Работа инвалидов в неделю / Трудовое право - 338 советов адвокатов и юристов
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
СпроситьНет. Необходимо предупредить об увольнении не менее, чем за две недели. Скажите пожалуйста имею ли я право уволиться с работы без отработки, т.к имею статус инвалида 3 группы?
Согласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?
Согласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить.
СпроситьИльнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.
Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьКому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления находясь на больничном который закроют сегодня.
Кому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Инвалид 1 группы может трудиться неполный рабочий день и не более 35 часов в неделю. Нужно обратиться к работодателю об установлении неполного рабочего дня, если вы хотите продолжвть работать. Увольняться не обязательно. Свекровь получила 1 группу инвалидности, но числится на работе (больничный лист) .Может ли она ещё сидеть на больничном? Или нужно увольняться? Какой вообще порядок действий после получения 1 группы.
Здравствуйте. Инвалид 1 группы может трудиться неполный рабочий день и не более 35 часов в неделю. Нужно обратиться к работодателю об установлении неполного рабочего дня, если вы хотите продолжвть работать. Увольняться не обязательно.
СпроситьПособие по беременности и родам начисляется из расчета заработной платы за последние два года. Есть ли смысл сейчас срочно выходить на работу? Если работодатель Вас примет на работу на таком сроке, препятствий к этому нет. Не работаю, уволилась в январе текущего года для ухода за ребёнком инвалидом. В феврале узнала, что беременна.
Сейчас срок 25 недель.
Хочу устроиться на работу, чтобы получить пособия по БиР, тк сейчас острая нехватка денег. Могут ли меня на таком сроке взять на работу?
Нужно ли сообщать о своём положении работодателю заранее?
С июня начала процедуру банкротства, могут ли возникнуть какие-либо проблемы после трудоустройства? (номера дела ещё нет).
Могу ли уволиться после получения пособия по БиР? Может ли быть какое-то наказание для этого?
Пособие по беременности и родам начисляется из расчета заработной платы за последние два года. Есть ли смысл сейчас срочно выходить на работу? Если работодатель Вас примет на работу на таком сроке, препятствий к этому нет.
СпроситьНа практике такие сотрудники как вы чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода. Могу ли я как инвалид третьей группы уйти с работы без отработки?
На практике такие сотрудники как вы чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
СпроситьМожно, кстати, дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Так что выгодно написать за две недели до выхода, тогда в один день уволитесь. Мне сказали, что с меня потребуют отпускные, так как я не отработала за 2022 год, может ли быть такое? А если увольнение по уважительной причине, то есть по уходу за ребёнком инвалидом, в таком случае как быть, тоже потребуют обратно? Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.
Можно, кстати, дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Так что выгодно написать за две недели до выхода, тогда в один день уволитесь.
Спросить
Мне сказали, что с меня потребуют отпускные, так как я не отработала за 2022 год, может ли быть такое?
СпроситьДа. По ТК РФ отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный. Например, если вас взяли на работу 1 марта 2017 года, то первый отпуск положен за период с 01.03.2017 - 01.03.2018, следующий с 01.03.2018 - 01.03.2019 и тд. Поэтому, возможно, вы взяли отпуск как бы авансом, в середине периода, отпускные выплатили, и тут вы решаете уволиться. В этом случае с вас могут удержать.
СпроситьА если увольнение по уважительной причине, то есть по уходу за ребёнком инвалидом, в таком случае как быть, тоже потребуют обратно?
Спросить
Здравствуйте, Лариса. Увы, даже при названной Вами причине, всё равно с Вас могут удержать ранее выплаченные суммы при окончательном расчете. Как предусмотрено ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе). В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Исключений для вас в данном случае нет. Здравствуйте. Да, Вы на льготе, можете и не отрабатывать. Удачи. Я являюсь инвалидом 2 группы (рабочая). Хочу уволиться с работы. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе). В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Исключений для вас в данном случае нет.
Спросить
[quote]Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Если о продолжительности рабочего времени - тогда нет. Есть льготы для инвалидов... Есть льготы для психиатров... Интересует, суммируются ли они. Инвалид 2-группы. Работаю психиатром-наркологом. Продолжительность рабочей недели?
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"СпроситьСтатья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Есть льготы для инвалидов... Есть льготы для психиатров... Интересует, суммируются ли они.
СпроситьВы совершенно правы. Ст.92 ТК РФ устанавливает продолжительность рабочей недели для инвалидов 1-2 группы в размере 35 часов в неделю. Вся остальная работа считается свехурочной. У меня 2 группа инвалидности рабочая (по состоянию здоровья проблемы с сердцем), работаю в Школе, у меня 2 ставки, заместитель и по внутреннему совмещению еще кадровая служба (40 часов в неделю) Также еще по внутреннему совмещению являюсь учителем, веду кружки, 6 часов в неделю
На сколько знаю, но могу ошибаться, работать я могу не более 35 часов, можно ли с моего согласия увеличить мой трудовой день? И могут ли потом у меня возникнуть проблемы? Работодатель не против моего долго рабочего дня.
Вы совершенно правы. Ст.92 ТК РФ устанавливает продолжительность рабочей недели для инвалидов 1-2 группы в размере 35 часов в неделю. Вся остальная работа считается свехурочной.
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный. Можно ли,не отрабатывая две недели, уволиться с работы по собственному желанию, если я являюсь инвалидом второй группы с правом на работу.
Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Работникам-инвалидам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ). Можно узнать работаю массажистом в поликлинике инвалид второй группы по зрению, какая нагрузка должна быть по массажным единицам и времени работы, 5 рабочих дней в неделю.
Здравствуйте. Работникам-инвалидам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ).
СпроситьОбратитесь в ПФР через сайт с запросом - Вам разъяснят и ответят предметно! Так как Вы перестали получать пособие по безработице, то и страховой стаж у Вас не идёт. На бирже Вы можете стоять сколько угодно времени, но для того чтобы снова получать пособие и страховой стаж необходимо устроится на работу и отработать там не менее 26 недель. Я отработал на работе стаж 1 год. Встал на биржу труда и стою 2 года. Пособия больше не получаю! Я инвалид 3 группы и у меня есть высшее образование! По сути у меня должен быть стаж 3 года.
Идет ли у меня стаж? Имеет ли смысл стоять на учете на бирже труда? Как это обосновать юридически, что стаж у меня идет?
Так как Вы перестали получать пособие по безработице, то и страховой стаж у Вас не идёт. На бирже Вы можете стоять сколько угодно времени, но для того чтобы снова получать пособие и страховой стаж необходимо устроится на работу и отработать там не менее 26 недель.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для такой категории граждан создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида, оплачиваемый отпуск 30 кал. дней. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Продолжительность рабочей недели не превышающей 35 часов, привлечение к работе сверхурочно только с письменного согласия.
Более раскрыто если рассматривать вопрос, нужно смотреть локальные акты, трудовой договор.
Нужна консультация углубленная пишите.
С УВ. Наталья Фаилевна. Работаю технологом в пекарне в ПНИ. Смена состоит из 5 человек, всё они инвалиды со 2 группой. Какие льготы положены?
Здравствуйте. Согласно ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для такой категории граждан создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида, оплачиваемый отпуск 30 кал. дней. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Продолжительность рабочей недели не превышающей 35 часов, привлечение к работе сверхурочно только с письменного согласия.
Более раскрыто если рассматривать вопрос, нужно смотреть локальные акты, трудовой договор.
Нужна консультация углубленная пишите.
С УВ. Наталья Фаилевна.
СпроситьДа, можете. В заявлении указывайте причину невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ). Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволится без отработки если я вдовец и ребёнок у меня инвалид?
Да, можете. В заявлении указывайте причину невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте Алла! Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей логопедов составляет 20 часов в неделю.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". КАкой должен быть рабочий день у логопеда, работающего в центре социальной реабилитации детей инвалидов?
Здравствуйте Алла! Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей логопедов составляет 20 часов в неделю.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьУчителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы — 20 часов в неделю соответственно ставка 0,5 предусматривает работу учителя-логопеда 10 часов в неделю. Обращайтесь в управление образование. Я работаю логопедом в реабилитационном центре для инвалидов. Поясните, пожалуйста, какая нагрузка часов на ставку положена?
Учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы — 20 часов в неделю соответственно ставка 0,5 предусматривает работу учителя-логопеда 10 часов в неделю.
Спросить
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон. Я хочу уволиться по собственному желанию при работе вахтовым методом, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон.
СпроситьВ соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов. Только по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем. Я инвалид 2 группы, работаю в ООО ЧОО мне нужно уволиться с работы без двухнедельной обработки.
В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов.
СпроситьТолько по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем.
Спросить
ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что, законодательством нет запрета на работу неполное рабочее время, в том числе, и для воспитателей.
Единственное — это то, что не будет идти педстаж для досрочного выхода на пенсию. Доброе утро! По договоренности с нанимателем. Можно ли работать воспитателем в логопедической группе на 0,5 ставки или только на ставку?
ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что, законодательством нет запрета на работу неполное рабочее время, в том числе, и для воспитателей.
Единственное — это то, что не будет идти педстаж для досрочного выхода на пенсию.
Спросить
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ст. ложки 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 94 ТК РФ). У меня мама инвалид 2 группы. Слышал что мне можно сократить смену с 8 часов до 6 часов в день. А правда это или нет и куда обратиться не знаю. Работаю на заводе. Спасибо.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ст. ложки 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 94 ТК РФ).
СпроситьВы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Можете в эти 2 недели уйти на больничный, если здоровье не позволяет работать. По соглашению с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Я инвалид 2 группы. Из за работы началось ухудшение здоровья и я хочу уйти. Я могу уйти без отработки? Я больше не в состоянии работать, даже 1 день.
Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Можете в эти 2 недели уйти на больничный, если здоровье не позволяет работать. По соглашению с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.
СпроситьЕсли вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи. Возможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ) Хочу уволиться с работы без отработки. Сейчас нахожусь на больничном уже почти полтора месяца-был ковид, работаю с детьми в детском саду воспитателем и поэтому всегда есть риск заболеть, больше не хочу заболеть. Я имею инвалидность 3 гр. и являюсь пенсионером.
Если вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи.
СпроситьВозможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ)
Спросить
