Программа дошкольного образования

Содержание:

  • Может ли Детский сад мне при выдаче направления по льготной очереди затем отказать,
  • Подскажите, может ли педагог дошкольного образования участвовать в данной программе?
  • Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае:
  • Получить бесплатное образование от государства
  • Скажите, 1) действительно ли, с позиции законодательных норм Трудового кодекса Российской Федерации,
  • Вопрос: имею ли я право открыть семейный детский сад в Москве?
  • В каком пункте договора должно быть указано, что за не посещение без "уважительной причины" Я должна оплачивать д/с?
  • Могу ли я работать со взрослыми людьми, перенесшими инсульт логопедом-афазиологом в отделении больницы?
  • Могу ли я работать преподавателем фортепиано в ДМШ, ДШИ.
  • Имею ли я право на перерасчет заработной платы за 2019-2020 гг, несмотря на то,
  • Один тьютор на 1-5 дете или тьютор на каждого ребенка имеющего в рекомендацию ПМПК тьюторское сопровождение?
  • Отличие нормативного документа
  • Получается, что к нормам рабочего времени + ещё один день?
  • Вопрос: нужно ли мне проходить переподготовку на воспитателя?
  • Вычет 13% в ДС
  • Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае: а)
  • Продление детства на дошкольной ступени образования
  • Могу ли на что-то претендовать, хотя прошло уже белее 5 лет?
  • Имеет ли смысл брать отпуск на новогодние праздники в детском саду, чтоб меньше заплатить за январь?
  • Могу ли я после получения диплома с квалификацией "Педагог - дефектолог" работать дефектологом в детском саду?
  • Мой младший может в 20 году поступить в эту школу?
  • Подоходный налог с компенсации за детский сад
  • Кто имеет право обучать детей с умственной отсталостью?
  • Согласие на обработку персональных данных
  • Вопрос 1.Можно ли в средней общеобразовательной школе осуществлять работу с детьми ...
  • Сколько дней у меня должен быть отпуск?
  • Во сколько отдавать ребенка в школу
  • У меня диплом о среднем профессиональном образовании, присвоена квалификация Юрист,
  • При составлении договора с родителями об образовании по образовательным программа дошкольного образования,
  • Могу ли я устроиться на работу логопедом, если в дипломе нет данных за квалификацию?
30.12.2022, 23:29
• г. Санкт-Петербург

Может ли Детский сад мне при выдаче направления по льготной очереди затем отказать,

Я являюсь матерью-одиночкой, проживаю и имею регистрацию в городе Санкт-Петербурге, где предоставляется льготная очередь детям из неполных семей, находящимся в трудной жизненной ситуации. Когда в ноябре месяце я хотела подтвердить свою льготную очередь и привезла документы свидетельство о рождении с прочерком в графе отец и паспорт без штампа о браке, меня попросили предъявить соцконтракт, который якобы свидетельствует о нахождении меня в трудной жизненной ситуации (необходимость его предоставления указана в Распоряжение Комитета по образованию от 29.20.2021 № 2977-р «Об утверждении административного регламента администрации района Санкт - Петербурга по предоставлению государственной услуги по комплектованию государственных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, утвержденный» (далее - административный регламент)

Вопрос в следующем, я получаю только путинские выплаты, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также получаю государственную социальную помощь, подтверждает ли получение ГСП, мое право на льготную очередь в детский сад, соцконтракт чем отличается от ГСП, ведь по соцконтракта также один из вариантов выплата определенных сумм до прожиточного минимумк?

Может ли Детский сад мне при выдаче направления по льготной очереди затем отказать, так как у меня не будет соцконтракта, но на протяжени Этого года будут выплаты ГСП?

Юрист г. Москва
31.12.2022, 12:07

Нет не может вам отказать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
12.09.2022, 21:04

Здравствуйте. О какой программе идёт речь?

Вам помог ответ?ДаНет
21.08.2022, 13:30
• г. Челябинск

Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае:

Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае: при приеме на обучение за счет средств спонсоров; при приеме на обучение по образовательным программам дошкольного образования; при приеме на обучение по образовательным программам школьного образования; все ответы верны.

Юрист г. Липецк
21.08.2022, 13:49

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Дорого.

100% предоплата.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 20:07
• г. Псков

Получить бесплатное образование от государства

Я работаю по договору оказания услуг. Является ли этот договор трудовыми отношениями.

Я хочу вступить в программу бесплатного обучения, предоставляемую сейчас государством. Мне интересно, принадлежу ли я к категории (по которой я могу получить бесплатное образование) «Женщины до 35 лет, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях»

Юрист г. Барнаул
09.08.2022, 20:09

Вы не состоите в трудовых отношениях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
09.08.2022, 20:11

По ГПХ нет никаких трудовых отношений.

А значит проходите по программе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
10.08.2022, 08:13

Татьяна, добрый день. Этот договор не является трудовым.

Исходя из условий Вашего вопроса Вы подходите под программу "Женщины до 35 лет, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях»

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
10.06.2022, 21:53
• г. Москва
₽ VIP

Скажите, 1) действительно ли, с позиции законодательных норм Трудового кодекса Российской Федерации,

Являюсь учителем. Расторг трудовой договор с предшествующим работодателем (школой) по собственной инициативе. Был приглашён на собеседование в другую школу — сразу прошёл конкурсный отбор. Директор образовательной организации, где я был на собеседовании, а также его заместитель согласовали моё трудоустройство в данную образовательную организацию с 01.09.2022 и попросили заблаговременно отвезти все документы, необходимые для трудоустройства, в отдел кадров новой школы. Оперативно доставил все документы — ведущий специалист их принял. Специалист по охране труда и комплексной безопасности данного учебного заведения, перепроверив все документы, предоставленные мною в отдел кадров ведущему специалисту, выдала мне документ "Направление на предварительный медицинский осмотр" (к врачу-профпатологу), оформленный надлежащим образом (с указанием полного наименования образовательной организации, её юридического адреса, официального номера телефона, наименования официального адреса электронной почты, наименования официального сайта; подписями работодателя и ведущего специалиста отдела кадров; с наличием "мокрой" печати данной образовательной организации; моими данными (фамилия, имя, отчество; дата рождения); указанием должности, на которую меня принимает данный работодатель; указанием вредного производственного фактора — "Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)"). Специалист по охране труда и комплексной безопасности данной образовательной организации заверила, что соотвествующий документ является гарантом того, что работодатель (соответствующая образовательная организация) берёт меня на работу и впоследствии не откажет в трудоустройстве. На мой вопрос о том, возможно ли заключить предварительный трудовой договор либо трудовой договор, где будет отдельно обозначено, что сотрудник (а именно — я) приступает к исполнению своих должностных обязанностей 01.09.2022, специалист по охране труда и комплексной безопасности ответила, что юридически это не представляется возможным, так как заключение врача-профпатолога (см. представленную информацию о направлении меня на предварительный медицинский осмотр (это, по сути, и есть направление к врачу-профпатологу), выданном мне данным сотрудником), действует лишь две недели с момента выдачи и, как следствие, учитывая временной промежуток до 01.09.2022, данное заключение (а именно — заключение врача-профпатолога) будет являться недействительным по вышеуказанной причине (со слов специалиста по охране труда и комплексной безопасности данной образовательной организации, соответсвующее заключение действует только две недели, если речь идёт о трудоустройстве сотрудника в образовательную организацию, реализующую образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования). Скажите, пожалуйста: 1) действительно ли, с позиции законодательных норм Трудового кодекса Российской Федерации, направление сотрудника, ещё не состоящего в штате организации, на предварительный медицинский осмотр юридически является гарантом его будущего трудоустройства в данную организацию; 2) правомерен ли отказ мне в заключении предварительного трудового договора либо трудового договора, где будет указано, что сотрудник (а именно — я) приступает к исполнению своих обязанностей 01.09.2022 на основании того, что заключение врача-профпатолога действует лишь две недели и будет просрочено, учитывая временной промежуток до 01.09.2022, что автоматически приведёт к утрате юридической силы заключённого предварительного трудового договора либо трудового договора, где будет указано, что сотрудник (а именно — я) приступает к исполнению своих обязанностей 01.09.2022; 3) имеется ли возможность обезопасить себя и запросить в отделе кадров образовательной организации какой-либо иной документ, подтверждающий намерения данного работодателя относительно принятия меня на работу 01.09.2022? Благодарю! С уважением.

Юрист г. Саратов
10.06.2022, 22:02
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Александр, отвечу коротко и ичерпывающе.

Вам все верно сказали, [b]почти[/b][i][/i].

Отношения между работником и работодателем [b]оформляются только трудовым договором. [/b]

Законом не предусмотрена возможность заключения предварительного трудового договора, который мог бы обязать стороны подписать основной договор в будущем.

Поэтому, придётся ждать сентября, надеюсь, Вас, как грамотного специалиста трудоустроят.

_

Ст. 16 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.06.2022, 22:28
Это лучший ответ

1.Направление на медосмотр не является гарантией приема на работу, это не предусмотрено ТК РФ.

2.Заключение предварительного трудового договора не предусмотрено законом. Такие договора заключаются только для гражданских правоотношений (ст.429 ГК РФ), но не трудовых.

Гарантией приема на работу являются норма ст.64 ТК РФ, согласно которой запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Но к вашей ситуации этой случай не относится.

3. Никакой другой документ потенциального работодателя не может гарантировать вам прием на работу. Им может быть только заключенный трудовой договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
10.06.2022, 22:34
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Александр

[b]1[/b]. Вам правильно ответили, что

выданное направление на предварительный медицинский осмотр (к врачу) является гарантом вашего дальнейшего трудоустройства согласно правил ниже.

[b]Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников[/b], предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации определен в

Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 28 января 2021 г. N 29 н

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2022 г.

[b]при поступлении на работу[/b] и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений

_______________

[quote]2. В законе нет предварительного трудового договора, не имеет юридической силы. Поэтому отказ в его заключении правомерен [/quote]

[b]3[/b].Может быть вынесен приказ работодателем о приеме на работу и заключение трудового договора в порядке ст.56-57 ТК РФ от 01.09.2022 года. А сам трудовой договор можно заключить от 1.09.2022 г.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы ст.68 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
11.06.2022, 12:51
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Александр!

Давайте по порядку.

1.Направление сотрудника, ещё не состоящего в штате организации, на предварительный медицинский осмотр юридически не является гарантом его будущего трудоустройства в данную организацию. Это предусмотрено законом.

2.Предварительный трудовой договор не предусмотрен законом. Такого просто понятия нет. Ест ь предварительный договор в гражданском праве, но он к Вам не применяется.

3.Нет такой возможности. Только трудовой договор, офорленный в надлежащем виде, служит гарантией. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

[quote]ст.57,64,68, 392 ТК РФ.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.06.2022, 15:21
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

Заключение предварительного трудового договора не предусмотрено законом.

Направление на медосмотр не является гарантией приема на работу, это не предусмотрено трудовым кодексом.

Документ только один - заклеченный договор. Других не может быть.

(ст. 16 ТК РФ, ст. 429 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
11.06.2022, 17:04

Здравствуйте Александр!

1. Предложения пройти предварительный медицинский осмотр не может служить основанием для возложения на работодателя обязанности по заключению трудового договора.

2. Заключение Предварительного Трудового Договора законодательством не предусмотрено. А вот гарантией служит только заключенный Трудовой договор ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.

3. Вам не смогут выдать какой-либо другой документ, так как не заключен еще Трудовой договор, Приказ выносится о приеме на работу, только на основании заключенного Трудового договора согласно ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

[quote]Прием на работу оформляется трудовым договором. [b]Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу[/b]. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.06.2022, 17:59

1) Нет такого в ТК РФ. Я про гарантии трудоустройства при направлении на медосмотр! Только трудовой договор!

А предварительный медосмотр может быть...

ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

2) Тут лукавят - зачем сейчас осмотр, если он не действителен будет? Да и бред это. Предварительного трудового договора нет, пусть заключают обычный трудовой договор и там всё прописывают, в том числе и про медосмотр.

3) Требуйте заключения трудового договора - иных гарантий нет!

Вам помог ответ?ДаНет
02.05.2022, 15:12
• г. Москва
₽ VIP

Вопрос: имею ли я право открыть семейный детский сад в Москве?

Я-многодетная мама, имеющая 3 х детей дошкольного возраста. Есть высшее пед. образование. Зарегистрированы мы в своей квартире в Новой Москве, но там не проживаем. Постоянно живём в частном доме в Московской области,30 км от Москвы. Вопрос: имею ли я право открыть семейный детский сад в Москве? В Московской области, насколько мне известно, эта программа поддержки многодетных семей не действует.

Юрист г. Москва
02.05.2022, 15:15

Здраствуйте!

Открыть семейный детский сад можно прямо у себя дома, при этом родители сами выступают в роли воспитателей. Такая услуга доступна московским семьям, в которых есть трое и более детей в возрасте от двух месяцев до семи лет.

Для организации семейного детского сада необходимо обратиться к руководителю ближайшего дошкольного образовательного учреждения и подготовить заявление, паспорт, трудовую и медицинскую книжку, свидетельства о рождении и медицинские карты детей. Более подробную информацию родители могут получить на консультации в центре «Моя карьера». Записаться на прием можно по телефону +7 (495) 870-44-44 или на сайте mos.ru в разделе Услуги «Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ».

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.05.2022, 15:21

Здравствуйте!

Семейный детский сад может открыть любая зарегистрированная по месту жительства в Москве многодетная семья, в которой есть трое и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Если в семье только один или двое детей дошкольного возраста, семейный детский сад также может быть организован, но при условии, что его будут посещать и дети из других семей жителей Москвы.

Открыть семейный детский сад может один из родителей многодетной семьи, обратившись к руководителю близлежащей образовательной организации, в состав которой входят дошкольные группы.

Ему понадобятся следующие документы:

заявление;

паспорт одного из родителей (законных представителей);

трудовая книжка;

медицинская книжка;

свидетельства о рождении всех детей.

Дополнительную информацию вы можете получить, обратившись в выбранную вами образовательную организацию.

На должность воспитателя семейного детского сада принимается один из родителей многодетной семьи. Он должен иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование.

При отсутствии педагогического образования родитель может быть принят на должность помощника воспитателя и осуществлять присмотр и уход за детьми. (Приказ ДОНМ от 01.04.2022 N 244

"Об утверждении стандарта организации деятельности семейных детских садов в государственных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
02.05.2022, 15:36

Здравствуйте

[b]У вас есть необходимые стартовые условия:[/b]

1. Так, семейный детский сад может открыть любая, зарегистрированная по месту жительства в Москве многодетная семья, в которой есть трое и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.Выполняется требование по образованию: на должность воспитателя семейного детского сада принимается один из родителей

многодетной семьи, который должен иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование.

3.И семейный детский сад является дошкольной группой образовательной организации, которая оказывает помощь в открытии и методическую поддержку; воспитанники семейного детского сада могут использовать инфраструктуру образовательной организации, в частности посещать музыкальные и физкультурные занятия, заниматься

с педагогами, обучаться плаванию, принимать участие в общих праздниках;

4. Для одного из родителя семейный детский сад становится основным местом работы, где он получает заработную плату;

Что касается поддержки: питание в семейном детском саду оплачивается из бюджета города Москвы.

Детский сад может открыть один из родителей многодетной семьи, обратившись к руководителю близлежащей образовательной организации, в состав которой входят дошкольные группы, понадобятся следующие документы:

заявление;

паспорт одного из родителей (законных представителей);

трудовая книжка;

медицинская книжка;

свидетельства о рождении всех детей;

медицинские карты детей.

[b]Основание[/b]

Функционирование семейного детского сада регулируется ФЗ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказ Департамента образования и науки города Москвы от 01 апреля 2022 №244 «Об утверждении стандарта организации деятельности семейных детских садов в государственных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
02.05.2022, 16:09
Это лучший ответ

Здравствуйте Светлана!

В ответе на Ваш вопрос надо иметь виду ключевую фразу

[quote] Зарегистрированы мы в своей квартире в Новой Москве[/quote]

Отсюда и ответ.

[b]Да, имеете.[/b]

В соответствии с пунктом 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014, в образовательной организации могут быть организованы семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.

Нормативная база таких семейных домов прописан в Письме Министерства образования и науки РФ от 22 февраля 2017 г. N 08-364 "Об организации работы семейных дошкольных групп"

[quote]https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71532096/[/quote]

В соответствии с Постановлением Правительства города Москвы от 30 октября 2007 г. No 951-ПП «Об утверждении примерного положения об организации деятельности семейного детского сада» семейный детский сад может открыть любая зарегистрированная по месту жительства в Москве многодетная семья, в которой есть трое и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Если в семье только один или двое детей дошкольного возраста, семейный детский сад также может быть организован, но при условии, что его будут посещать и дети из других семей жителей Москвы.

[b]У Вас все для этого есть:[/b]-высшее педагогическое образование-трое детей дошкольного возраста-отдельный дом

Вам надо обратиться к руководителю близлежащей образовательной организации, в состав которой входят дошкольные группы.

Весь механизм, документы в Приказе ДОНМ от 01.04.2022 N 244 "Об утверждении стандарта организации деятельности семейных детских садов в государственных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы" и на сайте Правительства Москвы

[quote]https://www.mos.ru/otvet-semya-i-deti/kak-otkryt-semeynyy-detskiy-sad/#2[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.05.2022, 16:20

В соответствии Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утв. приказом Минпросвещения РФ от 31 июля 2020 г. N 373, дошкольное образование может быть получено в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также вне организаций - в форме семейного образования (п.3 Порядка).

В образовательной организации могут быть организованы семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (п.13 Порядка).

Образовательные программы дошкольного образования реализуются в группах, функционирующих в режиме не менее 3 часов в день (п.14 Порядка).

Родители (законные представители) несовершеннолетнего воспитанника, обеспечивающие получение воспитанником дошкольного образования в форме семейного образования, имеют право на получение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, если в них созданы соответствующие консультационные центры. Обеспечение предоставления таких видов помощи осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации (п.15 Порядка).

В случае если такая деятельность осуществляется только в отношении собственных детей, то фактически речь идет о получении детьми дошкольного образования в форме семейного образования. При этом безвозмездно использовать поддержку консультативных центров, созданных в образовательных организациях.

В случае если образовательная деятельность осуществляется не только в отношении собственных детей, то возможна как регистрация одного из членов семьи в качестве ИП, либо прием на работу в дошкольную образовательную организацию.

При этом необходимо получить лицензию, выполнить требования к педагогическим работникам по уровню образования и квалификации, требования к жилому помещению и противопожарные правила.

.

Более подробно требования изложены

в письме Министерства образования и науки РФ от 22 февраля 2017 г. N 08-364 "Об организации работы семейных дошкольных групп",

в Приказе Департамента образования и науки города Москвы от 01 апреля 2022 №244 «Об утверждении стандарта организации деятельности семейных детских садов в государственных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
02.05.2022, 19:57

Добрый день.

В Москве, да.

Семейный детский сад может открыть любая зарегистрированная по месту жительства в Москве многодетная семья, в которой есть трое и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

На должность воспитателя семейного детского сада принимается один из родителей многодетной семьи. Он должен иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование.

Обращайтесь в отдел образования района.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 15:26
• г. Москва

В каком пункте договора должно быть указано, что за не посещение без "уважительной причины" Я должна оплачивать д/с?

Вопрос про детской сад г. Москва. Мой ребенок не посещал д/с весь месяц, по заявлению, которое было согласовано с заведующей, на вопрос продлить заявление по состоянию здоровья (чтоб не заболеть для сдачи анализов на операцию) ей было сказано, что д/с надо посещать либо полдня несколько раз в неделю, либо каждый день по несколько часов, ибо они просто так держать место за ребенком не могут, им государство платить деньги, и если ребенок не ходит им надо эти деньги возвращать! Если ходить не можете и нет справки от врача, то отчисляйтесь по собственному желанию. Мой ребенок не посещал д/с полный месяц по заявлению, на этот месяц бухгалтерия выставила счёт на оплату, ссылаясь на то, что ребенок пропустил сад без уважительной причины (нет справки от врача и нет заявления на отпуск). В пункте договора с д/с о размерах и сроках оплаты прописано: начисление родительской платы производится из расчёта фактической оказанной услуги по присмотру и уходу, в соответствии с уловиями 'положения о родительской плате за содержание (присмотр и уход) воспитанника в д/с номер... (в другом договоре фурмолировка чуть изменена и прописана так: начисление родительской платы производится в соответствии с условиями "положения о родительской плате, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в гбоу... , и производится бухгалтерией учреждения в последний рабочий день месяца, согласно табелю посещаемости детей за текущий месяц.

