Причина переноса отпуска / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Процедура следующая: в связи с открытием листка нетрудособности, вам нужно будет написать заявление с просьбой перенести вам дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с наличием листка нетрудоспособности.
Этот факт является уважительной причиной для переноса отпуска.
С уважением. Я должна по графику идти в отпуск 15 числа, а заболела 1 го числа, пологается ли мне отпуск после больнично.
Доброго времени суток!
Процедура следующая: в связи с открытием листка нетрудособности, вам нужно будет написать заявление с просьбой перенести вам дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с наличием листка нетрудоспособности.
Этот факт является уважительной причиной для переноса отпуска.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Перенос отпуска без согласия работника невозможен!
Предоставление отпуска за свой счёт без заявления работника так же невозможен! Вы имеете полное право игнорировать требования работодателя. Обращается к вам сменный персонал ФГУП ПО "Маяк". Мы работаем в обычном режиме во время карантина по короновирусу. Сегодня руководитель позвонила и сказала, что на основании приказа генерального директора в обязательном порядке, лица состоящие на Д учете (инсулинозависимый диабет и астма) должны написать заявления о переносе ежегодного отпуска на период карантина. Если заявления не будут написаны, то с 7 апреля нас автоматически отправят в отпуска без сохранения заработной платы. Прошу разъяснить, на основании чего нас заставляют переносить отпуска?
Добрый день!
Перенос отпуска без согласия работника невозможен!
Предоставление отпуска за свой счёт без заявления работника так же невозможен! Вы имеете полное право игнорировать требования работодателя.
СпроситьОднозначного ответа вы не получите... с точки зрения ТК вы не можете [i]"претендовать на перенос отпуска"[/i] по причине: [i]"эти 4 недели как раз выпадают на этот самый карантин до 30 апреля"[/i] Такая ситуация: моя беременная девушка взяла 4 недели отпуска, эти 4 недели как раз выпадают на этот самый карантин до 30 апреля, отпускные она уже получила. Может ли она претендовать на перенос отпуска? Т.е. все-таки никуда не выехать, никуда не выйти. Была информация, что отпускникам ничего продлеваться не будет, но это касалось чисел с 28 марта по 5 апреля. А что сейчас?
Однозначного ответа вы не получите... с точки зрения ТК вы не можете "претендовать на перенос отпуска" по причине: "эти 4 недели как раз выпадают на этот самый карантин до 30 апреля"
СпроситьВы имеете право отказаться от отпуска, но по согласованию с работодателем. Так же вы должны воспользоваться им в течении 1.5 лет. Также вы можете вместо отпуска взять компенсацию. Здавствуйте, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, в связи с чем, работодатель вправе отказать Вам в переносе даты предоставления отпуска. Работадатель мне отказал т.к. карантин не является причиной для отказа от отпуска, карантин рушит все мои планы. Мой день отпуска еще не наступил, могу ли я отказаться от отпуска по семейным обстоятельствам, т.к. все закрыто и я не могу полнлценнопровести свой долгожданный отпуск.
Вы имеете право отказаться от отпуска, но по согласованию с работодателем. Так же вы должны воспользоваться им в течении 1.5 лет. Также вы можете вместо отпуска взять компенсацию.
Спросить
Здавствуйте, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, в связи с чем, работодатель вправе отказать Вам в переносе даты предоставления отпуска.
Спросить
Работадатель мне отказал т.к. карантин не является причиной для отказа от отпуска, карантин рушит все мои планы.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете написать на имя работодателя заявление о переносе отпуска на другую дату по семейным обстоятельствам, но здесь должны быть веские причины. В любом случае перенос отпуска возможен с согласия работодателя. Отказать в изменении сроков отдыха по инициативе работника работодатель не имеет права в случаях, указанных в статье 124 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае речь идёт именно о выходных днях, независимо от причин, по которым они установлены.
Если же говорить о карантине, то это отдельная история, с оформлением документов по причине простоя. По поводу переноса отпуска из-за недельного карантина. Все оперируют ст.120 ТК РФ о нерабочих праздничных днях. Но в ТК же не ничего нет касательно карантина. Как считать карантин? Эти же дни оплачиваемые, как и в праздники, а не в выходные.
Здравствуйте.
В данном случае речь идёт именно о выходных днях, независимо от причин, по которым они установлены.
Если же говорить о карантине, то это отдельная история, с оформлением документов по причине простоя.
СпроситьСчитаю, что нет. Графики отпусков составляли ещё в декабре. Заявление на перенос отпуска надеюсь Вы не писали. В ситуации с карантина должны объявить простой по причинам не зависящим от работника и работодателя. Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы во время карантина отправлять учителя в отгулы в счёт летнего отпуска?
Считаю, что нет. Графики отпусков составляли ещё в декабре. Заявление на перенос отпуска надеюсь Вы не писали. В ситуации с карантина должны объявить простой по причинам не зависящим от работника и работодателя.
СпроситьНет, такое требование не законно. Муж переносит отпуск с июня на май, но работа у него сутки трое, а значит кто то должен пойти ему навстречу и согласиться перенести отпуск с мая на июнь, такой коллега нашелся, но их в обязательном порядке призывают указывать причину переноса отпуска. Законно ли это?
Здравствуйте Аида!
Вопрос о переносе даты отпуска принимает работодатель.
Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.
Всего хорошего! Перед отпуском по беременности и родам отгуляла отпуск в количестве 30 дней, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу, отработала неделю, теперь хочу опять уйти в отпуск по уходу за ребенком, но могу ли сначала уйти в ежегодный отпуск не по графику?
Здравствуйте Аида!
Вопрос о переносе даты отпуска принимает работодатель.
Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.
Всего хорошего!
Спросить[i]Здравствуйте, рапорт пишется в произвольной форме (Например, прошу Вашего ходатайства перед вашестоящим командовнием об изменении периода предоставления ежегодного отпуска с 28.02.2020 на 10.07.2020 в связи... (указываете причину).[/i] Нужен образец рапорта на перенос основного отпуска для военнослужащего.
Здравствуйте, рапорт пишется в произвольной форме (Например, прошу Вашего ходатайства перед вашестоящим командовнием об изменении периода предоставления ежегодного отпуска с 28.02.2020 на 10.07.2020 в связи... (указываете причину).
СпроситьЗдравствуйте Александр Олегович!
Вам необходимо написать ходатайство в суд о переносе судебного заседания, указав уважительную причину (болезнь, отпуск и т.д.), приложить справку, больничный лист, либо приказ с работы. (ст.169 ГПК РФ).
Если потребуется помощь в составлении ходатайства, вы можете обратиться к одному из ответивших вам юристов. Пишите ходатайство о переносе. В ходатайстве описываете причину, по которой необходимо судебное заседание перенести. Причина должна быть уважительной (болезнь, командировка) и документально подтвержденной. Можете просить об отложении для ознакомления с материалами дела, например. Хочу узнать как перенести судебное заседание.
Здравствуйте Александр Олегович!
Вам необходимо написать ходатайство в суд о переносе судебного заседания, указав уважительную причину (болезнь, отпуск и т.д.), приложить справку, больничный лист, либо приказ с работы. (ст.169 ГПК РФ).
Если потребуется помощь в составлении ходатайства, вы можете обратиться к одному из ответивших вам юристов.
СпроситьПишите ходатайство о переносе. В ходатайстве описываете причину, по которой необходимо судебное заседание перенести. Причина должна быть уважительной (болезнь, командировка) и документально подтвержденной. Можете просить об отложении для ознакомления с материалами дела, например.
СпроситьДобрый день Станислав Сергеевич, конечно можете заявить ходатайство об отложении судебного разбирательства, главное указать "вескую" причину, для отложения, например: болезнь, отпуск, участие в другом судебном заседании, и т д. А неознакомление с материалами дела это веская причина? Скажите пожалуйста могу ли я заявить ходатайство о переносе судебного заседания по административному делу, если я задолго до него (за дней 10 до заседания) подал ходатайство о предоставлении мне видеозаписей с материалов дела для всестороннего изучения и использования данных материалов в качестве своей защиты?
Добрый день Станислав Сергеевич, конечно можете заявить ходатайство об отложении судебного разбирательства, главное указать "вескую" причину, для отложения, например: болезнь, отпуск, участие в другом судебном заседании, и т д.
