Причина переноса отпуска / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. - [b]Это закон[/b]
Отказали!!! Необходимо написать несколько жалоб в надзорные органы и проблема будет решена Жалобу в ГИТ Роструда. Отказываю о переносе оплачиваемого отпуска по статье 262.2 причина нехватка персонала. Можно ли что то с этим сделать?
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. - Это закон
Отказали!!! Необходимо написать несколько жалоб в надзорные органы и проблема будет решена
Спросить
Да, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьДа, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков. По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии. Имеет ли право работодатель предложить отпуск с 1 октября, если я устроена 2 октября предыдущего года? Получается вся часть моего отпуска, кроме одного дня перейдёт в следующий год, а я слышала, что на это нужно моё согласие?
Да, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков.
Спросить
По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии.
СпроситьПодобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе Написала заявление на перенос очередного отпуска на 2 недели позже, по семейным обстоятельствам. Законно ли требование руководителя описать причину?
Подобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе
СпроситьВам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите
Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых.
СпроситьВы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска.
СпроситьОтпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант.
Спросить
Ирина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено[b] ч. 1 ст. 124 ТК РФ.[/b]
Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок. Ваше право взять очередной ежегодный отпуск очередной перед отпуском по БиР, или-сразу после него
Это ст.260 ТК Рф
Отказать не вправе По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.
Ирина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.
СпроситьЛиста то нет. Он будет в апреле 2024, а отпуск запланирован в ибле 2024. Я хочу перенести на март 2024, т.е. раньше.
То, что вперед можно, знаю, а вот с переносом "до" больничного не понятно
СпроситьИрина, перенести до больничного тоже можно. Если попросить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
Спросить
Ваше право взять очередной ежегодный отпуск очередной перед отпуском по БиР, или-сразу после него
Это ст.260 ТК Рф
Отказать не вправе
СпроситьЕсли дело реально в суде, то неоднократные переносы дела в целом нормальны.
Второй вопрос, в суде ли оно.
Это можно проверить по сайту суда Для суда это нормально, но есть процессуальные сроки рассмотрения иска, так что не переживайте. Подвоха нет Кстати, будете смотреть на сайте суда информацию по своему делу не удивляйтесь, если причиной отложения дела не будет отпуск судьи или оцепление здания. Напишут что-нибудь другое, например неявка сторон и т.д. Почему суд у меня перекладывают два раза, в первый случай что судья в отпуск ушла, второй что оцепление здание что поступил звонок, и юрист не присылает номер заявление, в чё подвох
Если дело реально в суде, то неоднократные переносы дела в целом нормальны.
Второй вопрос, в суде ли оно.
Это можно проверить по сайту суда
Спросить
Напишите в яндексе название вашего суда, выберете сайт суда, есть вкладка судебное делопроизводство, вводите фамилию истца или ответчика и увидите есть ли номер дела и у какого судьи. Либо позвоните в приемную суда
СпроситьДля суда это нормально, но есть процессуальные сроки рассмотрения иска, так что не переживайте. Подвоха нет
Спросить
Кстати, будете смотреть на сайте суда информацию по своему делу не удивляйтесь, если причиной отложения дела не будет отпуск судьи или оцепление здания. Напишут что-нибудь другое, например неявка сторон и т.д.
СпроситьДа, вы можете исправить ситуацию, обратившись к вашему работодателю и объяснив ему, что вам хотелось бы перенести отпуск на более удобное для вас время. В соответствии со статьёй 124 Трудового кодекса РФ, если вы по каким-либо причинам не можете воспользоваться своим правом на отпуск, то работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу о переносе отпуска на другой удобный для вас период. При этом отпуск должен быть предоставлен вам в течение 12 месяцев.
Также вы можете обратиться в профсоюзный комитет или в службу по трудовым спорам, если у вас есть такая возможность. Я работаю на Севере. Имею ребёнка 7 лет. Написала заявление на отпуск с 1 июля с оплатой дороги до места отдыха и обратно. Но работодатель сдвинул мне отпуск на декабрь. Т. Е я не могу вывести ребёнка отдохнуть в летний период и в принципе оплата дороги мне не нужна зимой... Можно ли что-то исправить?
Да, вы можете исправить ситуацию, обратившись к вашему работодателю и объяснив ему, что вам хотелось бы перенести отпуск на более удобное для вас время. В соответствии со статьёй 124 Трудового кодекса РФ, если вы по каким-либо причинам не можете воспользоваться своим правом на отпуск, то работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу о переносе отпуска на другой удобный для вас период. При этом отпуск должен быть предоставлен вам в течение 12 месяцев.
Также вы можете обратиться в профсоюзный комитет или в службу по трудовым спорам, если у вас есть такая возможность.
