Работодатель не возвращает трудовую книжку / Трудовое право - 123 советов адвокатов и юристов
Возвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности". Работодатель при увольнении не отдал трудовую книжку, работник в свою очередь не вернул подъотчётные деньги. В какой срок работодатель может потребовать возврата денег. И имеет ли право работодатель не возвращать трудовую книжку.
Возвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности".
СпроситьДобрый день, Елена, сперва стоит уточнить, как незаконно он получил? Вломился в дом и выкрал? Тогда определенно такие доказательства не имеют юридической силы. Просто обманул. Затребовал у работника недействительную трудовую книжку и не возвращает, делает по ней подчерковеческие экспертизы и т.д. Работодатель не имел права ее просить поскольку она уже недействущая, этот же работодатель вместо нее выдал дубликат трудовой книжки. Ст. 55 ГПК РФ 2.Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Что можно расценивать, как полученные с нарушением? Например: работодатель обманным путем получил от работника документ и незаконно не возвращает этот документ не смотря на требования работника. При этом проводит подчерковеческие экспертизы этого документа. В данной ситуации можно расценивать результат экспертизы, как доказательство полученное с нарушением закона? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!
Добрый день, Елена, сперва стоит уточнить, как незаконно он получил? Вломился в дом и выкрал? Тогда определенно такие доказательства не имеют юридической силы.
Спросить
Просто обманул. Затребовал у работника недействительную трудовую книжку и не возвращает, делает по ней подчерковеческие экспертизы и т.д. Работодатель не имел права ее просить поскольку она уже недействущая, этот же работодатель вместо нее выдал дубликат трудовой книжки.
СпроситьТак в чем проблема заключается? В том что пособие нужно вернуть или что? Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги. Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно. Да сейчас требуют вернуть эти деньги. Получала пособие по уходу за ребенком инвалидом, потом выяснилось что я работаю. Но на самом деле я не работаю и даже не знала что числюсь как работающая.
Подайте заяыление об отсуствии факта работы, в связи с чем с вас не должны удерживать деньги.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Из вашего вопроса не совсем понятно, кем, каким образом и когда выяснилось, что вы работаете. Если есть трудовая книжка, и там отсутствует запись о трудоустройстве, то это будет основным доказательством мошенничества со стороны ЦЗН и "работодателя". Советую по этому поводу написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также можете указать на свидетелей, которые смогут подтвердить факт круглосуточного ухода за ребенком. На данный момент ничего возвращать не нужно.
Спросить
В случае не возврата требуемой суммы будет суд и вы можете предоставить все документы подтверждающие отсутствие факта трудоустройства. Эти же факты можно предоставить за ранее ПФ.
СпроситьЕсли из за этого не сможете устроиться на работу, то должен возместить ущерб. Согласно ст. 419 ТК РФ
[quote]Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к [b]дисциплинарной[/b] и [b]материальной [/b]ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к [b]гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности[/b] в порядке, установленном федеральными законами.[/quote]
Удачи. Работодатель не возвращает трудовую книжку бывшему работнику. Каковы последствия действия работодателя?
Согласно ст. 419 ТК РФ
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Удачи.
СпроситьВ последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку. Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
СпроситьПодавайте жалобу в инспекцию по труду. Добрый вечер, Алексей!
Если срочный трудовой договор закончился, а работник продолжает работать, то в соответствии с Трудовым Кодексом он автоматически переходит в категорию трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В связи с этим:
1. работодатель не возвращает Вам трудовую, т.к. трудовой договор не расторгнут
2. Вы имеете право, а работодатель обязанность на выплату зарплаты не реже 2 раз в месяц. Это при условии, что работник сможет доказать, что ходил на работу. Как можно доказать свои права на зарплату, если срочный трудовой договор закончился, работодатель не вернул трудовую, а работник выходит на работу и обязанности продолжает выполнять?
Добрый вечер, Алексей!
Если срочный трудовой договор закончился, а работник продолжает работать, то в соответствии с Трудовым Кодексом он автоматически переходит в категорию трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В связи с этим:
1. работодатель не возвращает Вам трудовую, т.к. трудовой договор не расторгнут
2. Вы имеете право, а работодатель обязанность на выплату зарплаты не реже 2 раз в месяц.
Спросить
Трудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать. Здравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд. Написать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения. Работодатель после увольнения с 11 марта не отдает трудовую книжку, требуя выплатить деньги за мое обучение. Как быть?
Трудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать.
Спросить
Здравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд.
СпроситьНаписать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения.
СпроситьДеньги за медкнижку возвращать не должны, работодатель обязан компенсировать расходы по данной книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я оплатила себе мед. Книжку (3000₽) , чтобы работать в организации. Через три месяца должны были вернуть 3000₽. Через два месяца и три недели меня вызывают и увольняют, но при этом по ошибке выдают Деньги. Сейчас же с угрозами про суд требуют вернуть Деньги. Должна ли я возвращать их?
Деньги за медкнижку возвращать не должны, работодатель обязан компенсировать расходы по данной книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЮрий, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, вместе с окончательным расчетом. Что значит - не возвращает? Да, право удостоверять достоверность сведений указанных в трудовой книжки у руководителя организации, учреждения имеется в соответствии с законом. Трудовая книжка другого государства у работодателя, имеет ли он право ее заверить если её не возвращает работнику.
Юрий, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, вместе с окончательным расчетом. Что значит - не возвращает?
Спросить
Да, право удостоверять достоверность сведений указанных в трудовой книжки у руководителя организации, учреждения имеется в соответствии с законом.
СпроситьЕсли работодатель не вернул вам трудовую книжку в течении недели после увольнения, вы обращаетесь в трудовую инспекцию и пишите там заявление, что вам не возвращают трудовую книжку. Я работала в магазине пятёрочка в г удомля.
По трудовой книжке клининговая компания по обслуживанию магазинов. И мне тепарь не как не забрать трудовую книжку. Что мне делать?
Если работодатель не вернул вам трудовую книжку в течении недели после увольнения, вы обращаетесь в трудовую инспекцию и пишите там заявление, что вам не возвращают трудовую книжку.
СпроситьВЫ можете взыскать среднюю зарплату за все время, пока работодатель удерживает трудовую книжку, а также компенсацию морального вреда. Нужно обращаться в суд. Устроился на работу, в течении недели работодатель не предоставил трудовой договор, решил уйти, ушел, но работодатель не возвращает трудовую книжку. Какими законными способами можно на него воздействовать?
ВЫ можете взыскать среднюю зарплату за все время, пока работодатель удерживает трудовую книжку, а также компенсацию морального вреда. Нужно обращаться в суд.
СпроситьДобрый день! Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться в суд с требованием вернуть Вам трудовую книжку и включить в свои требования также компенсацию, так как по вине работодателя Вы не можете оформиться на работу. Новую трудовую книжку заводить нежелательно, так как она является подтверждением Вашего стажа. Можете попробовать и без суда через государственную инспекцию труда решить этот вопрос. Находится она по адресу пр Строителей д 21 остановка Мечеть. Предыдущий работадатель не возвращает трудовую книжку, а я уже несколько месяцев неофициально работаю на новой работе и хочу как можно скорее трудоустроиться. Могу ли я завести новую трудовую и потеряю ли что-то из-за этого?
Добрый день! Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться в суд с требованием вернуть Вам трудовую книжку и включить в свои требования также компенсацию, так как по вине работодателя Вы не можете оформиться на работу. Новую трудовую книжку заводить нежелательно, так как она является подтверждением Вашего стажа.
Спросить
Можете попробовать и без суда через государственную инспекцию труда решить этот вопрос. Находится она по адресу пр Строителей д 21 остановка Мечеть.
СпроситьОбратитесь с жалобой в госинспекцию труда и прокуратуру. Не помогут-в суд. Мне необходимо оформить детские пособия, но мой бывший работодатель не возвращает трудовую книжку. Как быть?
Действия банка не правомерны. В день увольнения работодатель должен выдать трудовую книжку работнику, а если работник отсутствует отправить ему уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
Рекомендую Вам обратится в ГИТ либо в районный суд с исковым заявлением.
Готова оказать соответствующую помощь. По вопросам сотрудничества пишите. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. В случае невыдачи - обращайтесь с жалобой в Роструд и прокуратуру. Скажите пожалуйста имеет ли права банк хоум кредит не отдавать трудовую книжку моему мужу. Он прошел стажировку 2 дня в магазине+обучение 5 дней дома дистанционно. И понял стотжта раьота не дня него. Так нужно постоянно навязывать всякие услуги, свой интернет нет развадать итд. Мой муж написал заявление на увольнение. Теперь хоум кредит не отдает ему трудовую.
Ответ отключен модератором
Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. В случае невыдачи - обращайтесь с жалобой в Роструд и прокуратуру.
СпроситьЕкатерина Александровна. Если вы выдали трудовую под роспись, то не переживайте, рано или поздно он к вам всё равно придёт т.к. ему нужна будет отметка об увольнении, а вы избавили себя от ответственности за утерю трудовой. Работник не возвращает тр. книжку уже в течении года, какой приказ нужен для возврата документа работодателю?
Екатерина Александровна. Если вы выдали трудовую под роспись, то не переживайте, рано или поздно он к вам всё равно придёт т.к. ему нужна будет отметка об увольнении, а вы избавили себя от ответственности за утерю трудовой.
СпроситьДобрый день.
Если вам не возвращает работодатель трудовую книжку после увольнения, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Если трудовая книжка находится у работодателя в рамках действующего трудового договора, то напишите ему заявление о выдаче трудовой книжки и укажите для какой цели она вам нужна. У меня к Вам такой, работодатель не отдаёт трудовую, на звонки не отвечает, что делать?
Добрый день.
Если вам не возвращает работодатель трудовую книжку после увольнения, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Если трудовая книжка находится у работодателя в рамках действующего трудового договора, то напишите ему заявление о выдаче трудовой книжки и укажите для какой цели она вам нужна.
Спросить
Что делать, если после увольнения не возвращают трудовую книжку и сколько штрафа грозит работодателю
Вам нужно написать запрос письменно на выдачу трудовой книжки. Можете подать в суд с заявлением об обязан и выдать её. По закону работодатель обязан выдать трудовую книгу при увольнении, в противном случае, можете требовать через суд компенсацию за время которое вы не получали книжку и соответственно не могли трудоустроиться. В части при увольнении не отдали трудовую книгу, говорят утеренна и уже 25 месяцев не отдают её. Что делать!? Что будет руководству за это!?
Вам нужно написать запрос письменно на выдачу трудовой книжки. Можете подать в суд с заявлением об обязан и выдать её. По закону работодатель обязан выдать трудовую книгу при увольнении, в противном случае, можете требовать через суд компенсацию за время которое вы не получали книжку и соответственно не могли трудоустроиться.
СпроситьДобрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки и пояснении причин невыдачи в день увольнения, поскольку это предусмотрено законом.
Имейте в виду, что в соответствии со ст. 234 ТК:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Здравствуйте, Роман. Напишите на старого работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Не могу устроиться на работу из за отсутствия трудовой книжки. На старой работе её не хотят возвращять.
Добрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки и пояснении причин невыдачи в день увольнения, поскольку это предусмотрено законом.
Имейте в виду, что в соответствии со ст. 234 ТК:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте, Роман. Напишите на старого работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Также можете взыскать с работодателя компенсацию за дни вынужденного прогула. Трудовую обязаны выдать в день увольнения. Мой работодатель не возвращает мою трудовую книжку уже четыре месяца. Что делать?
По Вашему желанию, если Вам это необходимо: запрашиваете в отделе кадров по основному месту работы трудовую книжку, приносите ее по месту работы по совместительству, просите работодателя внести запись, возвращаете книжку на основное место работы, но это не обязательно. Достаточно заключения трудового договора с работодателем по месту работы по совместительству. А потом перед пенсией не придется собирать эти записи? Если я работаю совместительством еще в одном месте, указывается ли в трудовой книжке место работы совместительства?
По Вашему желанию, если Вам это необходимо: запрашиваете в отделе кадров по основному месту работы трудовую книжку, приносите ее по месту работы по совместительству, просите работодателя внести запись, возвращаете книжку на основное место работы, но это не обязательно. Достаточно заключения трудового договора с работодателем по месту работы по совместительству.
СпроситьЕсли есть [b]любые доказательства передачи суммы [/b] работодателю, то имеете основания для обращения в суд с иском о возврате суммы неосновательного обогащения.
Что касается трудоустройства, то также можете обращаться в суд с иском об установлении факта трудоустройства. Для начала надо знать каким образом проведены эти 260 т.р.
Как открытие новой фирмы, как займ, или еще как?
По возврату трудовой книжки проще пожаловаться в трудовую инспекцию, при условии, что вы хотите уволиться и вам ее не возвращают, если не вы еще работаете, то удержание трудовой книжки не является незаконны. Меня обманул работодатель. Перед трудоустройством взял 260 т.руб. якобы для совместной работы и что я с них буду получать девиденты. Так же взял трудовую книжку для трудоустройства. Я отработал больше месяца но, увы, нет не зарплаты, не дивидентов, и не возвращает трудовую книжку!... Подскажите что я могу сделать, чтоб вернуть книжку и деньги?... Спасибо!
Если есть любые доказательства передачи суммы работодателю, то имеете основания для обращения в суд с иском о возврате суммы неосновательного обогащения.
Что касается трудоустройства, то также можете обращаться в суд с иском об установлении факта трудоустройства.
Спросить
Для начала надо знать каким образом проведены эти 260 т.р.
Как открытие новой фирмы, как займ, или еще как?
По возврату трудовой книжки проще пожаловаться в трудовую инспекцию, при условии, что вы хотите уволиться и вам ее не возвращают, если не вы еще работаете, то удержание трудовой книжки не является незаконны.
СпроситьДобрый день! Если имеется недостача, то работодатель имеет право взыскать, если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Но взыскание происходит в судебном порядке. Зарплату Вам обязаны выплатить при увольнении и вернуть трудовую книжку.
Что касается так называемой "отработки", то при увольнении по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, нужно написать заявление за 2 недели до увольнения, это требование закона.
Если зарплату удерживают и не возвращают трудовую книжку, то это нарушение, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Уважением! Работаю в магазине, давала в долг товар людям.. имеет ли права работодатель удерживать зарплату и трудовую книгу? И обязана ли я из за этого отрабатывать 2 недели?
Добрый день! Если имеется недостача, то работодатель имеет право взыскать, если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Но взыскание происходит в судебном порядке. Зарплату Вам обязаны выплатить при увольнении и вернуть трудовую книжку.
Что касается так называемой "отработки", то при увольнении по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, нужно написать заявление за 2 недели до увольнения, это требование закона.
Если зарплату удерживают и не возвращают трудовую книжку, то это нарушение, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте Nataşa!
Самый эфективный способ это направить жалобу в прокуратуру в которой подробно изложить суть проблемы! Ya prorabotala v i.p 2.5 mesyasev.ne otdayut trudovuyu knigu.ya napisala zayavleniye za 2 mesyasa vpered.uvolil castnik .no trudovuyu kuplennuyu na moi ne vernul.cto delat?
Здравствуйте Nataşa!
Самый эфективный способ это направить жалобу в прокуратуру в которой подробно изложить суть проблемы!
СпроситьНе совсем понятен вопрос. Если Вам надо получить обратно документы без оформления и отработки - это один вопрос. А если Вам надо, чтобы Вас оформили по всем правилам - то это совсем другой вопрос. И решаются эти вопросы по-разному. В первом случае, Вы идете к работодателю и просите вернуть Вам документы. Если документы не возвращают, то Вы идете с жалобой в трудовую инспекцию, на то, что с Вами не заключили по закону трудовой договор и еще удерживают документы. Если инспекция не помогла, то идете в суд с требованием оформить с Вами трудовой договор, расторгнуть его по всем правилам с записью в трудовую книжку без отработки (в связи с нарушением работодателем трудового законодательства) и выплатой Вам расчетной зарплаты, оплаты вынужденного прогула, судебных издержек, компенсацию морального вреда. Не отдают удостоверение охранника и трудовую ссылаясь на то что я должна отрабатывать но при этом я не оформлена.
Не совсем понятен вопрос. Если Вам надо получить обратно документы без оформления и отработки - это один вопрос. А если Вам надо, чтобы Вас оформили по всем правилам - то это совсем другой вопрос. И решаются эти вопросы по-разному. В первом случае, Вы идете к работодателю и просите вернуть Вам документы. Если документы не возвращают, то Вы идете с жалобой в трудовую инспекцию, на то, что с Вами не заключили по закону трудовой договор и еще удерживают документы. Если инспекция не помогла, то идете в суд с требованием оформить с Вами трудовой договор, расторгнуть его по всем правилам с записью в трудовую книжку без отработки (в связи с нарушением работодателем трудового законодательства) и выплатой Вам расчетной зарплаты, оплаты вынужденного прогула, судебных издержек, компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Вашему мужу следует поскорее обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Также можете обратиться с исковым заявлением в суд. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Мой муж работал 2 месяца по вахтовому методу у работодателя. Забрали трудовую чтобы оформить. А сами зарплату не заплатили, трудовую не возвращают. Сто делать?
Здравствуйте.
Вашему мужу следует поскорее обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Также можете обратиться с исковым заявлением в суд.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель не возвращает трудовую
- Работодатель не внес запись в трудовую книжку
- Работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения
- Работник не возвращает трудовую книжку
- Работодатель не отдает трудовую книжку
- Работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
- Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
