Сокращение месяцев / Трудовое право - 18006 советов адвокатов и юристов

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?

На основной работе попала под сокращение. Интересует вопрос, при увольнении мне полагается выходное пособие и среднемесячный заработок если я не трудоустроюсь в течении месяца. Если я после последнего рабочего дня устроюсь работать по ГПХ или самозанятости, это будет считаться трудоустройством, и выплаты мне не полагаются?

Решение суда не было исполнено о восстановлении на работе, через три месяца уволили по сокращению. Как правильно заявить исковые требования: признать увольнение незаконным, приказ незаконным, восстановить на работе, ИЛИ признать незаконным приказ об увольнении по сокращению и в связи с неисполнением решения суда - выплатить за вынужденный прогул?

У меня сейчас договор подряда на 2 месяца (на 800 рублей) и его не продлевали. Но я проработала с января по июнь. Мне предложили его продлить типа до конца этого месяца... Сделает ли меня это более бесправной, если я хочу подать жалобу на то, что отношения на самом деле были трудовыми, я работала по часам с 9 до 18 каждый день и что мне нужно за сокращение пособие? Лучше для суда факт, что я работала с чёрной зарплатой без оформления и в начале договор подряда на 2 месяца или можно его и на полгода подписать? Всё равно хуже уже не будет и отношения по факту были трудовыми?

Законен ли договор подряда, если указанная сумма -- 800 рублей в месяц? Если я после сокращения подам жалобу и буду просить заплатить ещё за один месяц (выплатить пособие по увольнению) мне по закону выплатят 800 рублей? Законно ли заключать договор на сумму меньше прожиточного минимума?

Мне обещали испытательный срок 2-3 месяца, а потом оформление, но так не устроили. Зарплата чёрная в конверте. Договор был на 2 месяца и вообще на 800 рублей в месяц. Сегодня мне сказали, что "полное сокращение" при этом, уйти должна только я, так как нет денег и нечем платить и администратор типа не нужен (при этом уборщица, медсестра и т.д. остаются). Если я не была оформлена и зарплата 100% чёрная то я ничего не могу сделать, просто уйти? Спасибо

Меня сократили 31.01.2024. три месяца выплачивали средний заработок. По решению центра занятости работодатель должен мне выплатить средний заработок за 4 месяц. 04.06.2024 я отнесла заявление о выплате за 4 месяц бывшему работодателю. На сегодняшний день, 10.06.2024, выплата мне до сих пор не произведена. Нарушены ли сроки выплаты? В течение какого срока мне должны сделать выплату? Спасибо.

В течение какого срока должны выплатить средний заработок за 4 месяц по сокращению штата. Уволена 31.01.2024.

Пришло уведомление по сокращению через 3 месяца я вынуждена покинуть место работы и встать в центр занятости где мне будут платить средний заработок ещё 3 месяца. Но предложили написать заявление на досрочное увольнение по сокращению. Ст. 180 ТК РФ. Можете объяснить в чем разница и какие преимущества?

Уволен с последнего места работы по сокращению штата ГУРШ ЛШ ВОК шахта Ударник Трудовая деятельность с 1995 года С 1998 года работа по списку номер 1 шата Ударник ПО Торез Антрацит после реорганизация и закрытия место работы я не менял поменялось название протокол о выслуге лет гласит 25 лет 8 месяцев 12 дней в угольной промышленности 949

Моему сыну 9 месяцев, с его отцом в разводе. Он подал на меня в суд на порядок общения с ребенком и вписал тула свою мать. Суд постановил 4 встречи в месяц по выходным на моей территории, где мы с сыном и проживаем. Однако его мать приезжая постоянно меня провоцирует на конфликты, оказывается я должна им обеспечить большую комнату с развивающими игрушками, обязана согласовывать одежду которую одеваю сыну и т.д. она не может сдержаться вообще. Могу ли я подать иск в суд из за конфликтного настроя, постоянной агрессии и того, что ребенок еще слишком мал и в бабушке настолько не нуждается с целью сокращения ее встреч с внуком до 1-2 в месяц до достижения им 3 лет пока он не сможет с ней общаться без меня. Есть ли шансы?

Работающий пенсионер не считается безработным даже если его сократит работодатель и при сокращении он будет Три месяца платить средний А если встать в ЦЗ и отказать от предложенной вакансии то лишится ли он среднего заработка

Столовую в компании переводят на аутсорсинг, поваров увольняют и трудоустраивают в сторонней столовой, которая и будет предоставлять привозное питание для сотрудников. Как должны будут уволены работники, по сокращению штата с соответствующей компенсацией за 3 месяца или же просто уволены?

Учитываются ли в расчете среднего заработка для случая вынужденного прогула месяцы получения от работодателя среднего заработка после увольнения по сокращению численности или штата или расчетный период оканчивается календарным месяцем до месяца увольнения?

Необходимо подать документы в центр занятости для получения решения о сохранении среднего заработка при сокращении, за четвертый месяц. Сотрудник центра занятости ничего не объясняет, говорит составляйте сами, потом перепишите в ту форму, которую я вам дам.

Может ли следователь ходатайствовать о продлении срока содержания, если апелляционный суд вынес решение о сокращении срока содержания с трех месяцев до двух?

Меня сократили на работе. За первый месяц выплатили 53000 пособие, а за второй 37000. Может ли быть такая разница в среднем заработке влияющем на пособие?

Центр занятости на следующий неделе будет принимать решение о сохранении среднего заработка за четвертый месяц (местность приравнена к районам Крайнего Севера). Все формальные признаки соблюдены (нет отказов от работы, постановка на учет вовремя), наличие исключит. Обстоятельств (алименты, расходы на лечение). В случае отказа в сохранении среднего заработка при сокращении, как можно оспорить это решение? Куда обращаться и на какие нормативные акты ссылаться?

При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?

Меня сократили на работе. Остался один месяц из 2 доработать и работадатель намекает уйти на этот месяц в простой. Сокращают только меня одного (не сработался с руководителем). Насколько правомерно такое решение и можно его оспорить?

Мне осталось 6 месяцев до выхода на пенсию. На предприятие готовят сокращение. Если меня сократят, буду я получать лукойловскую пенсию после выхода на пенсию. ?

Попала под сокращение. Была на длительном больничном, вышла на один день и мне в электронном виде пришло уведомление о сокращение. В этот же рабочий день подписать не смогла, тк только через компьютер, не была на рабочем месте. На следующий день ушла на больничный. Дата подписания стала 13 мая. С какого момента пойдет срок 2 месяца, и что будет с этим уведомлением

Нахожусь в декретном отпуске, с работы получила уведомление о сокращении должности и по выходу из отпуска буду уволена по сокращению. В скором времени планирую выйти из декретного отпуска и работодатель настаивает на отработке в 2 месяца, потом только сокращение, и должность мою уже сократили, перевели на другую без моего согласия...

Работаю в компании администратором 2,5 месяца, поскольку предприятие оказалось убыточным его решили сократить. Организация работает на рынке по изготовлению и доставке еды онлайн. Мне было сообщено о закрытии данной кухни в которой я работаю 3 дня назад. При этом не предоставляют место в других кухнях а настаивают но увольнении по собственному желанию. Устроен официально. На что в данной ситуации я могу рассчитывать? Могу ли требовать 3 оклада при сокращении?

Работаю охранником в ЧОО, срок действия договора между ЧОО и заказчиком услуг истекает 31.05 Скорее всего охранникам предложат написать заявление по собственному (это постоянная практика!), на что я соответственно не соглашусь, а буду настаивать на сокращении. Вопрос: 1. По ТК РФ предупреждение о сокращении за 2 месяца, нам работать осталось 22 дня, потом на объект зайдёт др. ЧОО. Как быть?