Работодатель не возвращает трудовую книжку / Трудовое право - 123 советов адвокатов и юристов
Трудовая книжка у неё,остальные у Вас Нет, все оригиналы документов должны быть у Вас, кроме трудовой книжки, у работодателя только копии. Полагаю, взяла в залог на случай конфликтной ситуации. Пригрозите заявлением в полицию о хищении либо в суд с иском об истребовании незаконно удерживаемых документов. Я работаю в аптеке и мои все документы взяла хозяйка чтоб оформить, прошло 2 месяца она никак не вернет их,сегодня говорит что все оригиналы документов должны быть у нее, это по закону так или нет?
Нет, все оригиналы документов должны быть у Вас, кроме трудовой книжки, у работодателя только копии. Полагаю, взяла в залог на случай конфликтной ситуации. Пригрозите заявлением в полицию о хищении либо в суд с иском об истребовании незаконно удерживаемых документов.
СпроситьВыплата пособия по беременности и родам выплачивается разово. Уволиться Вы можете только по окончании больничного по беременности и родам, иначе придется возвращать пособие. Если Вы не уволены, то и забрать трудовую Вы не можете. Здравствуйте!Выплачивается единовременно.Трудовая книжка хранится у работодателя. Скажите пожалуйста, выплата декретных происходит разово или оплачивается как-то по другому? Так же уходя в декретный отпуск я мого забрать свою трудовую книжку.
Здравствуйте!Выплачивается единовременно.Трудовая книжка хранится у работодателя.
СпроситьОбращайтесь с заявлением в прокуратуру Бывший работодатель уже почти года после увольнения не возвращает мою трудовую книжку. Что мне необходимо в этом случае предпринять? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Вы не обязаны отправлять договоры, это ваши экземпляры. А трудовую книжку они вам обязаны отправить и произвести оплату. Здравствуйте!Ничего не возвращайте.Напишите письменное заявление работодателю и отправьте заказным письмом.Укажите,что будете вынуждены обратиться в суд согласно ст.140,ст.84.1 ТК РФ,а также требовать возместить не полученный за все время задержки выдачи трудовой книжки заработок. Я заключал трудовой договор с одной из компаний в которой я по сей день работаю, написал заявление по собственному желанию, 9 ноября 2015 г сегодня получается крайний рабочий день, я позвонил и попросил выслать мне трудовую книжку, согласно трудового кодекса, на что мне ответили, мы отправим в том случай если пришлешь договора которые были заключены со мной, тоесть мне придется выслать им по почте так как кантора находится в Самаре, я на севере как быть?
Здравствуйте. Вы не обязаны отправлять договоры, это ваши экземпляры. А трудовую книжку они вам обязаны отправить и произвести оплату.
СпроситьЗдравствуйте!Ничего не возвращайте.Напишите письменное заявление работодателю и отправьте заказным письмом.Укажите,что будете вынуждены обратиться в суд согласно ст.140,ст.84.1 ТК РФ,а также требовать возместить не полученный за все время задержки выдачи трудовой книжки заработок.
СпроситьУважаемый Евгений!
Необходимости возвращать удостоверение, выданного на ВАШЕ имя, нет.
В случае, если работодатель будет препятствовать выдаче трудовой книжке и необходимых справок, то Вам открывается прямая дорога в Государственную инспекцию труда по Астраханской области. (ул.Тредиаковского, 13). Здравствуйте! Нет,если это не предусмотрено договором обучения. Меня зовут Евгений. Имеется такой вопрос. Я недавно уволился с работы, сегодня я встречаюсь с бывшим своим начальником, он должен отдать мне справки и трудовую книжку (прошло 22 дня) и требует отдать удостоверение, о том что я прошел проверку знаний, нужно ли мне его ему отдавать. Спасибо.
Уважаемый Евгений!
Необходимости возвращать удостоверение, выданного на ВАШЕ имя, нет.
В случае, если работодатель будет препятствовать выдаче трудовой книжке и необходимых справок, то Вам открывается прямая дорога в Государственную инспекцию труда по Астраханской области. (ул.Тредиаковского, 13).
СпроситьМне продолжат выплачивать пенсию?
НЕТ, пенсия прекратится. ПФР выяснит - придется пенсию возвращать.
УДАЧИ ВАМ Вы обязаны сообщить в ПФ---в любом случае ПФ узнает--так как работодатель перечисляет в ПФ взносы и вам придется вернуть пенсию. Здравствуйте! В данном случае вы должны сообщить во первых Пенсионный фонд РФ по месту вашего жительства об этом. Чтобы у вас не было проблем Мне 19 год, учусь на дневном отделении, получаю пенсию по потери кормильца, пошла работать по трудовой книжке, мне продолжат выплачивать пенсию? И ещё такой вопрос, если не скажу пенсионный фонд что я работаю они узнают что я работаю и что за это будет?
Вы обязаны сообщить в ПФ---в любом случае ПФ узнает--так как работодатель перечисляет в ПФ взносы и вам придется вернуть пенсию.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы должны сообщить во первых Пенсионный фонд РФ по месту вашего жительства об этом. Чтобы у вас не было проблем
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру. Других вариантов не вижу. Если нет вашей росписи в журнале выдачи трудовых книжек, работодатель не сможет доказать, что возвращал ее вам. Обращайтесь в суд с требованием о возврате. Работодатель не возвращает трудовую книжку, говорит что он мне ее отдавал, что мне посоветуете.
Если нет вашей росписи в журнале выдачи трудовых книжек, работодатель не сможет доказать, что возвращал ее вам.
Спросить
Конечно нет - должна быть одна ТК, которая ведется по основному месту работы, НО стимулирующие от этого не зависят - если это условие предусмотрено трудовым договором. Пусть работодатель обращается в суд и взыскивает переплату, если она действительно образовалась, пока ничего не платите и не возвращайте Прошлый директор на работе, где я работала по совместительству, разрешил мне завести новую трудовую книжку, что бы я могла получать полную ставку и стимулирующие (старая на другой работе). Пришёл новый директор и хочет подать в суд на обман и ущерб, считая, что я незаконно получила путём обмана 200 000 руб стимулирующих средств. Это возможно?
Конечно нет - должна быть одна ТК, которая ведется по основному месту работы, НО стимулирующие от этого не зависят - если это условие предусмотрено трудовым договором. Пусть работодатель обращается в суд и взыскивает переплату, если она действительно образовалась, пока ничего не платите и не возвращайте
СпроситьДобрый день!
Согласно ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в последний день работы. Если работодатель не вручит трудовую книжку вовремя, руководство фирмы может быть привлечено не только к административной ответственности, но и к обязательной выплате работнику того времени, которое занял процесс выдачи трудовой книжки. Обращайтесь одновременно в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру.В трудовом праве очень короткие сроки исковой давности, в Вашем случае 3 месяца, возможно, что придется восстанавливать срок исковой давности в судебном порядке. Мой работодатель не возвращает мне трудовую книжку в течении десяти месяцев. Что делать? Из-за этого не могу трудоустроится. Спасибо.
Добрый день!
Согласно ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в последний день работы. Если работодатель не вручит трудовую книжку вовремя, руководство фирмы может быть привлечено не только к административной ответственности, но и к обязательной выплате работнику того времени, которое занял процесс выдачи трудовой книжки. Обращайтесь одновременно в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру.В трудовом праве очень короткие сроки исковой давности, в Вашем случае 3 месяца, возможно, что придется восстанавливать срок исковой давности в судебном порядке.
СпроситьНет, незаконно. Обязаны вернуть трудовую по месту вашей работы. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодатель закрыл обособленное подразделегние, офис. Где я работала. И не возвращает мою трудовую книжку. Принимали меня на работу в одном городе-Великий Новгород. И здесь же забирали трудовую. А сейчас директор мне говорит-чтобы забрать мне ее.я должна приехать к ним в офис в Санкт-Петербург. Законно ли это? Я попросила выслать заказным письмом. Они не реагируют.
Нет, незаконно. Обязаны вернуть трудовую по месту вашей работы. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер, Лидия ! Работодатель не только обязан выдать Вам трудовую книжку в день увольнения, но и несёт материальную ответственность по ст.234 ТК РФ за задержку её выдачи. Одно Вы пропустили- срок для обращения в суд. Он составляет 3 месяца с момента нарушения трудовых прав работников. Но можете сходить в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру с заявлением, что Вам не выдают труд.книжку с просьбой провести проверку. Напишите работодателю претензию. В общем, предпринимайте меры к получению трудовой книжки. Существует ли срок давности по возврату трудовой книжки, если работодатель не возвращает трудовую книжку в течении года?
Добрый вечер, Лидия ! Работодатель не только обязан выдать Вам трудовую книжку в день увольнения, но и несёт материальную ответственность по ст.234 ТК РФ за задержку её выдачи. Одно Вы пропустили- срок для обращения в суд. Он составляет 3 месяца с момента нарушения трудовых прав работников. Но можете сходить в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру с заявлением, что Вам не выдают труд.книжку с просьбой провести проверку. Напишите работодателю претензию. В общем, предпринимайте меры к получению трудовой книжки.
СпроситьИск в суд о взыскании не выплаченной зарплаты.
УДАЧИ ВАМ Мне не возвращают трудовую книгу уже практически 2 месяца. На руках у меня есть копия моего заявления об просьбе уволить меня ещё 6 июля 2015 года плюс оригинал печати организации на этой копии. На неделе пришла со скандалом вернуть мне трудовую книжку, мне прямым текстом сказали, что по чьей то халатности меня все ещё не уволили. Пришлось писать повторно заявление, дату не ставили. Что мне делать в данной ситуации, когда за это время я потеряла новую работу и что должна понести эта фирма?
Это нарушение ВАших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой Что делать если не стоит дата в заявлении об увольнении, по просьбе работодателя дата не ставится, не работаю уже два месяца и трудовую не отдают.
Напишите жалобу в инспекцию труда или прокурутару Работодатель не имеет право удерживать книжку. За удержание трудовой книжки предусмотрена пеня. А так же можно обратиться в суд о взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул, если подтвердите, что отсутствие книжки не позволило устроиться на другую работу. Здравствуйте! Обращайтесь в суд.
Ст.234 ТК РФ-ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки. Если уволилась девушка из магазина (продовец) и не отдают трудовую работодатели, манипулируя ею как залогом за долги, сельская местность. Уход в связи с переходом на другую работу. Как поступить? Чем мотивировать?
Работодатель не имеет право удерживать книжку. За удержание трудовой книжки предусмотрена пеня. А так же можно обратиться в суд о взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул, если подтвердите, что отсутствие книжки не позволило устроиться на другую работу.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд.
Ст.234 ТК РФ-ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьПо закону отпускные за не отработанный период подлежит возврату (ст.127ткрф).
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК). С ноября 2014 года работала в школе. В конце года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. На днях позвонила заместитель директора по воспитательной работе, и сказала что мне не правильно рассчитали отпускные дали за 56 дней, а по закону так как я не отработала полный год он у меня 37 дней. Теперь просят отдать разницу в сумме 4,500. Сумма быть может не большая, но данных денег у меня сейчас нет. Обязана ли я отдавать эти деньги? Сложность в том что мне так и не отдали трудовую книжку, мотивируя что директор в отпуске.
По закону отпускные за не отработанный период подлежит возврату (ст.127ткрф).
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьС жалобой в Рострудинспекцию. Вчера мой муж уволился с работы но работодатель отказался выплатить ему зарплату за последний меся расчетные и не отдаёт трудовую книжку. Куда нам лучше обратиться.
Если договора еще нет, я бы обратилась в трудинспекцию, на счет перевода, если организации договорятся, а так старайтесь договориться, что бы отдали трудовую по хорошему, поскольку ГИТ применяет большие штрафы. Такая ситуация с 15 июля 2015 года устроилась на работу в гинекологию санитаркой, сейчас такая ситуация хочу уволиться, тк.с 1 августа 2015 года меня ждут на новой работе, я написала заявление на увольнение, а они не хотят возвращать мне трудовую книжку, как мне быть в такой ситуации, за то время что отработала труговой договор они еще не составили. Или могут ли меня переводом перевести из гинекологии в другое лечебное учережение.
если договора еще нет, я бы обратилась в трудинспекцию, на счет перевода, если организации договорятся, а так старайтесь договориться, что бы отдали трудовую по хорошему, поскольку ГИТ применяет большие штрафы.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должны Здравствуйте!После прекращения трудовых отношений между работодателем и сотрудником медицинская книжка остается у работника и переходит с ним на следующее место работы. Устраивался на работу предварительно было мед. Обследование, подписал трудовой договор но после первого дня разочаровался в работе, должны ли отдать мед. Книжку?
Здравствуйте!После прекращения трудовых отношений между работодателем и сотрудником медицинская книжка остается у работника и переходит с ним на следующее место работы.
СпроситьОбращайтесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ . Могу ли я обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о том что работодатель отказывается мне возвращать трудовую книжку после истечения отработки.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию либо прокуратуру Работодатель не возвращает трудовую книжку. Все завтра и завтра что делать?
Об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Госпошлиной оно не облагается. Вы зачем в суд-то собрались завтра ехать, если у Вас еще иск даже не составлен? Вы думаете, за Вас его судьи составят или секретари, за бесплатно? Даже за плату не составят, не рассчитывайте. Вам к адвокату нужно, составлять иск, прикладывать необходимые документы и только потом уже - в суд. Учтите, срок на судебное обращение - 3 месяца со дня увольнения, пропустите его - и суд не поможет. Нужно обратиться в суд с иском. По данной категории дел (восстановление трудовых прав), в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, госпощлина не оплачивется. С момента увольнения (фактически по соглашению сторон) прошло 2.5 месяца, а работодатель так и не вернул мне трудовую. Завта поеду в суд. Какое заявление мне подавать?
Об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Госпошлиной оно не облагается. Вы зачем в суд-то собрались завтра ехать, если у Вас еще иск даже не составлен? Вы думаете, за Вас его судьи составят или секретари, за бесплатно? Даже за плату не составят, не рассчитывайте. Вам к адвокату нужно, составлять иск, прикладывать необходимые документы и только потом уже - в суд. Учтите, срок на судебное обращение - 3 месяца со дня увольнения, пропустите его - и суд не поможет.
Спросить
Нужно обратиться в суд с иском. По данной категории дел (восстановление трудовых прав), в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, госпощлина не оплачивется.
СпроситьВы не обязаны ее аннулировать, если работник принес старую трудовую книжку уже после написания им заявления об оформлении новой в связи с утерей старой. И та и другая имеют юридическую силу и являются документом, подтверждающим как страховой так и общий трудовой стаж. Но , если так хотите, то можете списать как испорченный бланк и по акту утилизировать (например, уничтожить путем измельчения в специальном устройстве (бумагорезательной машине). Однако, если работник оплатил вам стоимость бланка в целях возмещения затрат на приобретение предприятием бланков трудовых книжек, то денежки ему придется возвращать...
.п. 42 Правил
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Как аннулировать заведенную на работника трудовую книжку, если он принес свою старую трудовую книжку?
Вы не обязаны ее аннулировать, если работник принес старую трудовую книжку уже после написания им заявления об оформлении новой в связи с утерей старой. И та и другая имеют юридическую силу и являются документом, подтверждающим как страховой так и общий трудовой стаж. Но , если так хотите, то можете списать как испорченный бланк и по акту утилизировать (например, уничтожить путем измельчения в специальном устройстве (бумагорезательной машине). Однако, если работник оплатил вам стоимость бланка в целях возмещения затрат на приобретение предприятием бланков трудовых книжек, то денежки ему придется возвращать...
.п. 42 Правил
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьОбращаться в суд и дополнительно взыскивать клмпенсацию за вынужденную нетрудоспособность Мой работодатель уже две недели не производит расчет, и не возвращает трудовую книжку, что мне делать в этой ситуации?
обращаться в суд и дополнительно взыскивать клмпенсацию за вынужденную нетрудоспособность
СпроситьА кто по вашему мнению обязан делать запись в ТК? В статье 66 ТК РФ, а в соответствии с ней и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 "О трудовых книжках" указано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Как видно, все записи в трудовую книжку производятся в отношении определенного работника. Для того, чтобы получить статус работника, необходимо вступить в трудовые отношения с работодателем путем заключения трудового договора.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж ИП будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве ИП. Больше 10 лет Был частным предпренимателем платил налоги, но немогу добится чтобы эти года вписали в трудовую книжку как быть.
В статье 66 ТК РФ, а в соответствии с ней и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 "О трудовых книжках" указано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Как видно, все записи в трудовую книжку производятся в отношении определенного работника. Для того, чтобы получить статус работника, необходимо вступить в трудовые отношения с работодателем путем заключения трудового договора.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж ИП будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.
СпроситьЗдравствуйте!
Действия по удержанию трудовой книжки незаконны. Заявляйте в полицию о вымогательстве Супруга искала работу, прошла медкомиссию по сан. книжке, за свой счёт. В организации в отделе персонала спросили,, У Вас трудовая книжка с собой? ,, . Она сказала что с собой. Предложили оставить под роспись. Мед.комиссию отклонили, объяснив что у них своя комиссия. Она попутно нашла другую вакансию, но трудовую книжку обратно не отдают, требуют вернуть 1300 рублей за мед. комиссию. Правомерно ли это?
