Разрешение на работу работодатель

Мне сообщили о том, что мою должность сокращают. Работодатель знает, что у меня 3 маленьких детей не достигших 14 лет. И жена в декрете. Предлагает разойтись по соглашению сторон хочет заплатить за 3 мес. При этом утверждает, что это максимум что может сделать.

Приехал на работу в г. Нижневартовск 3-го февраля 2014 г. Выехал 19-го апреля. В общей сложности пробыл 76 суток. В миграционной карте срок пребывания был обозначен 30 апреля. За это время не успел оформить ни разрешения на работу, ни патента. Работодатель просит выехать на работу как можно быстрее, т.к. квоты получены. В связи с этим прошу разъяснить. Если я выеду в Нижневартовск, встану на МУ, и подам заявление на получение патента или разрешения на работу как будет вестись учёт разрешённых 90 суток, с момента подачи заявлений или с момента получений патента (рнр). В общем, мне нужно не нарушить требований закона 389-Ф 3.

Как мне получить гражданство РФ, если: Мой отец гражданин РФ и проживает на территории РФ. Я гражданин Армении. В Москве у меня есть разрешение на работу и регистрация по месту работы на 9 месяцев. 1. Является ли регистрация по месту работы основанием для обращения в УфМС в Москве

для получения гражданства?

2. Если-нет, возможна ли перегистрация на другое место проживания без выезда/въезда?

3. 02.2009 г у меня заканчивается срок действия разрешения на работу. Возможно ли продление этого срока без выезда, если работодатель согласен предоставлять мне работу и дальше?

Я гражданин Украины приехал в Кемерово на постоянное место жительство и собираюсь получить гражданство РФ, сейчас уже есть РВП, хочу идти работать и уже есть предприятие где меня согласны взять. Но им нужно разрешение на работу. В УФМС же мне сказали что я сначала должен пойти к данному работадателю и заключить с ним трудовой договор, в УФМС мне дали образец трудового договора, а потом уже с этим договором я должен прийти назад в миграционную после чего мне начнут тогда оформлять разрешение вписав туда данного работадателя. ЭТО ВООБЩЕ ПРАВИЛЬНО И ЗАКОННО? Сакажите какой алгоритм оформления разрешения на работу, РВП у меня уже есть. Сначало заключается договор с работадателем? Или же можно получить разрешение на работу, а потом уже искать работодателя? Очень надеемся на ваше разъяснение. Спасибо.

Я получил разрешение на работу в одной фирме по одной специальности. Можно ли официально устроиться на работу в другой фирме по другой специальности, в свободное время? Что для этого нужно сделать мне лично и другой фирме? Нужно ли опять сдавать разрешение на работу для того что бы вписали другого работодателя? Обязательно ли это?

Как можно получить разрешение на работу, гражданину Украины, если в городе нет квоты. Возможен такой вариант, если заключить договор с работодателем и обратиться в миграционную службу, тогда выдадут разрешение на работу?

Имею РВП, получил РНР на год, срок его действия подходходит к концу. Собираюсь получить новое годовое и заключить ТД с работодателем. Следует ли в данном случае, когда разрешение на работу получается без привзки к работодателю, после заключения ТД вносить реквизиты работодателя в пластик?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я получить разрешение на работу без РВП и составить трудовой договор с работодателем? Или все же необходимо дождаться получения РВП, чтоб потом заново не оформлять разрешения на работу и трудовой договор?

Мне отказали в приёме на работу потому что якобы РВП недостаточно и нужно разрешение на работу. Куда можно пожаловаться на работодателя?

Я гр-н Азербайджана. На днях на работу явились сотрудники ФМС. Разрешение на работу у меня было, но сделаное не официально, а через работодателя за плату в 1,5 т.р. Каждый месяц. В итоге разрешение признали левым, написали штраф 5000 и запрет на въезд. В течение 10 суток нужно выехать. Что в этом случае можно сделать?

Не могу найти ответ на мой вопрос, может форму не верно заполнила. Задаю еще раз, зарание спасибо! Я с Украины. Могу ли я имея патент, а не разрешение на работу, заключить гражданско-правовой договор с юр. лицом? Или с физ. лицом, работающим в этой фирме, на оказание услуг? Помогите пожалуйста, работодателя полностью устраиваю, сама хочу там работать, как можно это сделать не оформляя разрешение, а им привлечение иностранцев?

Мой молодой человек, гражданин Турции, хочет приехать в Москву, чтобы жить и работать. Хотелось бы узнать последовательность его действий? С чего начать? Сразу подавать на временное проживание, если да, то сколько ждать? 60 дней, как для безвизовых стран (из Турции он может приехать без визы и пребывать в РФ 30 дней) или же ждать 6 месяцев? И может ли он остаться в РФ до получения решения?

Или же обратиться для получения разрешения на работу (определенного работодателя нет) ? И как тогда быть? На каких основаниях он будет находится в РФ поистечении 30 дней? Нужно что-то еще оформлять?

Заранее спасибо за ответы!

С уважением,

Татьяна.

Путин разрешил бизнесу нанимать мигрантов без разрешения на работу.

Во время пандемии компании смогут принимать мигрантов без разрешения на работу. Соответствующий указ подписал президент Владимир Путин, сообщается на сайте Кремля 18 апреля. Согласно документу с 15 марта по 15 июня заморозят сроки временного пребывания или постоянного проживания иностранцев

Я гражданин Украины, проживаю в Донецкой обл.. если я приеду в РФ и подам документы в ФМС

НА ПРЕДАСТАВЛЕНИЕ МНЕ ВРЕМЕННОГО УБЕЖИЩА В РФ,МОГУ ЛИ Я УСТРОИТСЯ НА РАБОТУ ПО ТК РФ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ И БУДЕТ ЛИ ЭТО НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОВ РФ (с моей стороны и стороны работодателя)

Фирма взяла деньги за оформление разрешения на работу. Целый месяц гоняют по адресам работодателей и в УФМС и все время говорят ждите от встречь отклоняются куда можно пожаловаться. На руках есть чек что деньги получены за оказание услуг.

Житель молдавии.

Мужа после инсульта выписали на работу без ограничений. Работодатель отправил его на внеочередную медкомиссию. Медкомиссия поставила 3 группу здоровья, годен к работе. Через два месяца пришло уведомление от этого медицинского учреждения, что муж НЕ ГОДЕН к выполнению работ сторожа на подземной парковке из-за физических нагрузок! Мужа уволили.

В 1994 г. получила диплом по специальности "Сестринское дело". По профессии никогда не работала. Сейчас работодатель готов взять меня на работу медсестрой, но как мне оживить свой диплом, куда обратиться. В нашем медучилище проводят курсы переквалификации и повышение квалификации. Что именно мне нужно получить, чтобы я могла работать.

Я гражданин снг находяшийся в територии РФ имею разришений на работу, мигратсионий карта, регистратсия на територии работадателя. В каком случи мне могут депортироват из страни?

Работа в России с РВП

Здравствуйте, уважаемые, сударыни и судари. В предыдущей публикации я рассказывала вам о том, что собой представляет разрешение на временное проживание. Кто не читал, могут прочитать по ссылке https://www.9111.ru/questions/7777777771478342/Пакет документов необходимых для оформления

На работе задерживают зарплату – что делать?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что делать работнику в случае задержки зарплаты – при каких условиях он может не выходить на работу и как взыскать долг по зарплате с процентами за ее задержку. Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ? Порядок выплаты заработной платы определяется

Приём иностранца на работу – тонкости правового статуса иностранного работника

При приеме иностранного гражданина на работу многие сотрудники отдела кадров задаются вопросами: -какие органы уведомить при приеме иностранца на работу, /> - имеем ли право принять иностранца, не имеющего разрешение на работу, патента, /> - имеет ли значение, из какой страны прибыл

Прием на работу. Профессиональный подход для новичков

Казалось бы, что может быть проще для кадровика, чем принять соискателя на работу. Но и здесь, как и во многих других вопросах кадрового делопроизводства, существуют нюансы. О них мы сегодня поговорим подробно. Сложности Вся «трудность» познания трудового кодекса – это то, что по

Сегодня на работу! Стоп, а работы то и нет.....

11 мая наш президент, в очередной раз вещая из бункера, радостно объявил нам об окончании нерабочих дней. «Ура, товарищи! Наконец-то свершилось, мы можем выйти из заточения и отправиться на нашу любимую работу!» - радостно воскликнули мы. Но так ли на самом деле нам весело от происходящего?

Я - гражданин Германии, имею вид на жительство в РФ сроком на 5 лет. Я планирую устроиться на работу по профессии (в области медицины - доктор). Нужно ли работодателю получать на меня разрешение на привлечение к работе? Согласно ст. 13 115-фз являюсь ли я иностранным гражданином, имеющим вид на жительство и постоянно проживающим на территории РФ. Где найти (в каком законе) обозначение термина "постоянно проживающий". Все аудиторы и консультанты в миграционной службе, к которым я обраалась, говорят, что разрешение на работу в моем случае НЕОБХОДИМО, но в ст 13. 115-фз написано совсем иное. Разъясните, пожалуйста, со ссылкой на закон!

Оформляем на работу гражданина Армении. Правильно ли мы понимаем, что ни работодателю ни работнику получать разрешение на работу или патент с 02.01.2015 не нужно, необходимо только в 3 х дневный срок уведомить УФМС о заключении трудового договора? А вот что с полисом ДМС? Нужно его спрашивать или делать? В соглашении стран ЕЭС говорится о предоставлении гражданам Армении неотложной помощи, как и гражданам РФ. Значит ли это, что положения статьи 327.2 ТК РФ не распространяются на работника из Армении?

Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины.

У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка.

Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем.

Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре?

Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?

Опубликован закон, который облегчит прием на работу иностранных студентов

С 5 августа работодатели смогут нанимать без разрешения на работу иностранцев, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию. Студенты смогут трудиться в свободное от учебы время. Если иностранец

Задержка заработной платы на работе – что делать и куда обращаться?

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная

Работодатель принял на работу гражданина Армении с РВП в Ленинградской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Сведения ов ФМС не подал. Получается куча нарушений - гражданин не может осуществлять трудовую деятельность в СПб, сведения не поданы. Пока еще не уволен, не знаем, как обойтись "малой кровью". Как отделаться минимальными санкциями?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Скажите пожалуйста, должен ли иностранный гражданин имеющий РВП по браку уведомлять ФМС о трудоустройстве на работу или это должен делать только работодатель?

Как легализовать свое пребывание в Казахстане?

Хочу переехать в Казахстан, я сам из России. На сколько понимаю, жить там можно до 90 дней, дальше нужно рвп/внж, а чтобы их дали нужны какие-то основания. У меня сейчас удалённая не официальная работа и квартира, которую родственники смогут сдавать. Короче, источник финансов есть, но как можно легализовать свое пребывание там, если нет родственников в казахстане и официальной работы? Пробовал устроиться там на работу, но потенциальный работодатель требует, чтобы уже было внж.

Какие документы требуются гражданину Украины для оформления на работу по РВП?

Добрый день какие документы требуется работодателю что бы официально устроить гражданина Украины со статусом временно проживающего (РВП).

Ниже список документов который затребовал работадатель:

1) паспорт

2) миграционная карта

3) мед полис

4) квитанция об оплате госпошлины (вообще первый раз слышу о такой пошлине, за устройство на работу)

5) РВП

6) сертификат о знании русского языка

7) мед карта об отсутствии наркомании.

Возвращение в офисы, переосмысление поездок на работу

Потерянное время на поездки в офис и обратно когда-то казалось неизбежным. Но некоторые работники говорят, что удаленная работа заставила их понять, насколько ненужными стали поездки на работу (Статья печатается с сокращениями). Эксперимент с удаленной работой в эпоху пандемии, который

Отказали в приеме на работу? Алгоритм действий соискателя.

1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное

Отказ в приеме на работу из-за судимости: может ли работодатель отказать соискателям в приеме на работу из-за судимости, по какой причине и кому?

У многих людей есть какой-то порок и недостаток в их судимости. Негативная информация о судимости человека может повлиять на его способность быть нанятым рядом работодателей. Судимости: что это означает? Судимости-это документы о криминальной истории человека, которые были собраны

Что важней в кризис на работе, жить по Законам или выжить ?

В разные времена, в разных местах, у разных людей возникают сложные периоды, когда приходится менять обычный образ жизни, а порой в прямом смысле этого слова выживать. Если есть работа и есть финансовые запасы, то пережить эти сложные периоды не сложно. Главное не паниковать, не поддаваться

Заставляют выходить на работу в выходной? Знайте свои права!

Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон? Прежде чем покорно выходить на рабочее место в выходной

У супруга РВП по браку, получено в Москве. С РВП можно работать только в том регионе, где оно получено, однако ему предложили работу с хорошим окладом в другом регионе УДАЛЕННО.

Можем ли мы оформить ИП с УСН для осуществления такой деятельности и работать, физически находясь в Москве и подавая отчетность о доходах здесь же, но оказывая услуги работодателю в другом регионе?

Ответственность за пользование Интернетом на работе в личных целях

Ограничение доступа к интернету в рабочее время Поскольку пока что на законодательном уровне практически никак не обусловлено что-либо имеющее отношение к данному вопросу, имеет место действия обычный прецедент, который складывается по ходу дела, но с определенным упором на действующие

Имею регистрацию в Лен области (есть РВП). Хочу устроиться на работу в Санкт-Петербурге. По закону официально я могу быть оформлена только в Лен области. Работодатель говорит, что может поставить меня на учет по месту моего жительства, где я зарегистрирована (т.е. в моей квартире в Лен обл), а не в своей компании. Причем просит меня самой отправиться для этого в УФМС. Возможно ли такое?

О том законно ли собеседование с использованием полиграфа при приеме на работу нового работника?

Многим наверняка интересно знать вправе ли работодатель при собеседование использовать полиграф при приеме на работу нового работника? Принимая нового сотрудника в коллектив, каждый работодатель рассчитывает, что он будет честен и открыт. Многие, чтобы оградить себя от неприятных

Задерживают заработную плату? Не выходите на работу и получите компенсацию

В настоящее время многие работники и не знают, как защитить себя в ситуации, когда работодатель задерживает выплату заработной платы, и продолжают из месяца в месяц слушать каждый день обещания, что к концу недели всем всё выплатят. Но этот день, оказывается слишком далёк…Когда по

Необоснованный отказ в приеме на работу и наличие непогашенного кредита

Добрый день, коллеги, клиенты и гости сайта! Сегодня поговорим об известной, как мне кажется, многим проблеме: необоснованный отказ в приеме на работу. Но мы затронем вопрос необоснованного отказа в приеме на работу в контексте наличия долгов перед банком или микрофинансовой организацией.

Руководство на работе: профессионализм, этика и ответственность

Руководство на работе играет важную роль в создании продуктивной и приятной рабочей атмосферы. Они отвечают за управление командой, обеспечение выполнения поставленных задач и гарантирование безопасности и благополучия сотрудников. В данной статье мы рассмотрим, как должно себя вести

Приняли на работу гражданина Казахстана. В его паспорте отметка о РВП до января 2016 г. Ндо ли нам, как работодателю, ствить его наа миграционный учет по месту нахождения организации? В его миграционной карте последнее продление было до августа 2014. Пересечение границы: февраль 2014. Постановку и продление миграционного учета делал институт, в котором он учился.

Я гражданин Латвии с РВП в РФ, полученным в 2014 году. В январе 2015 года я выезжал за границу и при въезде обратно на территорию РФ на таможне поставии цель въезда частная. Устраиваюсь на работу, и работодатель требует смены цели въезда на работа. Как доказать ему, что это не важно в моем случае, и что ему моя миграционная карта не нужна.

Посоветуйте пожалуйста. Получила РВП по браку. Устроилась на работу. Но работодатель не хочет оформлять офицыально. Говорит работай так, а оформлять не буду. Что мне делать?

После прохождения полиграфа на вакансию получен отказ. Причины непонятны, не поясняют. Ответы были на 100% честные.

Работодатель даже не объясняет ничего, к тому же во время процедуры были отвлекающие побочные факторы.

Ну так значит так, но До и во время процедуры была аудио запись на диктофон, естественно с большим количеством обсуждаемых в том числе личных моментов. Мною дано согласие на полиграф и уведомление, что ведётся запись.

Вопрос: т. к. получен отказ в приёме на работу, то по сути мы снова с потенциальным работодателем чужие и дальнейшее использование информации обо мне считаю недопустимым. Как отозвать разрешение на хранение, обработку и передачу куда либо аудио и инфо обо мне. Раз отказали, то значит и я против, чтоб моими данными владели, тем более теперь вообще не понятно в каких целях...

Прошу совета, спасибо!

Такая ситуация. Я получил РВП в Краснодарском крае и мне предложили работу в другом регионе (Республика Коми). Пригласительное письмо работодатель обещает прислать. Могу ли я поехать туда и оттуда уже написать заявление на перевод РВП или нужно по месту писать запрос и ждать не известно сколько? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение