Приказ о продлении полномочий / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Вам просто нужно подготовить протокол общего собрания (либо решение учредителя) о продлении полномочий и приказ. А недопущение Вас к участию в аукционе было законно, поскольку у генерального директора отсутствуют полномочия. Истек приказ о назначении генеральным директором ООО поэтому не допустили при расмотрении 2-х частей заявок В аукционе в электронном виде.
Вам просто нужно подготовить протокол общего собрания (либо решение учредителя) о продлении полномочий и приказ. А недопущение Вас к участию в аукционе было законно, поскольку у генерального директора отсутствуют полномочия.
СпроситьРешение, доп. соглашение, приказ. Наталья,решение должно быть так как написано в уставе.Если там нет формулировки в компетенции у уполномоченного органа:"Продлить полномочия Генерального директора", а есть "Назначить".То решение должно быть :"назначить на срок".Иначе решение не будет соответствовать уставу. Заканчивается трудовой договор с ген. директором 5 лет. В уставе - такой же срок. Нужен ли новый трудовой договор с увольнение и вновь принятием на должность этого же человека? Или достаточно решения о продлении полномочий с дополнительным соглашением к трудовому договору?
Наталья,решение должно быть так как написано в уставе.Если там нет формулировки в компетенции у уполномоченного органа:"Продлить полномочия Генерального директора", а есть "Назначить".То решение должно быть :"назначить на срок".Иначе решение не будет соответствовать уставу.
Спросить
Кто должен распоряжаться расчетным счетом в банке после истечения срока полномочий председателя ТСЖ?
В банке, на время безвластия, доступ к счету будет не доступен (по крайне мере у нас в Челябинске, банки такие сроки отслеживают и требуют продление полномочий: приказ, решение и тд.).
Так как в ЕГРЮЛ данные старого председателя ТСЖ, то третьи лица, которые не проверят его полномочия, могут заключить договоры, которые будут не выгодны для ТСЖ и создадут долги или убытки. Срок полномочий председателя тсж истек. Нового не выбрали, тсж не ликвидировано, заключенные ранее договора не прерваны Кто должен распоряжаться расчетным счетом в банке и на каком основании.
В банке, на время безвластия, доступ к счету будет не доступен (по крайне мере у нас в Челябинске, банки такие сроки отслеживают и требуют продление полномочий: приказ, решение и тд.).
Так как в ЕГРЮЛ данные старого председателя ТСЖ, то третьи лица, которые не проверят его полномочия, могут заключить договоры, которые будут не выгодны для ТСЖ и создадут долги или убытки.
СпроситьУважаемая Виктория В уставе должно быть указано, как продлить срок на каких условиях, если этого нет, смотрите закон об ООО, если у Вас фирма ООО, далее по аналогии. решение о назначении директора, приказ о приеме на работу, новый трудовой договор, никакие изменения в устав не вносятся Вы готовите решение единственного участника о продлении полномочий ГД на новый срок в 3 года. Всё! Желаю Успехов. В уставе указан срок полномочий ген. директора 3 года, т. е. уже истекает в августе этого года. Я являюсь ген. директором и единственным учредителем. У меня вопрос: мне необходимо делать изменение в уставе или обойтись решением на продление срока полномочий?
Уважаемая Виктория В уставе должно быть указано, как продлить срок на каких условиях, если этого нет, смотрите закон об ООО, если у Вас фирма ООО, далее по аналогии.
Спросить
решение о назначении директора, приказ о приеме на работу, новый трудовой договор, никакие изменения в устав не вносятся
Спросить
Вы готовите решение единственного участника о продлении полномочий ГД на новый срок в 3 года. Всё! Желаю Успехов.
СпроситьЕсли протокол о продлении полномочий уже есть, то вам необходим еще только приказ на директора. Увольнение и новый прием в данном случае не происходит. Срочный трудовой договор нельзя продлить. Он либо заканчивается, если работодатель за 3 дня предупредил, сделал запись в трудовую книжку и отдал ее на руки работнику, либо продлевается на неопределенный срок, в связи с тем, что не одна из сторон не изъявила желания его расторгнуть.
В Вашем случае необходимо расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия и заключить новый.
Удачи. Директор ООО избран на новый срок решением собрания учредителей. Сам является учредителем. Как правильно документально оформить эти этапы. Нужно ли увольнение и новый прием? Если да,то как делается запись увольнения и приема в трудовой книжке? Нужен ли трудовой договор?
Если протокол о продлении полномочий уже есть, то вам необходим еще только приказ на директора. Увольнение и новый прием в данном случае не происходит.
Спросить
Срочный трудовой договор нельзя продлить. Он либо заканчивается, если работодатель за 3 дня предупредил, сделал запись в трудовую книжку и отдал ее на руки работнику, либо продлевается на неопределенный срок, в связи с тем, что не одна из сторон не изъявила желания его расторгнуть.
В Вашем случае необходимо расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия и заключить новый.
Удачи.
СпроситьЕвгения, здравствуйте! В прошлом году был издан Приказ МВД, в соответствии с которым частные охранники, имеющие 6 разряд , сдают экзамен раз в один год, охранники пятого разряда - раз в два года, а охранники четвертого разряда - перед каждым продлением срока действия удостоверения частного охранника.
Если Ваш УВД превысил полномочия, заставив кого-либо из охранников проходить квалификационный экзамен раньше срока или просто не вовремя - значит, в отношении данного охранника закон нарушен.
С уважением,
Харченко О.В. Охранному предприятию УВД Ивановской области выписало предписание о том, что руководителю и охранникам необходимо пройти курсы повышения квалифмкации на основании ст. 15.1 и 11.1 Закона РФ №2487-1 от 11.03.1992 г.. Законно ли это? Если у всех сотрудников имеется удостоверение частного охранника и у предприятия есть лицензия на осуществление данного вида деятельности. На что можно сослаться в подтверждение тому, что это не законно, если это так?
Евгения, здравствуйте! В прошлом году был издан Приказ МВД, в соответствии с которым частные охранники, имеющие 6 разряд , сдают экзамен раз в один год, охранники пятого разряда - раз в два года, а охранники четвертого разряда - перед каждым продлением срока действия удостоверения частного охранника.
Если Ваш УВД превысил полномочия, заставив кого-либо из охранников проходить квалификационный экзамен раньше срока или просто не вовремя - значит, в отношении данного охранника закон нарушен.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНовую запись в трудовой книжке делать не надо, издается приказ о продлении полномочий генерального директора на основании решения учредителя. Оформляется приказ, запись в трудовой не делается. Необходимы ли новые приказы и записи в трудовой книжке, если: руководитель организации назначен повторно на новый срок, при этом стаж не прерывался. Решение учредителя имеется, подписан трудовой контракт на новый срок. Спасибо.
Новую запись в трудовой книжке делать не надо, издается приказ о продлении полномочий генерального директора на основании решения учредителя.
Спросить
Достаточно решения участников общества о продлении полномочий директора.
С уважением, Нужен ли приказ о вступлении в должность директора после продления трудового контракта. Директором является учередитель организации.
Достаточно решения участников общества о продлении полномочий директора.
С уважением,
СпроситьДолжен быть не приказ, а решение (протокол) участника (ов), при продлении полномочий запись в трудую не заноситься и не производится расчет, но также продолжает работать как и работал, только продливается его договор, можно доп соглашением. Если у генерального директора закончился срок трудового договора, заключенного (согласно Уставу) на 5 лет, следует ли издавать приказ о его увольнении и новый приказ о его назначении, производить полный расчет с занесением соответствующих записей в трудовую книжку? Если его будут несколько раз переизбирать? И тем более, если он один из учредителей? В журнале "Справочник кадровика" №1 за 2006 год рекомендуют эту процедуру. Мы только оформляем новый срочный договор, не меняя личной карточки и прочих документов. А как правильно? Спасибо.
Должен быть не приказ, а решение (протокол) участника (ов), при продлении полномочий запись в трудую не заноситься и не производится расчет, но также продолжает работать как и работал, только продливается его договор, можно доп соглашением.
СпроситьУважаемый Денис!
Все зависит, меняется ли трудовой договор с Генеральным. Если старый истек и будет новый Трудовой договор, на основании решения собрания о продлении полномочий, тогда можно сделать приказ по форме:
Унифицированная форма № Т-1а утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ
от «06» апреля 2001 года № 26
где вместо слова "приема на работу" поставите продления. Если же трудовой договор с Генеральным остается старым, то для подтверждения его полномочий вполне достаточно будет выписки из протокола или самого протокола.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна Срок полномочий (трудовой договор) ген. директора был продлен общим собранием акционеров. Необходим ли приказ о продлении срока полномочий на предприятии? Как сформулировать? Спасибо.
Уважаемый Денис!
Все зависит, меняется ли трудовой договор с Генеральным. Если старый истек и будет новый Трудовой договор, на основании решения собрания о продлении полномочий, тогда можно сделать приказ по форме:
Унифицированная форма № Т-1а утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ
от «06» апреля 2001 года № 26
где вместо слова "приема на работу" поставите продления. Если же трудовой договор с Генеральным остается старым, то для подтверждения его полномочий вполне достаточно будет выписки из протокола или самого протокола.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
СпроситьУважаемый Александр,
можно в протоколе общего собрания учредителей поставить вопрос о продлении полномочий ГД и если данное решение будет принято большинством голосов (или единогласно), то издать приказ о продлении полномочий ГД. Как правильно переизбрать ген. директора ООО на новый срок в связи с окончанием его полномочий. Нужно ли сначала освободить его от должности на ОС и затем снова выбрать, или можно сразу переизбрать на новый срок, и надо ли делать новый приказ о назначении директора?
Уважаемый Александр,
можно в протоколе общего собрания учредителей поставить вопрос о продлении полномочий ГД и если данное решение будет принято большинством голосов (или единогласно), то издать приказ о продлении полномочий ГД.
Спросить
