Разрывной график работы водителей - 19 советов адвокатов и юристов
Нет, не имеет права, если иной график закреплен договором. Чтобы этот график поменять, нужно либо согласие, либо определенная процедура (приказа недостаточно). Не имеет такого права.
Здесь налицо изменение условий труда. Если условия трудового договора это предусматривают, то имеет право. Имеет ли право работодатель перевести водителя КАМАЗа (перевозка людей по карьеру) на разрывной рабочий день с началом смены в 7-00, а окончанием смены в 22--00.разрыв с 15-30 до 19-00.Работать 2/2 дня?
Нет, не имеет права, если иной график закреплен договором. Чтобы этот график поменять, нужно либо согласие, либо определенная процедура (приказа недостаточно).
Спросить
Конечно нет. Вы не обязаны выполнять функции, которых у вас нет в договоре. Лишь за отдельную плату и с вашего письменного согласия.
С уважением. У меня разрывной график работы на автобусе с 6.30 и до 10.30 потом обед до 15 и с 15 до 19.00 рабочее время работа связана с доставкой рабочих к месту работы и обратно может ли работадатель привлекать меня к работе другого формата после того как я доставил рабочих к месту работы и у меня осталось примерно час рабочего времени к другим работам не связанным с моими обязаннастями водителя например косить траву.
Конечно нет. Вы не обязаны выполнять функции, которых у вас нет в договоре. Лишь за отдельную плату и с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:
1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Как правильно оформить разрывной график работы водителя автобуса с 7 до 20 часав.
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:
1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Могут ли водители автобуса работать по разрывному графику 2 через 2,начало смены с 5:00 до 11-00 с 16:00 до 22:00,обед с 10:30 до 11:00 с 20:00 до 20:30?
Здравствуйте Сергей!
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.
СпроситьРуководство правильно говорит, потому что:
1. это нарушение ТК,
2. в результате его переутомления могут пострадать люди. Даже при работе по разрывному графику выходные обязательно должны быть Правильно говорят.Не имеют право. А можно делать выходной раз в неделю? Может ли водитель автобуса работать каждый день, если он сам этого хочет, и если он работает с 7 до 11,потом у него 5 часов перерыв, потом последние рейсы с 16:30 до 20:00,а руководство говорят, что они не имеют права выпускать его каждый день.
Руководство правильно говорит, потому что:
1. это нарушение ТК,
2. в результате его переутомления могут пострадать люди.
Спросить
Здравствуйте!
Штампов должно стоять столько,сколько раз Вы осуществляете осмотр-как,правило это 2,т.е.перед выездом в рейс,и после заезда в парк. Я работаю на предприятии медсестрой и осуществляю предрейсовые медицинские осмотры, у водителей автобусов определен разрывной график по 5 часов две половины рабочего дня, между ними по 3 или 4 часа для отдыха и питания. Сколько штампов должно стоять в путевом листе предрейсовых и послерейсовых медосмотров? Меня заставляют ставить 4 штампа на выезд и заезд первой половины смены и тоже самое на выезд и заезд второй половины смены. Как правильно?
Здравствуйте!
Штампов должно стоять столько,сколько раз Вы осуществляете осмотр-как,правило это 2,т.е.перед выездом в рейс,и после заезда в парк.
СпроситьПеревести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений. Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе. Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это?
Перевести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений.
СпроситьБез приказа и Вашего письменного согласия не имеют право. Можете обратиться в Трудовую инспекцию. Здравствуйте. Приказ обязателен о работе в выходной день, который должен быть с Вами согласован. Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём,нас в выходные дни выводят на работу без приказа. Говорят вы отработаете а потом возьмёте оплачиваемый отгул. Правы они или нет?
Здравствуйте. Приказ обязателен о работе в выходной день, который должен быть с Вами согласован.
СпроситьБез приказа - не имеет права. Я Вам уже ответила-не имеет права.В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни запрещается. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия. Без письменного согласия работника на привлечение к работе в выходной день по графику даже руководитель предприятия не имеет права привлечь работника в его выходной, не то что начальник гаража. Работа в выходные дни по графику и нерабочие праздничные запрещается.. Привлечение возможно в исключительных случаях и с согласия работника. На основании согласия издается приказ. Ст. 113 ТК РФ. Без приказа привлечение невозможно. Работа в выходной по инициативе работника (без приказа) оплате не подлежит. Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём Имеет ли право без приказа выводить в выходной день начальник гаража?
Я Вам уже ответила-не имеет права.В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни запрещается. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия.
Спросить
Без письменного согласия работника на привлечение к работе в выходной день по графику даже руководитель предприятия не имеет права привлечь работника в его выходной, не то что начальник гаража. Работа в выходные дни по графику и нерабочие праздничные запрещается.. Привлечение возможно в исключительных случаях и с согласия работника. На основании согласия издается приказ. Ст. 113 ТК РФ. Без приказа привлечение невозможно. Работа в выходной по инициативе работника (без приказа) оплате не подлежит.
СпроситьЗдравствуйте. Это - к расчетчикам, а не к юристам. Тем более - за примерами. Вообще только на платной консультации возможно.
Разрыв оплачивается с увеличением тарифа на 20%. Какие ещё примеры нужны?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Как оплачивается работа водителя по разрывному графику. Просьба привести пример. Интересует расчет.
Здравствуйте. Это - к расчетчикам, а не к юристам. Тем более - за примерами. Вообще только на платной консультации возможно.
Разрыв оплачивается с увеличением тарифа на 20%. Какие ещё примеры нужны?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьТолько с письменного согласия работников, так как это является изменением существенных условий труда и предупредить Вас обязаны (в случае наличия производственной необходимости) за два месяца до введения в действие У меня такой вопрос. Может ли работодатель изменить график работы водителей на более неудобный: раньше работали день-ночь-отсыпной-выходной; а сейчас хотят сделать разрывной график - два дня работают с 06:00 до 14:00 потом с 19:00 до 22:00?
только с письменного согласия работников, так как это является изменением существенных условий труда и предупредить Вас обязаны (в случае наличия производственной необходимости) за два месяца до введения в действие
СпроситьВам положена доплата за сверхурочное работы, так как ненормированость подразумевает эпизодическое исполнение своих обязанностей за пределами рабочего времени. А у вас систематическое исполнение за его пределами. Здравствуйте! Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя Ст.105 ТК РФ.Коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя [b]могут быть[/b] [b]предусмотрены доплаты[/b] работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части. Я работаю водителем школьного автобуса, график работы у меня разрывной, а по договору не нормированный рабочий день. Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день?
Вам положена доплата за сверхурочное работы, так как ненормированость подразумевает эпизодическое исполнение своих обязанностей за пределами рабочего времени. А у вас систематическое исполнение за его пределами.
СпроситьЗдравствуйте! Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя Ст.105 ТК РФ.Коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут бытьпредусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.
СпроситьДобрый день.
Обед может быть установлен от 30 минут до 120 минут (2 часов). На период отпуска третьего водителя нам составили разрывной график на двух водителей. Работа через день. С 7.00 до 11.00 и с 16.00 до 24.00 в период с 17.00 до 20.00 перерыв на обед 72 минуты. Это законно?
Здравствуйте! Смотрите Положение об оплате труда в ДОУ. Я воспитатель в детском саду. С нового года у нас водят разрывной график работы. Как должны его оплачивать?
Такие вопросы регулируются нормативными актами организации. Я водитель, нас хотят перевести на разрывной график работы и доплачивать при этом 10%. А не должны ли доплачивать 30%?подскажите где найти ответ. Заранее спасибо.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 4000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату. Сделали разрывной график водителю автобуса, но начальство требует, чтобы они могли его выдернуть по производственным нуждам во время межсменного отдыха. Как это сделать и оформить правильно.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 4000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
Спросить
Каким нормативным актом определяется размер доплаты водителю автобуса при работе разрывным графиком?
Никаким - порядок и условия оплаты труда определяет не закон, а работодатель. Каким нормативным актом определяется размер доплаты водителю автобуса при работен разрывным графиком?
Да, это разрывной график работы.
На основании пункта 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утверждено Приказом Минтранса РФ № 15 от 20.08.2004), продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания.
.
Теперь считаем. 2 часа - разрыв, 1 час - обед (но обед Вам могут установить и 2 часа, на это имеют право), т.е. не оплачиваются в разрыве максимум 4 часа. А за 1 час 10 минут должны доплатить как за простой. Маршрут от АТП райцентр в населенный пункт. Выезд в рейс в 6.00 возврат в 10.30...далее вторая часть маршрута выезд в 15.50 возврат 20.30 Считается ли это разрывным графиком работы? Сколько времени перерыв? За какой промежуток времени доплата 30% (согласно ТК)? Как правильно должны оплатить?
Да, это разрывной график работы.
На основании пункта 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утверждено Приказом Минтранса РФ № 15 от 20.08.2004), продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания.
.
Теперь считаем. 2 часа - разрыв, 1 час - обед (но обед Вам могут установить и 2 часа, на это имеют право), т.е. не оплачиваются в разрыве максимум 4 часа. А за 1 час 10 минут должны доплатить как за простой.
СпроситьУважаемый Сергей. По соглашению сторон. Иначе - все предусмотрено трудовым договором. Я работаю персональным водителем автомобиля. Работаю каждый день (пятидневка). Узнал, что нам собираются сделать разрывной график работы. Примерно это будет выглядеть так: с 6 до 9 утра и с 16 и,примерно, до 21 вечера (хотя мы приезжаем и позже). Время с 9 до 16 - они назвали личное. Но,по сути, мы же в это время (с 9 до 16) привязаны к работе. А оплачивать нам будут как восьми часовой рабочий день. Разве правильно это? И ещё.Ведь, по моему, между тем как поставил вечером а/м и тем как утром сесть за него снова должно пройти не менее 12 часов. Помогите пожалуйста, подскажите, как нам быть? Спасибо.
Уважаемый Сергей. По соглашению сторон. Иначе - все предусмотрено трудовым договором.
СпроситьЧитайте также:
