работника.
СпроситьВы в корне не правы!
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью."
Понятий "ознакомить посредством доведения содержания", либо "ознакомить с копией приказа" в Российском законодательстве нет!
СпроситьВаша ссылка на данную статью ТК РФ в рассматриваемом случае неуместна!
Вы знаете, что под собой подразумевает понятие локальный нормативный акт и приказ? В чем отличие этих документов?
Локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, - это изданный работодателем акт, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
Локальные нормативные акты не следует смешивать с организационно-распорядительной документацией и индивидуальными правоприменительными актами работодателя (приказом и распоряжением). От тех и других локальный нормативный акт отличается, как минимум, тремя признаками.
Во-первых, отсутствием персонально определенного или конкретного адресата и распространением сферы своего действия на весь коллектив или часть коллектива работников организации.
Во-вторых, локальный нормативный акт характеризуется многократностью своей реализации, предполагающей применение содержащихся в нем правил каждый раз, когда фактические условия или результаты труда работников совпадают с указанными в данном акте.
В-третьих, в ряде случаев для принятия локального нормативного правового акта требуется учет мнения представительных органов работников, в то время как организационно-распорядительная и правоприменительная деятельность работодателя, по общему правилу, осуществляется в одностороннем порядке.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 11.06.2008 N 07 АП-2847/08 по делу N А 45-2016/2008
СпроситьСогласно ст. 8 ТК РФ "Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Таким образом, приказ о привлечении к работе в выходные (праздничные) дни - локальный нормативный акт, так как содержит нормы трудового права.
Если вы найдёте иное определение локальным нормативным актам утвержденное ЗАКОНОМ - предоставьте.
СпроситьВы внимательно изучили характеристики локального нормативного акта?
Л.Н.А рассчитан на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
Указанный приказ работодателя, изданный в отношении конкретных лиц и рассчитанный на однократное применение данными признаками обладает? Подобный приказ работодателя является организационно-распорядительным документом.
Изучайте лучше мат. часть, уважаемый сам себе юрист!
СпроситьПовторяюсь: "Если вы найдёте иное определение локальным нормативным актам утвержденное ЗАКОНОМ - предоставьте."
Удачи.
СпроситьС вами все ясно. Повторяться нет необходимости! Изучайте лучше мат. часть! Тема закрыта!
Всего доброго!
СпроситьРаботодатель ваш не прав. Вы не родственники. С вашего законного выходного дня вас могут вызвать в целях необходимости, с вашего согласия только. Приказом. Тогда вы вправе взять отгул. Работадатель дал заполнить диклорацию. (И заставляет указать, что я родственница) хотя мы просто живём с сыном сотрудницы, с которой работаем вместе. Мы работаем она на кухне (дом престарелых) я сиделка. Отделение Милосердие, но разные смены. Директор переводит меня в отделение (спецкорпус) типо нельзя вместе работать. Права директор?
Все та же директор любит задерживать людей минут на 30. Или вызвать с выходного дня на работу, мин на 30-40. Имеет на это права? И могу я взять тогда Отгул на весь день?
Работодатель ваш не прав. Вы не родственники. С вашего законного выходного дня вас могут вызвать в целях необходимости, с вашего согласия только. Приказом. Тогда вы вправе взять отгул.
СпроситьОтдел кадров эти вопросы не решает. Приказ о предоставлении отпуска выносит Ваш начальник. К нему и обращайтесь. Александр, отпуск на военной службе предусмотрен исключительно за [b]ВОЕННУЮ[/b] службу, к которой правоохранительная служба (ОВД, МЧС, УИС, ОПИ, ФТС) не относится. Основание - ч.5 ст. 11 ФЗ-76 от 27.05.1998 г.
Выслуга в МВД, МЧС, УИС, ОПИ,ФТС в части военнослужащих учитывается лишь для ежемесячной процентной надбавки, для выходного пособия при увольнении и назначения пенсии... Я имею стаж работы в федеральной противопожарной службы МЧС России 12 лет 4 месяца, звание капитан внутренней службы, уволился и заключил контракт о прохождении военной службы, мне было присвоено звание прапорщик. За выслугу в МЧС мне доплачивают. Отпуск у меня 30 суток которые мне дают без учёта выслуги в МЧС. Могу ли требовать от кадров приплюсовать выслугу МЧС и добавить дополнительные дни к отпуску. Со стажем МЧС у меня 18 лет получается. Спасибо большое!
Отдел кадров эти вопросы не решает. Приказ о предоставлении отпуска выносит Ваш начальник. К нему и обращайтесь.
СпроситьАлександр, отпуск на военной службе предусмотрен исключительно за ВОЕННУЮ службу, к которой правоохранительная служба (ОВД, МЧС, УИС, ОПИ, ФТС) не относится. Основание - ч.5 ст. 11 ФЗ-76 от 27.05.1998 г.
Выслуга в МВД, МЧС, УИС, ОПИ,ФТС в части военнослужащих учитывается лишь для ежемесячной процентной надбавки, для выходного пособия при увольнении и назначения пенсии...
СпроситьЕсли Вам этот день приказом зачтут как рабочий, то можете Галина, а за что вы хотите получить отгул? Вы где были - дома. Вы были задействованы по рабочим вопросам - нет. Тем более, вы не должны находиться дома, вас попросили находиться на связи - это не одно и тоже. Далее, данные дежурства - это не официально, приказом это не оформляется.
Рассчитывать на отгул, может сотрудник задействованный для проведении каких-либо действий в ГБДОУ, а не находящийся дома. Это и Роструд разъясняет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Не можете. Вы же не работали в выходной. Я работаю в ДОУ и перед длительными праздниками заведующая составляет график с приказом на дежурство на телефоне (то есть находясь дома. Но быть на связи). Имею ли я право взять за это день отгул?
Галина, а за что вы хотите получить отгул? Вы где были - дома. Вы были задействованы по рабочим вопросам - нет. Тем более, вы не должны находиться дома, вас попросили находиться на связи - это не одно и тоже. Далее, данные дежурства - это не официально, приказом это не оформляется.
Рассчитывать на отгул, может сотрудник задействованный для проведении каких-либо действий в ГБДОУ, а не находящийся дома. Это и Роструд разъясняет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. 6 мая. Если договором не предусмотрено иное. Добрый вечер! Выход на работу 06.05.23, но так как это выходной то в первый рабочий день после выходных Добрый день. На следующий рабочий день после отпуска. В этом году (после 05.05.2023) это 10.05.2023
если у вас сменный график и ваша рабочая смена выпадает в выходные или на праздничный день-то 06.05.2023 Если у вас отпуск по приказу с 17.04.2023 по 05.05.2023, то вы должны выйти на работу после окончания отпуска - с 06.05.2023 года. Однако, если у вас есть какие-то изменения в графике работы или условиях трудового договора, лучше обратиться к своему работодателю для уточнения даты начала работы. У меня отпуск по приказу с 17.04.2023 по 05.05.2023. Когда мне выходить на работу?
Добрый вечер! Выход на работу 06.05.23, но так как это выходной то в первый рабочий день после выходных
СпроситьЕсли у вас отпуск по приказу с 17.04.2023 по 05.05.2023, то вы должны выйти на работу после окончания отпуска - с 06.05.2023 года. Однако, если у вас есть какие-то изменения в графике работы или условиях трудового договора, лучше обратиться к своему работодателю для уточнения даты начала работы.
Спросить14 мая еще не наступило
срок с даты получения, выходные и праздничные дни (1 мая) не входят в срок пишите возражения Родственник получил за меня суд. приказ, так как я прописана там, но не живу. Сказать забыла, получила она 14 мая, сегодня уже 2 мая, как отсчитывается этот 10 дневный срок, суббота и воскресенье входит ли? Не знаю писать или отмену или с восстановлением.
Здравствуйте
если у вас законный выходной, то-никакого Если ваше участие в конференции было оформлено приказом или соглашением между вами и школой - то могут объявить выговор, если причину вашего отсутствия признают неуважительной Никакого наказания за это не предусмотрено. Работаю в школе, в субботу и воскресенье в этой школе проходила конференция. Меня поставили выступить с презентацией, но я прийти не смогла по семейным обстоятельствам. Какое у меня может быть наказание?
Если ваше участие в конференции было оформлено приказом или соглашением между вами и школой - то могут объявить выговор, если причину вашего отсутствия признают неуважительной
Спросить
Зная наше начальство, может приказ и есть, но я его не видела и не подписывала, меня уведомили звонком, и скриншотом списка, в котором моя фамилия среди выступающих. Я ответила, что приехать не могу. Мне сказали, что теперь у меня будут проблемы
Спросить" я его не видела и не подписывала, меня уведомили звонком" - с формальной точки зрения, вас отсутствие не могут наказать, Если всё таки накажут выговором, то обжалуйте в суде. Однако всегда советую в подобных ситуациях продумать последствия спора с работодателем... даже выиграв суд, скорее всего наживёте однозначного врага в лице начальства с последующим "нервомотством"... Удачи вам
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике. Нет у организации права принуждать вас к участию в субботнике. Имеет ли право организация заставить меня выйти на субботник в мой выходной, если я работаю 2 на 2 дня при 11 часововм рабочем дне?
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике.
СпроситьРекомендательный характер не является обязательством, не нужно. Никакого приказа не нужно. Это обычный рабочий день для всех граждан России. Скажите пожалуйста нужно ли издавать приказ о том, что организация работает, если есть региональное Постановление с рекомендательным характером о предоставлении выходного дня по празднованию Радонице в Краснодарском крае
Можете отказаться, если не будет приказа, и доплаты за работу. Я работаю медсестрой на экг в графике 5/2
И мне говорят что по субботам я должна буду работать процедурной медсестрой по сменно с другими, могу ли я отказаться?
