Работник ИП / Трудовое право - 6072 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Не нужно никаких статей. У меня выходной, остальное никого не волнует.
Есть производственная необходимость? Пишите приказ и дайте мне копию под роспись. Здравствуйте.
Вы вправе отказаться от работы в выходной день. Смотрите ст.113 ТК РФ.
С уважением. В силу ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Начальсто требует выйти на работу в свой выходной. Законо ли это? Если нет то на какую статью можно ссылаться?
Здравствуйте.
Не нужно никаких статей. У меня выходной, остальное никого не волнует.
Есть производственная необходимость? Пишите приказ и дайте мне копию под роспись.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться от работы в выходной день. Смотрите ст.113 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
В силу ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьВы можете устроить своего мужа как работника, в том числе самозанятого и он возьмёт в аренду Ваше авто. С мужем заключите договор в порядке ст. 779 ГК РФ. Т.е. мне нужно заключить с ним агентский договор? ИП и лицензия оформлена на меня, может ли на данной машине работать муж как самозанятый или нужно все оформлять через ИП?
Здравствуйте Татьяна.
Только с письменного согласия работника.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
[quote]Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.[/quote] С письменного согласия работника, принуждение недопустимо.
- см. ст. 113 ТК РФ. Можно ли привлечь медработника, работающего по пятидневке, к суточному дежурству по производственной необходимости.
Здравствуйте Татьяна.
Только с письменного согласия работника.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.Спросить
Уволиться работнику по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Здравствуйте! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Это предусмотрено ст. 81 ТК РФ. Т.е. если это не увольнение по собственному желанию или не ликвидация предприятия, то увольнение незаконно. Уволили по статье т/к нахожусь на больничном 77 статья.
Уволиться работнику по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Это предусмотрено ст. 81 ТК РФ. Т.е. если это не увольнение по собственному желанию или не ликвидация предприятия, то увольнение незаконно.
СпроситьЗдравствуйте. Можно оспорить. Нет, такого права у них не имеется.
Это же просто частная "лавочка" у ней не может быть государственных полномочий в этом вопросе. Не имеют право. Может полиция. "Нарушители масочного режима попадают под санкции статьи 20.6.1 КоАП РФ: им грозит штраф от 1 до 30 тысяч рублей. В разных регионах штрафы разные. В Москве - четыре тысячи рублей за нахождение в магазине без маски и пять тысяч за нарушение правил в общественном транспорте за каждый выявленный факт. А если работники тц точнее охрана делает фото для сотрудников полиции или же ещё кому то и если ип оштрафуют или же ооо то буду ли я виновным в данном случай спасибо за ранее за ответ. Я сотрудник в ТЦ и нам говорят что администрация ТЦ имеет право писать штраф за отсутствие масок если сотрудник той или иной организаци работает без маски, они тихаря делают снимок на телефон, хотел узнать у экспертов имеют ли они на это право?
Нет, такого права у них не имеется.
Это же просто частная "лавочка" у ней не может быть государственных полномочий в этом вопросе.
Спросить
"Нарушители масочного режима попадают под санкции статьи 20.6.1 КоАП РФ: им грозит штраф от 1 до 30 тысяч рублей. В разных регионах штрафы разные. В Москве - четыре тысячи рублей за нахождение в магазине без маски и пять тысяч за нарушение правил в общественном транспорте за каждый выявленный факт.
Спросить
А если работники тц точнее охрана делает фото для сотрудников полиции или же ещё кому то и если ип оштрафуют или же ооо то буду ли я виновным в данном случай спасибо за ранее за ответ.
СпроситьОни могут материал передать в компетентные органы для проведения проверки и возможного возбуждения дела об АП по ст.20.6.1 КоАП РФ. Ущерб причиненный работодателю он вправе с Вас взыскать в судебном порядке.
СпроситьНет, если человек был на больничном и вовремя уведомил об этом работодателя, то уволить нельзя. Могли уволить человека в связи с прогулами, так как работник не предоставил больничный. В этом случае писать жалобу в трудовую инспекцию и обжаловать увольнение через суд. И не тянуть, что бы не пропустить срок обжалования. Уволить на больничном могут:
- по собственному желанию работника;
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если уволили не при указанных обстоятельствах, то уволенный работник может обратиться в государственную инспекцию труда. В каких случаях могут уволить на больничном. Уволили человека при открытом больничном что делать в этом случае.
Нет, если человек был на больничном и вовремя уведомил об этом работодателя, то уволить нельзя. Могли уволить человека в связи с прогулами, так как работник не предоставил больничный.
СпроситьВ этом случае писать жалобу в трудовую инспекцию и обжаловать увольнение через суд. И не тянуть, что бы не пропустить срок обжалования.
Спросить
Уволить на больничном могут:
- по собственному желанию работника;
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если уволили не при указанных обстоятельствах, то уволенный работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьПодобное возможнно при суммированном учёте рабочего времени.
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. Добрый день, не имеет право. Я являюсь сотрудником росгвардии и у нас суточный график. Имеет ли право руководство списывать Часы переработки если в конце месяца не хватило до нормы несколько часов.
Подобное возможнно при суммированном учёте рабочего времени.
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Спросить
Как оформить трудовую книжку для педагога, работающего в ИП на патентной системе с одним работником?
Педстаж идет только в учреждениях для детей. В каком учреждении она будет работать? Имеется ли лицензия на работу с детьми в этом учреждении?
Если этого ничего нет, то ни о каком педстаже речи быть не может.
Должность указывайте в соответствии с ЕТКС. Скажите, пожалуйста, если у меня ИП, на патентной системе с 1 работником. Без лицензии, устраиваю педагога официально (ведёт курс подготовки к школе), в трудовой книжке как записывать должность? Педагог? Ей важно, чтобы шёл стаж. Или я не имею права прописываешь «педагог»? И будет ли идти пед стаж вообще? Или указать другую должность какую то? Подскажите мои риски как предпринимателя, при устройстве работника на работу официально.
Педстаж идет только в учреждениях для детей. В каком учреждении она будет работать? Имеется ли лицензия на работу с детьми в этом учреждении?
Если этого ничего нет, то ни о каком педстаже речи быть не может.
Должность указывайте в соответствии с ЕТКС.
СпроситьЮридическое лицо или ип, кому принадлежит магазин. А штраф на кого наложили? На продавца или магазин? Тот и должен выплачивать. Но по практике в любом случае хозяин попробует удержать с продавца. Работник не обязан платить никакие штрафы.
Материальная ответственность работника регулируется гл.39 ТК РФ. Кто оплачивает штраф за просроченный товар в магазине, продавец или владелец?
Работник не обязан платить никакие штрафы.
Материальная ответственность работника регулируется гл.39 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ч. 1, 8 ст. 178 ТК РФ). Средний заработок берется за последние 12 месяцев работы в вашем случае 12 месяцев до декрета. Если вам не выплатили это пособие у вас есть год с момента увольнения для обращения в суд. Я в декрете. Где я работала, то ИП закрыли в связи с ликвидацией и уволили всех сотрудников. Кого захотели, того они и взяли в новое ИП. Задала вопрос директору: положены мне какие нибудь выплаты, выходное пособие? Или вы меня возьмёте в новое ИП? Но что он ответил: В данном случае не предусмотрено ни каких выплат. Когда соберетесь выходить на работу будет видно.
Добрый день. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ч. 1, 8 ст. 178 ТК РФ). Средний заработок берется за последние 12 месяцев работы в вашем случае 12 месяцев до декрета. Если вам не выплатили это пособие у вас есть год с момента увольнения для обращения в суд.
СпроситьПочему нет если Вы работаете по трудовому договору, работодатель уплачивает за вас страховые взносы, у работника возникает право на пенсию по старости. При этом ее размер будет зависеть от продолжительности работы и размера заработной платы. Будет ли идти педстаж или общий стаж, если учитель начальных классов принят в ИП? Спасибо.
Почему нет если Вы работаете по трудовому договору, работодатель уплачивает за вас страховые взносы, у работника возникает право на пенсию по старости. При этом ее размер будет зависеть от продолжительности работы и размера заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, нет однозначно.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Может ли врач частной практики (ИП), заболев коронавирусом, получить страховку и в поликлинике и как ИП (2 места работы). В поликлинике работала на 0,25 ставки на период отпуска по уходу за ребенком, вернулась в декретный отпуск, когда заболела. Больничный оформлен как для ИП (состою с ними в добровольных отношениях).
Здравствуйте, нет однозначно.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьЗависит от обстоятельств, само по себе и просто гражданин может заключать трудовой договор с работником, смотрите, например, ст. 303 ТК РФ. Если у человека нет Ип и на него работают люди, что ему грозит.
Зависит от обстоятельств, само по себе и просто гражданин может заключать трудовой договор с работником, смотрите, например, ст. 303 ТК РФ.
СпроситьОтстраняйте по очереди и ищите привитых работников. Вас же накажут в итоге. Я работаю в сфере общепита. И.п.мои сотрудники Здоровы И отказывается от вакцинации т.как опасаются за свое здоровье. Я ИХ НЕ МОГУВСЕХ ОТСТРАНИТЬ ЗНАЧИТ НАДО ЛИКВИДИРОВАТЬ И.П.
Добрый день. Зависит от категории вашей льготы. Дополнительные отпуска лицам, пострадавшим а связи с катастрофой на ЧАЭС, предоставляются за счёт бюджета РФ (ст. 5 Закона РФ 1244-1 от 15.05.1991 г.)
Поэтому факт работы у ИП не имеет значения. Я наемный работник у ип мне положен отпуск по чаэс?
Дополнительные отпуска лицам, пострадавшим а связи с катастрофой на ЧАЭС, предоставляются за счёт бюджета РФ (ст. 5 Закона РФ 1244-1 от 15.05.1991 г.)
Поэтому факт работы у ИП не имеет значения.
СпроситьЗдравствуйте, личная медицинская книжка выдается работникам производств и организаций (индивидуальных предпринимателей), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402). Нужна ли санитарная книжка для товароведа на складе непродовольственных товаров?
Здравствуйте, личная медицинская книжка выдается работникам производств и организаций (индивидуальных предпринимателей), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
СпроситьДоброго дня,
1. У Вас должно быть разрешение на работу
Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.
2. Вам необходимо подтвердить свои права
собирается использовать автомобиль для работы или предпринимательской деятельности (трудиться водителем или таксистом, например), то водительское удостоверение придется поменять на российское. Об этом нам говорит пункт 13 статьи 25 закона N 196-ФЗ. Ну куда мне пойти менять водительский прав. Я гражданин Узбекистана недавно приехал хотел таксовать Так как мне сказали узбекские водительские права здесь не действительно Что мне сделать чтобы здесь таксовать.
Доброго дня,
1. У Вас должно быть разрешение на работу
Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.
2. Вам необходимо подтвердить свои права
собирается использовать автомобиль для работы или предпринимательской деятельности (трудиться водителем или таксистом, например), то водительское удостоверение придется поменять на российское. Об этом нам говорит пункт 13 статьи 25 закона N 196-ФЗ.
Спросить
Нужно обращаться в прокуратуру. Излишне удержанные средства работник вправе потребовать вернуть с процентами и компенсацией морального вреда на основании ст. 234, 237 ТК РФ. Ситуация очень странная. Вы вправе обратиться с жалобой в ФССП по месту исполнительного производства в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться к присиавам и работодателю с заявлением о том, почему были удержаны дс с приложением посиановления об окончании ИП. В случае никакого реагировпния обращаться в прокуратуру. Марс, доброго утра.
Самое действенное и быстрое - написать заявление в прокуратуру.
Прокурору все двери открыты. Дело по исполнительному листу прекращено и отправлено обратно заявителю, но бухгалтерия продолжает удерживать с зарплаты 50 процентов!? ...
Нужно обращаться в прокуратуру. Излишне удержанные средства работник вправе потребовать вернуть с процентами и компенсацией морального вреда на основании ст. 234, 237 ТК РФ.
Спросить
Ситуация очень странная. Вы вправе обратиться с жалобой в ФССП по месту исполнительного производства в порядке ст. 123 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться к присиавам и работодателю с заявлением о том, почему были удержаны дс с приложением посиановления об окончании ИП. В случае никакого реагировпния обращаться в прокуратуру.
СпроситьМарс, доброго утра.
Самое действенное и быстрое - написать заявление в прокуратуру.
Прокурору все двери открыты.
СпроситьПри продаже бизнеса - компенсации работникам не положены, определенные выплаты положены лишь при сокращении, то есть такое основание увольнения должно быть указано в трудовой книжке. Смотрите ст. 178 ТК РФ. Ип продал свой бизнес поставив сотрудников перед фактом. Отказывается выплачивать компенсацию.
При продаже бизнеса - компенсации работникам не положены, определенные выплаты положены лишь при сокращении, то есть такое основание увольнения должно быть указано в трудовой книжке. Смотрите ст. 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, уважаемая Анна Александровна!
Если коротко - удостоверение работника ГИБДД!
В обязанности работников ГИБДД входят как контроль за соблюдением правил дорожного движения (в Вашем случае - обязанность водителя иметь путевой лист, по которому и определяется режим труда и отдыха водителя), а также техническое состояние транспортного средства на предмет его соответствия требованиям закона в части безопасности дорожного движения (но это только определенные подразделения). Добрый день Анна Александровна.
Пишет Вам Иван Владимирович Мода-нск.
Вы у нас числитесь в декретном отпуске.
Я закрываю ИП. Я должен Вам выплатить деньги.
По телефону до Вас не могу дозвониться.
Позвоните мне 8-923-150-12-34 Какие документы должен иметь при себе инспектор ГИБДД для проверки тахографа и соблюдения водителем режима труда и отдыха.
Добрый день, уважаемая Анна Александровна!
Если коротко - удостоверение работника ГИБДД!
В обязанности работников ГИБДД входят как контроль за соблюдением правил дорожного движения (в Вашем случае - обязанность водителя иметь путевой лист, по которому и определяется режим труда и отдыха водителя), а также техническое состояние транспортного средства на предмет его соответствия требованиям закона в части безопасности дорожного движения (но это только определенные подразделения).
СпроситьС правовой стороны - ничем. Наличие у претендента административных взысканий - не является законным основанием отказа в приеме на работу. КоАП РФ Статья 12.9. Часть 2. Превышение установленной скорости движения чем грозит при устройстве на работу, и какие могут быть проблемы с ип?
С правовой стороны - ничем. Наличие у претендента административных взысканий - не является законным основанием отказа в приеме на работу.
СпроситьЭто законно, к сожалению для вас.
Если сотрудник магазина продаст товар клиенту без маски, владельца магазина могут оштрафовать по ст. 20.6.1 КоАП: ИП — от 30 тыс. руб., юрлицо — от 100 тыс. руб. Работаю в магазине, пришла проверка по поводу масок. У меня была одета маска, но не совсем как положена. Составили протокол через время пришла повестка в суд. Что за это будет и законно ли это?
Это законно, к сожалению для вас.
Если сотрудник магазина продаст товар клиенту без маски, владельца магазина могут оштрафовать по ст. 20.6.1 КоАП: ИП — от 30 тыс. руб., юрлицо — от 100 тыс. руб.
СпроситьЭто может быть расценено как найм работника, за которого Вы должны будете уплачивать страховые взносы, а также выполнять роль налогового агента. Я сам ИП по грузоперевозкам,, налогообложение УСН, бывает мне звонят предлагают загрузки, могу ли взять эту загрузку на свое ИП, и прописать там другого водителя, деньги придут на мой расчетный счет, с этих денег я буду оплачивать 6%налог!
Это может быть расценено как найм работника, за которого Вы должны будете уплачивать страховые взносы, а также выполнять роль налогового агента.
Спросить[b][i]Здравствуйте, уважаемый гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]
Да, Ип может оказывать услуги. Выполнять работы силами третьих лиц на основании договора подряда.
[i]Успешного Вам Дня и хорошего настроения![/i] Здравствуйте Светлана!
Вы можете заключить с работниками договор гражданско-правового характера. ИП осуществляет ремонт бытовой техники, хочет нанять двух людей которые будут осуществлять диагностику, транспортировку и мелкий ремонт, трудовой договор с ними заключать не хочет, может ли заключить договор на оказание услуг или договор подряда?
Здравствуйте, уважаемый гость нашего Правового Ресурса!
Да, Ип может оказывать услуги. Выполнять работы силами третьих лиц на основании договора подряда.
Успешного Вам Дня и хорошего настроения!
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Вы можете заключить с работниками договор гражданско-правового характера.
СпроситьДекретные ст 255 ТК РФ оплачиваются за ваш счет. [b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса![/i][/b]
Декретное пособие, как и другие социальные выплаты, финансируется из бюджета государственного внебюджетного фонда социального страхования (ФСС), куда их в виде страховых взносов за работников ежемесячно перечисляет работодатель. Если такие взносы оплачивались, то пособие будет выплачиваться из ФСС.
[i]Успешной Вам недели![/i] Здравствуйте!
Оплачивает ФСС, куда вы как законпослушный работодатель обязаны перечислять страховые взносы
Или вы ничего не перечисляете? Здравствуйте.
Не совсем из Вашего кармана. Пособие выплачивает ФСС, если Вы перечисляли все необходимые взносы за работника.
С уважением. У меня ИП. Оформлен один сотрудник, и она забеременела. Как выплачиваются декретные, из моего кармана или государства.
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Декретное пособие, как и другие социальные выплаты, финансируется из бюджета государственного внебюджетного фонда социального страхования (ФСС), куда их в виде страховых взносов за работников ежемесячно перечисляет работодатель. Если такие взносы оплачивались, то пособие будет выплачиваться из ФСС.
Успешной Вам недели!
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивает ФСС, куда вы как законпослушный работодатель обязаны перечислять страховые взносы
Или вы ничего не перечисляете?
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем из Вашего кармана. Пособие выплачивает ФСС, если Вы перечисляли все необходимые взносы за работника.
С уважением.
Спросить
