Работник получил травму на производстве / Трудовое право - 255 советов адвокатов и юристов
Грозит, если будет доказана вина сотрудника в том, что второй получил травму. Если два работника нарушили технику безопасности и в результате этого один из них получил травму на производстве. Что в таком случае грозит не пострадавшему сотруднику?
Чтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки. Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он. Обращаться в трудовую инспекцию, в суд, обязывать составить акт. Как получить компенсацию за травму на производстве от ФСС по коду 04, если принимала участие в инвентаризации магазина в крайний день отпуска и скорая забрала с места работы. Работодатель отказывается оформлять акт Н-1 для ФСС, ссылаясь на трудовой договор и фактически недоказуемого моего участия в инвенте, т.к. по графику стоял отпуск.
Чтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки.
Спросить
Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он.
Спросить
Нет никакого срока для этого. В любое время может подать в суд, нго целесообразнее с этим вопросом не затягивать. В настоящие время ввели сроки давности равные 5 лет с момента несчастного случая, а подать вы можете сразу как получили акт, вы не согласно с актом? Вы можете также подать заявление в ГИТ о проведении дополнительной проверки. В том-то и дело, суд отказал в иске в связи с поздней подачей в суд... В течении какого времени работник получивший травму на предприятии может подать в суд на работадателя, после составления акта на производстве?
Нет никакого срока для этого. В любое время может подать в суд, нго целесообразнее с этим вопросом не затягивать.
Спросить
В настоящие время ввели сроки давности равные 5 лет с момента несчастного случая, а подать вы можете сразу как получили акт, вы не согласно с актом? Вы можете также подать заявление в ГИТ о проведении дополнительной проверки.
Спросить
Здравствуйте. Степень тяжести устанавливает медицинское учреждение, поэтому работодатель предварительно получает от врача медицинское заключение по форме № 315/у о характере полученных повреждений и степени их тяжести. Куда сообщать о несчастном случае. Травма легкой степени. ФСС. Травма тяжелой степени, гибель работника, групповой несчастный случай (два человека и больше) ФСС Роструд. В 2015 году получил травму на производстве установили легкую степень тяжести. Ишемическая нейропотия мало берцовогои большеберцового нервов, умереный порез разгибателей и сгибателей стопы. После травм не получал. В 2022 году после долгих жалоб с 2015 года отправили на мрт колена. В итоге застарелый разрыв мениска и разрыв передней крестообразной связки. Как изменить степень тяжести травмы.
Здравствуйте. Степень тяжести устанавливает медицинское учреждение, поэтому работодатель предварительно получает от врача медицинское заключение по форме № 315/у о характере полученных повреждений и степени их тяжести. Куда сообщать о несчастном случае. Травма легкой степени. ФСС. Травма тяжелой степени, гибель работника, групповой несчастный случай (два человека и больше) ФСС Роструд.
СпроситьПо какой причине сразу не оформляли производственную травму? Сейчас, увы, истекли все сроки. Нужны обстоятельства получения травмы, заключение комиссии, какие выплаты были сделаны, а также что Вы вкладываете в понятие компенсации!
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве. 1.была ли травма зафиксирована как производственная? Акт т 1 на производстве составлялся?
2.была ли травма указана в больничном как производственная?
Если да, то можно получить компенсацию с работодателя. Производственная травма была два года назад могу ли я потребовать сейчас с компании компенсацию.
Нужны обстоятельства получения травмы, заключение комиссии, какие выплаты были сделаны, а также что Вы вкладываете в понятие компенсации!
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве.
СпроситьСаша, рассчитывать то можете, только обязанности нет ее вам выплачивать, так как трудовых отношений между вами нет. Можете, вот моя статья по этому поводу. Подайте заявление в прокуратуру о не расследовании факта несчастного случая на производстве.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работаю на пилораме не официально сломал лодыжку доработал до конца дня утром начальник увёз меня в больницу, могу ли я рассчитывать на компенсацию.
Саша, рассчитывать то можете, только обязанности нет ее вам выплачивать, так как трудовых отношений между вами нет.
Спросить
Можете, вот моя статья по этому поводу. Подайте заявление в прокуратуру о не расследовании факта несчастного случая на производстве.
СпроситьСобирайте документы и пишите претензию. Последствия зависят от обстоятельств. Исковое потом придётся подавать. С работником произошел НС, руководство попросило его не заявлять как НС на производстве, а сказать что это бытовая травма, за определенную плату. Через 6 месяцев (случай тяжелый, перелом 2 х пяток и руки) руководство отказалось в дальнейшем платить, пострадавший решил оформить как НС на производстве. Какие последствия могут быть для Работодателя и ответственного по ОТ и ТБ?
Собирайте документы и пишите претензию. Последствия зависят от обстоятельств. Исковое потом придётся подавать.
СпроситьНужно обязательно написать заявление на имя руководства. Послать заказным письмом. Далеко не всегда работодатель соглашается оформлять такие вещи как производственную травму. Может придется судиться. Последствия падения серьезные. Сразу делайте все грамотно. Наталья, см. ст. 227 ТК РФ, указанный в вопросе случай производственной травмой не является. Производственной травмой признается травма, связанная с производством, в т.ч. если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на работу на общественном транспорте, на своей машине или шел пешком. Всего доброго. На основании ст 227 тк рф. Мама по пути на работу пешком упала и сломала руку. Произошло это за 15 минут до начала работы. Как я поняла это считается травмой на производстве. Как правильно это оформить. Т.к. ожидается что ещё будет операция.
Нужно обязательно написать заявление на имя руководства. Послать заказным письмом. Далеко не всегда работодатель соглашается оформлять такие вещи как производственную травму. Может придется судиться. Последствия падения серьезные. Сразу делайте все грамотно.
Спросить
Наталья, см. ст. 227 ТК РФ, указанный в вопросе случай производственной травмой не является. Производственной травмой признается травма, связанная с производством, в т.ч. если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на работу на общественном транспорте, на своей машине или шел пешком. Всего доброго.
Спросить
Срок давности пропущен.
[quote]Работник, считающий себя уволенным незаконно, может подать в суд в течение месяца[/quote] Вас сократили или уволили по медицинским показаниям? Сократили после производственной травмы. Мой возраст 54 года. 30 процентов не трудоспособности. Прошло больше года. Можно востановится на работе, и получить компенсацию?
Срок давности пропущен.
Работник, считающий себя уволенным незаконно, может подать в суд в течение месяцаСпросить
Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда. Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
СпроситьНе делайте этого. Не получите от работодателя положенных при производственной травме выплат и пособий, а также компенсации морального вреда. Получил травму на производстве по своей вине. Врач поставил код в БЛ 04. Работодатель просит поменять на код 02. Хотел узнать, чем я рискую? Или может ничем не русскую и можно смело менять?
Не делайте этого. Не получите от работодателя положенных при производственной травме выплат и пособий, а также компенсации морального вреда.
СпроситьНи на какие.
У вас не тяжелая травма, тем более по вашей неосторожности. Вы имеете право также на единовременную стразовую выплату, а также возмещение расходов на лечение и реабилитацию. Подайте заявление о выплатах в ФСС, приложив Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Получил перелом лодыжки на производстве по личной неосторожности. Пробыл на больничном 3 месяца до выздоровления. На какие выплаты я могу претендовать, кроме оплаты больничного листа.
Вы имеете право также на единовременную стразовую выплату, а также возмещение расходов на лечение и реабилитацию.
СпроситьПодайте заявление о выплатах в ФСС, приложив Акт Н-1 о несчастном случае на производстве.
СпроситьГУЛЬНАЗ, все будет зависеть от результатов служебного расследования. Если он ненарушал ничего, то травма не повод его увольнять без выплат. По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.
Уволить не могут.
- см. ст. 76 ТК РФ. Если ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация! Муж получил производственную травму глаза (проникающее ранение глаза), работу выполнял без очков. Могут ли его за это уволить? И не выплатить выплаты?
По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.
Уволить не могут.
- см. ст. 76 ТК РФ.
СпроситьЕсли ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация!
СпроситьДа так как будет рассматриваться материал по УПК. Получил производственную травму тяжолую, удалили часть толстой кишки и брежейки. Акт есть больничный с кодом 04 есть. Только хирург ни как не отпровляет на мсэ. я еще на больничном. Обязан ли он отправить меня на мсэ.
Добрый день, да, травма полученная в вашей ситуации не является травмой на производстве. Травмой на производстве являются травмы полученные в ходе работы, исключительно на производственных предприятиях и организациях, в ходе выполнения различных видов работ.
Спасибо за вопрос. Человек уехал с работы на три часа раньше в связи с тем, что ему стало плохо, отпросился у начальства. Уехал с водителем данной организации на транспорте предприятия. Во время поездки попал в ДТП, в следствие чего получил инвалидность 2-ой степени. Однако суд первой инстанции не признал это травмой на производстве и отказал в выплатах. Правда ли то, что если человек покинул месторождение на несколько часов раньше положенного в связи с необходимостью получить медицинскую помощь в городе, то это не является травмой на производстве?
Добрый день, да, травма полученная в вашей ситуации не является травмой на производстве. Травмой на производстве являются травмы полученные в ходе работы, исключительно на производственных предприятиях и организациях, в ходе выполнения различных видов работ.
Спасибо за вопрос.
СпроситьДобрый день. В судебном порядке можете, все зависит от доказательственной базы. Срока давности расследования нс, произошедшего с работником нет, по заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая. На практике бывают случаи, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники в том числе и бывшие, пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве, но такие случаи единичны и все зависит от доказательной базы. А есть такая практика в пользу? Могу ли я признать производственной травму, полученную 20 лет назад?
Срока давности расследования нс, произошедшего с работником нет, по заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая. На практике бывают случаи, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники в том числе и бывшие, пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве, но такие случаи единичны и все зависит от доказательной базы.
Спросить
Нет. Так как ответчик имея юриста на работе направляет юриста в суд. А юрист знает законы и заявляет о применении срока исковой давности и суд отказывает в удовлетворении исковых требований истцу. Ст.196 ГК РФ. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен! Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Любовь! При травме на производстве работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая (ст. 228 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. сослаться на имеющихся свидетелей. Обращайтесь в Инспекцию по труду. Инспектор проведёт расследование и должен выдать предписание работодателю о составлении АктаН 1 Мало ли что он считает.
Подать жалобу в государственную инспекцию труда. На работе получил травму. Ударил ногу, повредил колено. Нога сейчас в гипсе. Работодатель отказывается считать как производственную травму, говорит, что нет свидетелей, хотя были. Чтоделать.
Здравствуйте, Любовь! При травме на производстве работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая (ст. 228 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в т.ч. сослаться на имеющихся свидетелей.
СпроситьОбращайтесь в Инспекцию по труду. Инспектор проведёт расследование и должен выдать предписание работодателю о составлении АктаН 1
СпроситьДобрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом? Согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. КОнечно, законно, как иначе то... человек 2 гр получает пенсию. Муж получил производственную трамву ему присвоили инвалидность 2 группа теперь рабодатель звонит что его будеть уволнять это законно?
Добрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом?
СпроситьСогласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве. День добрый.
Нахожусь на вахте 1 месяц из 3.
Получил травму ноги на работе, за медпомощью обратился через 2 недели.
Домой за свой счёт говорят.
Это законно?
Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве.
СпроситьМожете и имеете полное право на это. Это все те же грабли, на которые наступают работники, получив травму на производстве. Слушают работодателя, скрывают факт производственной травмы, а потом бегают по юристам, как исправить эту ситуацию. Сколько уже юристы пишут об этих случаях - все бесполезно.
Требуйте составления акта формы Н-1, [b]иначе не получите НИЧЕГО. От слова СОВСЕМ.[/b]
Удачи. Получила производственную травму 19 декабря 2020 г. (отрубила по фланге палец) вызвали скорую и тут же отменили, сказали не говорить что произошло на самом деле и грозились увольнением в итоге чтобы я не сболтнула лишнего отправили со мной в больницу администратора. Могу ли я сейчас получить компенсацию если всплывёт вся правда.
Это все те же грабли, на которые наступают работники, получив травму на производстве. Слушают работодателя, скрывают факт производственной травмы, а потом бегают по юристам, как исправить эту ситуацию. Сколько уже юристы пишут об этих случаях - все бесполезно.
Требуйте составления акта формы Н-1, иначе не получите НИЧЕГО. От слова СОВСЕМ.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно пп. 1-3 п. 1 ст. 8
ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пострадавшему работнику полагаются:
[quote]-Больничный в период лечения;
- Разовые и ежемесячные страховые выплаты;
- Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).[/quote]
Единовременные, ежемесячные страховые выплаты назначаются застрахованному лицу на основании заявления, переданного им ФСС и приложенного к нему пакета документов.
В случае принятия положительного решения [b]выплата разового характера перечисляется не позднее месяца со дня принятия решения[/b], ежемесячные компенсации [b]выплачиваются по окончании месяца их начисления[/b]. Мой отец получил производственную травму на предприятии, перелом шейки бедра. Сказали нужно срочно оперировать - платно. В какие сроки ему переведут выплаты, чтоб успеть на операцию.
Здравствуйте! Согласно пп. 1-3 п. 1 ст. 8
ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пострадавшему работнику полагаются:
-Больничный в период лечения;- Разовые и ежемесячные страховые выплаты;
- Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).
Единовременные, ежемесячные страховые выплаты назначаются застрахованному лицу на основании заявления, переданного им ФСС и приложенного к нему пакета документов.
В случае принятия положительного решения выплата разового характера перечисляется не позднее месяца со дня принятия решения, ежемесячные компенсации выплачиваются по окончании месяца их начисления.
СпроситьДа медикам положена компенсация в связи с заболеванием ковид. Здравствуйте.
Все сомнения трактуются в пользу работника. Почему считаете, что заразились не на работе? Контактировали с заболевшим? Компенсация будет положена только если будет установлено, что заболевание получено при исполнении должностных обязанностей, то есть по правилам компенсации за травму на производстве. Положена ли компенсация, как медику если: я переболела коронавирусом, но заразилась, видимо, не на работе?
Здравствуйте.
Все сомнения трактуются в пользу работника. Почему считаете, что заразились не на работе? Контактировали с заболевшим?
СпроситьНачать целесообразно с жалобы в государственную инспекцию труда, далее не исключено обращение в суд.
С уважением! Здравствуйте, В данном случае больничный лист такому сотруднику никто не выдаст так как он работает не официально. Как получить выплату по больничному листу если работник не оформлен официально? Травма получена на производстве в рабочее время! Начальник отправил работника с проколотой гвоздем ногой домой не оказав ни какой помощи.. на объект начальник не появляется-на звонки на телефон не отвечает?
Начать целесообразно с жалобы в государственную инспекцию труда, далее не исключено обращение в суд.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, В данном случае больничный лист такому сотруднику никто не выдаст так как он работает не официально.
СпроситьПолученные непосредственно при исполнении трудовых обязанностей или иных действий по поручению работодателя в рамках трудового договора, как на его территории, так и вне ее;
Полученные во время следования к месту выполнения работы или при возвращении домой
Все полагающиеся пострадавшему работнику виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне.
В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ): Больничный в период лечения;
Разовые и ежемесячные страховые выплаты;
Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации). Скажите, пожалуйста, положены ли страховые выплаты за травму на производстве (рваная рана голени), случай признан страховым, выплатили только больничный лист про нетрудоспособности.
Полученные непосредственно при исполнении трудовых обязанностей или иных действий по поручению работодателя в рамках трудового договора, как на его территории, так и вне ее;
Полученные во время следования к месту выполнения работы или при возвращении домой
Все полагающиеся пострадавшему работнику виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне.
В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ): Больничный в период лечения;
Разовые и ежемесячные страховые выплаты;
Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).
СпроситьДоброго времени.
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
Всего ВАМ доброго. Какие выплаты положены выплачиваться при травме на производстве и от кого.
Доброго времени.
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
Всего ВАМ доброго.
Спросить