СпроситьВ таком случае все зависит от объемов дела, если томов много, заседание перенесут, если же 1-2, дадут время на ознакомление без переноса судебного заседания.
СпроситьПеренос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление. Можно ли подвинуть отпуск на пол месяца вперед.? Стаж 5 лет.
Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление.
СпроситьХодатайство можете написать, но не факт, что перенесут. Можете конечно написать ходатайство, только уважительной причиной отпуск председателя правления не является и Вам откажут, т.к. Вы являетесь юридическим лицом, а юр. лицо не ходит в отпуск. Плюс помимо председателя правления есть еще штат сотрудников которые могут представлять интересы компании. Я являюсь представителем организации. Наша организация подала в суд на физическое лицо о возмещении материального ущерба. Можем ли мы отправить ходатайство о переносе даты судебного заседания в связи с отпуском представителя правления? Будет ли это уважительной причиной переноса даты?
Можете конечно написать ходатайство, только уважительной причиной отпуск председателя правления не является и Вам откажут, т.к. Вы являетесь юридическим лицом, а юр. лицо не ходит в отпуск. Плюс помимо председателя правления есть еще штат сотрудников которые могут представлять интересы компании.
СпроситьЕсли это производственная необходимость, то вам не требуется писать дополнительного заявление (поскольку это не ваша инициатива). О переносе отпуска работодатель выносит приказ, в котором вы расписываетесь - согласны или нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Здравствуйте Антон. Да требования ОК правомерны. Меня отправили в командировку из-за чего сдвигаются сроки моего отпуска. В отделе кадров настаивают на том, чтобы я написал заявление о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью. Правомерно ли это?
Если это производственная необходимость, то вам не требуется писать дополнительного заявление (поскольку это не ваша инициатива). О переносе отпуска работодатель выносит приказ, в котором вы расписываетесь - согласны или нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком - ст. 123 ГК РФ. Раньше или позже графика предоставление отпуска, только с согласия работника и работодателя. Единолично работодатель не должен решать перенос отпуска (без веских на то причин-ст.124 ТК РФ) - это нарушение трудового законодательства. Заявление на увольнение написать супруг вправе когда угодно - можно и в отпуске. У мужа до ежегодного отпуска остался месяц, работодатель хочет отсрочить отпуск на потом, можно ли написать заявление на отпуск раньше с последующим увольнением?
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком - ст. 123 ГК РФ. Раньше или позже графика предоставление отпуска, только с согласия работника и работодателя. Единолично работодатель не должен решать перенос отпуска (без веских на то причин-ст.124 ТК РФ) - это нарушение трудового законодательства. Заявление на увольнение написать супруг вправе когда угодно - можно и в отпуске.
СпроситьЕсли вопрос в том, является ли это уважительной причиной неявки в судебное заседание, то нет. Не является. Другое дело, насколько необходима была явка. Является уважительной причиной проведение отпуска в другом регионе (есть отпускной билет с записью что отпуск провожу в другом регионе) для ходатайства о переносе судебного заседания? Не явка в суд в связи с отпуском в другом регионе, есть отпускной где указано что отпуск провожу в другом регионе.
Если вопрос в том, является ли это уважительной причиной неявки в судебное заседание, то нет. Не является. Другое дело, насколько необходима была явка.
Спросить
Неправы. Учитывается сам отпуск, является ли он льготным за этот год. А предоставляться он может - в любое время.
Статья 122 ТК РФ.[quote] Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться[b] в любое время рабочего года[/b] в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Спасибо за ответ, дело в том что по графику отпусков я должна пойти в отпуск с 19 августа, и я писала о переносе отпуска на июнь, причину переноса указала поступление ребёнка в учебное заведение, за период с сентября 2017 года по июня 2019 в отпуске не была, на сегодняшний день у меня накопился отпуск 86 дней за два года. Я воспользовалась проездом в отпуск с 16 августа 2017 по 5 сентября 2017, очередной отпуск у меня с 16 июня по 7 июля 2019, бухгалтерия мне дорогу не оплачивает т.к не прошло ровно два года с момента прошлого проезда, правы ли они?