СпроситьХодатайство подать можно, однако оно вряд-ли будет удовлетворено по причине наличия возможности направить в суд представителя стороны, который может обеспечить участие в процессе в отсутствии стороны по делу. Есть у вас такое право.
Перенос слушания - на усмотрение суда. Подать можно. Апелляция практически никогда не откладывает заседания. Только если не будет доказательств вашего надлежащего уведомления. Подав ходатайство вы автоматически подтвердите вашу осведомленность о судебном заседании. Можно разумеется подать ходатайство об отложении судебного разбирательства указав что у вас заранее были куплены билеты и хотите ребёнку показать город Можно ли подать ходатайство о переносу судебного заседания в апелляционном суде, если извещения ещё нет. До судебного заседания, о котором я узнала на сайте суда, осталась неделя. На руках билеты в Москву, приобретенные в июле, задолго до заседания суда. У меня запланированный отпуск. Хотела показать ребенку Москву, он там никогда не был. Спасибо
Ходатайство подать можно, однако оно вряд-ли будет удовлетворено по причине наличия возможности направить в суд представителя стороны, который может обеспечить участие в процессе в отсутствии стороны по делу.
Спросить
Подать можно. Апелляция практически никогда не откладывает заседания. Только если не будет доказательств вашего надлежащего уведомления. Подав ходатайство вы автоматически подтвердите вашу осведомленность о судебном заседании.
Спросить
Можно разумеется подать ходатайство об отложении судебного разбирательства указав что у вас заранее были куплены билеты и хотите ребёнку показать город
СпроситьНе является, если этот адвокат не убедил судью в необходимости отложения. Отпуск такой причиной никогда не был. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию Нет.
Не является.
Даже, если бы он был один Не является. Является ли причиной перенос судебного заседание отсутствие адвоката ответчика по пр сине отпуска, когда по даверенности указанно несколько адвакатов?
Не является, если этот адвокат не убедил судью в необходимости отложения. Отпуск такой причиной никогда не был. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию
Спросить
График отпусков утверждается до 15 декабря. Все переносы необходимо согласовывать с работодателем. Обратитесь с заявлением о переносе отпуска, ведите диалог, объясняйте причину. Я отработала в школе с 1 сентября по 9 мая по семейным обстоятельствам хочу взять отпуск с 16 мая, а не с 13 июня, оплатят ли полностью 80 дней отпуска и отпустят ли 16 мая? заранее спасибо
График отпусков утверждается до 15 декабря. Все переносы необходимо согласовывать с работодателем. Обратитесь с заявлением о переносе отпуска, ведите диалог, объясняйте причину.
СпроситьПрокуратура, комендатура подведомственные инстанции Моего отчима мобилизовали в октябре 2022. Сказал что дают отпуск 14 дней в марте 2023. Чуть позже позвонил и сказал отпуск переносится на август. Посмотрены ли действия командования? И если нет то куда я могу обратиться с данным вопросом?
Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон. График отпусков обязателен для всех. Здравствуйте! График отпусков обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника. Напишите заявление о переносе отпуска и укажите причину переноса. Как правило, работодатели идут навстречу работнику По графику отпусков я должен идти в конце марта в отпуск, могу ли не идти в конце марта, а уйти в отпуск в конце апреля или мая? Или обязан идти в соответствии с графиком отпусков?
Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон. График отпусков обязателен для всех.
Спросить
Здравствуйте! График отпусков обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника. Напишите заявление о переносе отпуска и укажите причину переноса. Как правило, работодатели идут навстречу работнику
СпроситьЗдравствуйте Полина! Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н). Временная нетрудоспособность по причине карантина — не основание для продления или переноса отпуска. С 12.12-20.12 находилась на ЭЛН. С 19.12 должна была уйти в отпуск, работодатель был предупреждён об ЭЛН, 16.12 пришли отпускные. По факту в отпуск ушла с 21.12. Вышла на работу 10.01, попросили написать заявление о догуливании отпуска. Написала заявление на 16.01-17.01 и догуляла в эти даты. В феврале пришла з/п за январь с вычетом этих дней в окладе. Так и должно быть?
Здравствуйте Полина! Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н). Временная нетрудоспособность по причине карантина — не основание для продления или переноса отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Просто так отказаться от отпуска работник не может. Он обязан исполнять график отпусков, как и работодатель. Перенос отпуска на другой период возможен только при наличии уважительных причин. Если отпуск не предусмотрен в графике, то сотрудник не обязан использовать его в указанный работодателем срок. Здравствуйте, отпуск можно перенести только с согласия работодателя. Напишите заявления на имя работодателя на интересующую Вас дату и укажите веские причины для переноса отпуска. Если работодатель не против, Вам оформят перенос отпуска на другой период. Могу ли я перенести отпуск по графику на другой период. Мои действия.
