Приказ о допуске / Трудовое право - 560 советов адвокатов и юристов
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан. Может ли человек с травмой одного глаза (не видит левый глаз), правый 100 процентов, работать начальником котельной.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан.
Спросить
Здравствуйте. Основанием допуска к огэ является атестованность по всем предметам. Если Вас оаттестовывают по всем предметам там и нет долгов, то не допустить к огэ Вас не могут.
[quote] К ГИА допускаются обучающиеся, не имеющие академической задолженности, в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план (имеющие годовые отметки по всем учебным предметам учебного плана за IX класс не ниже удовлетворительных), а также имеющие результат "зачет" за итоговое собеседование по русскому языку.[/quote]
Основание: Приказ Минпросвещения России N 189, Рособрнадзора N 1513 от 07.11.2018
(с изм. от 16.03.2021)
"Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52953) Очень много пропусков в школе по болезни. За полгода 19 посещений. Могут ли меня не допустить к ОГЭ? По всем предметам меня аттестовывают.. Очень боюсь недопуска.
Здравствуйте. Основанием допуска к огэ является атестованность по всем предметам. Если Вас оаттестовывают по всем предметам там и нет долгов, то не допустить к огэ Вас не могут.
К ГИА допускаются обучающиеся, не имеющие академической задолженности, в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план (имеющие годовые отметки по всем учебным предметам учебного плана за IX класс не ниже удовлетворительных), а также имеющие результат "зачет" за итоговое собеседование по русскому языку.
Основание: Приказ Минпросвещения России N 189, Рособрнадзора N 1513 от 07.11.2018
(с изм. от 16.03.2021)
"Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52953)
СпроситьСтепень допуска для работы с детьми определяет психиатр районной поликлиники. При трудоустройстве в школу все работники обязаны его проходить. Врач дал допуск, значит может работать. Здравствуйте! Да, у нее есть право на работу с детьми. Здравствуйте. Имеет право.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. № 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" В школе работает психолог, у которой явный дефект речи, имеет ли она право на работу с детьми?
Степень допуска для работы с детьми определяет психиатр районной поликлиники. При трудоустройстве в школу все работники обязаны его проходить. Врач дал допуск, значит может работать.
Спросить
Здравствуйте. Имеет право.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. № 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)"
СпроситьДоброго дня, можно!
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее – «Приказ № 302 н») установлены общие и дополнительные медицинские противопоказания к допуску к работам, среди которых нет ВИЧ-инфекции в отношении работников пищевой промышленности (пункты 14, 15, 48). Перечень исчерпывающий, поэтому подавайте заявление на работу, открывайте санитарную книжку. Можно адресок ресторана? Обходить его за километр... Хочу пройти мед комиссию но у меня ВИЧ и туберкулёзный приврит а я хочу устроиться в ресторан кфс.
Доброго дня, можно!
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее – «Приказ № 302 н») установлены общие и дополнительные медицинские противопоказания к допуску к работам, среди которых нет ВИЧ-инфекции в отношении работников пищевой промышленности (пункты 14, 15, 48). Перечень исчерпывающий, поэтому подавайте заявление на работу, открывайте санитарную книжку.
Спросить
Нет, наказания не должно быть, работник ведь отстранен. Как будет допущен, в день допуска ознакомьте во всеми приказами. Грозит ли какое-то наказание работодателю за не ознакомление временно отстраненного от исполнения трудовой функции работника, если из-за блокировки учетной записи Работника у него пропала возможность знакомиться с издаваемыми Приказами в электронном виде (действует простая электронная подпись)?
Нет, наказания не должно быть, работник ведь отстранен. Как будет допущен, в день допуска ознакомьте во всеми приказами.
СпроситьВ приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) говорится: для того, чтобы получить допуск к работе на высоте нужно иметь остроту зрения без коррекции не ниже 0,5 на одном глазу и не ниже 0,2 - на другом. Т. е. говоря простым языком, на осмотре у врача человеку достаточно с 5-ти метров одним глазом прочитать пять строчек (начиная с верхней), другим глазом две строчки. Можно ли работать на высоте, если один глаз не видит?
В приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) говорится: для того, чтобы получить допуск к работе на высоте нужно иметь остроту зрения без коррекции не ниже 0,5 на одном глазу и не ниже 0,2 - на другом. Т. е. говоря простым языком, на осмотре у врача человеку достаточно с 5-ти метров одним глазом прочитать пять строчек (начиная с верхней), другим глазом две строчки.
СпроситьЗаконодательство - не устанавливает конкретных сроков для этого случая. Оговаривается в ст. 76 ТК РФ, что отстранение - может быть лишь до момента предоставления допуска (прохождения комиссии). Приказ № 29 н от 28.01.2021
Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра. Дали сегодня направление на мед комиссию сказали до 13 числа не пройду отстранят от работы. Направлени на мед комиссию не должны довать заранее.
Законодательство - не устанавливает конкретных сроков для этого случая. Оговаривается в ст. 76 ТК РФ, что отстранение - может быть лишь до момента предоставления допуска (прохождения комиссии).
Спросить
Приказ № 29 н от 28.01.2021
Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.
СпроситьВ приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) говорится: для того, чтобы получить допуск к работе на высоте нужно иметь остроту зрения без коррекции не ниже 0,5 на одном глазу и не ниже 0,2 - на другом. Т. е. говоря простым языком, на осмотре у врача человеку достаточно с 5-ти метров одним глазом прочитать пять строчек (начиная с верхней), другим глазом две строчки. Если не видит один глаз какое ограничение по высоте.
В приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) говорится: для того, чтобы получить допуск к работе на высоте нужно иметь остроту зрения без коррекции не ниже 0,5 на одном глазу и не ниже 0,2 - на другом. Т. е. говоря простым языком, на осмотре у врача человеку достаточно с 5-ти метров одним глазом прочитать пять строчек (начиная с верхней), другим глазом две строчки.
СпроситьЗдравствуйте. Да, разумеется! ФИО, должность, номер мобильного, паспортные данные, ИНН, СНИЛС и т.д. являются персональными данными. Работник, оформляющий приказы, обязательно должен быть включён в приказ по обработке персональных данных и допуску к этим данным. Обычно, весь административный персонал (работающий за ПК) включается в подобные приказы. В приказах, распоряжениях организации используются данные работников, такие как ФИО и должность. Стоит ли такие данные считать как персональные данные? Включать ли лиц, которые обрабатывают такие персональные данные в список лиц, обрабатывающих ПДн?
Здравствуйте. Да, разумеется! ФИО, должность, номер мобильного, паспортные данные, ИНН, СНИЛС и т.д. являются персональными данными. Работник, оформляющий приказы, обязательно должен быть включён в приказ по обработке персональных данных и допуску к этим данным. Обычно, весь административный персонал (работающий за ПК) включается в подобные приказы.
СпроситьДобрый день, Александр! В соответствии с правилами, утвержденными приказом Ростехнадзора № 528 от 15.12.2020 года,
без оформления наряда-допуска разрешено выполнять огневые работы при строительно-монтажных и наладочных операциях при капитальном строительстве на площадках, на выделенной территории с ограждениями из железобетонных и металлических конструкций. Также без дополнительного допуска выполняются задачи по локализации и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Так и напишите в объяснительной, что выполняли срочные работы по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации. Производил огневые работы без наряда-допуска так как мастер сказал что аварийный случай., что писать в объяснителной?
Добрый день, Александр! В соответствии с правилами, утвержденными приказом Ростехнадзора № 528 от 15.12.2020 года,
без оформления наряда-допуска разрешено выполнять огневые работы при строительно-монтажных и наладочных операциях при капитальном строительстве на площадках, на выделенной территории с ограждениями из железобетонных и металлических конструкций. Также без дополнительного допуска выполняются задачи по локализации и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Так и напишите в объяснительной, что выполняли срочные работы по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.
СпроситьСпециалист в области клинической лабораторной диагностики
Требования к образованию и обучению:
Биолог:
высшее образование - специалитет или магистратура по одной из специальностей:
«Биология», «Физиология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология»
Особые условия допуска к работе:
Удостоверение о повышении квалификации для биологов, химиков-экспертов медицинской организации, врачей-лаборантов и (или) свидетельство об аккредитации специалиста;
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
- см. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 года N 145 н. Можно ли принять на работу биологом лаборатории в учреждение здравоохранения, имеющего диплом бакалавра, биология?
Специалист в области клинической лабораторной диагностики
Требования к образованию и обучению:
Биолог:
высшее образование - специалитет или магистратура по одной из специальностей:
«Биология», «Физиология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология»
Особые условия допуска к работе:
Удостоверение о повышении квалификации для биологов, химиков-экспертов медицинской организации, врачей-лаборантов и (или) свидетельство об аккредитации специалиста;
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ;
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
- см. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 года N 145 н.
СпроситьЕсли академическая задолженность возникла у ученика 9-го или 11-го класса, допускать к ГИА его нельзя. Для такого выпускника пересдачу нужно провести до выхода приказа о допуске к ГИА. Сделать это можно, если учебный план позволяет назначить дату до выхода приказа, родители не возражают против этой даты и выпускник успевает подготовиться. Ребëнок учиться в лицее, где каждый год сдают переводные экзамены. После окончания 8 класса не сдал по математике, перевели в 9 условно. Осенью опять не пересдал. Директор сказал, что у нас есть академическая задолженность и ребнка могут не допустить до ГИА. Учиться без двоек. Может этот их внутренняя академическая задолженность повлиять на допуск к ГИА?
Если академическая задолженность возникла у ученика 9-го или 11-го класса, допускать к ГИА его нельзя. Для такого выпускника пересдачу нужно провести до выхода приказа о допуске к ГИА. Сделать это можно, если учебный план позволяет назначить дату до выхода приказа, родители не возражают против этой даты и выпускник успевает подготовиться.
СпроситьДолжен быть сертификат "терапия" или Особые условия допуска к работе
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 марта 2017 года N 293 н
Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерациилечебное дело" Могу я работать по сертификату лечебное дело участковым терапевтом, имея сертификат об окончании ординатуры врачом общей практики.
Должен быть сертификат "терапия" или Особые условия допуска к работе
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 марта 2017 года N 293 н
Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерациилечебное дело"
СпроситьДоброе утро
Да нарушения есть. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Приказ не отменён и бухгалтерия не имела права начислять ЗП. В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск. Работодатель без издания приказа на допуск к работе отстраненного ранее работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ, допустил до работы работника, начисляя ему зарплату за фактически отработанные дни. Нарушения трудового законодательства со стороны работодателя усматриваются?
В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск.
СпроситьНа работе Вас кто восстановил? Фактически не было восстановления, не было допуска к работе, не было приказа подписанного в двустороннем порядке. Как доказать в суде задержку работодателем исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника? Работник в адрес работодателя направил заказное письмо о необходимости допуска к работе и подписания приказа о восстановлении, но ответа со стороны работодателя не последовало, письмо пришло обратно без ответа - это является доказательством?
Ну формально - нарушил.
С уважением. Работодатель фактически допустил до рабочего места работника без издания приказ о допуске к работы, отстраненного ранее письменным персональным приказом от работы. При этом приступил к проведению процедуры в отношении работника, согласно ст.193 ТК РФ. Нарушения со стороны работодателя присутствуют?
Добрый день.
Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по охране труда необходимо провести проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда должна быть проведена стажировка. После проверки знаний и прохождения стажировки оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе. Работодатель фактически допустивший до работы работника, предьявившего документ, обосновывающий допуск к работе, однако не издал приказ на допуск к работе, проводя при это порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.193 ТК РФ,нарушил законодательство?
Добрый день.
Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по охране труда необходимо провести проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда должна быть проведена стажировка. После проверки знаний и прохождения стажировки оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе.
СпроситьДля осуществления деятельности по изготовлению металлоконструкций не требуется получения свидетельства СРО о допуске к такому виду работ, т.к. данная деятельность не подпадает под действие приказа Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624. Добрый день, отвечаю на ваш вопрос: в случае признания сборно-разборного здания из металлоконструкций временным, возможно его строительство и дальнейшая эксплуатация без получения разрешения на строительство, но при этом на временное строение не возникает имущественного права, что не позволяет заключить долгосрочный договор аренды.
С уважением, юрист Иванов Алексей Игоревич.
WhatsApp для связи, в случае если остались вопросы, 89778220785 Разрешение для металла конструкции нужен или нет.
Для осуществления деятельности по изготовлению металлоконструкций не требуется получения свидетельства СРО о допуске к такому виду работ, т.к. данная деятельность не подпадает под действие приказа Минрегиона РФ от 30.12.2009 N 624.
Спросить
Добрый день, отвечаю на ваш вопрос: в случае признания сборно-разборного здания из металлоконструкций временным, возможно его строительство и дальнейшая эксплуатация без получения разрешения на строительство, но при этом на временное строение не возникает имущественного права, что не позволяет заключить долгосрочный договор аренды.
С уважением, юрист Иванов Алексей Игоревич.
WhatsApp для связи, в случае если остались вопросы, 89778220785
СпроситьВсе работники должны пройти плановый ежегодный медосмотр, иначе работолателя ждёт штраф.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Должны. Разные основания для проведения этих осмотров и один другой не заменяет
; Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н. Нужно ли проходить очередной медосмотр в ноябре текущего года, если в сентябре текущего года прошел внеплановый медосмотр в связи с травмой и получен допуск к работе.
Все работники должны пройти плановый ежегодный медосмотр, иначе работолателя ждёт штраф.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьДолжны. Разные основания для проведения этих осмотров и один другой не заменяет
; Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н.
СпроситьОбычно допуск снимают приказом Управы. Самому писать заявление не нужно. Главное передать всю секретку. Был оформлен допуск к гостайне с ограничением на выезд в течение 5 лет. При расторжении договора необходимо подать заявление на прекращение допуска к гостайне?
Если не работал сотрудник с секретными документами, то как тогда расторгают этот допуск?
После расторжения имеет ли право человек выезжать? Необходимы какие-то документы получить от работодателя, чтобы иметь возможность выезда?
Обычно допуск снимают приказом Управы. Самому писать заявление не нужно. Главное передать всю секретку.
СпроситьМарина, В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 25.12.2013 N 1394
«Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»
III. Участники ГИА
[quote]9. К ГИА допускаются обучающиеся, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план (имеющие годовые отметки по всем учебным предметам учебного плана за IX класс не ниже удовлетворительных).[/quote]
То есть берутся отметки за год, а не за четверть.
Таким образом, не допустить до сдачи экзамена могут только в случае не аттестации по любому предмету, двойки за сочинение или двойки за год. Других оснований для не допуска не предусмотрено.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня зовут Марина. Ребенок 9 дней болел. Может ли учитель не допустить ребенка до здачи ОГЭ, на основании колличества пропусков? . Оценки все хорошие, контрольные оценены на хорошо.
Марина, В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 25.12.2013 N 1394
«Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»
III. Участники ГИА
9. К ГИА допускаются обучающиеся, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план (имеющие годовые отметки по всем учебным предметам учебного плана за IX класс не ниже удовлетворительных).
То есть берутся отметки за год, а не за четверть.
Таким образом, не допустить до сдачи экзамена могут только в случае не аттестации по любому предмету, двойки за сочинение или двойки за год. Других оснований для не допуска не предусмотрено.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день
На каком основании. Только, если имеете допуск к секретности 1-2. А если в приказе пишут все сотрудники полиции и говорят чтоб сдала загранпаспорт.
Да, назначат, если предоставите. Да, обязаны назначить. [quote]Назначат ли мне вторую пересдачу если я отправлю им спарвку о болезни 086/у?[/quote]
Нет.
Она же не о заболевании, а о допуске на осуществление профессиональной деятельности по медицинским показаниям согласно врачебному профессионально-консультативному заключению медицинской организацией (медицинская справка, форма 086/у, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834 н). Сегодня на почту пришло представление к отчислению с вуза, с связи с тем что не явился на пересдачу с комиссией, в конце письма было написано " Если Вы не явились на эту пересдачу, и у Вас есть документы, подтверждающие отсутствие по уважительной причине, просьба СРОЧНО предоставить их в Деканат (выслать скан или фото документа на почту)". Назначат ли мне вторую пересдачу если я отправлю им спарвку о болезни 086/у?
Назначат ли мне вторую пересдачу если я отправлю им спарвку о болезни 086/у?
Нет.
Она же не о заболевании, а о допуске на осуществление профессиональной деятельности по медицинским показаниям согласно врачебному профессионально-консультативному заключению медицинской организацией (медицинская справка, форма 086/у, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834 н).
СпроситьДобрый день
Закон не предусматривает получение водительского удостоверения по доверенности, вы должны его лично получать.
Нормы: Постановление Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (ред. от 25.06.2022) "О допуске к управлению транспортными средствами" (вместе с "Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений") и Приказ МВД России от 20.10.2015 N 995 (ред. от 06.09.2017) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений» Уточните каким образом можно по доверенности получить международные права (не подать заявление, а именно получить физически)?
Добрый день
Закон не предусматривает получение водительского удостоверения по доверенности, вы должны его лично получать.
Нормы: Постановление Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (ред. от 25.06.2022) "О допуске к управлению транспортными средствами" (вместе с "Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений") и Приказ МВД России от 20.10.2015 N 995 (ред. от 06.09.2017) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений»
СпроситьНу формально вы правы.
С уважением. После прогула проводится проверка и по её итогам наказывается или не наказывается работник согласно ТК РФ.
Какое основание для отстранения от работы? Прогул не является основанием.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы. Отстраненного от работы работника по приказу работодатель обязан сначало допустить до работы, издав соответствующий приказ, уведомив его письменно, и только после данной процедуры, считающий, что работник совершил прогул имеет право проводить мероприятия, согласно ТК РФ?
