Приказ о переводе на должность / Законы и прочие темы - 1236 советов адвокатов и юристов
Да, конечно. В системе МВД тоже действует ст. 72.1 ТК РФ "...По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю."
Ну естественно при наличии соответствующих вакансий. Да, это возможно Роман Геннадьевич, добрый день,
Пунктом 3 части 5 ст. 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется по личным или семейным обстоятельствам.
Следовательно, такая возможность у Вас имеется.
Порядок перевода предусмотрен приказами МВД РФ.
Всего Вам Доброго! Можно ли по собственному желанию перевестись с 1 отдела полиции одного города в другой отдел полиции другого города? Просто хочется работать в другом городе.
Да, конечно. В системе МВД тоже действует ст. 72.1 ТК РФ "...По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю."
Ну естественно при наличии соответствующих вакансий.
Спросить
Роман Геннадьевич, добрый день,
Пунктом 3 части 5 ст. 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется по личным или семейным обстоятельствам.
Следовательно, такая возможность у Вас имеется.
Порядок перевода предусмотрен приказами МВД РФ.
Всего Вам Доброго!
СпроситьПриказ вы обязаны выполнить, однако вы вправе его обжаловать в суд, военную прокуратуру или вышестоящему командиру. Могут ли перевести мобилизованного офицера в другую воинскую часть на низшую должность (другой ВУС) без его согласия? В приказе указано что с личной просьбы военнослужащего. Рапорт на перевод на нижестоящую должность не писал. Мои действия в данном случае. Могу я не выполнять приказ командира части.
Приказ вы обязаны выполнить, однако вы вправе его обжаловать в суд, военную прокуратуру или вышестоящему командиру.
СпроситьДобрый день. В выписке из приказа о назначении на должность какой тарифный разряд указан? Если 9, то обязать военный комиссариат выплачивать пенсию по 9 т.р. можно в судебном порядке Я военный пенсионер, старший прапорщик. Служил на должности техника в научно-испытательной части тарифный разряд-8. Когда нас передали в 12-е Главное Управление нам тарифный разряд подняли и соответствовал 9 тарифному разряду. Когда вышел на пенсию, сначала оплачивали по 9 разряду пенсию, а затем отправили письменный ответ, что оплачивать будут по 8 тарифному разряду, так как эта должность соответствует 8 разряду. Получается, что это сделало 12 управление, а через Министерство обороны нет изменений.
Добрый день. В выписке из приказа о назначении на должность какой тарифный разряд указан? Если 9, то обязать военный комиссариат выплачивать пенсию по 9 т.р. можно в судебном порядке
СпроситьПишите рапорт об отказе о переводе.
С уважением. Приказ о переводе состоялся и вы уже не можете отказаться. Я военнослужащих росгвардии южного федерального округа написал на должность старшины роты в москву на днях должна быть и телеграмма но я не хочу уже переводится поскольку моя семья находится на кавказе могу ли я отказаться когда придёт мне телеграмму.
Приказ издан. Должность придется принимать. Я написал рапорт на другую должность (на другом корабле). Пришел приказ о назначении, но также пришла директива о сокращении корабля с 1 декабря. Если я не буду принимать должность, то это неисполнение приказа, но и выводиться за штат нет особого желания.
Доброго дня,
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Таким образом если нет оснований к отмене перевода, то перевести могут без вашего согласия на равнозначную должность. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, [b]кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.[/b] Могут ли перевести военнослужащего в другу часть, в другой регион, если он находиться на больничном? Прика о переводе уже есть
Доброго дня,
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Таким образом если нет оснований к отмене перевода, то перевести могут без вашего согласия на равнозначную должность.
СпроситьВоеннослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьЗдравствуйте! Сообщить о наличии классного чина при приеме на работу и предоставить подтверждающий документ.
Написать рапорт на имя руководителя нового места работы о переносе имеющегося классного чина в связи с переходом на новую должность.
Дождаться издания приказа о присвоении Вам классного чина, который был присвоен по предыдущему месту службы.
Получить удостоверение о присвоении классного чина в кадровой службе нового места работы.
Сдать удостоверение по предыдущему месту службы в связи с переводом.
Оформить все необходимые документы для начисления надбавки к должностному окладу за имеющийся классный чин. Какие мои действия при устройстве на должность ФГГС, если я имею классный чин, присвоенный мне в другом учреждении ФГГС?
Здравствуйте! Сообщить о наличии классного чина при приеме на работу и предоставить подтверждающий документ.
Написать рапорт на имя руководителя нового места работы о переносе имеющегося классного чина в связи с переходом на новую должность.
Дождаться издания приказа о присвоении Вам классного чина, который был присвоен по предыдущему месту службы.
Получить удостоверение о присвоении классного чина в кадровой службе нового места работы.
Сдать удостоверение по предыдущему месту службы в связи с переводом.
Оформить все необходимые документы для начисления надбавки к должностному окладу за имеющийся классный чин.
СпроситьРоман, дело в том, что у вас есть звание есть должность, вы назначены Приказом, следовательно денежное довольствие ДОЛЖНО НАЧИСЛЯТЬСЯ! А вот когда, это вам надо выяснять в финслужбе и кадрах. Всей ситуации не известно, поэтому на сайте, однозначно ответить нельзя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пришел с классов в часть в августе, также в августе из одной части перевели в другую, а личное дело ещё не пришло с классов, будет ли зарплата в сентябре?
Роман, дело в том, что у вас есть звание есть должность, вы назначены Приказом, следовательно денежное довольствие ДОЛЖНО НАЧИСЛЯТЬСЯ! А вот когда, это вам надо выяснять в финслужбе и кадрах. Всей ситуации не известно, поэтому на сайте, однозначно ответить нельзя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсть такая возможность. Нет, есть приказ а приказ нужно выполнить потом обжаловать если на тот есть основания, на нижестояшую должность не могут Скажите пжл возможно ли избежать перевода на равнозначную должность в ВС РФ, если выслуга лет составляет 20 лет в календарном исчислении, но до конца контракта остался 1 год. Возраст офицера 48 лет. Спасибо.
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2 Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое Как доказать что работал до 1991 года во вредных а не в тяжелых условиях труда
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое
СпроситьНа мое мнение, это не вам решать, и не ей. Вы работаете там и работайте, пока не увидите приказ о её назначении на это место. Добрый день! Уступать свое рабочее место, на которое Вы были трудоустроены работодателем, Вы точно никому не обязаны. Всё основания для увольнения и перевода работника на другую должность строго регламентированы Трудовым кодексом. Если посчитаете, что Ваши права нарушаются, можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию своего региона. Имею ли я право не уступать место старой уволившейся сотруднице ее же место? Если она уволилась, ушла и опять пришла, и хочет на ванны там где была она а сейчас я?как остоять свои права?
На мое мнение, это не вам решать, и не ей. Вы работаете там и работайте, пока не увидите приказ о её назначении на это место.
Спросить
Добрый день! Уступать свое рабочее место, на которое Вы были трудоустроены работодателем, Вы точно никому не обязаны. Всё основания для увольнения и перевода работника на другую должность строго регламентированы Трудовым кодексом. Если посчитаете, что Ваши права нарушаются, можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию своего региона.
СпроситьИздадут Приказ о переводе на новую должность, увольняться не надо. Я работаю на клетке работника, который сейчас находится в декретном отпуске. Сейчас мне предлагают другую должность в той же компании. Меня должны перевести или мне надо будет уволиться и снова оформиться уже на другую должность постоянно? Спасибо заранее за ответ.
Если не было приказа ст 8 ТК РФ о переводе и вы не подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ то такой перевод является незаконным Скажите, имеет ли классов на должность педагога доп образования, не согласовав это с учителем? На меня были жалобы от родителей. Со слов директора. И меня сняли с класса, перевели на такую вот должность. По факту, я хожу по заменам. Но никакого нового ТД я не подписывала, приказа тоже. Даже не знаю, отображена ли запись в трудовой л переводе на другую должность.
Если не было приказа ст 8 ТК РФ о переводе и вы не подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ то такой перевод является незаконным
СпроситьУвы, нет. Поскольку образование не соответствует квалификационным требованиям. К сожалению, нет.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2015 г. N 514 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ (ПСИХОЛОГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ)"
Требования к
профессиональному
образованию и обучению.
Высшее образование по профильным направлениям Возможно ли перевести воспитателя (имеет "Дошкольное образование" бакалавриат) на должность педагога-психолога, если обучается на 3 курсе бакалавриата по специальности "Психология"
К сожалению, нет.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2015 г. N 514 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ (ПСИХОЛОГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ)"
Требования к
профессиональному
образованию и обучению.
Высшее образование по профильным направлениям
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же возможен. Увольнение совершенно лишнее при этом. Не возможен, а правилен именно перевод в вашем случае Перевод на другую должность возможен, это перемещение внутри организации, поэтому увольняться не надо! Moderator, Вы будете переведены внутренним приказом по школе. Увольнение не нужно. Удачи. Будьте здоровы. Я работаю секретарем в школе. С 1 сентября меня в этой же организации принимают учителем. Возможен ли перевод без увольнения?
Перевод на другую должность возможен, это перемещение внутри организации, поэтому увольняться не надо!
Спросить
Ну его должны будут вернуть на прошлое место службы.
С уважением. Да, это взаимосвязанные приказы Мой супруг военнослужащий, был переведен с должности майора 21 тарифный разряд на должность подполковника 18 тарифный разряд без согласия, сейчас подан иск на отмену приказа и признание его незаконным. При прибытии на новое место службы выяснилось, что должность на которую его назначили занята, супруга вывели за штат. Сейчас хотят назначить на равнозначную подполковнику должность в другой военный округ. Отсюда следует вопрос: в случает отмены первого приказа о назначении будет ли отменен следующий о назначении в другой округ?
Да, вас вправе перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность, если нет препятствий, указанных в п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. На период мобилизации контракты продлены Здравствуйте 🤝
Да, имеют право перевести. С приказом должны ознакомить безусловно
С уважением! Ему дали на руки выписку из приказа, то есть ознакомили с приказом в части его касающейся. Могут ли перевести военнослужащего в другую часть по причине производственной необходимости? Вышел отпуска выдали выписку из приказа о переводе. С самими приказом не был ознакомлен, также контракт заканчивается в ноябре месяце
Да, вас вправе перевести к новому месту службы с назначением на равную воинскую должность, если нет препятствий, указанных в п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. На период мобилизации контракты продлены
Спросить
Выписка из приказа, которую дали войну, о чем по вашему может свидетельствовать?
СпроситьЕму выписку из приказа вручили, скорее всего под роспись, значит довели до него его содержание.
Его на равную воинскую должность переводят?
Изучите ст.ст.15 и 16 Положения о порядке...
Спросить
Здравствуйте 🤝
Да, имеют право перевести. С приказом должны ознакомить безусловно
С уважением!
Спросить
Ему дали на руки выписку из приказа, то есть ознакомили с приказом в части его касающейся.
СпроситьМогут в любое время Нет, рапорт является основанием длч проверки, его же кадры будут направлять, так что нет рапорта нет проверки Здравствуйте Ислам!
Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность регламентируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
И на перевод в другой отдел МВД, вполне может быть проведена проверка УСБ.
Удачи! Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" До написания рапорта на перевод в другой отдел МВД, могут ли провести проверку ОСБ?
Нет, рапорт является основанием длч проверки, его же кадры будут направлять, так что нет рапорта нет проверки
Спросить
Здравствуйте Ислам!
Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность регламентируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
И на перевод в другой отдел МВД, вполне может быть проведена проверка УСБ.
Удачи!
Спросить
Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте. По согласованию с работодателем в рамках ТК РФ. Это не увольнение, а перевод;
перевод согласовывается в работодателем; Перевод проходит в рамках приказа Нужно ли отрабатывать 14 дней после написания заявления директору о переводе с должности завуча на должность учителя
В свободной форме. Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Приводите обстоятельства и указываете их в заявлении! Вы не обязаны писать отказ. Достаточно устной формы. Здравствуйте.
Если Вы не подписывали доп. соглашение и приказ, это уже означает, что Вы не согласны на перевод. Дополнительно писать заявление нет необходимости.
С уважением. На бумаге напишите, в свободной форме. Как написать заявление об отказе на перевод на другую должность, так как не было подписано допсоглашение и приказ?
В свободной форме. Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не подписывали доп. соглашение и приказ, это уже означает, что Вы не согласны на перевод. Дополнительно писать заявление нет необходимости.
С уважением.
Спросить
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени. При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?
Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
Спросить
При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом.
СпроситьНикита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПросто отказаться.
И ничего не подписывать. Владислава, все что не указано в вашем трудовом договоре не является для вас обязательным. Со всеми приказами и распоряжениями вы ознакамливаетесь под подпись. Просто не подписывайте если не согласны. Уволить вас за это не могут. Здесь вопрос скорее об отношениях в коллективе. Если отстранят незаконно подавайте иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, в законе это все регламентировано. Руководитель поликлиники просит мед сестру поликлиники физиокабинета помочь в больнице (на время отпуска или больничного той мед сестры которая в больнице) Раньше спрашивали по желанию, а сейчас по приказу. Желания нет от бегатни устала. Как можно отказаться. (есть какие правила...)
Владислава, все что не указано в вашем трудовом договоре не является для вас обязательным. Со всеми приказами и распоряжениями вы ознакамливаетесь под подпись. Просто не подписывайте если не согласны. Уволить вас за это не могут. Здесь вопрос скорее об отношениях в коллективе. Если отстранят незаконно подавайте иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, в законе это все регламентировано.
СпроситьМожно приказом и вашим письменным согласием. Не обязательно. Это можно оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору, если вы согласны на такие условия. См. Главу 12 ТК РФ. Здравствуйте, Елена! В случае временного превода (ТК РФ Статья 72.2) между работником и работадателем [b]подписывается дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору[/b], если речь не идёт о в/переводе без согласия работника (обзацы 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ). [b]В трудовой книжке запись[/b] о временном переводе [b]не производится.[/b] Нужно ли заключать новый трудовой договор если меня временно (на сколько неизвестно) перевели на другую должность в той же организации?
Не обязательно. Это можно оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору, если вы согласны на такие условия. См. Главу 12 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! В случае временного превода (ТК РФ Статья 72.2) между работником и работадателем подписывается дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору, если речь не идёт о в/переводе без согласия работника (обзацы 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ). В трудовой книжке запись о временном переводе не производится.
СпроситьПриказы не обсуждаются. Можно обжаловать, обжалование исполнение не приостанавливает. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Да, подобное не противоречит действующему законодательству, тем более, что контракты продлены до завершения мобилизации Вопрос следующий! Правомерны ли действия командира в/ч переводить военнослужащего из района Крайнего Севера в белгород по служебной необходимости на равнозначную должность, если у военнослужащего до окончания контракта остаётся 7 месяцев?
Приказы не обсуждаются. Можно обжаловать, обжалование исполнение не приостанавливает.
СпроситьДа, подобное не противоречит действующему законодательству, тем более, что контракты продлены до завершения мобилизации
Спросить
По логике когда конкракт истечет, руководство обязано тогда каждый день с сотрудником заключать контракт, так как не знает когда закончится СВО!
СпроситьВы ошибаетесь, контракты Указом Президента РФ продлены до завершения мобилизации
СпроситьВ любое время до начала работы в новой должности. Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе. Пока не издан приказ вы вправе отозвать своё согласие. Если в штатном расписании нет моей должности и меня переводят в другую службу я подписала уведомление, через сколько могу отозвать?
Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе.
Спросить