Неправы. Учитывается сам отпуск, является ли он льготным за этот год. А предоставляться он может - в любое время.
Статья 122 ТК РФ.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спасибо за ответ, дело в том что по графику отпусков я должна пойти в отпуск с 19 августа, и я писала о переносе отпуска на июнь, причину переноса указала поступление ребёнка в учебное заведение, за период с сентября 2017 года по июня 2019 в отпуске не была, на сегодняшний день у меня накопился отпуск 86 дней за два года.
СпроситьЭто - роли не играет, рассматривается иной вопрос - как и кто определяет право на отпуск и в какое время, а также по частям.
СпроситьСогласно ТК РФ каждый сотрудник имеет право перенести срок ежегодного отпуска, который длится 28 дней. Причин для сдвига отпускных может быть несколько в том числе в связи с семейными обстоятельствами. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. При переносе отпуска з/п сохраняется, а отпускные выплачиваются перед скорректированной датой начала отпуска. Работаю гражданской в части могу ли я уйти в отпуск с мужем военнослужащим если мой отпуск в августе и будет ли у меня зарплата если я уйду в отпуск по мужу.
Согласно ТК РФ каждый сотрудник имеет право перенести срок ежегодного отпуска, который длится 28 дней. Причин для сдвига отпускных может быть несколько в том числе в связи с семейными обстоятельствами. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. При переносе отпуска з/п сохраняется, а отпускные выплачиваются перед скорректированной датой начала отпуска.
СпроситьОбычно указывают "по семейным обстоятельствам". Вы же не ограничены в полёте фантазии. Какую причину указать в оделе кадров для переноса отпуска?
Обычно указывают "по семейным обстоятельствам". Вы же не ограничены в полёте фантазии.
СпроситьЕсли работодатель согласен, укажите любую. Например, "по семейным обстоятельствам". Как причину указать в заявлении о переносе части отпуска для отдела кадров. Работодатель согласен перенести.
Если работодатель согласен, укажите любую. Например, "по семейным обстоятельствам".
СпроситьЗдравствуйте. "Слово к делу не пришьешь"... Заявление у Вас написано. Но не в нем "соль" - самое главное-график отпусков. И он утверждается в декабре на следующий год. Поэтому, если Ваш работодатель не желает согласовать Вам отпуск в июне, то заставить его Вы не сможете, какую бы причину Вы не указывали. Мужа руководитель уговорил написать заявление на отпуск на 1 июля, сказал что перенесут отпуск без проблем. Билеты на самолёт на семью куплены на 1 июня. А теперь начальство не подписывают заявление на перенос, нужна веская причина. Какую причину написать? Я звоню на ваш телефон, сразу отключается связь.
Здравствуйте. "Слово к делу не пришьешь"... Заявление у Вас написано. Но не в нем "соль" - самое главное-график отпусков. И он утверждается в декабре на следующий год. Поэтому, если Ваш работодатель не желает согласовать Вам отпуск в июне, то заставить его Вы не сможете, какую бы причину Вы не указывали.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего никак без его желания. По какой-то причине же он в отпуск не ходил-если не ходил по своей инициативе-подписали его заявление, соответственно, согласовали, что он сейчас в отпуск не идет. Если оставили по производственной необходимости человека без отпуска-тем более. Если никаких дополнительных формулировок в приказе о переносе отпуска нет, в частности "Отпуск будет предоставлен дополнительно в следующем периоде" или что-то вроде, то будьте добры-компенсацию человеку выплатите. Я кадровик, и хочу отправить работника в отпуск в счет неиспользованного отпуска, который был предусмотрен графиками отпусков за 2017 и 2018 годы. Как я могу это сделать?
Здравствуйте. Скорее всего никак без его желания. По какой-то причине же он в отпуск не ходил-если не ходил по своей инициативе-подписали его заявление, соответственно, согласовали, что он сейчас в отпуск не идет. Если оставили по производственной необходимости человека без отпуска-тем более. Если никаких дополнительных формулировок в приказе о переносе отпуска нет, в частности "Отпуск будет предоставлен дополнительно в следующем периоде" или что-то вроде, то будьте добры-компенсацию человеку выплатите.
