Работодатель простой выплата / Трудовое право - 1334 советов адвокатов и юристов
Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд. Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня Если ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место. 24.03 устроилась на работу, хочу уволится. Трудовой договор не подписывала и заявление на трудоустройство не писала. Трудовая у работодателя. Как уволиться?
Если нет трудового договора, то и уволиться вы не можете, поскольку нет никаких трудовых отношений. Поэтому можете просто забрать вашу трудовую книжку и идти восвояси.
Спросить
Здравствуйте! Направьте работодателю заявление Почтой России с требованием о возврате трудовой книжки. Сошлитесь на ст. 234 Трудового кодекса РФ, где говорится о просрочке выдачи трудкнижки и выплате за время просрочки зарплаты. Если это не поможет, обратитесь в суд.
Спросить
Подойдите к работодателю и скажите что хотите уволиться. Если вы уже трудоустроены, то Придётся отработать 3 дня
Спросить
Если ничего не подписывали, просто увольняйтесь одним днем.
Потребуйте трудовую.
При отказе вызывайте полицию на место.
СпроситьЕсли есть чем обосновать срочность переезда, то вы не обязаны их отрабатывать, просто обосновывайте заявление соответствующими документами. В заявлении указывайте причину увольнения. Задерживать вас работодатель права не имеет. Ерлан, обратитесь с жалобой в прокуратуру, предоставьте регистрацию в городе переезда. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте! Ваш работодатель прав. Отпустить Вас без отработки может только работодатель. Попробуйте с ним договориться Можете не работать 14 дней календарных, а уехать и всё. Уволят вас за прогул, но сперва необходимо соблюсти процедуру увольнения за прогул. Думаю не будет заморачиваться работодатель и вернёт вам документы с выплатами. Если нет у вас трудового договора, то встали и ушли. Хотел уволится с переездом в другой город срочно без отработки, а рабодатале застовляется отрабатывает 14 дней
Если есть чем обосновать срочность переезда, то вы не обязаны их отрабатывать, просто обосновывайте заявление соответствующими документами.
СпроситьВ заявлении указывайте причину увольнения. Задерживать вас работодатель права не имеет.
Спросить
Ерлан, обратитесь с жалобой в прокуратуру, предоставьте регистрацию в городе переезда. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
У меня нет в другом городе регистрации, съемное жилье, но есть направление на прохождение медосмотр от другой организации
СпроситьПредоставьте договор найма на съемное жилье, и это направление на предварительный медицинский осмотр.
Спросить
Здравствуйте! Ваш работодатель прав. Отпустить Вас без отработки может только работодатель. Попробуйте с ним договориться
Спросить
Можете не работать 14 дней календарных, а уехать и всё. Уволят вас за прогул, но сперва необходимо соблюсти процедуру увольнения за прогул. Думаю не будет заморачиваться работодатель и вернёт вам документы с выплатами. Если нет у вас трудового договора, то встали и ушли.
СпроситьЗависит от работодателя. Но по сути - если все остальные работники получают, то просто наличие более одной ставки как основание для невыплаты положенного - явная дискриминация. Имеет право на получение стимулирующих выплат педагог, если по основной должности он является заместителем директора по УВР 1 ставка и внутренне совмещение 0,5 учитель?
Зависит от работодателя. Но по сути - если все остальные работники получают, то просто наличие более одной ставки как основание для невыплаты положенного - явная дискриминация.
СпроситьЕкатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка Здравствуйте. Любого выбранного вами банка. Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке. При устройстве на работу карту какого банка я могу предоставить для перевода заработной платы?
Екатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка
Спросить
Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке.
СпроситьЕсли вы работаете в такси, а не арендовали авто, то ничего выплачивать таксопарку не нужно ни вам ни сменщику!... вас просто разводят! Никому.
Глава 39 ТК РФ все удержания с работника с его письменного согласия, а тут никаких оснований для выплаты работодателю ущерба вообще не имеется. Здравствуйте
Сначала необходимо понять, как и по какому договору вы работали с таксопарком. От этого будет зависеть ответ на ваш вопрос. Готовы изучить ваши документы и дать более подробную консультацию, обращайтесь
контакты ниже Такая ситуация.
Работаю в такси, утром на пересменке сдал автомобиль, все было в порядке, но через 2 часа этот автомобиль ломается у другого водителя. Поломка серьезная, коробка передач всё. Пока сам работал на авто, никаких симптомов неисправности не заметил. Теперь висит вопрос в размере 100 тыс рублей за ремонт и кому из нас выплачивать.
Если вы работаете в такси, а не арендовали авто, то ничего выплачивать таксопарку не нужно ни вам ни сменщику!... вас просто разводят!
Спросить
Никому.
Глава 39 ТК РФ все удержания с работника с его письменного согласия, а тут никаких оснований для выплаты работодателю ущерба вообще не имеется.
Спросить
Здравствуйте
Сначала необходимо понять, как и по какому договору вы работали с таксопарком. От этого будет зависеть ответ на ваш вопрос. Готовы изучить ваши документы и дать более подробную консультацию, обращайтесь
контакты ниже
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Такого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право. Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ. Я хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме. Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Как мне правильно написать заявление о приостановлении работы в связи с задержкой зп.
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Такого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право.
Спросить
Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ.
СпроситьЯ хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме.
Спросить
Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком") Уведомление о направлении работодателю извещения о необходимости предоставления дополнительных сведений, пришло уведомление на госуслугах, по больничному листу, что делать? Это что обознчает 140 дней по беремености работателей отправил а от них обратно отпрпвили работателю.
Здравствуйте.
Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком")
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Да, обязан. Обязан выплатить не только за отработанные смегы, но и оплатить вынужденный простой, в размере не менее 2/3 заработка. Ст. 157 ТК РФ. Скажите пожалуйста я взял вахту на 30 смен отработал 11 смен 20 из них я находился на выходных так как работадатель не смог обеспечить меня работой! Обязан ли работодатель выплатить мне за отработанные 11 смен?
Обязан выплатить не только за отработанные смегы, но и оплатить вынужденный простой, в размере не менее 2/3 заработка. Ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЕсли по вине работадателя Вы лишились работы, то он обязан Вам оплачивать Ваш оклад по должности, тоесть отправить Вас в простой. Здравствуйте.
В таком случае работодатель обязан офопмиь простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 заработка. Что указано в Вашем трудовом договоре? Какой график работы?
Если работодатель не исполняет свои обязанности, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я работаю вахтовым методом в своём городе, несколько месяцев назад сходил в отпуск, а за это время сократили количество техники (я водитель) и после отпуска меня перестали вызывать на вахту. Сократить организация отказывается, договор до окончания строительства, сдача объекта в августе этого года. Что мне делать в таком случае?
Если по вине работадателя Вы лишились работы, то он обязан Вам оплачивать Ваш оклад по должности, тоесть отправить Вас в простой.
Спросить
Здравствуйте.
В таком случае работодатель обязан офопмиь простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 заработка. Что указано в Вашем трудовом договоре? Какой график работы?
Если работодатель не исполняет свои обязанности, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьРасторжение по соглашению сторон, как вариант. Так вам и ЗП не выдадут и обратно не увезут. Здравствуйте.
По соглашению сторон можно увольняться в этом случае.
Но, вообще, не торопитесь. Работодатель обязан в этом случае оформить простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой заработка в размере 2/3. И, возможно, оборудование будет позже? Что говорит работодатель?
С уважением. Вызвали на работу, вахта 30/30. По приезду оказалось что на участке нет необходимого оборудования для выполнения работ, согласно ТД. Каким образом теперь уволиться чтобы работодатель не обманул с обещанной зарплатой. Работа не производилась по вине работодателя.
Здравствуйте.
По соглашению сторон можно увольняться в этом случае.
Но, вообще, не торопитесь. Работодатель обязан в этом случае оформить простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой заработка в размере 2/3. И, возможно, оборудование будет позже? Что говорит работодатель?
С уважением.
СпроситьЕсли моряк работал по трудовому договору РФ с отчислениями в ПФР, то этот период войдет в стаж. Если моряк в течение трудового периода не направлял отчисления в пенсионный фонд и не формировал свою будущую пенсию, то не могут назначить пенсию;
при назначении пенсии учитываются все периоды работы, рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент; Роман, тут все просто, если за этот период - работодатель осуществлял отчисления в ПФР и иные выплаты, то войдет. Если этого не делалось, следовательно не войдет. Стаж надо подтверждать, если в ПФР по стажу ничего не видит, то и стажа нет. Обратитесь в СФР (ПФР и ФСС с 2023 г.), возможно они подскажут, как можно подтвердить и какие нужны документы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если моряк работал на судах под иностранным флагом, входит ли этот период в льготный стаж для моряков 12,5 лет.
Если моряк работал по трудовому договору РФ с отчислениями в ПФР, то этот период войдет в стаж.
Спросить
Если моряк в течение трудового периода не направлял отчисления в пенсионный фонд и не формировал свою будущую пенсию, то не могут назначить пенсию;
при назначении пенсии учитываются все периоды работы, рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент;
Спросить
Роман, тут все просто, если за этот период - работодатель осуществлял отчисления в ПФР и иные выплаты, то войдет. Если этого не делалось, следовательно не войдет. Стаж надо подтверждать, если в ПФР по стажу ничего не видит, то и стажа нет. Обратитесь в СФР (ПФР и ФСС с 2023 г.), возможно они подскажут, как можно подтвердить и какие нужны документы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗаконодательство - не предусматривает в связи с этим никаких выплат. Уточняйте у работодателя, может, он что-то выплачивает. Всё что положено при списании работника в отставку, всё получите. Читайте Коллективный договор РЖД, там всё написано, а здесь не юристы, а просто выскочки-недоумки...
https://company.rzd.ru/ru/9353/page/105104?id=1604 Увольняюсь по собственному желанию с ржд стаж 20 лет. Какие выплаты получу?
Законодательство - не предусматривает в связи с этим никаких выплат. Уточняйте у работодателя, может, он что-то выплачивает.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Как получить деньги за простой с конторы, если они не могут мне предоставить работу и не рассчитывают, хотя я устроился на работу по ватсапу (отправил фото документов, также и заявление на расчёт отправил). на госуслугах только приказ на приём.
Если нет никаких документальных подтверждений Вашей трудовой деятельности, то он может просто отказаться от каких-либо выплат. Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?
Если нет никаких документальных подтверждений Вашей трудовой деятельности, то он может просто отказаться от каких-либо выплат.
СпроситьВ период простоя по вине работодателя выплачивается 2/3 от среднего заработка, рассчитываемого за предыдущий период, соответственно т.к. вы трудовую деятельность не осуществляете и выплата новая, она никак не может вам выплачиваться. Я нахожусь в простое на работе по вине работодателя больше года. Мне платят 2/3 зарплаты. Работаю медиком на селе. С января президент подписал указ о социальных выплатах медикам, работающим в районах. Мне эта выплата положена. Но, должны ли мне её платить, если я в простое на работе?
В период простоя по вине работодателя выплачивается 2/3 от среднего заработка, рассчитываемого за предыдущий период, соответственно т.к. вы трудовую деятельность не осуществляете и выплата новая, она никак не может вам выплачиваться.
СпроситьДанные об увольнении вносятся в день увольнения в ПФР. Они просто обязаны там быть. Скорее всего дело в вашем работодателе. Выплату от организации по потери кормильца вы не можете требовать, но подать на работодателя заявление в прокуратуру, в ПФР, в суд можете. В первую очередь об этом желании известите работодателя. Уволился 6.12.22, сейчас 9.01.23. Данных в пенсионном об увольнении нет, у меня только электронная трудовая. У работодателя числюсь уволенным с 6.12.22. Хочу восстановить доплату к пенсии по потере кормильца, но данных об увольнении нет.
Могу ли я требовать выплату от организации?
Данные об увольнении вносятся в день увольнения в ПФР. Они просто обязаны там быть. Скорее всего дело в вашем работодателе. Выплату от организации по потери кормильца вы не можете требовать, но подать на работодателя заявление в прокуратуру, в ПФР, в суд можете. В первую очередь об этом желании известите работодателя.
СпроситьПросто не покупайте, откажитесь.
Вправе подать жалобу в инспекцию труда и прокуратурутна незаконные действия работодателя. Жалобу в прокуратуру напишите. Работаю на почте России. Принуждают выкупать страховки от клеща. Не пользуются спросом. Все коллеги скидываются ежемесячно на выплату. Как повлиять на ситуацию?
Просто не покупайте, откажитесь.
Вправе подать жалобу в инспекцию труда и прокуратурутна незаконные действия работодателя.
Спросить
По истечении - просто требуемые для реализации выплаты в Вашу пользу операции работодатель, да и банк, может провести лишь в рабочие дни. Если я ушла на больничный в период 08.12.2022-28.12.2022, и выплата предположительно должна быть в начале января. Оплатят ли вовремя в новогодние праздники? Или же по истечению?
По истечении - просто требуемые для реализации выплаты в Вашу пользу операции работодатель, да и банк, может провести лишь в рабочие дни.
СпроситьМогут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет. НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять? Здравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Скажите, пожалуйста, могут ли мне перечислять зарплату на карту мужа?
Могут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет.
Спросить
НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять?
СпроситьЗдравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьЮлия, 1 вопрос - нет, это невозможно. У вас на руках трудовой договор и в нем указан работодатель. "Изменение работодателя" (например при изменении названия или реорганизации влечет изменение трудового договора и соответствующей записи в трудовую книжку).
2 вопрос - ст. 178 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию при ликвидации предприятия. Работала в компании Inditex, в связи с ситуацией в мире компания с марта находится на простое. И вот недавно компания Inditex достигла первоначального соглашения о продаже своего бизнеса в РФ группе компаний Daher. Как написано в официальном источнике, эта сделка означает прекращение деятельности Inditex в РФ. На данный момент выплаты за простой до сих пор зачисляются мне, однако, на последнем расчетном листе в графе «организация» было оказано новое АО.
Мой вопрос следующий - могут ли меня без моего ведома сделать сотрудником фактически новой, другой компании? И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию по ликвидации предприятия?
Юлия, 1 вопрос - нет, это невозможно. У вас на руках трудовой договор и в нем указан работодатель. "Изменение работодателя" (например при изменении названия или реорганизации влечет изменение трудового договора и соответствующей записи в трудовую книжку).
2 вопрос - ст. 178 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию при ликвидации предприятия.
Спросить3 месяца.
Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения.
Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.
Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.
Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой. Я работающий пенсионер, уволнялась, через 2 месяца снова устроилась на работу. Скажите мне положен перерасчет пенсии за период увольнения? И в какие сроки перерасчет?
3 месяца.
Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения.
Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.
Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.
Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.
СпроситьП сти - правы, просто с этим работодателем надо рассматривать, как именно оформлен расчет подлежащих выплате сумм в условиях договора. Размер ежемесячного вознаграждения за оказания услуги определяется 45% отобщей суммы, поступившей на расчетный счет за оказания платной образовательной услуги, без учета отчислений на оплату труда, я здала акт выполниных работ по коррекции речи на 8 тысяч 400, мне пришла оплата 231, постоянный обман, оперируют тем, что родители не платят, это же не правомерно, я оказала услугу вы заплатите, эти нарушения из года в год, я написала претензию жду ответа, уже консультировалась, что я не с бухгалтерией работаю, а с юридическим лицом, права ли я.
П сти - правы, просто с этим работодателем надо рассматривать, как именно оформлен расчет подлежащих выплате сумм в условиях договора.
СпроситьКак интересно. Тогда увольнять в связи с сокращением. Никаких заявлений о предоставлении отпуска без содержания не писать. Жалобы в ГИТ и прокуратуру. Ну так пусть они не пишут ни заявлений на отпуск за свой счет, ни об увольнении по собственному, ни соглашений сторон без выплат. Тогда их будут вынуждены или сокращать или платить зарплату или оплачивать простой по вине работодателя 2/3. Здравия! Пришло сообщение, что предприятие консервируют с завтрашнего числа, часть персонала оставляют, а остальных хотят отправить в отпуск без содержания. Что делать? Как должно поступить руководство с работниками?
Как интересно. Тогда увольнять в связи с сокращением. Никаких заявлений о предоставлении отпуска без содержания не писать. Жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Ну так пусть они не пишут ни заявлений на отпуск за свой счет, ни об увольнении по собственному, ни соглашений сторон без выплат. Тогда их будут вынуждены или сокращать или платить зарплату или оплачивать простой по вине работодателя 2/3.
СпроситьНикто вам их не предоставит, если мать находится по уходу за ребёнком, и получает за это выплату. Да и катать вас отдельно на вахту, никто однозначно не будет, вас просто уволят и избавятся от проблемы. Добрый вечер, если вы возьмете за свой счет, то никто не оплатит, но вам обязаны будут предоставить. Здравствуйте, оплатят.
[b]Одному из родителей[/b] (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных [b]оплачиваемых[/b] выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя (Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048). Работаю вахтовым методом. Хочу взять выходные 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом на между вахтовом отдыхе. Хотел узнать предоставят и оплатят ли мне их?
Никто вам их не предоставит, если мать находится по уходу за ребёнком, и получает за это выплату. Да и катать вас отдельно на вахту, никто однозначно не будет, вас просто уволят и избавятся от проблемы.
Спросить
Добрый вечер, если вы возьмете за свой счет, то никто не оплатит, но вам обязаны будут предоставить.
Спросить
Здравствуйте, оплатят.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя (Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048).
СпроситьЗаключите у нотариуса соглашение, определите сумму и платите. Здравствуйте, есть два варианта добровольно платить алименты
заключить официальное соглашение между плательщиком и получателем, после чего просто следовать указанным в нем пунктам
совершать выплаты без всяких соглашений, заявлений или других документов на свой страх и риск.
Алименты в добровольном порядке могут выплачиваться:
путем передачи средств получателю лично в руки;
через перечисление доли дохода алиментщика организацией – работодателем;
в порядке почтового перевода;
с помощью перечисления на банковские реквизиты получается. Нет, сам на себя Вы подать в суд не можете. Отправляйте матери ребенка переводы с пометкой, что это алименты. С бывшей женой в разводе, ребёнок проживает с ней. Я готов платить алименты, но она не подаёт на меня на алименты. Я могу как то сам подать заявление на то что бы платить официально алименты ребёнку?
Здравствуйте, есть два варианта добровольно платить алименты
заключить официальное соглашение между плательщиком и получателем, после чего просто следовать указанным в нем пунктам
совершать выплаты без всяких соглашений, заявлений или других документов на свой страх и риск.
Алименты в добровольном порядке могут выплачиваться:
путем передачи средств получателю лично в руки;
через перечисление доли дохода алиментщика организацией – работодателем;
в порядке почтового перевода;
с помощью перечисления на банковские реквизиты получается.
СпроситьНет, сам на себя Вы подать в суд не можете. Отправляйте матери ребенка переводы с пометкой, что это алименты.
Спросить
