Реорганизация в форме выделения / Юридические лица - 33 советов адвокатов и юристов

Прошу помощи в разрешении ситуации. К нас в учреждении происходит реорганизация в форме выделения в отдельное юридическое лицо. Учреждение до реорганизации являлось отделением находящимся в другом населённом пункте. Работодатель предлагает увольнение сотрудников в связи с переводом соответствует п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, мотивируя что данное увольнение подразумевает сохранение рабочего года и среднего заработка, без выплат в день увольнения. Правильно ли я понимаю, что работникам не нужно писать заявления об увольнении и приёме на работу, сохраняется рабочий период, право на отпуск и другие гарантии?

Возможно ли провести реорганизацию АО в форме выделения ООО, не меняя организационно-правовую форму ао.

Можно ли заключать договоры подряда с юр.лицом ( (Исполнитель) проходящим процедуру реорганизации в форме выделения. Какие риски может нести Заказчик? Спасибо.

Организация находится в процессе реорганизации в форме выделения, какие возникают риски при заключении с такой организацией, возможно ли заключение договоров с такой организацией?

Между двумя ООО заключен договор поставки.10 февраля 2015 г продавец продукцию поставил, по условию поставки покупателю предоставлена отсрочка платежа до 05 мая 2015 г. 25 февраля 2015 г продавец принял решение о реорганизации в форме выделения. Когда продавец может обратиться к покупателю с требование об оплате? Как такие изменения (реорганизация) скажется на договорных отношениях?

При реорганизации в форме выделения в 2012 г. ГУП по разделительному балансу передало нам дебиторскую задолженность (без ее расшифровки) . В бухгалтерском учете данная сумма отражается, но нет никаких документов, подтверждающих данную сумму. Мы хотим списать данную задолженность путем обращения в АС города Москвы, но не можем определиться с основанием искового заявления. Возможно ли оспорить разделительный баланс в части дебеторки.

Какова процедура передачи трудовых книжек работников при реорганизации в форме выделения? Как оформляется передача трудовых книжек в книге учета движения трудовых книжек? На какой документ делается ссылка в графе №9 книги учета движения трудовых книжек выделившейся организации при регистрации принятых трудовых книжек. Спасибо.

Можно ли как-то оспорить в суде решение единственного участника ООО о реорганизации в форме выделения?

Я как кредитор считаю, что выделение направлено на выведение активов с целью уклониться от обязательств.

Это ООО-должник ещё не завершило процедуру реорганизации, в ЕГРЮЛ сейчас запись находится в процессе реорганизации в форме выделения.

Реорганизация СНТ в форме выделения ДНТ, ЗУоплачены, как передаются ЗОП.

Скажите пожалуйста правильно ли я понимаю, что при реорганизации в форме выделения (сотрудники переводятся к правопреемнику) в трудовой книжке нужно сделать только одну запись ООО ААА реорганизовано путем выделения из него ООО БББ с 27.08.2014 г. основание решение о реорганизации? Никаких других записей больше не делается и сотрудник автоматически считается работником ООО БББ?

Помогите разобраться. Совет директоров уже принял решение о проведении ВОСА по вопросу реорганизации в форме выделения. Часть имущества передают новым компаниям. Разделительные балансы и иные материалы предоставлены акционерам. Теперь акционеры передумали и хотят продать часть имущества до ВОСА, на котором проголосуют против реорганизации. Могут ли они это сделать? Или должны сначало провести ВОСА, проголосовать против реорганизации, а потом выносить вопрос о продажи имущества. Заранее спасибо.

Администрация учреждения объявила о реорганизации муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения онкологический диспансер. Работникам объявили о том, что они должны отгулять свои отпуска до реорганизации, т.е. до июля месяца. У меня по графику отпуск в ноябре. Уйти в отпуск сейчас я не могу, т.к. в отпуск уходит моя напарница. Мне предлагают не ходить вообще и получить компенсацию. Точнее администрация грозит всем работающим лишением отпуска. Меня не устраивает этот вариант. Скажите, пожалуйста, могут ли меня по закону лишить отпуска, если запись в трудовой книжке будет следующая: уволен в связи с переводом... Два года назад этот же онко диспансер присоединяли к этой же Районной больнице. Онкодиспансер тогда стал онко. Отделнием. Теперь все это опять реорганизуется, а работников лишают отпусков. Два года назад с отпусками таких проблем не было. Помогите, разьясните, на что в этой ситуации я имею право расчитывать?

Форма разделительного баланса Добрый день. По какой форме делается разделительный баланс при реорганизации ООО (выделение), где её можно скачать и накакую дату он составляется? Заранее спасибо.

Пожалуйства есть ли какой-нибудь документ в котором был бы изложен порядок проведения реорганизации акционерного общества в форме выделения с указанием сроков проведения каждого этапа этой реорганизации. Заранее спасибо.

ООО образовано в 2002 с размером уставного капитала 8400 рублей, то есть с учетом МРОТ на дату подачи документов о регистрации (оплата 100%). Нужно ли сейчас увеличивать размер уставного капитала до требуемых 10 тысяч руб? особенно если учесть, что на предприятии планируетсся реорганизация в форме выделения? Ведь в законе об ООО в редакции на 01.07.09 есть требование о приведении в соответствие учредительных документов, а вот про уставный капитал такого требования нет...

Возможна ли реорганизация АО в форме выделения из него двух ООО? спасибо!