Здравствуйте! Просто так отказаться от отпуска работник не может. Он обязан исполнять график отпусков, как и работодатель. Перенос отпуска на другой период возможен только при наличии уважительных причин. Если отпуск не предусмотрен в графике, то сотрудник не обязан использовать его в указанный работодателем срок.
Спросить
Здравствуйте, отпуск можно перенести только с согласия работодателя. Напишите заявления на имя работодателя на интересующую Вас дату и укажите веские причины для переноса отпуска. Если работодатель не против, Вам оформят перенос отпуска на другой период.
СпроситьГрафик отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Все переносы и изменения только с согласования. Пишите заявление с указанием веских причин переноса. Посл смены и идите в отпуск. Смена 24.12 - 25.12 Отпуск нужно переносить ли снимать часть смены 25.12 Как перенести дату начала отпуска? В начале года написал заявление на отпуск, указав 25.12. Работа сменная (суточная). Подошёл декабрь, суточная смена с 24.12-25.12. Администрация против изменений.
График отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Все переносы и изменения только с согласования. Пишите заявление с указанием веских причин переноса.
Спросить
Болезнь, командировка, стихийное бедствие и тп. Причинами могут быть - если это впервые перенос заседания - болезнь, командировка, отпуск. Здравствуйте. Это индивидуальная информация, платная. Уважительными причинами может быть болезнь, командировка и др. Ходатайство об истребовании дополнительных материалов, встречный иск, о вызове и допросе свидетелей.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте. Вы можете указать причины болезни, отпуска, командировки
Это самые чёткие причины, чтобы судья перенесла заседание
С уважением. Несколько веских причин для ходатайства, по которым судья стопроцентно перенесёт судебное заседание по административному делу (Категория дела 198 - О взыскании налогов и сборов).
Причинами могут быть - если это впервые перенос заседания - болезнь, командировка, отпуск.
Спросить
Ходатайство об истребовании дополнительных материалов, встречный иск, о вызове и допросе свидетелей.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете указать причины болезни, отпуска, командировки
Это самые чёткие причины, чтобы судья перенесла заседание
С уважением.
СпроситьДа, законен, она попросила октябрь - ей его предоставили. Внесение изменений в график отпусков это согласие работодателя, так как это документ. При уважительных причинах работодатель может пойти навстручу. Но это его право, а не обязанность. Моя мама работающий пенсионер, по графику отпусков она должна была идти в отпуск с 15 августа, но в связи с болезнью бабушки, по заявлению перенесла отпуск на октябрь, бабушка скончалась и мама попросила в отделе кадров сново перенести ей отпуск на 12 сентября, на что ей сказали, что итак уже нарушили закон, перенеся ей отпуск в первый раз. Законен ли такой отказ?
Внесение изменений в график отпусков это согласие работодателя, так как это документ. При уважительных причинах работодатель может пойти навстручу. Но это его право, а не обязанность.
СпроситьДа, Вас снимут с учета в ЦЗН.. Здравствуйте.
Не рискуйте. Напишите в ЦЗН заявление о переносе дат по явкам в связи с временным (2 недели) выездом из города по уважительным причинам. Вам должны пойти навстречу, главное, чтобы Вы являлись в ЦЗН не менее 2-х раз в месяц. В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Далее его лишают этого статуса. В данной ситуации после двух отказов могут снять с учёта, но сроки должны составлять месяц или два. Я стою на бирже. Собираюсь в отпуск на 2 недели. Если мне за этот период будут предложены 2 вакансии, и я не откликнусь, то меня снимут с учета в центре занятости?
Здравствуйте.
Не рискуйте. Напишите в ЦЗН заявление о переносе дат по явкам в связи с временным (2 недели) выездом из города по уважительным причинам. Вам должны пойти навстречу, главное, чтобы Вы являлись в ЦЗН не менее 2-х раз в месяц.
Спросить
В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Далее его лишают этого статуса.
СпроситьВ данной ситуации после двух отказов могут снять с учёта, но сроки должны составлять месяц или два.
СпроситьТак и напишите: в связи с отъездом в ежегодный очередной отпуск, приложите копии билетов. Уезжаю в отпуск, а 6 а это время назначен суд. Какую причину указать в ходотойстве о переносе заседания?
Так и напишите: в связи с отъездом в ежегодный очередной отпуск, приложите копии билетов.
СпроситьОтпуска сотрудников МФЦ не влияют на даты по заявлениям посетителей. Является ли причина переноса моего заявления отпуска сотрудника (мфц)
Прошу рассмотреть вопрос об изменении даты начала основного отпуска с 1 ноября 2022 года на 1 августа указанного года в связи необходимостью разрешения семейно-бытовых проблем после рождением в семье 3 ребёнка Дата рождения... В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, вы, как многодетный родитель, имеете право на отпуск в удобное для вас время. Иной нормативный правовой акт указать не могу, не знаю ваш статус (госслужащий, военнослужащий...). Изменить даты отпуска можете по согласованию с работодателем. В рапорте укажите причину переноса отпуска, дату и его продолжительность, приложите свидетельство о рождении (если не представляли ранее). Как мне правильно написать рапорт на основной отпуск. Он у меня запланирован с 1 ноября но у нас в семье родился 3 ий ребёнок. Могу ли я пойти в отпуск с 1 августа.
Прошу рассмотреть вопрос об изменении даты начала основного отпуска с 1 ноября 2022 года на 1 августа указанного года в связи необходимостью разрешения семейно-бытовых проблем после рождением в семье 3 ребёнка Дата рождения...
Спросить
В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, вы, как многодетный родитель, имеете право на отпуск в удобное для вас время. Иной нормативный правовой акт указать не могу, не знаю ваш статус (госслужащий, военнослужащий...). Изменить даты отпуска можете по согласованию с работодателем. В рапорте укажите причину переноса отпуска, дату и его продолжительность, приложите свидетельство о рождении (если не представляли ранее).
СпроситьЭто значит что судебное заседание без вас пройдёт. Если знаете о каком суде идёт речь, позвоните в аппарат судьи и уточните возможность переноса судебного заседания. Напишите на сайте или позвоните в суд и сообщите об уважительной причине. Тогда заседание отложат. Не сделаете, могут рассмотреть в Ваше отсутствие. Вечером получила извещение о судебном письме утром улетела в отпуск на почте получить не успела как быть?
Это значит что судебное заседание без вас пройдёт. Если знаете о каком суде идёт речь, позвоните в аппарат судьи и уточните возможность переноса судебного заседания.
Спросить
Напишите на сайте или позвоните в суд и сообщите об уважительной причине. Тогда заседание отложат. Не сделаете, могут рассмотреть в Ваше отсутствие.
СпроситьЗдравствуйте. Перенос судебного заседания вполне законен. Такие большие сроки могут быть связаны, например, с ежегодным отпуском судьи. В определении обычно указывается. Или можете уточнить у состава суда. Основаниями служат:
несвоевременное информирование или отсутствие извещения одной из сторон о времени рассмотрения дела
уважительные причины для неявки истца или ответчика
технические неполадки, если для рассмотрения обстоятельств дела необходимо создание специальных условий.
Сейчас сезон отпусков и в судах большая загруженность, во всяком случае у нас. Перенесли судебное заседание по гражданскому делу с 30.05.2022 аж на 12.09.2022. Это законно? Причина: Неявка ответчика.
Здравствуйте. Перенос судебного заседания вполне законен. Такие большие сроки могут быть связаны, например, с ежегодным отпуском судьи. В определении обычно указывается. Или можете уточнить у состава суда.
Спросить
Основаниями служат:
несвоевременное информирование или отсутствие извещения одной из сторон о времени рассмотрения дела
уважительные причины для неявки истца или ответчика
технические неполадки, если для рассмотрения обстоятельств дела необходимо создание специальных условий.
Сейчас сезон отпусков и в судах большая загруженность, во всяком случае у нас.
СпроситьНадежда, перенос отпуска должен иметь соответствующие причины и согласовываться с вами. Поэтому пишите рапорт на имя начальника, пускай официально подписывает или отказывает с указанием даты и причины отказа, если вы не будете согласны с резолюцией, обращайтесь по команде к вышестоящему руководству. Также можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работаю в полиции, отпуск по графику в мае, начальник не отпускает и перенес мой отпуск в конец года, без основания и без моего согластя.
Надежда, перенос отпуска должен иметь соответствующие причины и согласовываться с вами. Поэтому пишите рапорт на имя начальника, пускай официально подписывает или отказывает с указанием даты и причины отказа, если вы не будете согласны с резолюцией, обращайтесь по команде к вышестоящему руководству. Также можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЧитайте также:
- Перенос отпуска работника
- Перенос очередного отпуска
- Перенос отпуска на следующий год
- Перенос ежегодного отпуска
- Причина отпуска в армии
- Причины отпуска без сохранения заработной платы
- Причины академического отпуска в вузе
- Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска
- Перенос отпуска по производственной необходимости
- Перенос отпуска в связи с больничным
- Академический отпуск по семейным обстоятельствам причины
- Перенос отпуска по семейным обстоятельствам причины
- Причины для отпуска
- Причина отпуска
