Приказ в выходные - 2159 советов адвокатов и юристов
Если у вас было возбуждено исполпроизводство по алиментам и был судебный до этого приказ об этом или решение суда, тогда это реально. Задним числом вы взыскать ничего не сможете. Хочу взыскать алименты на несовершеннолетнего ребенка за предыдущий период, в том числе с выходного пособия ответчика при выходе на пенсию по выслуге лет, взыскиваются ли алименты с указанного пособия если ответчик ушел на пенсию в ДНР в 2021 году?
Если у вас было возбуждено исполпроизводство по алиментам и был судебный до этого приказ об этом или решение суда, тогда это реально. Задним числом вы взыскать ничего не сможете.
СпроситьВ Устав не нужно вносить особенности режима рабочего времени и рабочего графика для клиентов. Это вопросы, которые решаются оперативно в процессе деятельности учреждения и закрепляется это, как правило, приказами и распоряжениями руководителя. Гражданско-правовые договоры не заключаются с тренерами, пед. работниками. Они заключаюся с учреждением. Здравствуйте нужно оформить гражданский правовой договор согласно Постановления Правительства РФ №706 от 15.08.2013 г. «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг». В выходной день (суббота) допустимо проводить платную образовательную услугу (согласно прейскуранту, расчету и смете) или образовательную услугу (бесплатно) по обучению плаванию в дошкольном учреждении? Или можно 2 варианта? Чтобы в детском саду проводить платные образовательные услуги по обучению плаванию в ВЫХОДНЫЕ дни какую формулировку нужно внести в устав организации? Нужно ли заключать гражданско-правовой договор с инструктором по обучению плаванию?
В Устав не нужно вносить особенности режима рабочего времени и рабочего графика для клиентов. Это вопросы, которые решаются оперативно в процессе деятельности учреждения и закрепляется это, как правило, приказами и распоряжениями руководителя. Гражданско-правовые договоры не заключаются с тренерами, пед. работниками. Они заключаюся с учреждением.
Спросить
Здравствуйте нужно оформить гражданский правовой договор согласно Постановления Правительства РФ №706 от 15.08.2013 г. «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг».
СпроситьКогда идти в отпуск, вы самостоятельно не решаете. Работника отправляют в очередной ежегодный отпуск - по графику, в приказе смотрите дату начала вашего отпуска. Вам выгодней начать отпуск рабочего дня дня по простой причине - больше дней будете отдыхать Отдых в выходные дни вам и так положен Работаю посменно 4/ 4 с кокого дня идти в отпуск с выходных или с первого рабочего - найдено 0 вопросов с ответами и публикаций
Когда идти в отпуск, вы самостоятельно не решаете. Работника отправляют в очередной ежегодный отпуск - по графику, в приказе смотрите дату начала вашего отпуска.
Спросить
Вам выгодней начать отпуск рабочего дня дня по простой причине - больше дней будете отдыхать Отдых в выходные дни вам и так положен
СпроситьЗаконен ли этот приказ? Возможно, только не на 1 и не на 9 число. Может поставить только на рабочие дни.
Работа в праздники и выходные запрещена по закону. Может ли школа при шестидневной рабочей неделе ставить рабочий день на майские праздники?
Может поставить только на рабочие дни.
Работа в праздники и выходные запрещена по закону.
СпроситьТретья группа, является полноценно рабочей. Если будет приказ о производственной необходимости, то отказаться не можете. Вы не обязаны работать в выходные дни. это Инвалид 3 группы. Работаю воспитателем, на лето сад выезжает за город и там работаем и в субботу и в воскресенье, могу ли я отказаться от работы в выходные дни?
Третья группа, является полноценно рабочей. Если будет приказ о производственной необходимости, то отказаться не можете.
СпроситьЕсли существует производственная необходимость, то да. При этом выход на работу в выходные и праздничные дни должен быть оформлен приказом, с оплатой в двойном размере или предоставлением отгулов. При этом требуется согласие работника в письменном виде!
Не требуется согласие только в чрезвычайных ситуациях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ): для предотвращения производственной аварии и несчастных случаев, устранения последствий пожара, наводнения или другой экстренной ситуации. При рабочем графике 5/2 заставляют выходить в майские праздники, законно ли это?
При этом выход на работу в выходные и праздничные дни должен быть оформлен приказом, с оплатой в двойном размере или предоставлением отгулов. При этом требуется согласие работника в письменном виде!
Не требуется согласие только в чрезвычайных ситуациях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ): для предотвращения производственной аварии и несчастных случаев, устранения последствий пожара, наводнения или другой экстренной ситуации.
СпроситьИз за такой ерунды будете ругаться с работодателем? Ну удачи.
Ну допустим не было приказов, но вы же в пятницу отдыхали (хотя должны были работать) , а деньги за смену получили видимо, значит должны отработать этот день в другое время. Разве не справедливо ? Моя мама является работником общеобразовательной школы тех персоналом (гардеробщицей) в марте были выборы и школы была пунктом выборов, поэтому в пятницу школа не работала и работники школы были дома (без каких либо приказов) просто сказали работникам быть дома, так как они не могли находиться в школе. Работают по 5 ти дневке с понедельника по пятницу, 20 апреля в субботу их пытаются вызвать на работу "отрабатывать" этот день, тоже без приказов и оплаты. Законно ли это?
Из за такой ерунды будете ругаться с работодателем? Ну удачи.
Ну допустим не было приказов, но вы же в пятницу отдыхали (хотя должны были работать) , а деньги за смену получили видимо, значит должны отработать этот день в другое время. Разве не справедливо ?
СпроситьВедите учет переработки , расписывайтесь в Журнале, собирайте доказательства. Придется через суд стребовать искомое, вангую я.
(Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности...
Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (Форма). Мобилизованный на сво. Как получить компенсацию за все выходные и праздничные дни?
Ведите учет переработки , расписывайтесь в Журнале, собирайте доказательства. Придется через суд стребовать искомое, вангую я.
(Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности...
Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (Форма).
СпроситьЕсли не согласны с приказом, так и напишите. Уведомления может уже и не быть. Условно незаконно. Но если вы подпишите уведомление и вам заплатят или предоставят дополнительные дни отдыха, то это возможно Помогите) Работаю в бюджетной организации. Музей. Понедельник, вторник выходные. Всегда работаем во все праздничные дни. Сегодня принесли приказ, что работаем 29.04,30.04 и т. д. Получается, что с 24.04 по 05.05 без выходных. За доп. оплату. Насколько это законно? И должна ли я подписывать этот приказ? Сказали, что будет ещё и уведомление, где можно написать свое несогласие. Спасибо.
Условно незаконно. Но если вы подпишите уведомление и вам заплатят или предоставят дополнительные дни отдыха, то это возможно
Спросить
Имею ли я право взять отгул за то, что приходила в школу по школьным делам в свой выходной?
Спасибо.
Выходили на основании приказа? Вы выходили по чьей инициативе? Если по своей то нет,по инициативе директора или зауча,по приказу? то как с ними договаривались. Если был приказ о привлечении Вас к работе в выходной день - тогда имеете. Если пришли в школу просто по своей личной инициативе - тогда нет. Выбор невелик. Имею ли я право взять отгул за то, что приходила в школу по школьным делам в свой выходной? Спасибо.
Если был приказ о привлечении Вас к работе в выходной день - тогда имеете. Если пришли в школу просто по своей личной инициативе - тогда нет. Выбор невелик.
СпроситьЕвгения, вопрос регламентируется Приказом Министерства юстиции РФ от 29 декабря 2016 г. № 329 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы", где указано:
[quote]32. Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
33. Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
34. За несвоевременное возвращение осужденных в ИЦ или самовольный выход с территории ИЦ к осужденным применяются меры взыскания.[/quote]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Выходы за пределы уфиц на выходные и праздничные дни
Евгения, вопрос регламентируется Приказом Министерства юстиции РФ от 29 декабря 2016 г. № 329 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы", где указано:
32. Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.33. Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
34. За несвоевременное возвращение осужденных в ИЦ или самовольный выход с территории ИЦ к осужденным применяются меры взыскания.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПожаловаться в трудовую инспекцию.
Государственная инспекция труда в Саратовской области. (8452) 24-59-91 (8452) 69-42-33. 410003, г. Саратов, ул. им. Кутякова И.С., д. 20.
git64.rostrud.gov.ru Жалобу направьте в ГИТ Роструда. Как наказать работодателя за не ознакомление с приказом по работе, с актами, с приказом о работе в выходные праздничные дни
Пожаловаться в трудовую инспекцию.
Государственная инспекция труда в Саратовской области. (8452) 24-59-91 (8452) 69-42-33. 410003, г. Саратов, ул. им. Кутякова И.С., д. 20.
git64.rostrud.gov.ru
СпроситьЗдравствуйте.
Да, может конечно. Ирина, вопрос в компетенции командования, которое при наличии оснований, вправе направить военнослужащего по месту нахождения в/ч. Ирина, здравствуйте 🤝
Да, возможно, так как приказы вышестоящих по званию исполняются немедленно
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Муж находится в зоне СВО, имеет ли право комбат снять контрактника военной полиции из зоны СВО в часть в Россию, два балбеса в свой выходной отпрашивались у него, а теперь это наказание такое от комбата?
Ирина, вопрос в компетенции командования, которое при наличии оснований, вправе направить военнослужащего по месту нахождения в/ч.
Спросить
Ирина, здравствуйте 🤝
Да, возможно, так как приказы вышестоящих по званию исполняются немедленно
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьОбжаловать судебный приказ можно в течение 10 календарных дней с момента его получения. Для этого нужно подать возражение в суд, который вынес судебный приказ, с указанием даты, когда узнали о своей задолженности. Получена копия сп 6 марта 2024 г, как считать 10 дней на подачу возражения с выходными или нет?
Обжаловать судебный приказ можно в течение 10 календарных дней с момента его получения. Для этого нужно подать возражение в суд, который вынес судебный приказ, с указанием даты, когда узнали о своей задолженности.
СпроситьДобрый день!
Об изменении графика работы работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним работника за 2 месяца до введения нового графика работы Могу поинтересоваться работаю оператором котельной, работаю 12 в день следующий день в ночь, и 2 дня выходных, хотят перевести на тройную смену, то есть один выходной, обязан ли быть приказ о переводе на сверхурочный график работы?. Заранее благодарю.
Добрый день!
Об изменении графика работы работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним работника за 2 месяца до введения нового графика работы
СпроситьИздать распоряжение- приказ Ответы: Запросить мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Издать распоряжение о привлечении работников к работе в выходной день. Взять у работников письменное согласие. Заполнить табель учета рабочего времени за субботу с буквенным кодом «РВ»
Срок исчисляется в рабочих днях. Выходные не включаются. 10 рабочих дней. Судебный приказ получила 4.02.24 для отмены у меня 10 рабочих дней или выходные дни тоже входят в эти 10 дней. До какого включительно я могу отправить документы на отмену?
Не обязаны. Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Если вы в погонах, то приказ исполнять обязаны, и вам платят за сложность и напряжённость. А вы разве не догадываетесь о причинах усиления? Без Вашего пьменного согласия ОДНОЗНАЧЕО НЕТ! Я работник пожарной охраны, меня заставляют выходные дни быть в усилия без моего согласия и без приказа. Составило начальство приказ и в принудительном порядке заставляют быть в усиления что делать я согласия не даю.
Смотря для чего: если для пенсии, то выслуги складываются; если для НИС, то не складываются. Постановление Правительства РФ № 941-93 для подсчёта выслуги лет на пенсию учитывается служба как в МВД РФ, так и по контракту в МО РФ, так срочная служба в СА СССР и по призыву в ВС РФ. Для назначения пенсии - ст. 18 Закона 4468-1 + п.1 и п.3 ППРФ-941.
Для Ежемесячной надбавки - ППРФ-1074.
Для выходного пособия - ч.3 ст.3 ФЗ-306 + п. 154 Порядка, утвержденного приказом МО от 06.12.2019 г. № 727 + п.1. ППРФ-941. Возможно и каким законом регламентируется включить выслугу лет в МВД в выслугу лет в МО?
Смотря для чего: если для пенсии, то выслуги складываются; если для НИС, то не складываются.
СпроситьДля назначения пенсии - ст. 18 Закона 4468-1 + п.1 и п.3 ППРФ-941.
Для Ежемесячной надбавки - ППРФ-1074.
Для выходного пособия - ч.3 ст.3 ФЗ-306 + п. 154 Порядка, утвержденного приказом МО от 06.12.2019 г. № 727 + п.1. ППРФ-941.
СпроситьЗаявите на него принудительный труд Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Вы должны выполнять работы, согласно трудового договора. Работа в выходные дни должна проводиться по приказу, с двойной оплатой. Пишите коллективные жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию, чтобы не быть "крайним". Диспетчер это вообще не должностное лицо. Не главный механик, например. Много о себе возомнил. Я водитель скорой помощи. Диспетчер гаража в приказном тоне вызывает на ремонт машины в выходные дни. Мы сами не отказываемся от ремонта, но в свободное для нас время он угрожает, что уволит пишет докладную на водителей. При том, что ремонт в выходные дни нам не оплачивают совсем. Что делать...
Вы должны выполнять работы, согласно трудового договора. Работа в выходные дни должна проводиться по приказу, с двойной оплатой. Пишите коллективные жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию, чтобы не быть "крайним". Диспетчер это вообще не должностное лицо. Не главный механик, например. Много о себе возомнил.
СпроситьЗапросите письменно приказ для ознакомления Работодатель обязан ознакомить работника с приказами по работе (ст. 22 Трудового кодекса РФ), в т.ч. которыми установлена необходимость работать в выходные. Если работник не ознакомлен с таким приказом, то работник не обязан выполнять приказ, с которым не ознакомлен под роспись. Работодатель не прав. Заставляют работать в выходной, ссылаясь на военное положение. Но у нас военное положение не объявлено. У нас же СВО. Говорят что приказ у них где-то есть, но мне его не предоставляли, его не видела. Если не выйду говорят писать объяснительную. Правы ли они? У нас промышленное производство по изготовлению фар
Работодатель обязан ознакомить работника с приказами по работе (ст. 22 Трудового кодекса РФ), в т.ч. которыми установлена необходимость работать в выходные. Если работник не ознакомлен с таким приказом, то работник не обязан выполнять приказ, с которым не ознакомлен под роспись. Работодатель не прав.
СпроситьПонятия отгулы в трудовом кодексе отсутствует. Если выходные официальные по приказу, то конечно они не обнулятся, а все остальные могут. Теперь вам необходимо выходить в праздничные или выходные только по приказу, чтоб больше так не повторилось. Подать заявление о предоставлении отгулов, зафиксировать заявление.
В случае отказа, подать жалобу в ГИТ, За год накопились отгулы. В конце декабря я обратилась к руководителю надо ли отгулять отгулы в конце года все или они перейдут на следующий год, на что он ответил на планерке перед коллективом, что могут перейти на следущий год. Вчера на плпнёрке он объявил, что все отгулы обнуляются. Законно ли это? Если нет, то Что нужно сделать?
Понятия отгулы в трудовом кодексе отсутствует. Если выходные официальные по приказу, то конечно они не обнулятся, а все остальные могут. Теперь вам необходимо выходить в праздничные или выходные только по приказу, чтоб больше так не повторилось.
Спросить
Подать заявление о предоставлении отгулов, зафиксировать заявление.
В случае отказа, подать жалобу в ГИТ,
СпроситьНорму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю. Охранники ГБР сколько должны отработать в месяц часов, если работа суточная, чтобы не выйти на переработку. А если уже переработка, то каким образом компенсируется. Расчет компенсации... спасибо
Норму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю.
СпроситьРешает руководство. См Правила распорядка То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Запускать ли не запус кать решает заведующая д/с Как она решит - таки будет Данный вопрос регулируется внутренними локальными актами (распоряжениями, положениями, приказа и...). Можно ли в выходные и праздничные дни запускать на территоритю д \ с воспитателей и других лиц работающих в этом д/с? Или нет?
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Запускать ли не запус кать решает заведующая д/с Как она решит - таки будет
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренними локальными актами (распоряжениями, положениями, приказа и...).
СпроситьМожно направить жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации. Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше? Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа. Есть ли смысл куда-то жаловаться, если заведующая одному сотруднику ставит часов больше, чем он отработал на самом деле? По часам мы все работаем одинаково
Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации.
Спросить
Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше?
Спросить
Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи
Спросить
Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа.
СпроситьЧитайте также:
