Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходим ли приказ о продлении срока полномочий на предприятии?

06.08.2004, 15:05
• г. Владимир

Срок полномочий (трудовой договор) ген. директора был продлен общим собранием акционеров. Необходим ли приказ о продлении срока полномочий на предприятии? Как сформулировать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Денис!

Все зависит, меняется ли трудовой договор с Генеральным. Если старый истек и будет новый Трудовой договор, на основании решения собрания о продлении полномочий, тогда можно сделать приказ по форме:

Унифицированная форма № Т-1а утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ

от «06» апреля 2001 года № 26

где вместо слова "приема на работу" поставите продления. Если же трудовой договор с Генеральным остается старым, то для подтверждения его полномочий вполне достаточно будет выписки из протокола или самого протокола.

Удачи!!!

Звонова Анна Петровна

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инесса
30.12.2005, 00:40

По истечении срока собрание участников о продлении срока полномочий директора или назначении нового директора не проводилось.

Директор ООО избран общим собранием участником на 1 год. По истечении срока собрание участников о продлении срока полномочий директора или назначении нового директора не проводилось. Участников общества - 2, один из которых считает, что у ранеизбранного директора полномочия продлены автоматически, т. к. новый директор не избирался, позиция второго - необходимо собрание о выборах нового директора или продления полномочий старого, и на сегодняшний момент у общества нет исполнительного органа. Чья позиция правильная?
Читать ответы (2)
Анна
31.01.2012, 15:11

Вопросы о продлении полномочий генерального директора ЗАО - указание срока и формулировка в приказе

У нас ЗАО. В соответствии с уставом срок полномочий ген. директора 2 года, потом он избирается общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Сделала протокол ВОСА о продлении полномочий ген. директора на новый срок. 1 вопрос: Нужно ли указывать конкретно на какой срок продляются его полномочия ил указать пунк Устава. 2 вопрос: как правильно в приказе писать формулировку о продлении его полномочий.
Читать ответы (2)
Андрей
21.10.2008, 14:52

Необходимо ли каждый год общим собранием акционеров в протоколе подтверждать полномочия ген.

День добрый! В уставе ЗАО не определено, на какой срок избирается генеральный директор. Необходимо ли каждый год общим собранием акционеров в протоколе подтверждать полномочия ген. директора? (Ген. директор является одним из акционеров).
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2014, 13:18

Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно

У нас ЗАО. В соответствии у ставом ген. директор избирается на 1 год общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Составили протокол общего собрания акционеров о продлении полномочий директора еще на один год. В решении протокола указали причину продления: в связи с истечением срока трудового договора и заключения договора еще на один год. Вопрос: нужно каждый год расторгать с ген. директором трудовой договор и заключать новый? Или к договору составляется доп. соглашение? Нужно ли в трудовой книжке делать запись об увольнении и приеме? Просто расторжение договора несет много дальнейших действий и со стороны бухгалтерии. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ирина
17.09.2015, 16:17

Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?

Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Читать ответы (1)
Ирина
29.01.2014, 10:38

Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО

В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?
Читать ответы (3)
Катерина
19.10.2015, 19:26

Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре

Истекают полномочия генерального директора, он же единственный учредитель. Срок полномочий по уставу 2 года, а в трудовом договоре срок указан 5 лет. Должен ли срок в трудовом договоре соответствовать сроку полномочий в уставе? Как продлить полномочия ген директора в такой ситуации? Какие документы нужно оформить?
Читать ответы (1)
Ольга
29.10.2013, 11:47

Правомерно ли было заключение бессрочного трудового договора с генеральным директором ООО, при сроке действия полномочий в уставе

В уставе ООО прописан срок действия полномочий ген. директора - 2 года. При этом трудовой договор с ним был заключен бессрочный. Сейчас 2 года истекают и полномочия ген. директора общим собранием участников ООО будут продлены еще на 2 года. Вопрос: правомерно ли было изначально заключение бессрочного ТД? Либо он должен соответствовать уставу и каждый раз нужно увольнять ген. директора и заключать новый ТД? Или достаточно нового протокола собрания участников ООО к бессрочному ТД?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.11.2016, 16:33

Изменение устава - новые полномочия ген. директора и вопрос о продлении срока

В старом уставе был оговорен срок полномочий ген. директора - 5 лет и через каждые 5 лет АО собирало собрание акционеров и продлевало срок. Чтобы этого не делать, в новом уставе нет ограничений полномочий ген. директора. Нужно ли продлевать срок полномочий ген. директора?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение