Профессии без образования - 12724 советов адвокатов и юристов

До недавнего времени, был сотрудником МВД, учился в ведомственном институте. Уволился, не доучился. При увольнении мне выставили счёт. Вопрос вот в чем, могу ли я воспользоваться льготой для ветеранов на обучение, за счёт работодателя и соответственно не платить, если учиться я пошел в 19 году, а ветераном боевых действий стал в 20-м году.

Проведение ИП с привлечением сторонних специалистов длительных тренингов по темам религии/философии, личностного роста, кулинарных курсов с наличием учебной программы и внутренних экзаменов - относится к образовательной деятельности (требующей лицензии) или нет?

Обучаюсь по индивидуальному плану в ВУЗе, хочу подписать первый контракт военной службы. Знаю, что запрещено учитьсч по очной форме. К какой форме обучения относится индивидуальный план обучения? Разрешено ли учиться по индивидуальному плану, проходя военную службу по контракту (первый)? Переводился на ИПО с дневного отделения. Спасибо.

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Организация которая находилась в РКС приняла на работу и отправила учится на курсы в 1984 году, сразу после обучения в 1985 году, продолжил работу в РКС в той же организации, входит ли период обучение в льготный стаж РКС?

Можно узнать номер закона, по которому в вечерние школы теперь не берут выпускников коррекционных школ VIIIвида?

Наше автономное учреждение преобразовано в дополнительное образовательное учреждение. Тренеров перевели в тренеров-преподавателей.

Вопрос: Может ли тренер-преподаватель работать свыше двух ставок? (720 часов в год - 1 ставка). Какой верхний предел учебной нагрузки у тренера-преподавателя?

Вопрос: В две ставки может включатся учебная нагрузка на платной основе?

Уважаемые адвокаты помогите разобраться. Я работаю учителем в школе – интернате на ставке 20 часов. Режим моей работы это 9.00 до 12.00. Директор школы – интернате придумал положение об ответственных дежурных. По которому я должна в свое личное время то есть в 7.00 до 9.00 итак же во время уроков, потом 12.00 до 14.00 отвечать за порядок на территории школы – интерната (интернат круглосуточный для больных детей). Отвечать за детей (их принять от ночной няни и расписаться) за разбитые окна, сломанные двери, за порядком в столовой, на кухни я должна отвечать за продукты взвешивать, засыпать в кастрюли во время готовки и за все это же должна расписаться письменно. А если что ни будь случиться, то меня еще и накажут (замечание, выплата за сломанное, разбитое). Я отказалось это исполнять и директор школы – интерната объявил мне выговор и грозит увольнением. Законно ли это?

Работа директором и тренером-преподавателем в муниципально бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детско-юношеской спортивной школе в период с 2010 по 2014 гг входит в список должностей и учреждений, которые подпадают в область действия подпункта 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» для льготного, досрочного выхода на пенсию как педработник?

Работаю по основной работе на ставку и внутреннее совместительство на 0,5 ставки. Работодатель приказал выставлять мне нагрузку только по основной работе, а по внутреннему совместительству нет. Обосновал это тем, что нет пациентов, поэтому 0,5 ставки он оплачивать не будет. Прав ли работодатель? У меня имеется трудовой договор на 0,5 ставки.

Первая запись в трудовой книжке -- Принять рабочей ветблока и направить учиться на очное отделение ДСХИ Стоит дата приема и номер приказа

Далее запись-- Учеба на очном отделении ДСХИ Записан номер диплома и дата получения диплома

Следующая запись --- Назначить бухгалтером материального отдела в связи с окончанием ДСХИ

Надо ли было вносить запись в трудовую книжку об увольнении в связи с направлением на учебу и последующую запись о приеме после окончания ВУЗа.

Если нет, то какая запись должна быть в трудовой после окончания ВУЗА, если я вернулась работать на направившее меня предприятие.

Мой брат учится в техникуме. Поступал на платное. Год не доучился до конца. Его отчислили, мама болела (лежачая) он с ней сидел) , когда мама умерла. Его восстановили снова на первый курс, но на платное. Более того говорят, что деньги сгорели которые были заплачены за первый год и сейчас снова нужно платить. Как перевести его на бесплатное обучение по потере кормильца?

Работаю на ставку психолога 29000 рублей в Москве, логопед в нашей школе получает 36000 рублей, в соседней школе ставка психолога 45000 рублей. Школы государственные. Правомочна ли подобная разница в зарплатах?

Меня зовут Людмила. Мне 37 лет. Образование среднее. Я еще выучилась на продавца продовольственных и непродовольственных товаров в техникуме. Я сейчас очень хочу выучиться на юриста по уголовному праву заочно. Возможно ли это? Я многодетная мама.

В 2008 году в связи с переездом уволилась со школы, где работала с 1990 года, и устроилась на работу в детский юношеский клуб физической подготовки. В 2011 году его переименовали в ДООФСЦ. В пенсионном мне сказали, что время работы в клубе не идет в педагогический стаж... Так ли это? Я все это время работаю с детьми, нагрузка 29 часов.

Имею диплом бакалавра, специализация-учитель музыки. Смогу ли я работать преподавателем английского языка после прохождения курсов переподготовки? Спасибо.

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так?

И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

В 1983 году окончила политехнический техникум, а в 1990 году педагогический класс.

Проработала 24 года воспитателем детского сада, имею 1 квалификационную категорию, во время повышаю квалификацию.

С 01.01.15 года вступает в силу профессиональный стандарт педагога. Заведующая детским садом предлагает мне окончить курсы переподготовки (платные), мотивируя это тем, что педкласс теперь не считается образованием, однако при этом не ссылается ни на какое постановление, либо закон; иначе я буду уволена с начала 2015 года.

Я же считаю, что пока нет никакого документа, подтверждающего отмены педкласса как образования, то она не имеет права меня уволить. Считаю, что я не должна проходить переподготовку, т.к.профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения НОВОГО вида профессиональной деятельности.

Кто из нас прав?

Татьяна Николаевна.

Школы перешли на дистанционное обучение. Родитель ученицы против дистанционного обучения, написали заявление требования: исходя из интересов нашей дочери и нашей семьи отказываемся от дистанционного обучения предложенного школой, в связи объявленным режимом повышенной готовности и отзываем ранее подписанное матерью заявление о переводе ребенка на ДО так как:

Регистрация на образ. Платформе подразумевает обработка персональных данных против которых отцом было подписано заявление.

Электронная платформа является дополнительным обучением, а не базой 210 ФЗ п.3

В нарушении ст.43 конституции РФ обучение становится платным, интернет платным.

Электронное обучение представляет собой опасный и незаконный эксперимент для детей.

Никакими ФЗ обязательность электронного обучения не установлена.

Родители просят заявление на ДО,а также говорят обработка персональных данных запрещена.

ЧТО ШКОЛЕ делать?

Можно ли перевестись со спортивной психологии (Лесгафта) на факультет общей психологии (СПБГУ)? И может ли спортивный психолог работать обычным психологом?

Работаю заместителем директора в школе. График работы с 8.00 до 17.00 понедельник-пятница. Директор говорит, что суббота - методический день и мы тоже должны быть на работе. Так ли это?

Объясните пожалуйста я работаю учителем 28,5 часов и на меня возложены обязанности заместителя директора школы. Сколько я могу взять ставки завуча при таком количестве часов?

У меня, если возможно, два вопроса. Первый возможно ли во время учебного года менять статус образовательной организации с юрлица на филиал (после того как распределена нагрузка учителей, утверждено штатное расписание)? Вопрос 2. Когда рассчитывается финансовое обеспечение школы? У нас возникла странная ситуация: на начало прошлого учебного года школа насчитывала 33 ученика, на начало финансового года - 37, на начало нынешнего учебного года - 42. При распределении нагрузки экономист отдела образования убеждала руководителя школы, что надо уложиться в сумму, рассчитанную на 33 ученика. Разве это правильно?

Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?

У меня временная регистрация на 3 года, я гражданка россии. Меня не ставят на биржу труда. Т.к нужна постоянная прописка. Куда мне обратиться за помощью? Заранее благодарю.

Яна, г.Усть-Илимск

Ответить.

С 16.11.2006 г-31.12.2013 г работала в МВД стаж год за год. 11.09.2017 г по сегодняшний день работаю во Фсин стаж год за полтора за исключением 3 х месяцев стажорских которые идут день за день! Имею диплом училище форма обучения очное училась с 01.09.2001 г-27.06.2005 г. так же училась в техникуме заочно с 01.09 2010-29.06.2013 г! Хотела бы узнать сколько мне осталось до пенсии и какое из этих образований входит в военный стаж?

Имею ли я право на досрочную пенсию, так как я работаю в детской школе искусств с сентября 1986 года преподавателем дополнительного образования?

Дочь получила диплом спо повар кондитер, хочет поступить на учителя нач. классов в педколледж. В педколледже уверяют, что она может обучаться только платно.

Добрый день! Родственники с Украины получают гражданство в России и временно проживают в Туле. Действуют по программе "переселение соотечественников". Смогут ли они зарегистрироваться в Москве после получения российских паспортов? Говорят, что обязаны прожить в Туле не менее двух лет, а то лишат гражданства. Так ли это? Спасибо.

Правомерно ли перевод помощника воспитателя с графиком работы с 7 утра до 7 вечера, пять дней в неделю. С увеличением функционала-одна няня на две группы и с доп нагрузкой уборщицы коридоров, лестниц, кабинетов. ..и иногда мелкий ремонт здания... увеличение оплаты до 1,5 ставки... несогласных просят писать заявления.

Может ли ИП получить лицензию на образовательную деятельность (дополнительное профессиональное образование, дополнительное образование детей и взрослых)?

03.09.2021 (уже являясь сотрудником образовательного учреждения ГБОУ школа 644 Приморского района СПб, приказ о приеме №50-к 03.09.2021 г.) я подал заявление о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений в Администрацию Приморского района Санкт-Петербурга. 13.09.2021 Администрацией мне было отказано в предоставлении таких мер на основании того что основное высшее образование получено не по педагогическому профилю, однако я имею профессиональную переподготовку по теории и методике преподавания информатики в образовательной организации в количестве 300-х часов, что дает мне право на ведение преподавательской деятельности. ГБОУ СОШ №644 является моим первым официальным местом работы учителем технологии после получения высшего образования. Прошу разъяснить мне, правомерно ли мне отказала Администрация Приморского района СПб в присвоении статуса молодого специалиста, не посчитав профессиональную переподготовку профильным образованием.

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Работаю инструктором по физической культуре в дошкольном отделении школы (детский сад). Устроена официально на одну ставку, также мне доплачивают 0,5 ставки процентами за сложность и напряженность. Сколько часов я должна работать?

Если я официально устроюсь на 1,5 ставки, то сколько часов мне нужно будет работать? Дополнительные 0,5 ставки по оплате это ровно половина от оклада или больше или зависит от конкретного учреждения?

Работодатель навязывает сотруднику (сметчику) прохождение учебы по гос. закупкам. Уже выпущена служебная записка на оплату учебы. Обучение позволит включить сотрудника в контрактную службу против его воли и переложить на него ответственность за расчет начальной максимальной цены контракта с другого сотрудника.

В должностные обязанности сметчика не входят работы по организации/участия в гос. закупках

Прошу ответить на следующие Вопросы:

1. Каким образом можно уклониться от прохождения учебы?

2. Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника оплачивать обучение и потом взыскивать его стоимость в случаи увольнения сотрудника?

3. Можно ли приостановить служебную записку на оплату, своей служебной запиской, если да, то на какие пункты можно ссылаться?

Можно узнать, должен ли работодатель (государственное автономное учреждение) оплачивать учебный отпуск работнику если он поступил в магистратуру? Первое образование специалитет, магистратура и текущий профиль работы социальная работа. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск.

В середине октября, я забрала документы из 10 класса и ушла в колледж на дистанционную форму обучения, но в ноябре поняла что форма обучения мне не подходит. Могу ли я уйти в новую школу в 10 класс, чтобы не терять год?

Хочу открыть учебный класс для обучения взрослых без привлечения наемных преподавателей и без проведения итоговой аттестации. Будет выдаваться свидетельство о прохождении курса.

Правильно ли я понимаю, что получение лицензии на образовательную деятельность не потребуется?

Для организации учебного процесса будет арендовано офисное помещение, оборудованное компьютерами. Каким требованиям САНПИН должно соответствовать это помещение?

Особенно интересует СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы, согласно которому одно рабочее место, оборудованное монитором, должно занимать минимум 4,5 м 2. Должен ли я выполнять это условие? Если да, то на одно рабочее место, оборудованное двумя мониторами (чего требуют особенности учебного процесса), я обязан отвести 9 м 2 и учебный класс на 7 человек займет минимум 63 квадратных метра?

Я хочу получить гр.РФ так как я живу здесь долго и закончило среднее профессиональное образование (имеется диплом) на территории России

нужно ли РВП и ВНЖ? И куда мне обращаться?

Можно ли получить пенсию по выслуги преподавателю ДШИ стаж 34 года возраст 60 лет предпенсионер. На 2001 год стажа 18 лет не хватало.

Здравсьвуйте! Может ли музыкальный руководитель в детском саду осуществлять музыкальное сопровождение утренней гимнасттки и физкультурных занятий?

Обязаны ли родители просить о переводе на дистанционное обучение в условиях коронавируса? Или они должны дать согласие на такой перевод? И берут ли они на себя обязательство гарантировать освоение программы?

Устроился на работу, пока га испытательном сроке. Отсутствует должностная инструкция, в договоре прописано, что она является неотъемлемой частью договора, но её не дали, в договоре нет перечня приложений. На рабочем месте ДИ также не предоставили. Не провели первичный инструктаж по тб, не провели инструктаж по пб, стажировку вообще никак не оформляли, только показали что и как делать. Теперь говорят, работал самостоятельно, мы тебя научили. На вопрос о предоставлении ДИ ответ такой, а зачем. С внутренними локальными актами не ознакомились. Завтра назначил встречу по моим претензиям. Насколько они серьезны для работодателя. С уважением Сергей.

Иммигрировал в США в 1989 с Украины Хочу получить вид на жительство или РВП в России.

Попадаю ли я под как говорят упрощенную программу и сколько времени это может продлится? Нужно ли какое то время проживать в России. Если да то сколько? Жена гражданка России. Имею диплом ВУЗа СССР. Нужен ли юрист для помощи в подаче документов?

Ученицу 6 го класса вызвали к доске для рещения примера. Она его решила но не правильно. Учитель сказал ошибку ищи, продолжая заниматься другими ребятами.

Через время, ученица сказала что не может решить пример.

Учитель ответил решай и целый урок продержал ученицу у доски.

То что я встречусь с данным преподователем не вопрос. И с директором и дальше... Но как мне достойно апелировать к данному проишествию произволу?