СпроситьТакое ходатайство написать можно, но причины уезда должны быть обоснованы и документально подтверждены. Дд. Заявлять ходатайства суду это Ваше право, только в данном случае ходатайство необходимо обосновать, а именно с чем связан этот отъезд, командировка, служебное задание, выезд на лечение (санаторий, больница) и пр. В любом случае выезд должен носить вынужденный характер, тогда причина будет уважительной для отложения суд. заседания. Это Ваше право заявлять ходатайства, в том числе и б отложении судебного заседания. Приведите уважительность причины не присутствия на заседании. Приложите к ходатайству документы это подтверждающие. Шансы будут, если сроки на рассмотрение не истекают. Выезд является отпуском. Как поступить в этом случае? 21.01. назначен суд о лишении в/у. Возможно ли написать ходотайство о переносе заседания. Т.к. 20.01. уезжаю из города на 11 дней.? Заранее спасибо.
Такое ходатайство написать можно, но причины уезда должны быть обоснованы и документально подтверждены.
Спросить
Дд. Заявлять ходатайства суду это Ваше право, только в данном случае ходатайство необходимо обосновать, а именно с чем связан этот отъезд, командировка, служебное задание, выезд на лечение (санаторий, больница) и пр. В любом случае выезд должен носить вынужденный характер, тогда причина будет уважительной для отложения суд. заседания.
Спросить
Это Ваше право заявлять ходатайства, в том числе и б отложении судебного заседания. Приведите уважительность причины не присутствия на заседании. Приложите к ходатайству документы это подтверждающие. Шансы будут, если сроки на рассмотрение не истекают.
Спросить
Если выезд является отпуском, то в этом случае не рекомендовал бы Вам, излагать указанную информацию в ходатайстве об отложении рассмотрения дела.
Если есть билеты, в конкретный город, страну, приложите их копии к ходатайству и укажите, что указанный выезд осуществляется по семейным обстоятельствам и Вы не имеете возможности лично присутствовать в судебном заседании.
Как правило в таких случаях суд откладывает рассмотрение дела.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Максим, в данном случае Вам нужно написать ходатайство об отложении судебного заседания по семейным обстоятельствам с выездом за пределы Тамбовской области и приложить копию билета. В ходатайстве также укажите, что лично хотите принимать участие в судебном заседании. Суд рассмотрит указанное ходатайство, но позиция по данному вопросы не однозначна. Для сто процентного отложения дела Вам следует заключить соглашение с представителем, который 21 января в суде заявит что ему необходимо время для ознакомления с материалами дела и поддержит ходатайство об отложении.
СпроситьЗдравствуйте.
Не пишите заявления, ничем не мотивируя и не объясняя причин; пригрозите судом. Должен был идти в отпуск в декабре, но так как у предприятия нет денег на отпускные, то заставляют писать заявление на перенос отпуска на апрель. Скажите пожалуйста, законно ли это и как я могу защититься? Спасибо!
Здравствуйте.
Не пишите заявления, ничем не мотивируя и не объясняя причин; пригрозите судом.
СпроситьЗдравствуйте, командир бригады по указанной Вами причине не вправе препятствовать Вам в реализации права на спланированный согласно графика отпусков за 2018 г. основной отпуск.
Как правило, основанием для переноса ежегодного отпуска, в том числе на следующий год, является болезнь военнослужащего, обоснованная служебная необходимость, проведение учений и т.п.
Получайте письменный мотивированный отказ и оспаривание его в военной прокуратуре гарнизона, ее работники эффективно реагирует на подобные нарушения. Рапорт в военную прокуратуру. Я военнослужащий, командир бригады не отпускает в основной отпуск за 2018 год, из-за имеющегося долга по квартплате. Оплату долга произвожу по договору рассрочки.
Здравствуйте, командир бригады по указанной Вами причине не вправе препятствовать Вам в реализации права на спланированный согласно графика отпусков за 2018 г. основной отпуск.
Как правило, основанием для переноса ежегодного отпуска, в том числе на следующий год, является болезнь военнослужащего, обоснованная служебная необходимость, проведение учений и т.п.
Получайте письменный мотивированный отказ и оспаривание его в военной прокуратуре гарнизона, ее работники эффективно реагирует на подобные нарушения.
Спросить
