Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Школа требует опекунство для ребенка - возможные решения без этой необходимости

Такого закона нет. Оснований заявлять подобные требования - тоже.

Если на Вас будут наседать - заключите с бабушкой договор о том, что Вы нанимаете ее на работу в качестве няни (сиделки) для ребенка с заработной платой один рубль в месяц и ткните этим договором директора школы. Меня зовут Надежда. Я работаю в Сочи, а сынуля учится в станице под Армавиром, все каникулы ребенок со мной, я регулярно приезжаю в течении года, присылаю деньги, сегодня 29.08 бабушку вызвали в школу и потребовали чтоб либо я вернулась, либо она оформила опекунство т.к. ребенок не может находиться у бабушки без опекунства больше двух недель, ТАК ЛИ ЭТО? Работы а станице нет, я работаю музыкантом вечерами, оплачивать няню возможности тоже нет. Можно ли найти какое-то решение, без опекунства?

Учитель сомневается

За Вами должна быть сохранена заработная плата. тогда это будет командировка. Я-педагог. Наша школа участвует в проектеобмен специалистами. Мне предложили поработать за границей в течение года (в рамках этого проекта). Должна ли сохраняться средняя зараб. Плата в школе во время моей работы за границей? Кроме того, мне предлагают написать заявление о просьбе отпуска без сохранения зп. Это законно?

Как защитить свою нагрузку в школе во время отпуска - знания, награды и довольные дети

Здравствуйте! Учителям, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года снижается объем учебной нагрузки, до конца учебного года выплачивается заработная плата:

за фактическое число отработанных часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку (при невозможности их догрузки другой педагогической работой);

в размере, установленном до снижения учебной нагрузки, если она изначально была ниже нормы за ставку (при невозможности их догрузки другой педагогической работой). Я - педагог в школе. Ушел в отпуск с сохранением нагрузки до 31 августа включительно. Есть информация, что могут снять дополнительную нагрузку (инструктор по физкультуре - 5 лет работал: награды, успехи, довольные дети). Как можно отстоять свою позицию? Должен ли я получить уведомление о снятии и за какой срок?

Почему мне не выплачивают Северную надбавку, работая в школе вахтёром?

Анастасия, здравствуйте.

Вы не указали, сколько Вам лет, какой у Вас стаж работы, получали ли Вы до этой работы процентную надбавку к заработной плате. С 13 мая я работаю в школе вахтёром, получаю 0,75 ставки. В расчётном листе не написана Северная надбавка, хотя у моей напарницы по работе есть северная надбавка. Я сходила к директору узнать, почему мне не выплачивали 2 месяца Сев. надбавку. Она сказала, что мне не положена, т.к. я только начала работать. Правильно ли это? Должна ли я получать её?

Я с рождения живу Карелии, г. Лахденпохья..

Как посчитать количество дней отпуска учителя

Здравствуйте!

Чтобы ответить на Ваш вопрос , необходимо знать все даты и периоды отпусков. которые Вы за время работы использовали, в том числе без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком. добрый вечер! Отпуск у учителей в России-56 календарных дней (или 48 рабочих). По Коллективному трудовому договору администрация в лице директора школы и трудовой коллектив могут устанавливать дополнительные условия, несколько продлевающие ежегодный отпуск.

с уважением, юрист Кошкина Е.С. Устроилась на работу в школу учителем 07.12.1994 г. Сейчас увольняюсь, мне оплатили 38 дней отпуска. Правильно ли это? Спасибо.

Опыт работы в образовании - от работы учителем на селе до работы в городской школе и декретного отпуска

Работа лаборантом не будет учтена. Работа учителем русского языка и литературы войдет в стаж до 1 сентября 2000 г. независимо от условия выполнения в этот период нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). С 1986 по 1989 работала на селе учителем нач классов, затем в городе лаборантом в школе менее года и ушла в декрет. В 1993 вышла в школу учителем русского языка и литературы, работаю по настоящее время. Что будет зачтено в педстаж?

Влияет ли работа по совместительству в музыкальной школе на начисление пенсии для учителя

В целях определения стажа- нет Пенсионным законодательством не предусмотрено такое ограничение при выборе варианта заработной платы для пенсии, как заработок только с одного места работы.

Поэтому кроме справки за любые 60 месяцев подряд по основной работе за период до 1.01.2002 года можете взять справки за работу по совместительству за тот же период (в том числе и за меньшее количество месяцев).

Только не забудьте приложить в этом случае справки с предприятий о периодах работы там на условиях совместительства с основанием их выдачи (ссылка на приказы о приеме, увольнении, договоры и т. п.). Я учитель, подходим время пенсии за выслугу лет. Еще я работая по совместительству в музыкальной школе. При начислении пенсии учитывается работа по совместительству или нет?

Входит ли сумма в отпускные при работе в школе на временном договоре и бессрочном договоре?

Работник-срочник имеет такое же право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и работник, оформленный по бессрочному трудовому договору. На основании статьи 114 Трудового кодекса ему в общем порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и заработной платы. Продолжительность отпуска «бессрочников» не должна быть меньше 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Если человек оформлен по срочному трудовому договору, отпускные считаются иначе, продолжительность его отпуска напрямую зависит от количества отработанных дней. Скажите, пожалуйста. Входит ли сумма в отпускные, если работала в школе по трудовому договору на время отсутствия основного работника на 2012-2013 учебный год. Через 6 месяцев перешла на договор бессрочный. Получила отпускные маленькие, сказали по тому договору не начисляются. Так ли это?

Вопросы о приеме дубликата трудовой в других местах работы и Пенсионном Фонде для оформления пенсии

Здравствуйте Елена! Вам удобнее будет сделать новую трудовую книжку и вписать последнее рабочее место учитель в школе. В пенсионном Фонде если все отчисления были по белой заработной плате, то все учтено и к вам вопросов у них не возникнет.Успехов Работаю учителем в школе, собиралась увольняться, примерно 2 недели назад произошла кража из кабинета директора некоторой денежной суммы и некоторых документов, в том числе моей трудовой книжки. Я узнала, что необходимо оформить дубликат трудовой по копии. Копия есть, но возник вопрос: примут ли потом дубликат трудовой на других местах работы и главное - в Пенсионном Фонде для оформления пенсии? Могут ли отказать? Нужно ли как-то дополнительно заверять оригинал Дубликата трудовой? Именно оригинал, не копию. Спасибо.

законы о продолжительности раб. времени. Директора и его замов в общеобразовательной школе?

Иван, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

- Ст. 333 ТК РФ.

- П. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".

Продолжительность рабочего времени педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда регламентирована Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" Законы о продолжительности раб. времени. Директора и его замов в общеобразовательной школе?

В дни школьных каникул можно ли поварам школьной столовой оплатить вынужденный простой?

Елена, добрый день !

Если указанных работников невозможно отправить в отпуск, в т.ч. без сохранения заработной платы или перевести на другую работу временно, то работодатель в этом случае не может, а ОБЯЗАН оформить все необходимые документы для вынужденного простоя для этих работников. Только при этом должен решаться важный вопрос и для работников, и для администрации школы. По чьей вине этот простой ? От этого будет зависеть размер выплачиваемой заработной платы на период простоя.

Удачи Вам. В дни школьных каникул можно ли поварам школьной столовой оплатить вынужденный простой?

Работники школы вынуждены перейти на пластиковые карточки вместо сберкнижек - нарушение прав или необходимость?

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Нас, работников школы заставляют переходить на пластиковые карточки вместо сберкнижек, мотивируя тем, что Сбербанк отказывается принимать платежи на сберкнижки. А мне удобнее сберкнижка. Правомерно ли это?

Проблемы с выплатой зарплаты в сельской школе - законно ли перечисление только на банковские карточки без доступа к банкомату?

Нет, не законно.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.(ст.136 ТК РФ) Я работаю в сельской школе. Недавно нам сообщили, что зарплату будут перечислять только на банковские карточки, а не на сберкнижки, как было раньше. Все бы хорошо - никто не против прогресса, да только в нашем селе даже не планируют ставить банкомат (т.к. отделение сбербанка работает не на полную ставку). Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Изменение рабочего расписания без согласия - меня перевели на 1 ставку с 35 часов на 26 часов в сельской школе

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Уменьшение нагрузки (часов работы) влечет и уменьшение заработной платы соответственно. С 1 сентября 2012 года работаю в классе-комплекте сельской школы в 1,5 смены. 14 января один класс ликвидировался. Меня перевели на 1 ставку, т.е. на 26 часов с 35 часов. Возможно ли такое без моего согласия, заранее меня никто не предупреждал.

Оплата внеклассной работы учителя физической культуры и его должностные обязанности

Вся внеклассная работа оплачивается, включите ее в методические часы.

должностные обязанности учителя можно взять в кадрах, они утверждаются директором школы, если нету - ничего не делаем, а просто получаем зарплату Здравствуйте.

Оплата за факультативные и дополнительные занятия по физической культур включенных в вариантную часть Базисного учебного плана, производится по тарификационным ставкам заработной платы учителей основной школы. Должностные обязанности Вы можете прочитать в Вашем трудовом договре. Обязан ли учитель физической культуры вести внеклассную работу бесплатно, и что входит в должностные обязанности учителя физкультуры?

Сколько часов в день может находиться ребенок-инвалид в детском саду?

Здравствуйте Вероника!

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания составляет 30 часов в неделю. Сколько часов в день должен работать воспитатель в детском доме-интернате для детей инвалидов.

Работаю учителем в школе, ушла в марте 09 года в декрет отпуск 56 кал дней не отгуляла

Юлия, если не отгуляли отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам, то Вам положен отпуск после выхода на работу. Оплата должна быть из расчета средней заработной платы, исчисленной за период до марта 2009 г. Берется год работы, с марта 2008 по март 2009. Работаю учителем в школе, ушла в марте 09 года в декрет отпуск 56 кал дней не отгуляла, потом в ноябре 10 года ушла из декрета в декрет, планирую выйти в июне на работе, сыну будет 2.6 года, имею ли я право выйти в очередной свой отпуск в июне 13 года и оплатят ли его, ведь я получаю сейчас на него 64 руб?

Я работаю в школе шофером и завхозом на 2 полные ставки. Как мне должны оплачивать?

Нина, на две полные ставки никто не имеет права работать. только на 1,5 особенно в бюджетной сфере. А основную работу Вы когда будете выполнять?. Согласно ставкам и будет начисляться заработная плата. Я работаю в школе шофером и завхозом на 2 полные ставки. Как мне должны оплачивать?

Я хотела бы знать имею ли я какие нибудь льготы (в школе на работе...)

Статья 263. ТК РФ

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Я хотела бы знать имею ли я какие нибудь льготы (в школе на работе...) если четыре года назад у меня мужа осудили на 10 лет и я с ним развелась у меня от него дочь 9 лет! спасибо.

Дело передали в мировой суд ст 116, что будет этому человеку?

Уважаемая Ольга!

Если его вина в совершении данного преступления будет доказана в суде, то ему грозит наказание, предусмотренное ч. 1 статьи 116 Уголовного кодекса РФ, а именно:

либо штраф в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительные работы на срок до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев.

Размер и вид наказания определит суд в своем приговоре.

Кроме того, по вступлении приговора в законную силу данному учителю грозит увольнение из школы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ ему будет запрещено заниматься педагогической деятельностью в связи с совершением преступления.

Удачи! Дело передали в мировой суд ст 116, что будет этому человеку?

Проблемы работы сторожа в музыкальной школе - несоответствие обязанностей и заработной платы

Если подобные работы указаны в вашей должностной инструкции в которой вы расписались, то работы необходимо выполнять, в том случае, если не прописаны данные работы, то никаких работ вы не должны производить.

С Уважением, Работаю сторожем в музыкальной школе 10 лет. Школа находится в здании администрации поселка. Когда устраивалась на работу, у нас не требовали, чтобы мы убирали территорию, принадлежащую администрации, от снега и мусора. И в тудовом договоре эти работы не указаны. Мы попросили, чтобы нам хотя бы добавили к окладу 30% за работу дворника (оклад 1917 руб..) Нам ответили, что договор мы переделаем за 5 минут, а если вам не нравится, то увольняйтесь. Новая директор нашей школы делает все, что ей скажет начальситво. А на нас ей наплевать. Как по закону регламентируется работа сторожа? И имеют ли право переделывать трудовой договор?

Влияет ли период работы в сельской школе во время учебы на трудовой стаж учителя

Любой стаж считается год за год. По производственной практике обратитесь в местный ПФ. Думаю потребуется справка о выплате заработной плате. Но лучше уточните на месте. Чему равен трудовой стаж за годы работы учителем в сельской школе (1978-1981 г) ? Входит ли в трудовой стаж период работы в сельской школе 8 мес во время учебы в университете (практика), запись в трудовой книжке есть. В последующие годы в школе не работала.

Гардеробщице школы отказано в сезонной работе на лето - Мать троих детей остается без содержания

Если работа сезонная, то с Вами должны были заключить срочный трудовой договор (на сезон), по окончании сезона, уволить по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Если Вас не уволили или с Вами заключен бессрочный труовой договор, то в отпуск без содержания отправить не могут. Законодательством не предусмотрен отпуск без содержания по инициативе работодателя. В отпус без сохранения заработной платы работник может идти только по своему желанию и по личному заявлению. Отработала 13 лет в школе гардеробщицей, во время летних каникул работала на усмотрение завхоза, тоесть делала ремонт в школе. В этом году мне сообщили что моя работа сезонная, и на лето меня отправят в отпуск без содержаня, а у меня трое несовершеннолетних детей. Как мне быть.

В моих должностных обязан.

Вы спросили о дополнительной отплате труда за конкретный вид работ, я ответила Вам в соответствии с действующим трудовым законодательством. Оплата труда работника школы и действия руководителя учреждения по причиненному ущербу - вопросы не связанные между собой, т.к. первый вопрос из область трудового права, второй - из области гражданского.

Комментарии работника по исполнению им своих должностных обязанностей (слишком или не слишком) - это не к юристам. Максимум, что можно посоветовать - пересматривать либо должностные обязанности либо размер заработной платы. Я, получил ответ на вопрос №1598282, но мне кажется, что директор школы по каждому случаю умышленной поломки сантехники должна выявить виновника, предъявить родителям сумму ущерба в том числе и сумму оплаты за установку, которая оплачивается сантехнику. В моих должностных обязан. Есть установка оборудования, но если я в течения дня делаю одну и ту же работу, которая изначально была выполнена качественно, то это уж слишком.

Требование дополнительной оплаты за установку нового сантехнического оборудования в школе - обслуживание превращается в ремонт?

Читайте свои должностные обязанности. Если в обязанностях указана установка сантехоборудования, то такая работа уже включена объем за заработную плату по занимаемой должности. Если в обязанностях нет, то можете просить дополнительную оплату каждой установки на основании ст.151 Трудового кодекса "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором". Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон (ст.60.2 ТК РФ). ВРаботаю день сантехником в школе по обслуживанию иремонту. Мне постоянно изо дня в день приходится устанавливать новое сантех. Оборудование (ломают ученики). Могу ли требовать дополнит. Оплату т.к.это уже не ремонт и обслуживание.

Работа в школе заработная плата / Трудовое право - 527 советов адвокатов и юристов