Работа в особых условиях

Я работаю с детьми от 1,5 до 2 лет. В группе списочный состав 30 человек. Пятеро ходить не начали, находятся в отпуске. Из оставшихся постоянно ходят порядка 15-20 человек. Есть часто болеющие. В результате чего никогда нет высокой посещаемости, сопоставимой с детьми старших групп. При бальной оценке труда, я по этим показателям не получаю баллов, а следовательно и доплат к базовому окладу. Учитываюся ли особые условия работы с малышами и их возрастные особенности?

Скажите, если у человека имеется 3 группа инвалидности по здоровью, то на работе имеет ли этот работник какие - то смягчающие обстоятельства по отпуску? Спасибо.

Проработал с 1990-2000 г. Воркута РКС на шахте 9 лет 2 мес весь стаж список №1. Выехал на юг на пмж. С шахты взял справку

Проработал с 1990-2000 г.Воркута РКС на шахте 9 лет 2 мес весь стаж список №1. Выехал на юг на пмж. С шахты взял справку уточняющую особый характер или условия труда необходимые для назначения льготной пенсии. В справке на то время делается упор на закон Российской Федерации №4520-1 от 19.02.1993. ст.31 часть 2 чтобы пенсия назначена и выплачена с учётом РК независимо от места проживания. Мужчинам достаточно проработать в районах Крайнего Севера на указанных работах 6 лет 8 мес. (Список№1).Делая вывод я думаю что весь свой льготный стаж я выработал в те годы действия закона-поэтому на пенсию должен пойти в 50 лет с сохранением районного коэффициента 1.6.Прав ли я? Ведь льготный стаж отработан в период действия закона.

Надбавка за особые условия труда. Часть 3

Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию продолжение темы про надбавки и компенсации. Для удобства чтения, информацию буду публиковать частями. Надбавка за особые условия труда В соответствии с трудовым законодательством работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и

Доброе утро уважаемые юристы. Работаю по трудовому договору в нем не предусмотрено работа в выходные и праздничные дни а так же в ночное время как это должно оплачивать. И согласно какого документа. В трудовому контракте стоит надбавка за особые условия труда, это может быть предлогом для отказа в оплате сверх урочных часов? Спасибо за ответ.

Ответьте на такой вопрос.

У меня на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период с 1988 по 1993 год стоит код особые условия труда

3 П 12 Б/23200000-19756. Ведь закон 01.04.1996 г N-27 « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, появился позже. Тогда как до регистрации работадатель указал код мой работы? Мне нужен закон на основания чего этот код появился у меня ИЛС ЗЛ.

Да, так. Обратитесь в прокуратуру. Алексей, поощрение денежной премией, к сожалению, является правом руководителя системы МВД, какого-либо документа, регулирующего размеры поощрения в виде премии нет Подайте жалобу в региональное МВД РФ и прокурору района. Я сотрудник полиции, территориального отдела, одного из районов г. Санкт-Петербурга. В настоящий момент, с августа 2023 года по февраль 2024 года (180 суток), нахожусь в служебной командировке в СКФО в Чечне. По итогам года, начальник моего территориального отдела, внëс меня в списки премирования, в последнюю категорию, обосновав это мол: "Я тебя на работе не видел, значит получишь премию по минимуму". Премию я получил, по самому низкой категории. На сколько это законно, со стороны руководства моего субъекта? Коллеги с которыми я прохожу службу в СКФО, говорят, что тем кто находиться и несëт службу в особых условиях, все премии должны выплачиваться в полном объëме и по максимальной высокой категории. Так ли это? Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проконсультируйте по следующему вопросу: как оплачивать РК, СН и предоставлять доп отпуск в случае, если сотрудник проживает в регионе без особых условий труда и находится на дистанционном труде, но имеет разъездной характер работы, и в том числе бывает в районах Крайнего Севера и прраненных к ним территориях.

Спасибо!

Анна.

Доброго времени суток! При какой статье увольнения есть возможность получать на бирже занятости 75% от оклада (1,2 или 3 месяца). Будет реорганизация, хочу немного отдохнуть перед новой работой, хотя бы месяц на пособие, т.к.на работе выжали как лимон и по состоягию здоровья уже не смогу там работать. Скорее всего заставят по собственному, но есть ст.77, п.6 и 7. Есть ли разница по каким статьям, чтобы получить это пособие или его вообще на особых условиях платят.

