Приказ на право подписи документов за директора - 1407 советов адвокатов и юристов

Я 1988 году с апреля по ноябрь был сотрудником УИС могу ли я сейчас участвовать в программе жилище.

Ребёнок получил сотрясение в школе и попал в больницук.

Для каких профессиЙ подтверждение квалификации обязательно?

Что есть Высший Арбитражный Третеский уд.

Как грамотно составить заявление в суд на работодателя.

Помощь юриста по кредитным долгам.

Могу ли я отказаться от общения С отделом досудебного взыскания задолженности?

Что делать, если начальник не хочет подписывать заявление об увольнении?

Работадатель не даёт мне копию трудов

Договора. Говорит не положено. Чем я могу ему пригрозить.

Ребенок с 7 видом переезжает должна ли я отдать личное дело ребенко лично в руки маме.

Уменя просрочка по кредиту 30000 гр побыстраму займу и я инвалит что будет если нечем платить.

Надо ли в организации (ООО) издавать приказ на генерального директора о праве подписи документов за главного бухгалтера? Все документы подписывает только он сам.

Может ли директор оформить приказ на себя на право подписи счет-фактуры за главного бухгалтера, т.к. главный бухгалтер работает удаленно, на дому. Спасибо.

Ген. директор ООО признан банкротом. Как его перевести на другую должность без увольнения? Могу ли я после, как он будет в другой должности издать приказ или доверенность на право подписи им документов организации и фактически он так же будет подписывать все документы на основании приказа или доверенности, но уже просто находясь в другой не руководящей должности?

Запрещено ли директору школы во время отпуска подписывать финасовые документы, издавать приказы, если назначен и. о,но приказа на него на право первой подписи нет?

Вправе ли Зам. ген.директора по финансам и экономике по приказу следующего содержания цитирую: С 01.08.2014 г. предоставить право первой подписи юридических и финансовых документов заместителю ген. директора по финансам и экономике Иванову Ивану Ивановичу,-принимать решения и издавать приказ (при живом ген. директоре, находящимся на рабочем месте) об исключении (сокращении) должности из штатного расписания? Можно ли потом оспорить увольнение в суде?

Желаю получить ответ с ссылками на законодательство, пожалуйста...

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

Мы открыли только что новое предприятие. Формируем штатное расписание. Возник вопрос по поводу двух должностей: Финансовый директор и Главный бухгалтер.

Сотрудник, который будет занимать должность финансового директора будет ли иметь право подписи главного бухгалтера? Т.е. как лучше оформить: Финансовый директор-как основное место работы, а гл.бухгалтер-совместительство или просто Финанс. Директор с возложением обязанностей гл.бухгалтера (указать это в должностной инструкции)? Как правильно? В чем различия в обязанностях этих двух должностей? Входят ли обязанности гл.бухгалтера в обязанности финанс. Бухгалтера.

Заранее спасибо.