Работа пенсионеров по гражданско-правовому договору - 65 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Гульназира Абузаровна!
1. Пенсию будете получать, но государство приостанавливает индексацию пенсий работающим пенсионерам (которую проводят в феврале.- в этот году она равна 4%). Когда прекратите работать, пенсия будет выплачиваться с учетом индексации.
2. Трудовые отношения лучше оформить по трудовому договору. У Вас будет больше социальных гарантий. По гражданско-правовому договору (иногда его называют договором подряда) - не будут платить по больничному листу, уволить могут в любой момент, не начисляются отпускные и т.д.
Удачи! Я - на пенсии. Предложили поработать.
Вопросы: 1). Буду ли я получать свою заработанную и, получаемую на данный момент пенсию, если оформлю трудовой договор?
2). Как правильнее оформить трудовые отношения с работодателем?
Уважаемая Гульназира Абузаровна!
1. Пенсию будете получать, но государство приостанавливает индексацию пенсий работающим пенсионерам (которую проводят в феврале.- в этот году она равна 4%). Когда прекратите работать, пенсия будет выплачиваться с учетом индексации.
2. Трудовые отношения лучше оформить по трудовому договору. У Вас будет больше социальных гарантий. По гражданско-правовому договору (иногда его называют договором подряда) - не будут платить по больничному листу, уволить могут в любой момент, не начисляются отпускные и т.д.
Удачи!
СпроситьПенсионер, так как он получает прибыль Кто должен платить налоги. Пенсионер работает сиделкой по гражданско-правовому договору у частного лица.
Нет, не считается работающим пенсионером. Пенсионер (возраст старше 80 лет) работает по разовым гражданско правовым договорам (например с 05.04 по 08.04.) Он считается рабочим пенсионером?
Да к сожалению да.....вы на трудовом договоре??? Да если на трудовом договоре...если на гражданско-правовом или по договору возмездного оказания услуг то нет..но там другие риски к пенсии отношения не имеющие Я военный пенсионер и работаю по договору с организацией. Раз в неделю читаю лекции по 2 час студентам, получая при этом 292 руб. за разовую услугу (1300 р. в месяц.) Находится ли под угрозой индексация моей пенсии в 2016 году?
да к сожалению да.....вы на трудовом договоре??? Да если на трудовом договоре...если на гражданско-правовом или по договору возмездного оказания услуг то нет..но там другие риски к пенсии отношения не имеющие
СпроситьДа, правомерно, так как Вы работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору. Работала в первом квартале 2015 года по договору подряда, за этот период нет отчислений в пенсионный фонд (я работающий пенсионер). Правомерно ли это?
Да, правомерно, так как Вы работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.
СпроситьНезаконно, если это основное место работы. Запись в трудовую книжку вносится после пяти дней работы. Трудовой договор без внесения в книжку, действительно незаконно, но вы можете заключить договор оказания услуг, подряда и т.д., т.е. оформить гражданско правовые отношения. Законно ли заключить трудовой договор с пенсионером без зачисления в трудовую книжку?
Незаконно, если это основное место работы. Запись в трудовую книжку вносится после пяти дней работы.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, данное требование законно. Взыщите с отца детей алименты и они могут быть учтены в качестве доходов. Также могут быть учтены, скажем, доходы от сдачи недвижимости в стране, гражданином которой Вы являетесь, оплата работ по тем или иным гражданско-правовым договорам.
Кроме того, по последним данным прожиточный минимум в МО составляет:
В среднем на душу населения 11229 руб., для трудового населения 12472 руб., для пенсионеров 8400 руб., для детей 10848 руб.
То есть там не 40 тыс., а что-то немного более 30-ти, если считать Вас и 2-х детей. Первый муж умер. Второй проживает в Украине Житомирская обл. Алименты не платил. А в связи с войной тем более ничего не добиться. Я с двумя несовершеннолетними детьми получила РВП. Через год должна предоставить в ФМС справку о доходах, где месячный доход не меньше 40 тыс. руб. или на счету каждого члена семьи должно быть по 120 тыс! Но таких заработков нет. Живу в г.Озеры Моск. обл. Как быть?
Взыщите с отца детей алименты и они могут быть учтены в качестве доходов. Также могут быть учтены, скажем, доходы от сдачи недвижимости в стране, гражданином которой Вы являетесь, оплата работ по тем или иным гражданско-правовым договорам.
Кроме того, по последним данным прожиточный минимум в МО составляет:
В среднем на душу населения 11229 руб., для трудового населения 12472 руб., для пенсионеров 8400 руб., для детей 10848 руб.
То есть там не 40 тыс., а что-то немного более 30-ти, если считать Вас и 2-х детей.
Спросить
Работодатель может с вашего согласия заключить срочный трудовой договор на один год и с трудовой книжкой. Часть вторая статьи 59 ТК РФ . А что касается заключения какого то договора без трудовой, то согласно статье 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Может ли работодатель отказать пенсионеру устройство на работу по трудовой книжке, а заключить договор на год.
Работодатель может с вашего согласия заключить срочный трудовой договор на один год и с трудовой книжкой. Часть вторая статьи 59 ТК РФ . А что касается заключения какого то договора без трудовой, то согласно статье 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Спросить
В соответствии с пунктом первым Положения о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовым договорам (включая работающих пенсионеров, совместителей), а также граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, являются обязательными участниками накопительной пенсионной системы в качестве получателей накопительных пенсионных выплат, если с этих работников в соответствии с законодательством удерживается налог на доходы физических лиц. Должны ли брать отчисления в профсоюз с зарплаты совместителя Должны ли брать отчисления с зарплаты совместителя в пенсионный фонд.
В соответствии с пунктом первым Положения о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовым договорам (включая работающих пенсионеров, совместителей), а также граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, являются обязательными участниками накопительной пенсионной системы в качестве получателей накопительных пенсионных выплат, если с этих работников в соответствии с законодательством удерживается налог на доходы физических лиц.
Спросить
Профсоюзные взносы обязаны уплачивать члены профсоюзной организации . Взносы с письменного согласия работника, являющегося членом профсоюза, удерживаются из его заработной платы бухгалтерией предприятия. Размер взноса устанавливается в договоре с профсоюзной организацией (как правило, 1% от заработной платы).
СпроситьТолько если уход осуществляется как оказание услуги либо выполнение трудовой обязанности с уплатой необходимых налогов и взносов. Так, работа на условиях гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ. Основанием для включения в трудовой стаж указанных работ являются сами договоры с отметкой работодателя об их выполнении и справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов. Идёт ли рабочий стаж по уходу за пенсионером старше 80 лет?
Только если уход осуществляется как оказание услуги либо выполнение трудовой обязанности с уплатой необходимых налогов и взносов. Так, работа на условиях гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ. Основанием для включения в трудовой стаж указанных работ являются сами договоры с отметкой работодателя об их выполнении и справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов.
СпроситьСохранение фиксированной выплаты тем, кому пенсия была назначена до 2015 г., и ее отмена для выходящих на пенсию с 2015 г. теперь рассматривается как дискриминация, как указал Д.Медведев, так как: подобное разделение пенсионеров только на основании даты назначения пенсии может быть признано нарушением конституционного принципа равенства прав граждан. Будут изменения в 2015 году, но они будут касаться только фиксированной части пенсии. Я пенсионерка, получаю доплату к пенсии через органы социальной защиты. Устроилась работать по гражданско-правовому договору. Обязана ли я сообщать об этом в органы соцзащиты, повлияет ли это на мою выплату? Спасибо.
Сохранение фиксированной выплаты тем, кому пенсия была назначена до 2015 г., и ее отмена для выходящих на пенсию с 2015 г. теперь рассматривается как дискриминация, как указал Д.Медведев, так как: подобное разделение пенсионеров только на основании даты назначения пенсии может быть признано нарушением конституционного принципа равенства прав граждан. Будут изменения в 2015 году, но они будут касаться только фиксированной части пенсии.
СпроситьНЕТ, не имеет права.
УДАЧИ ВАМ если оформляет вас по трудовому договору, то оформление записи в трудовую книжку предусмотрено ТК РФ. оформитесь по гражданско-правовому договору, в таком случае вашу трудовую никто не испортит. Имеет ли право работодатель вносить запись в мою трудовую книжку о приеме на работу если я возражаю, так как я в настоящее время нахожусь на пенсии.
если оформляет вас по трудовому договору, то оформление записи в трудовую книжку предусмотрено ТК РФ. оформитесь по гражданско-правовому договору, в таком случае вашу трудовую никто не испортит.
СпроситьАнатолий Дмитриевич, да сохраняется, надбавка на иждивенца выплачивается не зависимо от того работает пенсионер или нет. Сохраняется ли выплата пособия на иждивенцев не работающему пенсионеру в случае его трудоустройства на временную работу или на работу по гражданско-правовому договору?
Если Вы собираетесь работать по гражданско-правовому договору (например, репетиторство), то трудовая книжка не нужна. Если будете работать у работодателя по трудовому договору, то трудовая книжка нужна обязательно (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
С уважением, Я - пенсионер. Хочу работатать по договору преподавателем. Это будет моим единственным местом работы. Обязательно ли при этом делать запись в трудовой книжке (я бы этого не хотела)? Стаж мне не нужен. Кроме того, трудовая книжка утрачена. Где и как ее можно восстановить? Каким законом это регламентируется? С уважением, Алена.
Если Вы собираетесь работать по гражданско-правовому договору (например, репетиторство), то трудовая книжка не нужна. Если будете работать у работодателя по трудовому договору, то трудовая книжка нужна обязательно (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
С уважением,
СпроситьУважаемый Сергей!
Чтобы не лишиться положенных законодательством льгот, Ваша супруга может заключить с предприятием (работодателем) гражданско-правовой договор подряда на выполнение какой-либо работы разового характера. Я пенсионер, жена пенсионер инвалид 2 группы по общему заболеванию (артрит), группа инвалидности бессрочная, нетрудоспособна по заключению ВТЭК. Имеет ли она право устроится на работу (не физическую, а умственную) и при этом не потерять пенсию и не лишиться группы инвалидности. Имеет ли право работодатель заключать с ней контракт? С уважением Сергей.
