Приказ о переводе на должность / Законы и прочие темы - 1236 советов адвокатов и юристов
Перевод был возможен только с вашего письменного согласия. Приказ о переводе принесли мне на подпись. Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя? Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?
Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя?
Спросить
Изначально принята на должность преподавателя. С сентября переведена на время отпуска по уходу за ребенком на должность исполняющего обязанности заместителя директора. Основной работник ещё в отпуске. Меня директор переводит на должность преподавателя перед уходом в очередной отпуск.
СпроситьОн вас никуда не переводит - вы как были преподавателем, так и остались; вы перестаете быть и.о. зама - но этот вопрос с вами и не должен согласовываться.
СпроситьПодавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут. Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ Пишите заявление о переводе Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме[/b].[/quote] Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя
Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут.
Спросить
Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вернуться на прежнюю должность можно в данном случае только по соглашению с руководителем. Татьяна, можете, если приказ еще не издан и новый трудовой договор вы не подписали. Здравствуйте, Татьяна!
Отозвать не можете, только если с согласия руководителя по соглашению сторон вернуться на прежнюю должность. 15.05.2024 я написала заявление о переводе на другую должность. Могу ли я отозвать заявление и остаться в прежней должности. Новый трудовой договор ещё не подписан, только заявление о переводе. Но с 15.05.2024 я работала в новой должности
Вернуться на прежнюю должность можно в данном случае только по соглашению с руководителем.
СпроситьТатьяна, можете, если приказ еще не издан и новый трудовой договор вы не подписали.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Отозвать не можете, только если с согласия руководителя по соглашению сторон вернуться на прежнюю должность.
СпроситьСрок прибытия по новому месту службы указан в предписании, которое выдается по старому месту службы в день исключения из списков личного состава части.
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. С момента получения выписки из приказа на перевод к новому месту службы, в какой срок я обязан убыть? Есть ли время на сборы и т.д если да, то сколько и чем это подкреплено
Срок прибытия по новому месту службы указан в предписании, которое выдается по старому месту службы в день исключения из списков личного состава части.
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьКак доктор скажет Вы же не уволились, договор и приказ о переводе у вас есть. Ваши обязанности расписаны должны быть. Приказ же о переводе не обжаловали. Если добровольно-принудительно перевели из санитарок на 25% санитарки и оставшиеся 75% уборщицы должна ли я убирать в операционной и присутствовать на операции?
Вы же не уволились, договор и приказ о переводе у вас есть. Ваши обязанности расписаны должны быть. Приказ же о переводе не обжаловали.
СпроситьНаталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьВсё зависит от решения командира войсковой части))) Не откажут Евгений, никаких оснований для отказа нет. Тем более, речь идет об СВО. Удачи. Перевод проводится по приказу командира части, на его усмотрение. Ответы разные ( ( Возможность перевода к новому месту службы по инициативе военнослужащего зависит от усмотрения командира части Такого запрета в законе нет. Вполне могут отказать в переводе в связи, например, со служебной необходимостью. Или же командир назначит заседание аттестационной комиссии части, которая сделает вывод о невозможности назначения на высшую должность по своим деловым качествам Мой военнослужащий по контракту взял отношение на вышестоящую должность. Может ли командование нашей части как-то помешать этому переводу? Я слышал, что переводу на вышестоящую не имеют права мешать. Переводится в часть морской пехоты на командира отделения, чтобы убыть на СВО!
Ответы разные потому, что зачастую их дают юристы, ни дня не служившие в армии и не знающие НПА по вопросам прохождения военной службы
СпроситьВозможность перевода к новому месту службы по инициативе военнослужащего зависит от усмотрения командира части
СпроситьТакого запрета в законе нет. Вполне могут отказать в переводе в связи, например, со служебной необходимостью. Или же командир назначит заседание аттестационной комиссии части, которая сделает вывод о невозможности назначения на высшую должность по своим деловым качествам
Спросить
"не целесообразно" - достаточно одной такой фразы на рапорте. Объяснений у командира никто не потребует.
СпроситьУголовная ответственность за неисполнение приказа. Уголовная ответственность. Оспорьте приказ.. а пока он есть, вы обязаны его исполнять Отказ от перевода на равнозначную должность? В мирное время отказ от перевода ведет за собой увольнение по НУКу, какие последствия после мобилизации? С учетом того, что контракт закончился и продлевается автоматически.
Уголовная ответственность. Оспорьте приказ.. а пока он есть, вы обязаны его исполнять
СпроситьНьасчет правильности - неизвестно. Но в пределах полномочий начальника. Пришел приказ о переводе в другую вс (перевожусь по отношению). Начальник сказал что пока не будет замены, меня не переведет. Правильно ли это?
Вы сами почитайте свой вопрос. 2002 г. В приказе о переводе Вместо машинист автоматрисы написали водитель автоматрисы. Что можно сделать, Как исправить или доказать ошипку
Нет, все документы направлются с предыдущего места службы кадровым органом . Все документы направляются курьерской спецпочтой к новому месту службы. У военнослужащего д.б. приказ о переводе и назначении на должность, денежный и продаттестаты, перевозочные документы. Она находится в личном деле военнослужащего, которое при переводе направляется в новую часть спецсвязью Должен ли военнослужащий по контракту при переводе в другую часть иметь при себе учетно-послужную карту?
Она находится в личном деле военнослужащего, которое при переводе направляется в новую часть спецсвязью
СпроситьЕлена Владимировна, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Кто они? На какую должность перевести? На основании чего?
У вас есть Приказ о назначении и принятии на работу по вашей нынешней должности, есть должностная инструкция.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можете сменить работу В договоре именно палатная медсестра.
Но они говорят, что переведут приказом, если откажусь
Елена Владимировна, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Кто они? На какую должность перевести? На основании чего?
У вас есть Приказ о назначении и принятии на работу по вашей нынешней должности, есть должностная инструкция.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, данный перевод должен заноситься в трудовую книжку. При условии официального перевода путем заключения нового трудового договора либо дополнительного соглашения к существующему определенно да запись о трудовой деятельности будет внесена
см. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Конечно будет! Любые перемещения в должностях отражаются записями в трудовой книжке Будьте добры подскажите пожалуйста работал помощником капитана потом перевели в должность матроса будет ли эта запись в трудовой книжке
При условии официального перевода путем заключения нового трудового договора либо дополнительного соглашения к существующему определенно да запись о трудовой деятельности будет внесена
см. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьПеревод сотрудника из ФСИН в МВД возможен только в рамках официального перевода государственной службы, урегулированного действующим законодательством Российской Федерации. В таком случае перевод осуществляется с учетом должности, квалификационных требований и других условий трудового договора, а также с согласия самого сотрудника и администрации обеих учреждений. Перевод обучающихся в Университет из другого вуза осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России. Порядок перевода курсантов (слушателей, студентов) из других образовательных учреждений в Университет (институт) МВД устанавливается соответствующим Положением, утвержденным приказом начальника Университета. По этому, чтоб ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение института МВД, куда Вы собираетесь перевестись. Можно ли с института фсин перевестись в институт мвд?
Перевод сотрудника из ФСИН в МВД возможен только в рамках официального перевода государственной службы, урегулированного действующим законодательством Российской Федерации. В таком случае перевод осуществляется с учетом должности, квалификационных требований и других условий трудового договора, а также с согласия самого сотрудника и администрации обеих учреждений.
Спросить
Перевод обучающихся в Университет из другого вуза осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России. Порядок перевода курсантов (слушателей, студентов) из других образовательных учреждений в Университет (институт) МВД устанавливается соответствующим Положением, утвержденным приказом начальника Университета. По этому, чтоб ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение института МВД, куда Вы собираетесь перевестись.
СпроситьВ рамках мобилизации и СВО такой перевод возможен на основании приказа командования. Отказаться нельзя. Согласно нормам положения перевод осуществляется без согласия военнослужащего, но в пределах ВС РФ (Вооружённые Силы Российской Федерации). Солдата / офицера имеют право направить не только в иной регион, но и другой вид войск с обязательным сохранением должности или её повышением. Я являюсь участником сво. На данный момент прохожу лечение в госпитале. Могу ли я перевестись из зоны сво в воинскую часть? И как это правильно сделать?
В рамках мобилизации и СВО такой перевод возможен на основании приказа командования. Отказаться нельзя. Согласно нормам положения перевод осуществляется без согласия военнослужащего, но в пределах ВС РФ (Вооружённые Силы Российской Федерации). Солдата / офицера имеют право направить не только в иной регион, но и другой вид войск с обязательным сохранением должности или её повышением.
СпроситьЭто вопрос командования вашего Конечно могут, всё зависит от конкретных обстоятельств и приказов командования. Вполне могут. Перевод с назначением на равную воинскую должность производится без согласия военнослужащего Могут ли мобилизованных перевести из пеходы в штурмы, если мобилизованные должны держат. Линию обороны
Вполне могут. Перевод с назначением на равную воинскую должность производится без согласия военнослужащего
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации. У меня такой вопрос. Законно ли перевести санитарок в уборщицы причём все это принудительно? . Говорят если сами добровольно не напиши заявление то Вас уволят без каких либо объяснений
Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации.
СпроситьДобрый день!
Вопрос решаемый, но явно не в рамках бесплатной консультации Если причина перевода — изменение штатного расписания, то работодателю важно соблюдать порядок процедуры.
В любом случае нужно получить согласие работника и уведомить его опереводе
После этого издается приказ руководителя
Это если совсем коротко В МАУ есть два источника финансирования: бюджет и внебюджет. Существует 2 штатных расписания для каждого вида финансирования. Есть необходимость перевести одну должность из Бюджетного штатного расписания на внебюджетное. Как правильно оформить такой перенос? Зарплата при этом сохраняется в прежнем объёме.
Если причина перевода — изменение штатного расписания, то работодателю важно соблюдать порядок процедуры.
В любом случае нужно получить согласие работника и уведомить его опереводе
После этого издается приказ руководителя
Это если совсем коротко
СпроситьЭто звучит как ситуация, когда человек был неправильно назначен на должность или переведен в неправильное подразделение. Если вы хотите остаться в батальоне военной полиции, вам следует обратиться к своему командиру и объяснить ситуацию. Если вы хотите быть переведенным в другое подразделение, вам следует обратиться к командованию и запросить перевод. В любом случае, важно следовать приказам и инструкциям вашего командира. Алия, обращайтесь в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалобу в военную прокуратуру. Доброго времени суток.
Его могли прикомандировать либо перевести по указанию командира в\ч в любое подразделение. Где была служебная необходимость. Мобилизованный числится на должности в батальоне военной полиции, а по факту водитель бтр взвод управления и никак к военной полиции не относится
Это звучит как ситуация, когда человек был неправильно назначен на должность или переведен в неправильное подразделение. Если вы хотите остаться в батальоне военной полиции, вам следует обратиться к своему командиру и объяснить ситуацию. Если вы хотите быть переведенным в другое подразделение, вам следует обратиться к командованию и запросить перевод. В любом случае, важно следовать приказам и инструкциям вашего командира.
СпроситьАлия, обращайтесь в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Доброго времени суток.
Его могли прикомандировать либо перевести по указанию командира в\ч в любое подразделение. Где была служебная необходимость.
СпроситьНе обязательно указывать в трудовой книжке эти изменения, достаточно дополнительных приказов для бухгалтерии и начислений НДФЛ по зарплатам. Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?
Девушку приняли на должность менеджера.
Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.
Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.
Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5
В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.
Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?
Нет, если подписали и оформлен приказ. Вы можете отозвать заявление, если еще нет приказа Ольга! Мы не знаем, в связи с чем Вам предложили перевестись на другую должность, а Вы об этом не сообщаете. Нет. Расторгнут договор по. 5 ст. 77 ТК РФ, потому что вы дали согласие на перевод. А так как вы откажетесь, новый с вами не заключат. Скажите пожалуйста на работе предлагают перевестись на другую должность согласие подписала, но потом передумала условия договора не устраивают. Можно ли отказаться подписывать договор, останусь ли я тогда на своё месте?
Ольга! Мы не знаем, в связи с чем Вам предложили перевестись на другую должность, а Вы об этом не сообщаете.
Спросить
Нет. Расторгнут договор по. 5 ст. 77 ТК РФ, потому что вы дали согласие на перевод. А так как вы откажетесь, новый с вами не заключат.
СпроситьВ приказе оговорены сроки нахождения на должности вот их и соблюдать. Компания ОАО ржд. По трудовому договору работник имеет право работать везде внутри компании. Из одного подразделения его временно приняли на время декретного отпуска, приказ есть, заявление работника тоже. Но, не заключили срочный трудовой договор, не составили доп. соглашение к основному бессрочному договору. Теперь этот сотрудник отказывается вернуться на своё прежнее место. Какими способами можно урегулировать эту ситуацию?
Нарушен порядок проведения аттестации. Поднимите соответствующий Приказ Росгвардии. Здравствуйте, с содержанием проведенной аттестации военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в суд.
Перевод без согласия возможен только на равнозначную должность в силу ст. 11 и 15 положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ 1237 от 1999 года). Удачи Для перевода военнослужащего на равную воинскую должность его участие в аттестационной комиссии не требуется Я являюсь военнослужащим Росгвардии. Вопрос, имеют ли право расмотреть военнослужащего на атестационной комиссии на предмет перевода на равнозначную должность по состоянию здоровья заключение ввк категория годности В ограничено годен к воен службе без моего участия с атестационным листом не ознакомили
Здравствуйте, с содержанием проведенной аттестации военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в суд.
Перевод без согласия возможен только на равнозначную должность в силу ст. 11 и 15 положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ 1237 от 1999 года). Удачи
СпроситьДля перевода военнослужащего на равную воинскую должность его участие в аттестационной комиссии не требуется
Спросить
Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку Вам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы Скажите пожалуйста, после устройства на работу, через сколько месяцев можно подавать документы на земский доктор
Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку
СпроситьВам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы
Спросить
Примерный перечень:
копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);
копия документа об образовании;
копия трудового договора сроком на пять лет;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных;
справка о наличии (об отсутствии) судимости;
реквизиты банковского счета;
другие документы, перечень которых может быть утвержден локальным актом субъекта, где расположена сельская местность.
СпроситьЗдравствуйте может быть дополнительное соглашение и приказ о переводе Социального педагога перевели на должность учителя, необходимо составлять новый договор либо достаточно дополнительного соглашения?
Читайте также:
- Перевод на другую должность при сокращении
- Перевод работника на другую должность
- Перевод на должность директора
- Перевод на низшую должность
- Увольнение с переводом на другую должность
- Перевод на постоянную должность
- Временный перевод на другую должность
- Перевод на другую должность во время отпуска
- Перевод на другую должность директора
- Соглашение на перевод на другую должность
- Рапорт о переводе на другую должность
- Приказ о назначении на должность директора
- Перевод на другую должность без моего согласия
- Перевод с одной должности на другую