Прошу Вас подсказать как поступить в решении моей проблемы. А именно: в период с апреля 2009 г. по январь 2010 г., а также с июля 2010 г. по июнь 2011 г. я работал в должности мастера сварочно-монтажных работ, которая относится к особым условиям труда, а именно (горячая сетка). Однако получив выписку из ПФР я обнаружил, что в категорию особых условий труда не был я включен в вышеуказанные периоды работ. На основании этого я потерял два года в выслуге лет по особым условиям труда. С июля 2011 г. я в этой организации уже не работаю. Возможно ли потерянные периоды восстановить? Могу ли я подать на данную организацию иск в суд?

Если человек работает на 0,5 ставки, то сколько ему положено отгулять дополнительного отпуска за особые условия труда? На 1,0 ставку положено 14 календарных дней за фактически отработанное время. А если на 0,5 ставки - то 7 дней получается?

Согласно статьи 147 ТК РФ сказано что Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Т.е. дословно я понимаю что должностной оклад допустим медицинской сестры с вредными условиями должен быть повышен и отличен от должностного оклада аналогичной медицинской сестры, но у которой вредности нет. Следовательно у медицинской сестры у которой имеется вредность формируеться новый повышенный оклад от которого и считаются прочие надбавки и доплаты или же вредность в заработной плате присутствует как надбавка, такая же как надбавка за секретность. Спасибо.

Покупка земли с особыми условиями

Юристы советуют… Если вам понравился участок и вы хотите купить его для постройки дачи. Но если участок находится в пределах ЛЭП, то стоит призадуматься о том, какие ограничения влечет такое «соседство». Расположение земельного участка относительно зон с особыми условиями использования

Указываются ли сведения о дополнительных днях отпуска за особые (вредные) условия труда в приказе о приеме на работу, назначении на должность и вносятся ли такие данные в личное дело (личную карточку) работника, т.е. возможно ли узнать эти сведения из личного дела (личной карточки) работника (Форма-Т 2)

Меня интересует, что мне делать если работодатель меняет мне по своему усматрению график работы и рабочее время,? я слышала что для матерей-одиночек отдельные условия?

Могу ли я воспользоваться программой переселения из районов крайнего севера, если у меня нет стажа работы на севере, но я проживаю в районе с рождения (23 года), жилья не имею. Татьяна.

Как и какие я могу получить выплаты за рождение второго ребенка, если мать не работает, а второй ребенок от другого отца? При этом первый муж умер, а первый ребенок не усыновлен во втором браке. Что мне нужно сделать?

Психолог в ДОУ. Работа с детьми с ОВЗ. Занятие с ребенком 15 минут. Как оно учитывается в качестве рабочего времени? 15 минут? Нет ли коэффициента за особые условия работы? И сколько таких детей может быть на одну ставку? Спасибо.

В какой пункт договора подряда внести условия о порядке расчета генподрядчика с субподрядчиком, а именно условия перечисления за фактически выполненные работы на счет другой организации: в стоимость работ и порядок расчетов или в особые условия? И вообще не повлекут ли данные действия неблагоприятные последствия?

Работа на условиях неполного рабочего времени – что это, кто имеет право и каковы последствия

Некоторые работники в силу определенных причин не могут работать полный рабочий день, смену или всю рабочую неделю. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность установления особого режима работы – на условиях неполного рабочего времени. Рассмотрим, что такое работа

Особый порядок судебного разбирательства по уголовному делу – когда поможет, когда навредит

Глава 40 УПК устанавливает особый порядок судопроизводства при согласии обвиняемого с предъявленным обвинением. Это вариант судопроизводства более простой и ускоренный. Условия для особого порядка Для применения особого порядка необходимо, чтобы в деле одновременно соблюдалось нескольких

Работа в УИС как это происходит и что там делают

Видя, что моя статья пользуется интересом у читателей, я решил на этой теме более подробно остановиться, так как понимаю, что когда тебя приглашают на работу по столь специфической профессии, информацию по которой люди черпают в основном по фильмам, сериалам и рассказам бывших сидельцев,

Особый порядок судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением и его особенности.

В настоящей статье рассматривается особый порядок судебного разбирательства в уголовном процессе при согласии обвиняемого с предъявленным ему обвинением. В частности, речь идет о том, что представляет собой особый порядок принятия судебного решения, как проходит процесс заявления

Условия назначения и выплаты социальных пенсий

Порядок назначения и выплаты социальных пенсий регламентируется Законом № 166-ФЗ от 15.12.01 г. Это особый вид государственной поддержки лиц, у которых нет права на страховое пособие из-за отсутствия необходимого стажа. Также такое пособие оформляется при наличии инвалидности, по

ПФ Новороссийска - выписка из протокола от 11.06.2013 - Комиссия приняла решение: Не засчитывать в специальный стаж работ (речь идёт о работе в условиях Крайнего Севера) Период работы с 24.05.1991 по 31.08.1991, так как в архивной справке о заработной плате отсутствует сведения о заработной плате. В трудовой книжке на этот период имеется запись РКС (Тикси) 20.04.1987-принята младшим продавцом маг №1 на период отпуска основного работника в связи с рождением ребёнка. 02.09.1991 переведена товароведом на период навигации. 21.10.1991 Переведена зав. маг. Комерческие товары 18.01.1992 Уволена по уходу за ребёнком до 14 лет. ВОПРОС: Насколько обосновано решение ПФ? Разве работа в особых условиях труда (РКС) должна подтверждаься справкой о зарплате? По видимому в архиве отсутствуют сведения о моём заработке, что указано архивной справке -- ОСНОВАНИЕ лицевые счета за 1987-1988,1991 годы. В лицевых счетах за 1989, 1990, 1992, 1993 годы Вас не числится.

Роструд ответил, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу

Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его. Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода. Подробнее

Сотрудники на Распределительном центре работают с товаром, расположенном в морозильных камерах. На какой процент надбавки к заработной плате они могут рассчитывать (надбавка за работу в особых условиях труда)?

Казахстан: условия въезда-выезда в период коронавируса

Условия въезда-выезда в Казахстан: что изменилось в ноябре 2 ноября на заседании межведомственной комиссии по недопущению распространения коронавирусной инфекции на территории Республики Казахстан принято решение об усилении ограничительных мер, связанных с пересечением границы страны

О порядке назначения досрочной страховой пенсии. О судебной практики включения периодов работы.

Большинство вопросов, задаваемых на сайте являются вопросы назначения пенсии, в том числе досрочной. В данной статья я хотела отразить наиболее часто встречающие вопросы, возникающие при обращении в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Медицинский стаж в льготном исчислении засчитывается на основании справки работодателя об особых условиях труда в течении полного рабочего дня

[quote]Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781

(ред. от 26.05.2009)

ПЕРЕЧЕНЬ

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,

РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ

РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ

ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ,[b] КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ[/b]

****реанимации и интенсивной [b]медицинские сестры палатные[/b], в терапии учреждений, том числе старшие*****;

[/quote] Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, как вам засчитан этот стаж. Можно узнать, работала палатной м/с в отделении реанимации и интенсивной терапии с 2013 по 2017 год включительно. Засчитывается ли этот период работы в льготный стаж год за полтора?

Слишком жарко на работе: что делать

Доброго вам дня, уважаемые читатели! Поскольку сейчас летнее время и такая непредсказуемая погода, когда жара может достигнуть до неимоверных пределов, есть опасность плохо себя почувствовать на рабочем месте. Несмотря на распространенное использование кондиционеров (которое, кстати

Как организовать работы на высоте

Чтобы организовать работы на высоте: оформите пакет обязательных документов; допустите к работе сотрудников, у которых есть документы о профобразовании; организуйте обучение сотрудников в образовательном учреждении; проконтролируйте, что работники используют системы безопасности и

О списках работ, производств, профессий и т.д., для получения досрочной пенсии по старости

Для тех, кто имеет право на получение досрочной пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в применяются СПИСКИ работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), определенные

Минтруд подготовил новые списки факторов и работ, при которых обязательны медосмотры

Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Предложенный список работ короче, чем действующий. Например, в него не включен труд в организациях общественного питания, торговли,

Отмена надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ. Ч. 6

Здравствуйте. В предыдущих темах я упоминала про аттестацию рабочих мест. Но так как с 2014 г. аттестация заменена на специальную оценку условий труда. В связи с этим некоторые надбавки были отменены. Вместо аттестации рабочих мест - СОУТ Работа во вредных и опасных условиях компенсируется

Удаленная работа. Особенности с учетом норм ТК РФ

Доброго времени суток, уважаемые читатели и пользователи сайта 9111. ру! Предлагаю вашему вниманию мою новую статью об удаленной работе. Удаленная работа имела место и до объявления всеобщей пандемии коронавируса, после же чего не только приобрела действительно важное значение, но

Вся правда о работе вахтой в Москве: по телефону вам этого не скажут

Обсудим главные аспекты работы вахтовым методом: условия труда и заработок; откуда берутся штрафы; почему вахтовики месяцами ждут расчета; в каких условиях реально приходится жить вахтовикам и основные плюсы и минусы работы вахтой (в Москве и области, т.к. про Север история другая).

Дополнительные отпуска на работе

В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных

Санитарные нормы работы в жаркую погоду

В жаркую погоду хорошо отдыхать где-нибудь на берегу моря, а вот работать, когда температура на рабочем месте высокая, не комфортная становится не только очень проблематично, так как работоспособность человека в жаркую погоду падает, но даже опасно для здоровья. Поэтому очень важно

Вокзал-работа-вокзал: какими должны быть отношения государства с 95% мигрантов

Вопрос с мигрантами в нашей стране можно отнести к высоко-проблемному, в виду того, что они перестали в большинстве уважать законы, культуру и человеческие отношения. Тем самым, мигранты совершают преступления, издеваются над женщинами и ведут себя как хозяева своего дома. По сути

У меня к Вам несколько вопросов.

В соответствии ТК РФ за работу во вредных условиях полагается компенсация. Является ли не выплата этих компенсации, дискриминацией вознаграждении за труд? Хотелось бы получить полный исчерпывающий ответ.

Основанием искового заявления является не выплата компенсации за работу во вредных условиях труда приведшие к неполной выплате заработной платы (не доплате заработной платы). В решениях судебных инстанции, судьи ВС РФ и Зам. Председателя ВС РФ (рассмотрение иска истца, на заседании ВС РФ отказано) не упоминается особые условия труда. Решения вынесены как требование истца с обычными условиями труда, но никак требование истца работавшего во вредных условиях труда. А доводы истца не рассмотрены и оставлены без ответа, как будто их вообще не было, не только судами, но судьями ВС РФ.

Как Вы считаете при указанных фактах, принятые решения судов и судьи будут справедливыми или нет.

А что за усиление такое?

С уважением. Добрый день Валентин!

Всё законно!

В ст. 85 УИК РФ (Режим особых условий в ИУ) в прошлом году были внесены изменения ФЗ от 28 февраля 2023 г. N 44-ФЗ https://base.garant.ru/1306500/4f1044cafcee58fdbc43ae8a2051b019/ , что позволяет Администрации ИУ в период действия режима особых условий, режима повышенной готовности, в исправительном учреждении приостанавливать осуществление некоторых прав осужденных, предусмотренных ст. 88 – 97 УИК (свиданки, передачи и т.д.) а также ввести усиленный вариант охраны и надзора, особый порядок допуска на объекты, изменен распорядок дня, ограничена деятельность производственных, коммунально-бытовых, культурно-просветительных и иных служб, за исключением медико-санитарных.

Удачи! Я осуждённый к принудительным работам, 8 марта праздник, администрация учреждения ставит усиление с 7 до 11 числа, скажите на сколько это законно, если праздник только один день, и с приказом об усилении нас никто не ознакомил?

Суд признал законным отстранение педагогов от работы за отказ от вакцинации

Николаевский районный суд Волгоградской области отказал в иске преподавателям местной школы искусств, которых в августе этого года отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, в суд обратились двое преподавателей.

Яздраствуйте я инвалит детства третьей группы обязан ли я при приеме на работу мерчендайзером в продуктовый магазин предостовлять розовую справку, если мне ни надо особых условий?

СИЗы или за что еще может отстранить работодатель от работы?

Https://yandex.ru/images/search?text=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B&from=tabbar&pos=12&img_url=https%3A%2F%2Fst3.depositphotos.com%2F13324256%2F18296%2Fi%2F1600%2Fdepositphotos_182969482-stock-photo-cropped-shot-lawyer-doing-paperwork.

Комфортное жилье: каковы условия создания вашего «дома мечты»?

Еще раз подтверждается истина, что все в этом мире взаимосвязано. И те два года, которые мы живем в особых условиях пандемии, оказывается, стали испытанием не только для нашего здоровья, но и пересмотра отношений к ценностям жизни и даже вещам и предметам, миру, в котором мы живем.

Сотрудников начнут отстранять от работы по новым основаниям

Президент РФ недавно подписал новый закон, который вносит некоторые поправки в статью 76 Трудового кодекса. Сейчас у работодателей появится еще одно основание для отстранения сотрудников от работы. Ранее работодатели имели право отстранять от работы при появлении в нетрезвом виде.

Как и где узнать статус пожарной команды в войсковых частях гражданского персонала, статус пожарного по категории сложности работы, можно ли считать работу пожарного гражданского персонала за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. (есть ли степени 1 там или 2 или как там ещё?)

Как застраховаться от потери работы?

Страхование риска потери рабочего места — относительно новая услуга в России, оказываемая страховщиками с 2009 года. Как правило, воспользоваться ей предлагают заемщикам, однако все чаще такие предложения встречаются без привязки к кредитным обязательствам страхователя. Правовая инструкция

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение