При увольнении по собственному желанию предупредить / Трудовое право - 2423 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Условия об испытательном сроке прописываются в трудовом договоре.
Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Желаю удачи. В. Заявление об увольнении при испытательном сроке подается за 3 дня до увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию по данному случае, иные меры несут более долгий характер. Отработала 4 дня в пятерочке, не подписывают заявление об уходе.
Здравствуйте.
Условия об испытательном сроке прописываются в трудовом договоре.
Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Желаю удачи. В.
Спросить
Заявление об увольнении при испытательном сроке подается за 3 дня до увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию по данному случае, иные меры несут более долгий характер.
СпроситьСтатья 78 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если по соглашению работодатель будет не согласен, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию и указываете сразу конкретный день увольнения. Основание для этого ст. 80 ТК РФ.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
есть одно но, работодатель должен дать согласие на увольнение этим днем. Нахожусь на больничном врач выписывает но я еще не в состоянии работать хочу уволиться одним днем возможно ли это.
Статья 78 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Если по соглашению работодатель будет не согласен, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию и указываете сразу конкретный день увольнения. Основание для этого ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
есть одно но, работодатель должен дать согласие на увольнение этим днем.
СпроситьЗдравствуйте
Данные действия работодателя не правомерны, Вы вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию. Направить данное заявление Вы можете, в том числе, заказным письмом. Данная возможность предусмотрена
Трудовым кодексом РФ и письмом Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 от 13 октября 2006.
В соответствии с Письмом №1551-6:
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. У меня такой вопрос: вчера получила больничный лист, сегодня хочу уволиться, но работодатель сказал, что не сможет принять заявление, т.к. я на больничном, вот, когда выздоровлю, тогда лично должна придти и написать. Правомерно ли это?
Здравствуйте
Данные действия работодателя не правомерны, Вы вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию. Направить данное заявление Вы можете, в том числе, заказным письмом. Данная возможность предусмотрена
Трудовым кодексом РФ и письмом Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 от 13 октября 2006.
В соответствии с Письмом №1551-6:
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
СпроситьЗдравствуйте.
О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Если день увольнения приходится на праздничный день, то днём увольнения будет первый рабочий день. В ст. 84.1 ТК РФ указано, что расторжение трудового контракта оформляется либо в последний рабочий день, либо в период, когда за увольняющимся сохранялось место работы.
Т.к. вы находитесь на больничном, и написали заявление заранее, вас должны уволить последним рабочим днем и рассчитать, т.е. 30.04.2019 года.
Если вас уволят позже, это будет нарушением ТК со стороны работодателя. Написал заявление на увольнение с 1 мая 2019 по собственному желанию. До 30 апреля нахожусь на больничном. Уволить датой с 1 мая отказывают, т.к. это праздничный день. Законно ли мне отказывают?
Здравствуйте.
О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Если день увольнения приходится на праздничный день, то днём увольнения будет первый рабочий день.
Спросить
В ст. 84.1 ТК РФ указано, что расторжение трудового контракта оформляется либо в последний рабочий день, либо в период, когда за увольняющимся сохранялось место работы.
Т.к. вы находитесь на больничном, и написали заявление заранее, вас должны уволить последним рабочим днем и рассчитать, т.е. 30.04.2019 года.
Если вас уволят позже, это будет нарушением ТК со стороны работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Последний рабочий день, в этом случае, 15 марта (ст.80 ТК РФ, ст.14 ТК РФ). Последний рабочий день у него будет 15 числа.
[quote]ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. [/quote] 1 марта работник, работающий по бессрочному трудовому договору, написал заявление об увольнении по собственному желанию, какого числа будет последний день его работы?
Здравствуйте.
Последний рабочий день, в этом случае, 15 марта (ст.80 ТК РФ, ст.14 ТК РФ).
Спросить
Последний рабочий день у него будет 15 числа.
ТК РФ Статья 80.СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Ст.71 "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
предупреждаете за три дня, на четвертый можете не выходить на работу. Нахожусь на испытательном сроке. Хотела уволиться по ст. 71. Но заставили в течение дух недель отрабатывать. Как это избежать - сразу отвечаете?
Ст.71 "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
предупреждаете за три дня, на четвертый можете не выходить на работу.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ). Добрый вечер, Любовь!
Если на предприятии нет специальных бланков, пишите заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме. В заявлении указываете дату увольнения отсчитав три дня с даты подачи заявления.
Например, если заявление напишете сегодня, то простите уволить Вас по собственному желанию 22 апреля 2019 г. И работодатель обязан удовлетворить Вашу просьбу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. как я должна написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер, Любовь!
Если на предприятии нет специальных бланков, пишите заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме. В заявлении указываете дату увольнения отсчитав три дня с даты подачи заявления.
Например, если заявление напишете сегодня, то простите уволить Вас по собственному желанию 22 апреля 2019 г. И работодатель обязан удовлетворить Вашу просьбу.
СпроситьЕсли Вы хотите уволиться по истечении срока трудового договора, то работодатель не имеет права чинить Вам препятствий в этом. С истечением срока трудового договора Ваши с работодателем взаимные права и обязанности прекращаются. При увольнении до срока действия договора Вы также вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 14 дней. Работаю по срочному договору. 31 апреля срок истекает. Хочу уволиться, но работодатель отказывается и грозит скандалом. Правомерно ли это с его стороны?
Если Вы хотите уволиться по истечении срока трудового договора, то работодатель не имеет права чинить Вам препятствий в этом. С истечением срока трудового договора Ваши с работодателем взаимные права и обязанности прекращаются. При увольнении до срока действия договора Вы также вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 14 дней.
СпроситьУвольнением совместителя по собственному желанию является расторжение трудового договора, заключенного на так называемой дополнительной работе. Данная процедура подчиняется общей норме трудового законодательства, согласно которой работник имеет право заявить о желании прекратить правоотношения с работодателем в любой момент, предупредив о своем намерении как минимум за 14 календарных дней (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Нужно ли уведомлять работодателя за две недели при увольнении по собственному желанию, если я работаю по совместительству в этом предприятии?
Увольнением совместителя по собственному желанию является расторжение трудового договора, заключенного на так называемой дополнительной работе. Данная процедура подчиняется общей норме трудового законодательства, согласно которой работник имеет право заявить о желании прекратить правоотношения с работодателем в любой момент, предупредив о своем намерении как минимум за 14 календарных дней (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНа работников полиции распространяются общие нормы трудового законодательства включая обязанность предупредить за две недели о своем увольнении. Вам нужно писать заявление на увольнение (рапорт) [b] за 1 месяц[/b]. Вам все верно говорят. - ст. 84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Дело в том: что, сколько бы я не приходил в отдел кадров, нач кадров постоянно ссылается на то, что я должен отработать 30 дней. Как поступить или на что ссылаться что бы отработка составляла 2 недели? Я хотел бы узнать, сколько мне нужно отрабатывать (2 недели или 1 месяц), если я пишу рапорт на увольнение по собственному желанию работая в полиции.
Ответ отключен модератором
Вам нужно писать заявление на увольнение (рапорт) за 1 месяц. Вам все верно говорят. - ст. 84 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Спросить
Дело в том: что, сколько бы я не приходил в отдел кадров, нач кадров постоянно ссылается на то, что я должен отработать 30 дней. Как поступить или на что ссылаться что бы отработка составляла 2 недели?
СпроситьФедеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, конечно незаконно, вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время с уведомлением работодателя за 14 дней до даты увольнения, в соответствии с нормами ТК РФ. Здравствуйте.
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели.
Требование работодателя в данном случае незаконно. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Хочу узнать, законно ли требование организации сначала уйти в отпуск и только потом писать заявление на увольнение. Хотела бы получить отпуск не днями, а денежной компенсацией.
Здравствуйте, конечно незаконно, вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время с уведомлением работодателя за 14 дней до даты увольнения, в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели.
Требование работодателя в данном случае незаконно.
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Ирина,
Странно, почему до сих пор Вас не обязали вернуть социальную выплату. Ежегодно специалист Администрации района должен запрашивать у Вас, и у Вашего работодателя сведения о осуществлении Вами трудовой деятельности. У Вас есть обязательство отработать по трудовому договору определенное количество лет с момента получения социальной выплаты. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, нарушаете условия трехстороннего договора и орган исполнительной власти вправе истребовать в судебном порядке средства в размере предоставленной социальной выплаты.
С уважением, юрист
Васильев Александр Васильевич. Какое количество лет и где это должно быть прописано. Договора на руках нет и не было, и никто об этом не предупредил, что нужно отработать сколько то лет. Получила свидетельство по программе развитие сельских территорий, купила дом. Через год уволилась. Теперь мне нужно будет вернуть деньги?
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина,
Странно, почему до сих пор Вас не обязали вернуть социальную выплату. Ежегодно специалист Администрации района должен запрашивать у Вас, и у Вашего работодателя сведения о осуществлении Вами трудовой деятельности. У Вас есть обязательство отработать по трудовому договору определенное количество лет с момента получения социальной выплаты. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, нарушаете условия трехстороннего договора и орган исполнительной власти вправе истребовать в судебном порядке средства в размере предоставленной социальной выплаты.
С уважением, юрист
Васильев Александр Васильевич.
Спросить
Добрый день, Ольга. Не понятно, сколько вы отработали в организации. Но если у вас еще не закончился испытательный срок, то в соответствии со ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я отработала в магазине Пятёрочке 6 (шесть) и я решила уволиться. Но меня директор магазина сказала что мне нужно две недели отработать. Я так понимаю что на испытательном сроке нет отработок? Спасибо.
Добрый день, Ольга. Не понятно, сколько вы отработали в организации. Но если у вас еще не закончился испытательный срок, то в соответствии со ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПод отработкой в таком случае понимается эта работа после предупреждения.
Статья 80 ТК РФ. [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/quote] Здравствуйте.
Понятие "отработка" вообще отсутствует в трудовом законодательстве.
Есть только обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Такая обязанность государства становления ст.80 ТК РФ, и работник обязан выполнить такое условие, если увольняется по собственному желанию.
В трудовом договоре это не указывается. Если в трудовом договоре не указана двух недельная отработка. Значит её нет.
Под отработкой в таком случае понимается эта работа после предупреждения.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Здравствуйте.
Понятие "отработка" вообще отсутствует в трудовом законодательстве.
Есть только обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Такая обязанность государства становления ст.80 ТК РФ, и работник обязан выполнить такое условие, если увольняется по собственному желанию.
В трудовом договоре это не указывается.
Спросить[u]Понятия отработки при увольнении по собственному желанию нет[/u], есть порядок уведомления согласно статье 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[u]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/u] У нас работает военный пенсионер, (устраивался на работу будучи пенсионером) хочет уволиться без отработки. Имеет ли он такое право в соотв. Со статья 80. часть 3
Понятия отработки при увольнении по собственному желанию нет, есть порядок уведомления согласно статье 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Хочу узнать, когда и как, за сколько дней я должна сообщить работодателю о своем увольнении, если в данный момент нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске (отпуск взят не полный)? спасибо заранее за ответ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, это возможно, поскольку вообще согласно закону вы должны уведомить за 14 дней.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Я уволился с работы и хочу получить ращет денежных средств зарплату а работодатель просит 5 дней и тогда расплатится и уволит.
Здравствуйте, это возможно, поскольку вообще согласно закону вы должны уведомить за 14 дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте.
За 14 дней. Вы не являетесь руководителем юрлица. Добрый день, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем и можете быть уволенным по соглашению сторон п 1 ч 1 ст 77 тк рф. Я являюсь Директором производственной службы в ИП. В моем случае заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели или за месяц?
Добрый день, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем и можете быть уволенным по соглашению сторон п 1 ч 1 ст 77 тк рф.
СпроситьДа, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об увольнении не менее, чем за 2 недели. При угрозе увольненияпо статье возможно раньше написать заявление по собственному желанию?
Да, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об увольнении не менее, чем за 2 недели.
СпроситьПишите заявление на увольнение. Работодатель уволит либо с отработкой в 2 недели или сразу. Пишите заявление и через 3 дня будете уволены по собственному желанию
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Работаю в магазине "Магнит" с 1 марта 2019 года, хочу уволиться, как я знаю, испытательный срок длиться один месяц, как быть?
Пишите заявление на увольнение. Работодатель уволит либо с отработкой в 2 недели или сразу.
Спросить
Пишите заявление и через 3 дня будете уволены по собственному желанию
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (ст.78 ТК РФ). Это основание возможно для всех работников, в т.ч. и для многодетных. Если же работодатель не согласится на такое основание увольнения, то, согласно ст.80 ТК РФ, Вам нужно будет предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Например, Вы хотите уволиться 09.04.2019 г., тогда заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию надо подавать 26.03.2019 г. Никаких исключений для многодетных отцов, в этом случае, закон не делает. Я многодетный отец могу ли я уволиться без оьрабоьки.
Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (ст.78 ТК РФ). Это основание возможно для всех работников, в т.ч. и для многодетных. Если же работодатель не согласится на такое основание увольнения, то, согласно ст.80 ТК РФ, Вам нужно будет предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Например, Вы хотите уволиться 09.04.2019 г., тогда заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию надо подавать 26.03.2019 г. Никаких исключений для многодетных отцов, в этом случае, закон не делает.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за 14-ть дней. Да, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой день. В командировку ехать обязаны, если работодатель не заменит Вас кем-то другим. Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. В день увольнения ваша командировка прекращается. Работодатель за две недели найдет нового работника, которого направит в командировку на оставшиеся две недели.
Ст.80,140 ТК РФ. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию после получения приказа о направлении в командировку? Если могу, то должна ли я ехать в командировку? Если должна, то сколько она будет длиться (приказ о направлении на месяц)?
Да, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой день. В командировку ехать обязаны, если работодатель не заменит Вас кем-то другим. Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. В день увольнения ваша командировка прекращается. Работодатель за две недели найдет нового работника, которого направит в командировку на оставшиеся две недели.
Ст.80,140 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер! В Трудовом кодексе давно нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Увольнение в вашем случае по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ.
И отрабатывать Закон никого не обязывает. Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ (написать заявление) работодателю [b]за 2 недели до увольнения.[/b] По соглашению сторон можно уволиться и раньше.
В исключительных случаях закон позволяет уволиться сразу (выход на пенсию, переезд в другой город и т.п.) Сколько нужно и нужно ли отрабатывать, если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет?
Добрый вечер! В Трудовом кодексе давно нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Увольнение в вашем случае по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ.
И отрабатывать Закон никого не обязывает. Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ (написать заявление) работодателю за 2 недели до увольнения. По соглашению сторон можно уволиться и раньше.
В исключительных случаях закон позволяет уволиться сразу (выход на пенсию, переезд в другой город и т.п.)
СпроситьНа главного врача распространяется условие ст. 80 Трудового кодекса РФ о необходимости при увольнении по собственному желанию предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. В этой части никаких изъятий (исключений) для пенсионеров закон не содержит. На них в полной мере распространяются требования указанной выше ст. 80 ТК РФ. Вопрос - можно ли обязать главного врача (пенсионер) отработать две недели при увольнении по собственному желанию.
На главного врача распространяется условие ст. 80 Трудового кодекса РФ о необходимости при увольнении по собственному желанию предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. В этой части никаких изъятий (исключений) для пенсионеров закон не содержит. На них в полной мере распространяются требования указанной выше ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Обо всех изменениях условий трудового договора Вас обязаны предупредить не позднее чем за два месяца.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, Вам должны предложить другую имеющуюся работу. А если Ваша должность упраздняется, то это сокращение, и увольнение должно быть не по собственному желанию, а по сокращению. Я работаю старшим продавцом в магазине. У нас их два. И начальство недавно сказало, что 1 старшего нужно убрать. Так как на второго не дали часов. И называют это минимилизацией времени, что то типа того. Что это не сокращение. А меня переводят в кассиры. Но я не хочу. Тогда по собственному всех просят кому не нравится. Сообщили об этом мне 11 марта, и что старшим мне ток до 15 работать. Дальше решать. Заведующая магазина говорит, что приказа не было никакого. Но приказ какой то приходил в наш офис. Непонятно всё. Если часы по факту убрали и должен быть 1 старший, это и есть сокращение?
Здравствуйте.
Обо всех изменениях условий трудового договора Вас обязаны предупредить не позднее чем за два месяца.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, Вам должны предложить другую имеющуюся работу. А если Ваша должность упраздняется, то это сокращение, и увольнение должно быть не по собственному желанию, а по сокращению.
Спросить
