Рапорт на больничный с ребенком / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Да имеете право если иных родственников нет Можете, только больничный вам не оплатят. Рапорт подайте и приобщите больничный или направление Здравствуйте. Имеете право подать рапорт по команде., могут отпустить, все на усмотрение командира
С уважением, Дарья Алексеевна Я военнослужащий у меня под опекой моя родная племянница ребенок заболел я имею право лечь с ней в больницу
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Здравствуйте. Имеете право подать рапорт по команде., могут отпустить, все на усмотрение командира
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНе могут, и не имеют права вызывать, пока вы на больничном официально. Нет, пока вы на больничном. Пусть ждут. Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы. Я военнослужащая. Села на больничный с ребенком. Говорят приехать написать рапорт, но мне не с кем оставить ребенка. Могут ли заставить приехать с ребенком?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/25/30x30/4ca7dafb5f12d3f1a05828912caa7c33.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/04/30x30/2eb41e3d3661d7cc25c74af3f9bacdf6.jpg)
Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы.
СпроситьНет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
[i]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...[/i] Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью. Работаю в МВД 5 месяцев, не аттестованный сотрудник, но на должности инспектора пдн нахожусь 1 месяц, написала рапорт на увольнение, сказала отрабатывать 1 месяц, в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, засчитается ли этот период в отработку?!
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Нет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/25/30x30/95549e2af833ba883421fb25ab71dbc1.jpg)
Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью.
СпроситьЗаконно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит [b]отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.[/b] Оснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ. Заболел ребёнок 3.5 года я работаю на руководящей должности, муж военнослужащий органов ФСБ, может он взять больничный по уходу за ребёнком?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Оснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ.
СпроситьКонечно нет, у вас же не ребёнок заболел. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Жена сломала палец на ноге, у меня 2 детей, 2,5 и 6,5 лет, могу ли я уйти на больничный (военнослужащий по контракту)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252465.jpg)
Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток.
СпроситьНет, незаконно. Вы имеете право на отпуск в связи с болезнью ребёнка (больничный) Я сотрудник полиции, ребёнок за болел я открыла больничный на 10 дней. Теперь у меня требуют рапорт о том, что я должна была указать в рапорте, что ребёнок болеет и попросить кратко срочный отпуск. Законо ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/19/30x30/cd678d9968e935cd0826bbd6d3b49e50.jpg)
Нет, незаконно. Вы имеете право на отпуск в связи с болезнью ребёнка (больничный)
СпроситьВ подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части. Меня кладут в больницу, я в декрете-ребёнку 2.10
В сад ребёнок не ходит, так как карантин. Не с кем оставить ребёнка, может ли муж взять больничный на здорового ребёнка. Муж военный.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
В подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части.
Спросить[i]Здравствуйте, как показывает судебная практика, в том случае, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Ваш супруги не вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребёнка, однако он может обратиться к командиру части с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность реализации последнего зависит от усмотрения командира части.[/i] Мой муж военнослужащий. У нас двое детей. 2,5 года и 8 месяцев. Старшая заболела. Может ли муж взять больничный?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, как показывает судебная практика, в том случае, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Ваш супруги не вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребёнка, однако он может обратиться к командиру части с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность реализации последнего зависит от усмотрения командира части.
СпроситьСамо по себе - сколько угодно, равно как и в ином случае. Просто - если без направления врача, выдавшего больничный, это будет нарушением больничного режима. Если не в интересах ребёнка, по личным вопросам, то могут вам и нарушение больничного режима командование приписать. Павлики Морозовы в армии особенно ещё не перевелись. Я военнослужащая, нахожусь на больничном с ребёнком. Могу я выехать за пределы гарнизона в другой город без рапорта и предупреждения, для посещения врача.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Само по себе - сколько угодно, равно как и в ином случае. Просто - если без направления врача, выдавшего больничный, это будет нарушением больничного режима.
СпроситьБезосновательно. Пишите рапорт на имя начальника о том, что в такой-то период времени находились на больничном с ребенком, к рапорту приложите больничный лист, зарегистрируйте данный рапорт в канцелярии, чтобы обезопасить себя на случай случайной утери документов. Спачибо большое. А если больничного листа нет. Его в детской поликлинике не выдали, дали только справку. Обосновали это тем, что работнику гуфсин больничный лист выдают только в военном госпитале. На каком основании ставят прогул на работе в гуфсин, если сотрудник находился на больничном с ребенком до 2 лет. При этом есть справка из детской поликлиники, заверенная врачем из госпиталя для сотрудников гуфсин.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/04/30x30/2eb41e3d3661d7cc25c74af3f9bacdf6.jpg)
Безосновательно. Пишите рапорт на имя начальника о том, что в такой-то период времени находились на больничном с ребенком, к рапорту приложите больничный лист, зарегистрируйте данный рапорт в канцелярии, чтобы обезопасить себя на случай случайной утери документов.
СпроситьВы работник МВД РФ?
Подать рапорт можете, но вас не уволят до выхода на службу.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ ст 89 (ред. от 03.08.2018)
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона. Я сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я в это время подать рапорт об увольнении?
Вы работник МВД РФ?
Подать рапорт можете, но вас не уволят до выхода на службу.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ ст 89 (ред. от 03.08.2018)
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите рапорт с просьбой об изменении даты начала отпуска по уходу за ребенком в связи с листком нетрудоспособности. Если на Вашу должность еще не принят сотрудник, то дату могут изменить, в противном случае за период листка нетрудоспособности, выпавшего на отпуск по уходу за ребенком оплаты не будет. Я работаю в мвд, находясь на больничном с ребенком, спустя неделю написала рапорт на отпуск по уходу за ребенком, однако данный больничный был закрыт уже на тот момент, когда находилась в отпуске за ребенком. Мне оплатят весь больничный или его часть?
Здравствуйте! Напишите рапорт с просьбой об изменении даты начала отпуска по уходу за ребенком в связи с листком нетрудоспособности. Если на Вашу должность еще не принят сотрудник, то дату могут изменить, в противном случае за период листка нетрудоспособности, выпавшего на отпуск по уходу за ребенком оплаты не будет.
СпроситьОна права, т.к. пока не закончится больничный, то не имеют право отправить ее в отпуск или уволить. Болеет не она, а ребенок. Сама военнослужащая написала уже рапорт на отпуск, а сейчас поняла, что может оттянуть увольнение. Ребенку 7 лет, лечатся амбулаторно. С такой идеей можно пол года сидеть дома, получать 100% зарплату и име... МОРФ. Военнослкжащая на больничной с ребенком, увольняется по окончанию контракта, уходить в отпуск не хочет, тянет время.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/12/30x30/266552.jpg)
Она права, т.к. пока не закончится больничный, то не имеют право отправить ее в отпуск или уволить.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Болеет не она, а ребенок. Сама военнослужащая написала уже рапорт на отпуск, а сейчас поняла, что может оттянуть увольнение. Ребенку 7 лет, лечатся амбулаторно. С такой идеей можно пол года сидеть дома, получать 100% зарплату и име... МОРФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/22/30x30/ddb1d8ed96e649bcf3c319bcd57d2041.png)
Так многие делают, если только искать брешь в документах из медицинской организации.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Да, безусловно можете. Нахождение на больничном не запрещает Вам осуществлять свои трудовые права и нести обязанности. Я служу в полиции. В настоящее время нахожусь на больничном с ребенком, по графику у меня отпуск в феврале, могу ли я написать находясь на больничном рапорт на отпуск, когда нас выпишут, я ещё не знаю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/25/30x30/99f2813ef05ea11b3aa247d11cdad321.jpg)
Здравствуйте, Ольга! Да, безусловно можете. Нахождение на больничном не запрещает Вам осуществлять свои трудовые права и нести обязанности.
СпроситьЕсли у Вас есть трудности с составлением рапорта, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Как правильно написать рапорт по уходу за ребенком на больничный.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Если у Вас есть трудности с составлением рапорта, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, Вам необходимо обратиться с жалобой к вышестоящему командиру, поскольку право на принятие решения о предоставлении Вам освобождения от исполнения обязанностей военной службы принадлежит командиру воинской части, а командир роты своими действиями, при отсутствии каких-либо правовых оснований, нарушает установленный порядок предоставления подобного освобождения. Я военнослужащая, пошла с ребёнком на больничный, написала рапорт приложила справку, а командир роты подписывать не хочет, что делать?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с жалобой к вышестоящему командиру, поскольку право на принятие решения о предоставлении Вам освобождения от исполнения обязанностей военной службы принадлежит командиру воинской части, а командир роты своими действиями, при отсутствии каких-либо правовых оснований, нарушает установленный порядок предоставления подобного освобождения.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно с ребенком обратиться на прием к врачу, который откроет Вам больничный по уходу за ребенком. Обычно обращаются в территориальную детскую поликлинику на свой участок по месту жительства. Удачи Вам! В любом случае вам нужно ехать к ребенку (пишите рапорт соответствующий) и обращаться к врачу за получением больничного листа... Ребенок сейчас находиться с моей мамой. Я не могу приехать и отвести его к врачу. Являюсь сотрудником МВД, нахожусь сейчас в командировке (учебный центр, 100 км от своего города). Заболел ребёнок (6 лет, официально в разводе). Как можно взять больничный?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Здравствуйте! Вам нужно с ребенком обратиться на прием к врачу, который откроет Вам больничный по уходу за ребенком. Обычно обращаются в территориальную детскую поликлинику на свой участок по месту жительства. Удачи Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252394.jpg)
В любом случае вам нужно ехать к ребенку (пишите рапорт соответствующий) и обращаться к врачу за получением больничного листа...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/09/30x30/fa1f3e1667d75e1178e251ef4054a9c9.jpg)
Ребенок сейчас находиться с моей мамой. Я не могу приехать и отвести его к врачу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Сейчас с больничными листами все строго, его открывают на родителя, который лично обратился на прием с ребенком. Может быть Вам позвонить в поликлинику по территориальности и объяснить ситуацию, там подскажут.
СпроситьДобрый день! Нет не законно! Предшествовать этому должны материалы разбирательства! Обратитесь с рапортом к командиру о получении выписки из приказа о премировании и с материалами разбирательства! Затем обратитесь к юристу пусть Вам напишут жалобу в прокуратуру гарнизона или же сами напишите! Производство выплаты премиальных и поощрительных средств осуществляется исключительно на усмотрение командования. Конечно дискриминация по причине нахождения на больничном запрещена, но командованию может указать любую формальную причину для лишения премии; Жена служит в армии, во время учений заболели дети, она ушла с ними на больничный, её за это лишили премии. Законно это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/13/30x30/445529.jpg)
Добрый день! Нет не законно! Предшествовать этому должны материалы разбирательства! Обратитесь с рапортом к командиру о получении выписки из приказа о премировании и с материалами разбирательства! Затем обратитесь к юристу пусть Вам напишут жалобу в прокуратуру гарнизона или же сами напишите!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/27/30x30/300350.jpg)
Производство выплаты премиальных и поощрительных средств осуществляется исключительно на усмотрение командования. Конечно дискриминация по причине нахождения на больничном запрещена, но командованию может указать любую формальную причину для лишения премии;
СпроситьЗдравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить. Болеет ребенок в поликлиннике оформили справку о больничном, супруга тоже болеет, но лечится амбулаторно, я военнослужащий, с работы меня не отпускают по причине что если жена лечиться не в больнице нет оснований меня отпустить.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201807/11/30x30/514088.jpg)
Здравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно направить почтой рапорт. Какой именно рапортнужно направить?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)
Командир не подписывает рапорт по уходу за ребёнком на больничный в связи с заболеваемостью как быть? В такой ситуации.
Здравствуйте. Нужно направить почтой рапорт.
СпроситьМуж может взять как больничный по уходу за ребенком, так и 10 суток отпуска по семейным обстоятельствам. В предоставлении больничного не откажут, а 10 суток на усмотрение "комбата". Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных. Муж служит по контракту, у нас месячный ребенок, а меня положили в больницу, ребенка оставить не с кем, должны ли мужу дать больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200902/21/30x30/41330.jpg)
Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных.
СпроситьВ этом случае можете подавать рапорт по команде, или обратиться с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя. Здравствуйте Светлана, учитывая написанное вами и если действительно данный факт имеет место быть вы можете поступить следующим образом в письменном виде обратиться на имя начальника с изложением ситуации дабы не нарушат законодательство, если же не будет положительного результата вы можете обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой на действия начальника. Я ушла на больничный по уходу за ребенком, начальник не подписывает уже третий день его, и меня лишают премий... как быть в этой ситуации, я военнослужащая...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
В этом случае можете подавать рапорт по команде, или обратиться с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте Светлана, учитывая написанное вами и если действительно данный факт имеет место быть вы можете поступить следующим образом в письменном виде обратиться на имя начальника с изложением ситуации дабы не нарушат законодательство, если же не будет положительного результата вы можете обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой на действия начальника.
Спросить--- Здравствуйте, и имеют на это полное право. Как видно из вопроса, вы не работник, а с служащий и на вас не распространяется Трудовой кодекс. Удачи Вам и всего хорошего.:sm_ax: Добрый день, рапорт о предоставлении больничного по уходу за ребенком должны подписать, правда вы не полно описали ситуацию, возможно есть какие-то нюансы, которые вы не отразили, по какой причине не подписывают рапорт? Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте, Яков! Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, чтобы вам можно было ответить.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Не подписывают рапорт на больничном с ребенком.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте, и имеют на это полное право. Как видно из вопроса, вы не работник, а с служащий и на вас не распространяется Трудовой кодекс. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день, рапорт о предоставлении больничного по уходу за ребенком должны подписать, правда вы не полно описали ситуацию, возможно есть какие-то нюансы, которые вы не отразили, по какой причине не подписывают рапорт? Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, срок проверки не продлевается, у Вас должны были взять объяснение по данному поводу и все. С результатами проверки Вас должны будут ознакомить под роспись. С заключением уже ознакомили и я подал рапорт о служебном споре находясь на больничном с ребенком. Продливается ли срок служебного спора по заключению служебной проверки в полиции (наказание-увольнение, приказа еще нет) 30 суток по рапорту на имя министра мвд субьекта рф (ст.72 фз 342 о службе в овд рф от 30.11.2011) исли я сотр. Полиции (мужчина) нахожусть на больничном с ребенком в момент проведения спора.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/c73453ba0bbb626d990ba349423753c7.jpg)
Здравствуйте.
Нет, срок проверки не продлевается, у Вас должны были взять объяснение по данному поводу и все. С результатами проверки Вас должны будут ознакомить под роспись.
СпроситьЗдравствуйте.
Самостоятельно нет.
Пишите рапорт по команде командир примет решение.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН". Нет, не можете компенсировать, т.к. вы имеете супругу, которая не работает официально, следовательно, имеет возможность находиться дома и ухаживать за ребенком во время его болезни. В данном случае ни при каких обстоятельствах компенсировать не получится, так как одно из условий компенсации - нахождение на стационарном лечении, Вы же (Ваш ребенок) лечились амбулаторно. Я, военнослужащий контрактной службы, находясь в отпуске сидел на больничном с ребёнком, т.к. супруга устроена не официально. Есть справка с поликлиники, подтвержадющая данный факт. Могу ли я компенсировать сутки своего отпуска, которые провёл на больничном с ребёнком?
Здравствуйте.
Самостоятельно нет.
Пишите рапорт по команде командир примет решение.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252465.jpg)
В данном случае ни при каких обстоятельствах компенсировать не получится, так как одно из условий компенсации - нахождение на стационарном лечении, Вы же (Ваш ребенок) лечились амбулаторно.
Спросить