Работа воспитателей в ночное время - 39 советов адвокатов и юристов
Перерыв для отдыха и питания должен устанавливаться Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и составлять от 30 мин. до 2 ч. (в рабочее время не включается). Ст.108 ТК РФ.
Если перерыв невозможен по условиям производства (работы), работодатель обязан обеспечить работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места отдыха и приема пищи устанавливаются ПВТР. Работа воспитателя реабилитационного центра 30 часов в неделю с 12 часовым рабочим днем. Должно ли время для обеда, если это дневная смена и ночная смена?
Перерыв для отдыха и питания должен устанавливаться Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и составлять от 30 мин. до 2 ч. (в рабочее время не включается). Ст.108 ТК РФ.
Если перерыв невозможен по условиям производства (работы), работодатель обязан обеспечить работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места отдыха и приема пищи устанавливаются ПВТР.
СпроситьКоллективный договор не при чем. Приняв работника на работу на полную ставку работодатель обязан обеспечить его работой, а работник обязан отработать (для женщин в Архангельске это 36-часовая рабочая неделя). Если в трудовом договоре не прописана работа исключительно в ночное время, работодатель должен ставить смены в любое время суток. Я работаю в детском доме младшим воспитателем ночного дежурства. Может ли директор привлечь меня к работе в дневное время, без моего согласия, объяснив это тем, что у меня не хватает смен на ставку, а в коллективном договоре не прописано мое рабочее время.
Коллективный договор не при чем. Приняв работника на работу на полную ставку работодатель обязан обеспечить его работой, а работник обязан отработать (для женщин в Архангельске это 36-часовая рабочая неделя). Если в трудовом договоре не прописана работа исключительно в ночное время, работодатель должен ставить смены в любое время суток.
СпроситьКак отстоять штатные единицы. На какой закон сослаться?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
[i][u]Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
[/u][/i] Сократили воспитателей с круглосуточным графиком работы. Дети остались без присмотра в ночное время. Как отстоять штатные единицы. На какой закон сослаться?
Как отстоять штатные единицы. На какой закон сослаться?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ подобных ограничений нет Может ли в детском доме воспитатель работать в ночное время? Внесли изменения в штатное расписание, ввели должность младшего воспитателя. Ранее на совещаниях в министерстве говорили о том, что воспитатель не имеет права работать в ночное время. Но это устная информация, есть какой-либо нормативный документ по этому поводу. Заранее спасибо!
---если график с двумя выходными. то правомерно. считайте 5 дней в неделю по 7 часов в день=35 часов в неделю. Правомерно ли установление для воспитателя общежития режима работы 16.00 до 23.00? Соблюдается ли законодательство при этом, ведь рабочая неделя для воспитателя как педагогического работника 36 часов. Должна ли производиться оплата за работу в ночное время.? И как посчитать сколько часов отработано при таком графике, если согласно штатному расписанию учреждения ставка воспитателя одна и работает 5 дней в неделю.
---если график с двумя выходными. то правомерно. считайте 5 дней в неделю по 7 часов в день=35 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте Ирина Николаевна. Работа воспитателя общежития оплачивается согласно Трудового договора за фактически отработанное время ( если почасовая оплата труда). При работе с 17.00 до 23.00 должна производиться еще и оплата за работу в ночное время и другие добавки, если они предусмотрены Трудовым договором. График работы можете поменять по согласованию с работодателем. Скажите пожалуйста, как должен строиться график работы воспитателя общежития в педагогического колледжа, если он сейчас работает с 17.00 до 23.00 ч. 6 дней в неделю. Как оплачиваться должна эта работа? Может ли поменяться график работы, чтобы было 2 дня выходных? Спасибо.
Здравствуйте Ирина Николаевна. Работа воспитателя общежития оплачивается согласно Трудового договора за фактически отработанное время ( если почасовая оплата труда). При работе с 17.00 до 23.00 должна производиться еще и оплата за работу в ночное время и другие добавки, если они предусмотрены Трудовым договором. График работы можете поменять по согласованию с работодателем.
СпроситьСтатья 284 ТК РФ предполагает, что работать по совместительству полный рабочий день сотрудник может только в те дни, когда по основному месту работы он свободен от исполнения трудовых обязанностей. При этом сохраняется условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству в месяц (не более половины месячной нормы). Я работаю ночным воспитателем в детской спортивной школе как внешний совместитель. Дежурю в ночные смены как положено 8 часов. Зарплату выплатили 50 %. Тем не менее работала столько же сколько и ночные воспитатели, устроенные на полную ставку (одинаковое количество смен), а получила в половину меньше. Вопрос: правильно ли мне начислили зарплату, можно ли работать ночным воспитателем на 0,5 ставки и как мне вернуть свои деньги.
Статья 284 ТК РФ предполагает, что работать по совместительству полный рабочий день сотрудник может только в те дни, когда по основному месту работы он свободен от исполнения трудовых обязанностей. При этом сохраняется условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству в месяц (не более половины месячной нормы).
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Как подсчитывается, где будет получать больше будущая мама, если проработала в библиотеке 3 года на 0,5 ставки (полная 6860 руб) и ночным воспитателем 1,5 года на полную ставку 4260 руб. Скакой работы выйти в декрет?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Я воспитатель детского сада, инвалид 2 группы. Какова продолжительность рабочей недели для меня? Есть ли льготы по отпуску, мой отпуск-42 к.д.
Здравствуйте Светлана!
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьНет, должность позволяет ей работать в таком положении. Алексей, если на работе нет химикатов, ночных смен и поднятия тяжестей - то это и так легкий труд и перевода не требуется.
Можете написать заявление на неполное рабоче время, согласно части первой ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке? Ссылку на документ пожалуйста) если возможно...
Алексей, если на работе нет химикатов, ночных смен и поднятия тяжестей - то это и так легкий труд и перевода не требуется.
Можете написать заявление на неполное рабоче время, согласно части первой ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины
СпроситьЕсли нет медицинского заключения о максимальной продолжительности ежедневного рабочего времени (ст. 94 ТК РФ), есть письменное согласие инвалида на работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ), то нет никаких препятствий для работы инвалида в приюте. Если у инвалида по программе его реабилитации - ИПР нет медицинских противопоказаний к такой работе. то можно. Если Вы работаете воспитателем днем, а Вас хотят перевести на работу в ночное время, но Вы не желаете работать ночью, то Вы вправе обратиться в то Бюро медико-социальной экспертизы, определившее Вам инвалидность за выдачей Вам ИПР. Приложите должностные обязанности ночного воспитателя, информацию о продолжительности времени работы, условиях работы и перерыва отдыха
Бюро мсэ при наличии оснований может выдать Вам ИПР, в которой будет указан запрет работы в ночное время в вашем приюте. Можно ли работать инвалиду 3 группы воспитателем в ночную смену в детском приюте?
Если нет медицинского заключения о максимальной продолжительности ежедневного рабочего времени (ст. 94 ТК РФ), есть письменное согласие инвалида на работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ), то нет никаких препятствий для работы инвалида в приюте.
Спросить
Если у инвалида по программе его реабилитации - ИПР нет медицинских противопоказаний к такой работе. то можно.
Спросить
Если Вы работаете воспитателем днем, а Вас хотят перевести на работу в ночное время, но Вы не желаете работать ночью, то Вы вправе обратиться в то Бюро медико-социальной экспертизы, определившее Вам инвалидность за выдачей Вам ИПР. Приложите должностные обязанности ночного воспитателя, информацию о продолжительности времени работы, условиях работы и перерыва отдыха
Бюро мсэ при наличии оснований может выдать Вам ИПР, в которой будет указан запрет работы в ночное время в вашем приюте.
СпроситьМинимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. №554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Я работала в детском саду воспитателем ночной группы 3 месяца и группу закрыли положены мне рассчетные.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. №554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьТК РФ предумотрены определенные гарантии длябеременных женщин и лиц с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В данном случае нарушений норм ТК РФ я не вижу. Работаю в детском саду старшим воспитателем, рабочий день с 8-15.00, но с 17.10.11 заведующая детским садом создала график дежурств администрации где мне поставили 2 дня с 7 часов до 15.00, и 1 одень с 12.00-19.00, но не было учтено заведующей, что у меня 2 несовершеннолетних детей, которых нужно поднять в садик и в школу, приказом меня не знакомили, просто был вывешен график заверенный заведующей и уборщицей было указано на дни моих дежурств. Законно?
ТК РФ предумотрены определенные гарантии длябеременных женщин и лиц с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В данном случае нарушений норм ТК РФ я не вижу.
СпроситьВалентина, в общем количестве работник не может работать в неделю более 40 часов, соответстенно умножайте на количество недель в месяце, столько и получится, исходя из 8-го часового рабочего дня. Более того, работа в ночное время, после 3-х первых часов оплачивается в двойном размере согасно ТК РФ.
Удачи Вам, Я на пенсии и работаю в коррекционной школе-интернат 8 вида помощником воспитателя ночного дежурства! Сколько часов мне положено выработать за месяц? И вправе ли администрация выводить меня на работу в дневное время? Заранее спасибо!
Валентина, в общем количестве работник не может работать в неделю более 40 часов, соответстенно умножайте на количество недель в месяце, столько и получится, исходя из 8-го часового рабочего дня. Более того, работа в ночное время, после 3-х первых часов оплачивается в двойном размере согасно ТК РФ.
Удачи Вам,
Спросить