В каком пункте договора должно быть указано, что за не посещение без "уважительной причины" Я должна оплачивать д/с? Правомерно ли пока готовится приказ об отчислении, я должна оплачивать не посещение д/с авансом за декабрь месяц, с дальнейшим перерасчетом от даты отчисления?!

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
06.12.2021, 15:31

Со второй половины февраля родительская плата за непосещение ребенком детского сада без уважительной причины будет взиматься в размере 30% от установленной за каждый день отсутствия (без учета стоимости питания). До 9 утра родители должны будут сообщить администрации детского сада об уважительной причине отсутствия ребенка. В этом случае неиспользованная сумма засчитывается в последующие платежи (как это происходит и сейчас в отношении заболевших детей).

Что считать уважительной причиной?

Болезнь ребенка (подтверждается медицинской справкой);

медицинское обследование ребенка (ребенок посещал в этот день врача, что подтверждается направлением на обследование или медицинской справкой);

карантин в детском саду;

болезнь родителей (подтверждается медицинскими документами);

санаторное лечение ребенка (подтверждается справкой лечебного учреждения или копией санаторной путевки);

отпуск родителей (подтверждается документом с места работы родителя;

если детсад закрыт на ремонт или в случае аварийной ситуации, а также в летний период;

врач определил для ребенка домашний режим (согласно медицинской справки);

родители направлены в командировку (подтверждается документом с работы.

Сегодня в Мсокве 1684 ребенка длительно не посещают детские сады без уважительной причины, но числятся в группах. По новому порядку, за такого ребенка родители будут платить 33 руб. в сутки. Деньги пойдут на нужды учреждения, на зарплату вспомогательному персоналу — кухонным работникам и кастеляншам, обязанности которых не меняются от количества детей в детском саду.

Если родителей не устраивает эта сумма, они могут добровольно отказаться от места в детском саду. Место, в таком случае, будет предоставлено тому, кто в нем действительно нуждается.

Новый порядок расчета и установления размера платы, взимаемой с родителей, будет введен ориентировочно во второй половине февраля.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
06.12.2021, 15:33

Изучите Положение о родительской плате, на которое ссылка в договоре. Как правило текст выложен должен быть на сайте детского учреждения.

Вам помог ответ?ДаНет
22.09.2021, 18:26
• г. Астрахань

Могу ли я работать со взрослыми людьми, перенесшими инсульт логопедом-афазиологом в отделении больницы?

Имею высшее образование (специалитет). Квалификация "учитель математики. Педагог-дефектолог для работы с детьми дошкольного возраста с отклонениями в развитии". Также имею диплом о проф. Переподготовке "логопед-афазиолог (по программе логопедия в здравоохранении. Логопедическая помощь больным с нарушениями речи и других ВПФ)" в связи с этим возник вопрос... могу ли я работать со взрослыми людьми, перенесшими инсульт логопедом-афазиологом в отделении больницы? Есди да,то в каких документах прописано. Заранее спасибо за ответ.

Юрист г. Ставрополь
22.09.2021, 18:51

У ВАС НЕТ ТАКОГО ПРАВАП! Так как отсутствует необходимое медицинское образование, [u]ОДНОЗНАЧНО! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Санкт-Петербург
22.09.2021, 18:53

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте. Переподготовка по программе "логопед-афазиолог" позволяет Вам заниматься данным видом деятельности в медицинском учреждении со взрослыми людьми (основание: требование к образованию Профессионального стандарта по данной специальности)

Вам помог ответ?ДаНет
03.06.2021, 16:24
• г. Москва

Могу ли я работать преподавателем фортепиано в ДМШ, ДШИ.

На собеседовании в ДМШ мне отказали в должности преподаватель фортепиано ссылаясь на неподходящее образование. У меня два образования:

1.МПГУ (высшее) Специальность:"Педагогика и методика дошкольного образования с дополнительной специальностью Музыкальное образование. Квалификация: Учитель-музыки. Организатор-методист дошкольного образования

2.Диплом о профессиональной переподготовке по программе"Музыкально-исполнительская деятельность в дополнительном образовании дошкольников" Квалификация: Преподаватель фортепиано и дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере преподавания музыки (фортепиано)

Могу ли я работать преподавателем фортепиано в ДМШ, ДШИ по предпрофессиональным и общеразвивающим программам?

Юрист г. Тула
03.06.2021, 17:17

Конечно можете, у Вас полное соответствие даже по классификатуру профессий, получите письменный отказ сперва в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
03.06.2021, 17:19

Квалификационные требования к преподавателю фортепиано сегодня регулируется профессиональным стандартам «Педагог дополнительного образования детей и взрослых». Этот профессиональный стандарт чётко говорит о том, что на должность преподавателя фортепиано может быть назначен только педагог, имеющие либо базовый диплом преподавателя фортепиано либо диплом о профессиональной переподготовки в сфере той деятельности, которую он ведет в ДМШ, ДШИ с присвоением соответствующей квалификации.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2021, 16:28
• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право на перерасчет заработной платы за 2019-2020 гг, несмотря на то,

Прошу помочь разобраться в вопросе справедливости и законности исчисления мне заработной платы за 2019-2020 гг, исходя из следующих данных: я работаю педагогом-психологом в ГБДОУ детский сад комбинированного типа на протяжении последних нескольких лет.

Являясь единственным педагогом-психологом в ГБДОУ я курировала:

1 группу детей с умственной отсталостью,

2 группы детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата,

3 группы детей со сложным дефектом.

При этом заработная плата исчислялась исходя из одной ставки. В соответствии с «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования», утв. Приказом от 30.08.2013 #1014, с изм., утвержденным Приказом от 21.01.2019 #32, на каждую указанную группу полагается не менее 0,5-1 ставки педагога-психолога. Тем не менее на протяжении в том числе 2019-2020 годов функции нескольких штатных единиц исполнялись мною одной.

Прошу подсказать, правомерно ли было исчисление заработной платы, игнорировавшее действующий порядок? Имею ли я право на перерасчет заработной платы за 2019-2020 гг, несмотря на то, что Приказом от 31.07.2020 #373 указанный Приказ #32 утратил свою силу?

Фирма г. Санкт-Петербург
15.04.2021, 17:05

Ув. Юлия, чтобы к примеру требовать причитающуюся вам ЗП нужно сначала понять, что мы сможем сделать в случае если наше заявление не удовлетворят и на что мы готовы в этом случае пойти!

С вами заключен трудовой договор в котором определен некоторый ряд должностных обязанностей или с приложении к договору или отдельный акт это регламентирующий. У вас есть такое?!

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Теперь рассмотрим выполнение должностных обязанностей вами, не входящих в ваши обязанности изначально, обычно в таком случае это оформляется или дополнительным соглашением к договору либо иным актом который утверждается руководителем и вами. Т.к. ТК РФ подразумевает согласие работника на дополнительную работу или несогласие работника его уведомляют о возможности расширения объёма работы или должностных обязанностей письменно. В случае если вас письменно не уведомляли и нет никакого документа от работодателя который подтверждает возложение на вас дополнительных обязанностей нужно будет иными доказательствами подтвердить то что вы такие обязанности сверх установленных трудовым договором выполняли. Для чего это все нужно. В случае обращения вас к работодателю с заявлением о перерасчете ЗП вам также необходимо будет в том же заявлении указать период, функции и сумму. Однако в случае отказа работодателя в удовлетворении ваших требований вам остается обратиться с претензией в суд ил трудовую инспекцию или прокуратуру, однако прокуратура не взыскивает ДС она только проводит проверку и наказывает в рамках административной ответственности, тогда как суд взыскивает ДС если будет установлено нарушение и обязанность уплатить. Следовательно, перед подачей подобного заявление подумайте готовы ли вы дойти до суда, если да то какими доказательствами вы готовы оперировать и готовы ли вы портить отношение с работодателем, ведь после суда возможно работодатель или начальник будет недоволен вашей дерзостью и станет вас всячески преследовать используя при этом свое должностное положение и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2021, 23:32
• г. Нижний Новгород

Один тьютор на 1-5 дете или тьютор на каждого ребенка имеющего в рекомендацию ПМПК тьюторское сопровождение?

Как правильно на основании

Приказа Министерства просвещения РФ от 31 июля 2020 г. № 373 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования" пункт 21.

При получении дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья в группах комбинированной направленности для организации непрерывной образовательной деятельности и коррекционных занятий с учетом особенностей детей в штатное расписание вводятся штатные единицы следующих специалистов: учитель-дефектолог (олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог), учитель-логопед, педагог-психолог, тьютор, ассистент (помощник) из расчета 1 штатная единица: учителя-дефектолога (сурдопедагога, тифлопедагога, олигофренопедагога) на каждые 5-12 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; учителя-логопеда на каждые 5-12 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; педагога-психолога на каждые 20 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; тьютора на каждые 1-5 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; понимать количество тьюторов. Один тьютор на 1-5 дете или тьютор на каждого ребенка имеющего в рекомендацию ПМПК тьюторское сопровождение?

Спасибо!

Юрист г. Петрозаводск
16.03.2021, 00:51

Здравствуйте!

1 штатная единица тьютора на каждые 1-5 детей. Вы должны рассчитать количество часов, необходимых для сопровождения каждого ребёнка с ОВЗ, рекомендованного ПМПК, и исходить уже из этого.

Вам помог ответ?ДаНет
16.01.2021, 13:33
• г. Барнаул

Отличие нормативного документа

В чем отличие приказа Министерства образования "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам-образовательным программам дошкольного образования №1014 30.08.2013 от приказа №373 31.07.2020

Юрист #1404986
Юрист г. Москва
16.01.2021, 13:40

Здравствуйте!

Сейчас действует только приказ №373 31.07.2020. В работе нужно руководствоваться именно им.

Приказ №1014 30.08.2013 утратил силу.

Для поиска принципиальных отличий вы можете заказать платную услугу.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2020, 14:21
• г. Белгород

Получается, что к нормам рабочего времени + ещё один день?

Распоряжение правительства Белгородской области от 30 ноября 2020 года № 462-рп "О выходном дне":"...Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области, областных государственных учреждений, предприятий организовать работу в выходной день 26 декабря 2020 года в соответствующих органах исполнительной власти, государственных органах области, областных государственных учреждениях, предприятиях.

Предоставить работникам подразделений, указанных в первом абзаце настоящего пункта, другой день отдыха-31 декабря 2020 года.

...

4.Департаменту образования Белгородской области (Тишина Е.Г.) обеспечить функционирование 31 декабря 2020 года общеобразовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования (далее - ДОО), с учетом потребности граждан в услугах ДОО в режиме "дежурных групп".

Вопрос: Согласно этого распоряжения детский сад будет работать 26 декабря в полном объёме. И 31 декабря в режиме дежурных групп. Получается, что к нормам рабочего времени + ещё один день? А как же с оплатой? Никто в двойном размере оплачивать не будет...

Юрист г. Вязьма
24.12.2020, 14:55

Добрый день!

Исходя из формулировки Распоряжения № 462-рп работодатель привлекает работников в выходной день 26.12.2020 г.

При этом предоставляет другой день отдыха 31.12.2020 г.

Но поскольку сотрудники, которые будут 31.12.2020 в дежурных группах они лишены этого дня отдыха и следовательно день работы 26.12.2020 должен быть им оплачен в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

С уважением,

Косарева Ирина.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2020, 11:05
• г. Тверь

Вопрос: нужно ли мне проходить переподготовку на воспитателя?

Имею высшее образование бакалавр психолого-педагогическое образование.

Направленность (профиль) образовательной программы: Психология и педагогика дошкольного образования.

Вопрос: нужно ли мне проходить переподготовку на воспитателя?

Юрист г. Екатеринбург
01.10.2020, 12:19

Нет, не нужно. Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" установлены следующие требования:

[quote]Воспитатель: [b]высшее образование[/b] или среднее профессиональное образование [b]в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования[/b] и специальностей среднего профессионального образования [b]"Образование и педагогические науки"[/b] либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2020, 09:45
• г. Тюмень

Вычет 13% в ДС

Пожалуйста договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования по очной форме обучения по присмотру, уходу и питанию ребенка является документом для вычета 13 %? https://www.9111.ru/questions/777777777947819/

Юрист г. Евпатория
07.09.2020, 11:27

Добрый день, Анна В.! ДА, является.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
07.09.2020, 12:30

Основанием для получения вычета являются дополнительные образовательные услуги (то есть дополнительные кружки в детсаду: англ. Яз, танцы. Рисование и пр. программы). Получить вычет с расходов на питание и уход ребёнка НЕЛЬЗЯ. Таков закон (Налоговый кодекс РФ): налоговый вычет можно получить только с образовательных услуг. Уход за ребёнком и питание в число образовательных услуг НЕ входят.

---

Елена Иванова, тел. 8-921-5573711.

Вам помог ответ?ДаНет
25.05.2020, 06:25
• г. Абакан

Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае: а)

Помогите с правильным ответом. Договор об образовании является необходимым условием возникновения образовательных отношений в случае: а) при приеме на работу за счет средств спонсоров. Б) при приеме на обучение по образовательным программам дошкольного образования. В) при приеме на обучение по образовательным программам школьного образования. Г)все ответы верны.

Юрист г. Ханты-Мансийск
25.05.2020, 06:59

Юлия, мы задачки студентам не решаем.

Вам помог ответ?ДаНет
02.03.2020, 11:47
• г. Москва

Продление детства на дошкольной ступени образования

Ребенку на данный момент 7 лет и 3 месяца, осваивает адаптированную программу дошкольного образования для детей с умственной отсталостью. Родители хотят продлить детство и оставить ребенка еще на один год в детском саду. По заключению ЦПМПК обращение рекомендовано в 2020 г. при смене ступени. Но родители не хотят менять ступень. Что делать?

Юрист #8124519
Юрист г. Москва
02.03.2020, 11:54

Добрый день!

Что касается «зоны ответственности» организации, определяющей необходимость продления дошкольного образования, здесь нет однозначного решения. Все зависит от формулировок, имеющихся на этот счет в заключении ПМПК, а также от заключения специалистов.

Предоставленное в образовательную организацию заключение ПМПК обязательно для исполнения, но, даже если в заключении не указано о продлении обучения в д/с, это может быть сделано по решению его учредителя.

Вам помог ответ?ДаНет
08.02.2020, 10:44
• г. Уфа

Могу ли на что-то претендовать, хотя прошло уже белее 5 лет?

Я по просьбе сотрудника кафедры дошкольного образования составила хрестоматию по ее программе "Я - башкортостанец" и под авторством моим и автором программы была издана хрестоматия в издательстве Башкирского института образования, потом автор программы издала эту хрестоматию в государственном издательстве уже без моей фамилии и без согласования со мной. Могу ли на что-то претендовать, хотя прошло уже белее 5 лет?

Юрист г. Барнаул
08.02.2020, 10:50

Вы можете потребовать указание Вашего авторства и компенсации в размерах, установленных ст. 1301 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
20.12.2019, 10:54
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли смысл брать отпуск на новогодние праздники в детском саду, чтоб меньше заплатить за январь?

Имеет ли смысл брать отпуск на новогодние праздники в детском саду, чтоб меньше заплатить за январь?

Пункт из договора

III. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Воспитанником 3.1. Ежемесячная стоимость услуг Исполнителя по присмотру и уходу за Воспитанником (далее родительская плата) составляет 2250 рублей, (Постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» от 28.02.2017 года № 288.) Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждения в родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником. 3.2. Родительская плата взимается единовременным платежом в размере, установленным в п.3.1. настоящего Договора, вне зависимости от количества рабочих, нерабочих и праздничных дней в месяце. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по уважительной причине: - болезни ребенка, подтвержденной соответствующим документом учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка на санаторно-курортном лечении с последующим предоставлением соответствующего документа учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка с родителями (законными представителями) в отпуске на основании заявления родителей (законных представителей) - закрытия дошкольной организации по причине карантина, на время ремонтных и (или) аварийных работ. Перерасчет родительской платы производиться с учетом количества дней отсутствия Воспитанника в Учреждении согласно табеля учета посещаемости. Возврат излишне внесенной родительской платы в случае выбытия воспитанника из дошкольной организации производиться на основании заявления родителей (законных представителе) путем перечисления денежных средств на банковский счет заявителя в течении 10 рабочих дней. 3.3. Заказчик ежемесячно вносит родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником, указанную в пункте 3.1. настоящего Договора, в сумме ___________ (__________________________________________________________) рублей (сумма прописью) 3.4. Оплата взимается непосредственно Учреждением и вносится родителями в безналичном порядке на счет, указанный в разделе VII настоящего Договора не позднее 15 числа месяца, за который производится оплата. 3.5. Заказчик самостоятельно оплачивает комиссионный банковский сбор от вносимой суммы за пребывание воспитанника в образовательную организацию. 3.6. Предоставлять документы на получении компенсации части родительской платы. Своевременно обновлять заявление. Компенсация начисляется только при наличии всех документов и после внесения родительской платы в соответствии с действующим законодательством.

Юрист г. Новокузнецк
20.12.2019, 10:59

Согласно этому договору родительская плата не взымается при:-нахождения ребенка с родителями (законными представителями) в отпуске на основании заявления родителей (законных представителей)

Поэтому чтобы не платить нужно брать отпуск ст 114 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2019, 12:36
• г. Новосибирск
₽ VIP

Могу ли я после получения диплома с квалификацией "Педагог - дефектолог" работать дефектологом в детском саду?

У меня диплом о высшем педагогическом образовании с квалификацией "Социальный педагог". В 2017 году прошла профессиональную переподготовку по программе "Воспитатель детей дошкольного возраста с ОВЗ в условиях реализации ФГОС". Сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Специальное (дефектологическое) образование с присвоением квалификации "Педагог - дефектолог". Могу ли я после получения диплома с квалификацией "Педагог - дефектолог" работать дефектологом в детском саду?

Юрист г. Казань
07.12.2019, 12:38
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Можете работать. Требования к квалификации учителя-дефектолога, учителя-логопеда (логопеда) согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:

[quote]Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.[/quote]

Вы этим требованиям удовлетворяете и работать имеете право. Соответственно нет оснований для отказа для работы в этой должности. Будут отказывать, можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
07.12.2019, 12:41

Здравствуйте, Татьяна!

Конечно можете работать. Согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Вы полностью соответствуете требованиям.

Суть в том, что у Вас есть высшее образование.

Если бы его не было, то тогда были бы проблемы.

А так - можете работать.

Надеюсь понятно объяснил?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
07.12.2019, 12:48

Да можете. Утвержден профессиональный стандарт "Педагог-дефектолог" В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266) - Высшее образование - специалитет или магистратура в области дефектологии или высшее образование - специалитет или магистратура и профессиональная переподготовка в области логопедии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
07.12.2019, 12:54

Уважаемая Татьяна!

[u]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) требует наличие пед. в/о и курсов переподготовки или повышения квалификации, либо же спец. В/о, исходя из этого вы можете работать с тем "набором знаний" что у вас есть. Но опять же работодатель вправе установить требования к работнику и дополнительные локальными актами организации.

В соответствии с Приказом от 26 августа 2010 г. N 761 н квалификационные требования к должностям учитель-дефектолог и учитель-логопед одни и те же, т.е. высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы, то Вы соответствуете квалификационным требованиям по этим должностям.

Всего вам доброго![/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
07.12.2019, 12:56

Вы не сможете работать педагогом-дефектологом согласно

требованиям к квалификации, при котором у вас отсутствует Высшее профессиональное образование в области дефектологии, а переподготовка не является получением высшего образования

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с "Образование и педагогика", "Социальная педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)* (2)

Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, создаваемых для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых и других детей с ограниченными возможностями здоровья). Осуществляет обследование обучающихся, воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них нарушения развития. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями, воспитателями и другими педагогическими работниками, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с ограниченными возможностями здоровья. Ведет необходимую документацию. Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Реализует образовательные программы. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий. Соблюдает права и свободы обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников в период образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии; методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся, воспитанников; нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-методическую литературу по работе с обучающимися, воспитанниками, имеющими отклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической и педагогической наук; правила по охране труда и пожарной безопасности; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

[b]Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
07.12.2019, 14:07

Добрый день!

Согласно ст.60 Закона об образовании документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);

2) высшее образование - бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);

3) высшее образование - специалитет (подтверждается дипломом специалиста);

4) высшее образование - магистратура (подтверждается дипломом магистра);

5) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки).

Уровень профессионального образования и квалификация, указываемые в документах об образовании и о квалификации, выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации, если иное не установлено федеральными законами.

Документ о квалификации подтверждает:

1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);

2) присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Таким образом, ваш диплом, подтверждающий получение высшего образования с присвоением квалификации "Педагог-дефектолог" позволяет Вам замещать должности учителя-дефектолога, учителя-логопеда, поскольку в этом случае Вы соответствуете требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"

Вам помог ответ?ДаНет
02.12.2019, 22:20
• г. Самара

Мой младший может в 20 году поступить в эту школу?

В Семейный кодекс внесены изменения, касающиеся права приема в государственные образовательные учреждения детей из одной семьи.

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 54 Семейного кодекса Российской Федерации и статью 67 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

2 декабря 2019 года 14:05

Федеральный закон принят Государственной Думой 14 ноября 2019 года и одобрен Советом Федерации 25 ноября 2019 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом в Семейный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» вносятся изменения, согласно которым проживающие в одной семье и имеющие общее место жительства дети имеют право преимущественного приема на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры.

Эта поправка уже вступила в силу? Я правильно поняла, что мой старший ребёнок учится в школе, но мы теперь живём не на закрепленной к ней территории. Мой младший может в 20 году поступить в эту школу?

Адвокат г. Санкт-Петербург
03.12.2019, 00:58

Здравствуйте!

Да, правильно.

Учитывая, что право ребенка на обучение в образовательной организации вместе с братьями и сестрами неразрывно связано с правом ребенка жить и воспитываться в семье, с правом на общение с членами своей семьи, настоящим законом закрепляется право преимущественного приема при прочих равных условиях на обучение по программам начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, где уже обучаются старшие братья, сестры ребенка.

Данное право связано с фактом проживания детей в одной семье.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2019, 19:07
• г. Рязань

Подоходный налог с компенсации за детский сад

Я, как малообеспеченная, подавала список документов в детский сад, чтобы за ребенка не платить в соответствии с Решением РГД №431-1 от 22.12.2011 г.

В налоговую из детского сада пришла справка 2-НДФЛ за 2018 год на меня, где указан якобы мой доход (сумма, которую оплатил за ребенка бюджет) и начислен на него подоходный налог. На мое письмо, где я просила объяснить, почему на меня начислен этот налог, мне прислали письмо.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

В письме они указали Закон №91-ОЗ от 21.12.2016 года, где: «… мера, как освобождение многодетных семей от родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, не предусмотрена» и в связи с этим рассматривают эту помощь, как «доход в натуральном виде, подлежащий обложению НДФЛ».

НО …

Я нашла в Ст 217 НК РФ — Доходы, не облагаемые НДФЛ, есть пункт:

42) средства, получаемые родителями (законными представителями) детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, в виде компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных образовательных организациях, предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; а в

РЕШЕНИЕ от 22 декабря 2011 г. N 431-I, указано, что

Рязанская городская Дума решила:

1. Установить на 2012 - 2014 годы дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан по полному или частичному освобождению от платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях города Рязани, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

1.1. Освободить полностью от платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях города Рязани, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

- малообеспеченных граждан (граждане, у которых среднедушевой доход в семье ниже величины прожиточного минимума, установленного в

Рязанской области); - работников муниципальных образовательных учреждений города Рязани, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Я не нашла нигде, что данное Решение отменили. Тот факт, что данную помощь продолжают оказывают это подтверждает.

Вот и встретились 3 условия:

РЕШЕНИЕ от 22 декабря 2011 г. N 431-I

Ст 217 НК РФ

Закон Рязанской области от 21.12.2016 г №91-ОЗ

ВОПРОС: Правомерны ли действия налоговой (Закон Рязанской области от 21.12.2016 г №91-ОЗ) , которые начисляют подоходный налог на социальную поддержку за детский сад родителям (РЕШЕНИЕ от 22 декабря 2011 г. N 431-I), которая освобождается от налога (Ст 217 НК Р.

Юрист г. Москва
13.11.2019, 23:25

Получается правомерно.

Не облагается НДФЛ, компенсация работодателем платы за детский сад.

По общему правилу такая компенсация облагается НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Однако есть исключение. Не облагается НДФЛ компенсация за обучение детей сотрудников при соблюдении ряда условий (п. 21 ст. 217 НК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ, Письмо Минфина России от 08.02.2016 N 03-04-06/6374):

1) детский сад - это российская образовательная организация с лицензией;

2) ее основная цель - образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования и присмотр (уход) за детьми;

3) детсад проводит обучение по основным и дополнительным общеобразовательным программам, в том числе по программе дошкольного образования.

Вместе с тем компенсация родительской платы за присмотр и уход за детьми облагается НДФЛ в полном объеме (п. 4 ст. 65 Закона N 273-ФЗ, Письмо Минфина России от 08.02.2016 N 03-04-06/6374).

Про местный закон сказать не могу.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2019, 11:14
• г. Казань
₽ VIP

Кто имеет право обучать детей с умственной отсталостью?

У меня средне-специальное образование по специальности "Учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области воспитания детей дошкольного возраста" (2006 г.) и высшее образование по специальности "Психолог-педагог" (2011 г.). Работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. В одном классе есть дети ОВЗ. По рекомендациям ПМПК они должны обучаться в обычной школе, но по адаптированной программе для детей с умственной отсталостью. У меня нет курсов повышения квалификации по работе с детьми ОВЗ, поэтому объяснили, что я не имею право обучать их по адаптированной программе. Родители этих детей хотят перевести на домашнее обучение по адаптированной программе. Администрация для этого требует от меня специальность учителя-дефектолога. Если я пройду дистанционно переподготовку по этой специальности, смогу ли я обучать детей по адаптированной программе для УО?

Юрист г. Казань
06.11.2019, 11:17

Требования к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:

[quote]высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. [/quote]

Т.е. должно быть высшее профессиональное образование именно в области дефектологии. Так что все правильно требуют. Прохождение переподготовки не поможет тут, если речь не идет о высшем профессиональном образовании.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
06.11.2019, 11:18

Если пройдете профессиональную переподготовку в соответствии со ст.76 ФЗ "Об образовании в РФ", то сможете работать по адаптированным программам. Во многих школах работают с такими детьми даже без переподготовки, потому что работать некому и формально по закону это допускается. Наличие образования дефектолога - это скорее пожелание, чем требование.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
06.11.2019, 11:20
Это лучший ответ

Лена!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) требует наличие пед. в/о и курсов переподготовки или повышения квалификации, либо же спец. В/о, исходя из этого вы можете работать с тем "набором знаний" что у вас есть. Но опять же работодатель вправе установить требования к работнику и дополнительные локальными актами организации.

В соответствии с Приказом от 26 августа 2010 г. N 761 н квалификационные требования к должностям учитель-дефектолог и учитель-логопед одни и те же, т.е. высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы, то Вы соответствуете квалификационным требованиям по этим должностям, если пройдете в т.ч дистанционно переподготовку по этой специальности, сможете обучать детей по адаптированной программе для УО.

Удачи вам!

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2019, 15:02
• г. Нижний Новгород

Согласие на обработку персональных данных

В детском саду дали на руки договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования. К договору прилагаются ряд приложений, одно из которых согласие на обработку и передачу персональных данных третьим лицам. На сколько это законно? И могу ли я отказаться от подписания данного приложения?

Юрист г. Москва
01.10.2019, 15:19

Сбор согласий законен, но частично избыточен, так как и без всякого согласия персональные данные ребенка необходимы для исполнения договора, и специального согласия запрашивать для этих целей не нужно.

Отказаться можете чисто теоретически, а на практике это повлечет существенные трудности в работе с вашим ребенком.

Поэтому не следует этого делать.

Целесообразно только несколько сократить случаи передачи данных третьим лицам, ограничив их самыми необходимыми случаями (медицинское обслуживание, экскурсии, турпоездки, посещение театрально-зрелищных мероприятий и т.п), и запретив излишнее разглашение (родителям других детей, журналистам, чиновникам вышестоящих организаций и публикации на сайте).

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2019, 10:58
• г. Кемерово
₽ VIP

Вопрос 1.Можно ли в средней общеобразовательной школе осуществлять работу с детьми ...

Вопрос 1.Можно ли в средней общеобразовательной школе осуществлять работу с детьми дошкольного возраста по дополнительным общеразвивающим программам? Зачисление детей дошкольников официальное через заявления родителей на имя директора школы. Дети зачисляются в объединения учащихся школы. Положение о создании объединений утверждено директором школы.

2.Необходимо ли в устав школы вносить пункт работы с дошкольниками? Или достаточно руководствоваться ФЗ об образовании: Глава 3 ст.23 есть пункт, что общеобразовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования вправе осуществлять образовательную работу по дополнительным программам с дошкольниками.

Юрист г. Казань
17.09.2019, 11:01
Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Елена! Отвечу на оба вопроса: могут, т.к. не нужно изменений в уставе. Согласно ст.23 и 30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" достаточно того, что общеобразовательная организация оказывает подобные услуги. Достаточно предусмотреть в локальном нормативном акте. Этого будет достаточно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.09.2019, 11:30

Здравствуйте, Елена. Гл.3 ст. 23 ФЗ "Об образовании в РФ", на который Вы ссылаетесь уже предусмотрено право общеобразовательной школы осуществлять работу по дополнительным программам с дошкольниками. Вреда не будет, если это положение закона вы продублируете в уставе школы, ведь не все родители школьников знакомы с ФЗ, им проще будет найти это положение закона в Уставе школы. А в уставе сошлитесь на норму закона.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2019, 14:59
• г. Сладково

Сколько дней у меня должен быть отпуск?

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленности, в группе в течении учебного 2018-2019 гг. Воспитывался один ребенок с ЗПР и один ребенок с ОНР, по заключению ПМПК, по адаптированным программам дошкольного образования. Списочный состав группы 32 ребенка. И один ребенок с инвалидностью. Я спросила у руководителя, что у меня отпуск должен быть 56 дней, а мне все равно насчитали 42. Сколько дней у меня должен быть отпуск?

Юрист г. Тюмень
08.07.2019, 10:09

Добрый день!

Здесь оказывают юридические консультации, а не расшифровкой аббревиатур и расчетом отпусков. Если Вы не согласны с действиями работодателя, то можете их обжаловать в государственной инспекции труда.

Удачи и всего хорошего Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2019, 13:46
• г. Иркутск

Во сколько отдавать ребенка в школу

Поясните мне, пожалуйста, статью 67 Закона об образовании о приеме в первый класс. Имеют ли право администрация детского сада отправлять нас в школу по достижении 6,5 лет. Чем я могу руководствоваться как родитель, если не хочу отправлять ребенка в школу в возрасте 6,5 лет, а хочу, чтобы он посещал еще год подготовительную группу детского сада.

Статья 67 1. Получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев. Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.

Юрист г. Саратов
27.06.2019, 14:07

Добрый день. Только Вам решать во сколько Ваш ребёнок пойдёт в школу. Если Вы не хотите идти в школу в этом году Вам либо договариваться с заведующей д.с. или идти в районную администрацию и решать там этот вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
21.06.2019, 04:45
• г. Южно-Сахалинск

У меня диплом о среднем профессиональном образовании, присвоена квалификация Юрист,

У меня диплом о среднем профессиональном образовании, присвоена квалификация Юрист, я прошла дистанционно переподготовку, получила диплом, формулировка в дипломе такая, предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере педогогической деятельности по реализации программ дошкольного образования, теперь вопрос, могу ли я занимать должность воспитателя в детском саду?

Адвокат г. Москва
21.06.2019, 05:49

Судя по формулировке - можете...

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2019, 11:50
• г. Махачкала

При составлении договора с родителями об образовании по образовательным программа дошкольного образования,

При составлении договора с родителями об образовании по образовательным программа дошкольного образования, можно ли внести пункты в раздел Исполнитель вправе: отчислить ребенка если ребенок не посещает ДОУ более месяца без уважительной причины, или если родитель не вносит своевременно родительскую плату.

Адвокат г. Москва
15.06.2019, 18:32

Уважаемая Эльмира, это зависит от статуса Вашего ДОУ: частный или государственный.

Вам помог ответ?ДаНет
28.05.2019, 16:26
• г. Оренбург

Могу ли я устроиться на работу логопедом, если в дипломе нет данных за квалификацию?

Получила диплом о профессиональной переподготовке, в котором написано - прошла профессиональную переподготовку по дополнительной профессиональной программе "Логопедическая работа с детьми дошкольного и младшего школьного возраста" , диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере специального (дефектологического) образования. Данных за присвоение квалификации нет. Могу ли я устроиться на работу логопедом?

Юрист г. Казань
28.05.2019, 16:28

Разумеется вы можете устроиться на работу, профессиональных препятствий нету.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение