Работник потерял трудовую книжку - 104 советов адвокатов и юристов
Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
СпроситьЧтобы Вы в суд не пошли и не выиграли... Увольнение незаконно.
Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд. Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите. Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки). Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?
Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите.
Спросить
Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки).
СпроситьАлеся, можно, если работник потерял, утратил или испортил действующую ТК. Законом это не запрещено. По заявлению работника, работодателем заводится новая трудовая книжка (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Вам заведут электронную ТК. Не хочу нести трудовую книжку, можно ли завести новую? Копию старой предоставлю.
Алеся, можно, если работник потерял, утратил или испортил действующую ТК. Законом это не запрещено. По заявлению работника, работодателем заводится новая трудовая книжка (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
СпроситьУбрать никак нельзя, если запись не является ошибочной. Добрый вечер.
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Конечно, можно обратиться и позднее, но тогда придется доказывать, что вы пропустили срок по уважительной причине, например, по болезни. Некоторые работники пытаются пожаловаться на незаконное увольнение в инспекцию труда, но, как правило, инспекция не может помочь, ссылаясь на то, что это индивидуальный трудовой спор, а время уже может быть потеряно. Поэтому вам лучше сразу обратиться в районной суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации с заявлением о незаконном увольнении. Как можно убрать запись уволена по статье в трудовой книжке.
Добрый вечер.
Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Конечно, можно обратиться и позднее, но тогда придется доказывать, что вы пропустили срок по уважительной причине, например, по болезни. Некоторые работники пытаются пожаловаться на незаконное увольнение в инспекцию труда, но, как правило, инспекция не может помочь, ссылаясь на то, что это индивидуальный трудовой спор, а время уже может быть потеряно. Поэтому вам лучше сразу обратиться в районной суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации с заявлением о незаконном увольнении.
СпроситьКто вам сказал такую глупость про две недели? Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))). Ждите полезных ответов))). Работодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?
Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))).
СпроситьДобрый день. Можно уточнить по какой причине Вас уволили? Увольнение работника не достигшего возраста совершеннолетия не такая и простая процедура. Могут узнать. Это сделать довольно просто. Новому работодателю достаточно посмотреть в вашу трудовую книжку. Я хотел у вас спросить вот если я работал в 17 лет в Бургер Кинге и меня оттуда уволили то при приёме на работу в кфс смогут ли в кфс узнать о том что меня уволили из бургер кинга если я не буду сообщать предыдущее место работы и потеряю трудовую книжку?
Добрый день. Можно уточнить по какой причине Вас уволили? Увольнение работника не достигшего возраста совершеннолетия не такая и простая процедура.
Спросить
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником. Потерял трудовую книжку жены, она 8 лет ухаживает за ребёнком инвалидом и не работает всё это время. Мне она нужна для оформления 4 дней в месяц. Как её можно восстановить?
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником.
СпроситьЗдравствуйте. Если внесена запись в Трудовую книжку и есть приказ, то имеете право не отрабатывать. Если вас уже уволили, то отрабатывать вы не должны. Возможно, что кто-то желает, чтобы вы это сделали, но это желание вас ни к чему не обязывает. Григорий, добрый день. Если Вас уволили, есть приказ и расчёт на руках, то у Вас есть право далее не приходить на работу.
С уважением. Здравствуйте. Записи в трудовой совершенно достаточно. Никто вас не может, при наличии записи в трудовой об увольнении, заставлять работать. Дальше. А приказ вы могли и потерять. Здравствуйте! Так с какого числа вы уволены по трудовой? Расчёт выплачен? Сам приказ Я не видел, только записи в трудовой. Написал заявление на увольнение, сказали 3 дня. Запись в трудовой есть, номер приказа и печать тоже, что уволен. Через 2 дня сказали, что нужно будет 14 дней отработать.
Здравствуйте. Если внесена запись в Трудовую книжку и есть приказ, то имеете право не отрабатывать.
СпроситьЕсли вас уже уволили, то отрабатывать вы не должны. Возможно, что кто-то желает, чтобы вы это сделали, но это желание вас ни к чему не обязывает.
Спросить
Григорий, добрый день. Если Вас уволили, есть приказ и расчёт на руках, то у Вас есть право далее не приходить на работу.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Записи в трудовой совершенно достаточно. Никто вас не может, при наличии записи в трудовой об увольнении, заставлять работать. Дальше. А приказ вы могли и потерять.
Спросить
Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.
Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
СпроситьЕсли трудовая книжка утеряна по вине работодателя. В случае утери документа работодателем, он должен оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения от работника заявления об утере (см. п.31 и 32 Правил). Если по каким – либо причинам работодатель отказывается признавать свою вину и не принимает заявление работника, то владелец утерянного документа может обратиться в суд с иском о возмещении вреда на основании ст. 21, 237 ТК РФ. Ирина, при указанном в вопросе обстоятельстве, до июня месяца у работодателя есть время, что бы восстановить информацию о вашей трудовой деятельности и оформить дубликат трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки. Что делать в данной ситуации? Работодатель потерял трудовую книжку. У меня с июня месяца наступает пенсионный возраст.14 апреля исполнится 5 лет, как я работаю в этой организации.
Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя. В случае утери документа работодателем, он должен оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения от работника заявления об утере (см. п.31 и 32 Правил). Если по каким – либо причинам работодатель отказывается признавать свою вину и не принимает заявление работника, то владелец утерянного документа может обратиться в суд с иском о возмещении вреда на основании ст. 21, 237 ТК РФ.
СпроситьИрина, при указанном в вопросе обстоятельстве, до июня месяца у работодателя есть время, что бы восстановить информацию о вашей трудовой деятельности и оформить дубликат трудовой книжки. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки.
СпроситьОтветственность за нарушение норм трудового права ложится прямо на работодателя. Это административная ответственность. Кроме того, если при утере медицинской книжки, работник не сможет устроится на работу с аналогичными требованиями в плане санитарных норм — нарушается общее право на труд. Работодатель потерял мед книжку. Наказание работолателя?
Ответственность за нарушение норм трудового права ложится прямо на работодателя. Это административная ответственность. Кроме того, если при утере медицинской книжки, работник не сможет устроится на работу с аналогичными требованиями в плане санитарных норм — нарушается общее право на труд.
СпроситьГлавное чтобы СНИЛС был, именно на его основании проводится учёт. Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия. Ольга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением. Можно ли обратится за пенсией если потеряна трудовая книжка.
Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия.
СпроситьОльга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением.
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме. В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат. Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении. Вот подскажите мне моему мужу нужно написать заявление о потери трудовой книжки и отнести заявление в Мфц как её писать мы не знаем.
В произвольной форме, я такой то такойто, работал там то там то,потерял трудовую книжку при таких то обстоятельствах, прошу выдать дубликат.
Спросить
Здравствуйте! В случае потери трудовой книжки, работник вправе обратится по последнему месту работы с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. В течении 15 дней со дня подачи заявления работодатель оформляет дубликат, занося запись о последнем месте работы. В случае трудоустройства по новому месту работы работодателем по заявлению работника с указанием причины отсутствия документа оформляется новая трудовая книжка.
В случае обращения в МФЦ за восстановлением трудовой книжки бланк заявления предоставляется самим МФЦ при личном обращении.
СпроситьМожете трудоустроить на полставки, но пособие по уходу он потеряет.
Получать компенсационную выплату по уходу за престарелыми старше 80 лет могут только неработающие трудоспособные граждане.
Если Вы устроите работника официально на работу и будет внесена запись о его приёме на работу в трудовую книжку, то он уже будете считаться работающим, следовательно право на компенсационную выплату он потеряет. За тот период что он будет работать и получать компенсационную выплату, выплату придётся вернуть. Хочу устроиться на работу имею самозанятость и по уходу за бабушкой стою, официально могут взять на работу?
Можете трудоустроить на полставки, но пособие по уходу он потеряет.
Получать компенсационную выплату по уходу за престарелыми старше 80 лет могут только неработающие трудоспособные граждане.
Если Вы устроите работника официально на работу и будет внесена запись о его приёме на работу в трудовую книжку, то он уже будете считаться работающим, следовательно право на компенсационную выплату он потеряет. За тот период что он будет работать и получать компенсационную выплату, выплату придётся вернуть.
СпроситьЕсли трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
Возможно прийдтся запрашивать справки с прежних мест работы, но это должнен делать ОК. Роботодатель потерял мою трудовую книжку, хочу обратиться в суд, какие документы нужны для подачи в суд?
Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
Возможно прийдтся запрашивать справки с прежних мест работы, но это должнен делать ОК.
СпроситьЗдравствуйте, Оля!
Фирма не может менять ООО. Вы работаете в ООО судя по всем собственник содает новое ООО и туда предлагают перейти.
Возможно в фирме начались проблемы. Здравствуйте!
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% необходим общий стаж работы - более 8 лет. Общий стаж работы предполагает всю Вашу трудовую деятельность по трудовой книжке. Работаю в фирме 6 лет, в данный момент фирма меняет свой ООО. Нас будут увольнять и заного оформлять на новое ООО. Хотелось бу знать теряю ли я 100 процентную оплату по больничном? Так как раньше, что бы получать 100 процентов мне нужно было отработать на фирме больше 5 лет.
Здравствуйте, Оля!
Фирма не может менять ООО. Вы работаете в ООО судя по всем собственник содает новое ООО и туда предлагают перейти.
Возможно в фирме начались проблемы.
Спросить
Здравствуйте!
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% необходим общий стаж работы - более 8 лет. Общий стаж работы предполагает всю Вашу трудовую деятельность по трудовой книжке.
СпроситьДобрый день, Татьяна Ивановна! По желанию работника на не основном месте работы, работодатель должен завести вторую (или третью) трудовую книжку, т.к. Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. Как законно соединить 2 трудовых и не потерять стаж.
Добрый день, Татьяна Ивановна! По желанию работника на не основном месте работы, работодатель должен завести вторую (или третью) трудовую книжку, т.к. Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек.
СпроситьПишите жалобу по этому поводу в ГИТ.
С уважением. Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Организация при увольнении не отдала мне трудовую книжку. Они ее потеряли. Уже прошло два месяца. На, что я могу рассчитывать?
Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьОбращаться нужно за выдачей дубликата по последнему месту работы.
Отдел кадров дублирует все записи в анкете работника, выдасть дубликат трудовой книжки. Дедушка выходит через через несколько лет на пенсию, а трудовую книжку потерял, что делать?
Обращаться нужно за выдачей дубликата по последнему месту работы.
Отдел кадров дублирует все записи в анкете работника, выдасть дубликат трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение работника в обязательном порядке сопровождается выдачей работнику трудовой книжки на руки (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).
Утрата трудовой книжки влечет обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку на основании соответствующего заявления работника (статья 65 Трудового кодекса РФ). В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен. В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
С Уважением Марина Яковлевна 8.903.500.40.66 При увольнении из организации мне сообщили что моя трудовая книжка утеряна. Что делать? И в какой срок должны сделать дубликат? Спасибо.
Здравствуйте! Увольнение работника в обязательном порядке сопровождается выдачей работнику трудовой книжки на руки (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).
Утрата трудовой книжки влечет обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку на основании соответствующего заявления работника (статья 65 Трудового кодекса РФ). В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен. В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
С Уважением Марина Яковлевна 8.903.500.40.66
СпроситьДоброго времени суток!
Сократить могут не позднее, чем через 2 месяца по факту принятия такого решения, уведомив работника.
Сокращение также подразумевает под собой выплату выходного пособия за 2 месяца в день увольнения.
Документы какие?
Трудовая книжка и справки выдаются только в день увольнения.
С уважением. Мой муж работал в детском саду охранником на сутках подменял охранников в отпуске. Их сократили теперь охранять будет другая система в сем охранникам выплатили пособие моему мужу нет и даже не отдали документы? Что делать?
Доброго времени суток!
Сократить могут не позднее, чем через 2 месяца по факту принятия такого решения, уведомив работника.
Сокращение также подразумевает под собой выплату выходного пособия за 2 месяца в день увольнения.
Документы какие?
Трудовая книжка и справки выдаются только в день увольнения.
С уважением.
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом, вам необходимо составить письменное заявление с требованием о возврате удостоверения в связи с увольнением. Если работодатель его потерял, он должен либо сделать вам дубликат, либо оформить новое. Я работал стропальщиком вахтовым методом и во время вахты получил серьёзную травму в последствии лечения получил вторую группу инвалидности, уволился с работы а вот удостоверение стропальщика осталось в организации но они его потеряли как мне быть как потом устроится на работу когда встану на ноги без удостоверения?
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом, вам необходимо составить письменное заявление с требованием о возврате удостоверения в связи с увольнением. Если работодатель его потерял, он должен либо сделать вам дубликат, либо оформить новое.
СпроситьПроцедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется. Доброго времени суток.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:
- копии приказа о приеме на работу;
- копии приказов о переводах на другую работу;
- приказы об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате и т.д., -
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).
Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.
Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.
Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Потерял свой трудовой договор. Как я могу его получить не приходя в пятерочку?
Доброго времени суток.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:
- копии приказа о приеме на работу;
- копии приказов о переводах на другую работу;
- приказы об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате и т.д., -
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).
Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.
Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.
Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения.
СпроситьДобрый день в соответсвии с п. 31 правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель не позднее 15 дней, со дня подачи работником заявления, выдает дубликат трудовой книжки. Но вам необходимо подтвердить свой стаж. Работодатель потерял трудовую книжку и говорит что сделает копию через полторы недели что делать?
Добрый день в соответсвии с п. 31 правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель не позднее 15 дней, со дня подачи работником заявления, выдает дубликат трудовой книжки. Но вам необходимо подтвердить свой стаж.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Также можно взыскать моральный ущерб в судебном порядке. Необходимо помнить работодателю, что на основании пункта 45 Правил работодатель (или уполномоченное им лицо) несет ответственность за хранение трудовых книжек. Нарушение Правил (в т.ч., если работодатель потерял трудовую книжку) влечет ответственность.
В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен.
Можно обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель потерял мою трудовую книжку и не признает этого, что мне делать и куда мне обращаться?
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Также можно взыскать моральный ущерб в судебном порядке.
Спросить
Необходимо помнить работодателю, что на основании пункта 45 Правил работодатель (или уполномоченное им лицо) несет ответственность за хранение трудовых книжек. Нарушение Правил (в т.ч., если работодатель потерял трудовую книжку) влечет ответственность.
В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен.
Можно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Потеряна трудовая книжка при увольнении
- Пенсия если потерял трудовую книжку
- На пенсии потерял трудовую книжку
- Запись в трудовой книжке при переводе работника
- Увольнение в трудовой книжке по инициативе работника
- Подпись работника в трудовой книжке при увольнении
- Запись в трудовой книжке работника временного
- Работник не забирает трудовую книжку
- Трудовые книжки работников филиала
- Потеряна трудовая книжка как оформить пенсию
- Утеря трудовой книжки работником
- Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку
- Работник не возвращает трудовую книжку
- Утрата трудовой книжки работником
