Сокращение мчс / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Когда будет не менее 12.5 стажа в МЧС и 25 лет общего стажа-это по смешанному стажу
Но вы быстрее дослужите до выслуги- 20 лет в МЧС По смешанному стажу в настоящее время вы можете уйти на пенсию лишь по двум основаниям - болезни или сокращению. Я бы вам рекомендовал уйти на пенсию по выслуге лет в 54 года, то есть через 8 лет. В этом случае и "военная пенсия" будет значительно выше и ваши 15 лет гражданского стажа позволят вам иметь достойную вторую пенсию по старости, когда вы достигните 65 лет.
В противном случае гражданского стажа впам не хватит для своевременной второй пенсии. Мне 46 лет, служу 12 лет в МЧС, общего стажа 15 лет. Вопрос - когда я могу идти на пенсию?
Здравствуйте
Когда будет не менее 12.5 стажа в МЧС и 25 лет общего стажа-это по смешанному стажу
Но вы быстрее дослужите до выслуги- 20 лет в МЧС
Спросить
По смешанному стажу в настоящее время вы можете уйти на пенсию лишь по двум основаниям - болезни или сокращению. Я бы вам рекомендовал уйти на пенсию по выслуге лет в 54 года, то есть через 8 лет. В этом случае и "военная пенсия" будет значительно выше и ваши 15 лет гражданского стажа позволят вам иметь достойную вторую пенсию по старости, когда вы достигните 65 лет.
В противном случае гражданского стажа впам не хватит для своевременной второй пенсии.
СпроситьЗдравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Какие выплаты положены аттестованному сотруднику МЧС при увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЕсли нет 25 лет общего стажа, - то нет.
[b]При увольнении [/b]из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения [b]должно быть не меньше 45 лет,[/b] а [b]общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет,[/b] из которых [b]12,5 лет – это служба в силовых структурах. [/b]При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу. Я служу в МЧС с 2011 года, в 2023 году в августе у меня выслуга 12,6 лет. Гражданского стажа 10 лет и 18 дней, 2 года армии. Могу ли я уйти по смежному стажу на пенсию? Спасибо.
Если нет 25 лет общего стажа, - то нет.
При увольнении из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения должно быть не меньше 45 лет, а общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, из которых 12,5 лет – это служба в силовых структурах. При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу.
СпроситьДа, если общий стаж 25 лет. Не сможете, т.к. по смешанному увольняются на пенсию сотрудники, а не работники. Меня сократили с мчс, там я проработал 16 лет, после сокращения я продолжаю работать там же спасателем могу ли я уйти на пенсию по смешаному стажу.
[i]Право на жилье у Вас возникнет в случае увольнения с военной службы по льготным основаниям только при достижении Вашей продолжительности военной службы 10 лет в календарном исчислении, ранее достижения данной выслуги Вас орган жилищного обеспечения на учет нуждающихся не поставит.[/i] [i]Служба в МЧС РОССИИ в общую продолжительность военной службы не включается.[/i] Я офицер военнослужащий, нахожусь за штатом (распоряжение ком части) выслуги военной 9 лет и мчс 2 года - всего 11. На момент окончания нахождения в распоряжении ком части (полгода) военная выслуга составит 9.5 лет. Я очередник на жилье (не военный ипотечник). Стоит ли мне начинать собирать документы для признания нуждающимся в жилье и постановке на очередь, чтобы получить квартиру по сокращению? Не дотяну полгода даже с предельным прибыванием за штатом.
Право на жилье у Вас возникнет в случае увольнения с военной службы по льготным основаниям только при достижении Вашей продолжительности военной службы 10 лет в календарном исчислении, ранее достижения данной выслуги Вас орган жилищного обеспечения на учет нуждающихся не поставит.Служба в МЧС РОССИИ в общую продолжительность военной службы не включается.
СпроситьСогласно законодательству после индексации окладов Вы должны будете уже получать индексированный оклад по новой должности, а не индексированный оклад по старой. У пеня такой вопрос: я являюсь сотрудником ГПС МЧС, с 1.01.2020 была назначена на нижестоящую должность при сокращениии штата, с сохранением должностного оклада, правомерно ли мне не повышают с 01.10 должностной оклад?
Согласно законодательству после индексации окладов Вы должны будете уже получать индексированный оклад по новой должности, а не индексированный оклад по старой.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в отношении вас процедура сокращения проведена законно, а именно: издан приказ о сокращении (оптимизации) численности штата, вас уведомили за два месяца о предстоящем сокращении, предложили вам вакантные должности, если таковые имеются, выплатили среднюю заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также единовременное пособия, то обжаловать в суде нечего. Однозначно незаконно. Какое возмещение имеете ввиду? Тут надо восстанавливаться. Я мать одиночка с 2 детьми. Работала в МЧС 10 лет сейчас проводят оптимизацию и наш отдел сократили и меня тоже. Другую работу не предложили. Что мне делать я работала на карантине нам ничего не заплатили с декрета раньше вышла и теперь я на улице. Если я подам в суд на эту организацию на что могу рассчитывать. Другое место если дадут потом выживут да и с таким графиком 3/1..Куда я пойду сейчас... Могу я рассчитывать на материальное возмещение.
Здравствуйте!
Если в отношении вас процедура сокращения проведена законно, а именно: издан приказ о сокращении (оптимизации) численности штата, вас уведомили за два месяца о предстоящем сокращении, предложили вам вакантные должности, если таковые имеются, выплатили среднюю заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также единовременное пособия, то обжаловать в суде нечего.
Спросить
Однозначно незаконно. Какое возмещение имеете ввиду? Тут надо восстанавливаться.
СпроситьВам необходимо обраьтиться в суд с исковым требованием об установлении по заключению ВВК степени инвалидности и выплате по страховому случаю. Служил в МЧС выслуга 17 лет, была оптимизация, пошел на больничный после больничного получил уведомление о сокращении, еще поболел потом сказали уходи по собственному, пришлось написать, дали направление ввк, прошел-заключение ввк категория В, степень инвалидности не определили а потом забылось страховку так и не получил, по этому заключению могу я повторно подать на степень инвалидности или нет, или проходит заново.
Вам необходимо обраьтиться в суд с исковым требованием об установлении по заключению ВВК степени инвалидности и выплате по страховому случаю.
СпроситьСогласно закону, должны предложить имеющуюся должность, соответствующую квалификации работника. Если такая имеется, то советую сразу получить штатное расписание для подтверждения данного факта. Далее необходимо установить свободна ли должность или сотрудник в отпуске. Если все требования соблюдены, то требуйте равнозначную должность. Если откажут, то необходимо обратиться в суд. Я сотрудник МЧС России, установленным порядком предупрежден о сокращении должности, которую я занимаю, мне предложена равнозначная должность на которую я согласился, о чем написал в рапорте. Через неделю мне предлагают освободить эту должность и предлагают нижестоящую, законно ли это?
Согласно закону, должны предложить имеющуюся должность, соответствующую квалификации работника. Если такая имеется, то советую сразу получить штатное расписание для подтверждения данного факта. Далее необходимо установить свободна ли должность или сотрудник в отпуске. Если все требования соблюдены, то требуйте равнозначную должность. Если откажут, то необходимо обратиться в суд.
СпроситьЕсли данный факт произойдёт, то судебная практика показывает, что при несоблюдении процедуры работодателем по сокращению и не предоставления работникам в уведомительном порядке уведомления о подходящих вакансиях для перевода или об отсутствии вакансий, работника восстанавливают в трудовых правах. Я являюсь профессором доктором пед наук в данное время работаю в университет МЧС в Питере кафедре истории и философии преподаю историю России имею два высших образования педагогическое и юридическое контракт на три года был заключён 2018 году могут ли меня сократить по орг штатным мероприятиям не предоставив равноценные должности или неравноценные без моего согласия.
Если данный факт произойдёт, то судебная практика показывает, что при несоблюдении процедуры работодателем по сокращению и не предоставления работникам в уведомительном порядке уведомления о подходящих вакансиях для перевода или об отсутствии вакансий, работника восстанавливают в трудовых правах.
СпроситьРасторжение трудового договора по сокращению с беременной женщиной незаконно. Как правильно поступить с беременным сотрудником мчс при сокращении штатов, вывод ее за штаты законно или нет.
Добрый день!
Да, есть. В соответствии с требованиями ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации:
[quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.[/quote] Ответ на следующий вопрос. Я аттестованный сотрудник МЧС работаю в Федеральном казенном учреждении (юрлицо при Главном управлении МЧС по субъекту), с 31 декабря этого года данное юрлицо будет подлежать ликвидации. Есть ли обязательные компенсационные выплаты сотрудникам при ликвидации организации. Спасибо.
Добрый день!
Да, есть. В соответствии с требованиями ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Спросить
Информация о выделенных МЧС России из федерального бюджета средствах на предоставление единовременной социальной выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России на строительство или приобретение жилья и их распределении представлена в протоколах заседаний комиссий МЧС России по повышению эффективности бюджетных расходов и сокращению текущих затрат от 01.06.2016 № 1, от 23.12.2016 № 4 и от 24.03.2017 № 1. Я сотрудник мчс, хочу подать заявление на получение супсидию. Имею ли я на это право в мчс более 20 лет, ранее имел собственное жилье, долю в квартире, брали ипотеку, получали субсидию как молодая семья. При разводе подписал дарсвенную своей третей части квартиры в пользу старшего сына, есть ещё сын. В разводе более 5 лет, прописан всё ещё по бывшему месту проживания так как нового жилья нет.
Информация о выделенных МЧС России из федерального бюджета средствах на предоставление единовременной социальной выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России на строительство или приобретение жилья и их распределении представлена в протоколах заседаний комиссий МЧС России по повышению эффективности бюджетных расходов и сокращению текущих затрат от 01.06.2016 № 1, от 23.12.2016 № 4 и от 24.03.2017 № 1.
СпроситьУважаемый Алексей, Вы в вопросе не указали главное - ваш правовой статус, так как действие трудового законодательства на военнослужащих не распространяется. Если в Вами заключен трудовой договор, то при сокращении оплачивается 3-х месячный заработок в случае постановке на учет в Центр занятости и невозможности трудоустройства. Дополнительные гарантии предоставляются согласно заключенному трудовому договору: может у ваших товарищей были прописаны в нем особые условия. Сейчас в МЧС проходит реструктуризация, меняется штатное расписание и всем выдали уведомления о сокращении наших должностей в связи с оргштатными мероприятиями. Выслуги у меня 12 лет. Если я увольняюсь по оргштатным, имею ли я право на какие-то выплаты? Слышал от товарищей, которые увольнялись по прошлым оргштатным, что кому-то выплачивали зарплату в течение года, после увольнения, действительно ли такое имеет место быть?
Уважаемый Алексей, Вы в вопросе не указали главное - ваш правовой статус, так как действие трудового законодательства на военнослужащих не распространяется. Если в Вами заключен трудовой договор, то при сокращении оплачивается 3-х месячный заработок в случае постановке на учет в Центр занятости и невозможности трудоустройства. Дополнительные гарантии предоставляются согласно заключенному трудовому договору: может у ваших товарищей были прописаны в нем особые условия.
СпроситьВы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо обратиться в суд за защитой своих прав. Уволился с ВС РФ в 2005 г, стаж 15, выплатили положенные оклады, потом 2007 призывался в МЧС. А 2011 уволили по сокращению и отказали платить 20 окладов, сказали что мне уже платили в 2005 году. А срок давности имеет? Сейчас могу в суд подать? Уволили по сокращению с МЧС, стаж 20 лет, отказали в выплате 20 окладов. Что делать и куда обращаться?
Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо обратиться в суд за защитой своих прав.
Спросить
Уволился с ВС РФ в 2005 г, стаж 15, выплатили положенные оклады, потом 2007 призывался в МЧС. А 2011 уволили по сокращению и отказали платить 20 окладов, сказали что мне уже платили в 2005 году.
Спросить
Выходное пособие выплачивается за минусом выплаченного ранее. Возможно Вам уже нечего получать. Написать можете и в прокуратуру и в инспекцию труда. Проверят, дадут ответ.
Спросить
Здравствуйте, конечно срок давности есть. В Вашем случае Вам необходимо был обращаться в суд с Административным исковым заявлением об обжаловании незаконных действий должностных лиц, связанных с о отказом в выплате..., Согласно КАС РФ, Вы имеете право обжаловать незаконные действия должностных лиц в течении 3 месяцев с момента, когда были нарушены Ваши права, или когда Вы узнали о Вашем нарушенном праве.
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях. Мужа уволили по выслуге лет МЧС, через 4 дня он попал в больницу. Должны ли выплатить больничный?
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
Спросить
Как можно восстановиться на службу в МЧС после сокращений в 2015. До выслуги не хватает всего 1 год.
Нужно было своевременно обжаловать сокращения. Затем смотреть на то, как Вас уволили, вероятно не по сокращению, а по заявлению по собственному желанию, без ознакомления с документами ответить на вопрос нельзя. Как можно восстановиться на службу в МЧС после сокращений в 2015. До выслуги не хватает всего 1 год.
Нужно было своевременно обжаловать сокращения. Затем смотреть на то, как Вас уволили, вероятно не по сокращению, а по заявлению по собственному желанию, без ознакомления с документами ответить на вопрос нельзя.
СпроситьК категории военных пенсионеров относятся группы людей, служивших в рядах МЧС, ОВД и ВС РФ, а также в правоохранительных органах. Отличительной особенностью их является: достижение предельного возраста нахождения на занимаемой должности; стаж службы не менее 20 лет, прерванный в связи с увольнением в запас или сокращением штата; получение серьезной травмы или болезни, повлекшей к инвалидности в период прохождения военной службы. Они находятся на государственном обеспечении, что приводит к невысоким доходам и низкому уровню жизни. Льготы по налогу на имущество для военных пенсионеров позволяют существенно облегчить тяжелый быт незащищенного слоя населения. Имеет ли льготу ветеран военной службы налог на недвижимость, если еще служит?
К категории военных пенсионеров относятся группы людей, служивших в рядах МЧС, ОВД и ВС РФ, а также в правоохранительных органах. Отличительной особенностью их является: достижение предельного возраста нахождения на занимаемой должности; стаж службы не менее 20 лет, прерванный в связи с увольнением в запас или сокращением штата; получение серьезной травмы или болезни, повлекшей к инвалидности в период прохождения военной службы. Они находятся на государственном обеспечении, что приводит к невысоким доходам и низкому уровню жизни. Льготы по налогу на имущество для военных пенсионеров позволяют существенно облегчить тяжелый быт незащищенного слоя населения.
СпроситьХотелось бы знать для каких целей вы хотите сохранить непрерывный стаж?
-
В настоящее время ни в трудовых отношениях, ни для начисления пенсии понятие "непрерывный стаж" не применяется.
Поскольку это понятие не применяется, то и ответить на ваш вопрос невозможно.
-
Только в некоторых ведомствах (минобороны, МЧС, и бюджетной медицине) выплачивается надбавка за постоянный стаж в этих ведомствах.
Но об этом вы не спрашивали... Повлияет ли на размер пенсий тот факт что я год стоял на бирже после сокращения до трудоустройства по специальности. Сохранится ли непрерывный стаж если после сокращения я стоял год на бирже до трудоустройсва по специальности.
Хотелось бы знать для каких целей вы хотите сохранить непрерывный стаж?
-
В настоящее время ни в трудовых отношениях, ни для начисления пенсии понятие "непрерывный стаж" не применяется.
Поскольку это понятие не применяется, то и ответить на ваш вопрос невозможно.
-
Только в некоторых ведомствах (минобороны, МЧС, и бюджетной медицине) выплачивается надбавка за постоянный стаж в этих ведомствах.
Но об этом вы не спрашивали...
Спросить
Если просто изменилось название, то о сокращении речь не идет. Если это увольнение по сокращению и оформление нового контракта с другой организацией, то можете рассчитывать на выходное пособие. Добрый день. Работаю в мчс в звании прапорщика. Сказали надо сходить в кадры переподписать контракт, говорят изменилось название. Считается ли это сокращением со службы и могу ли я получить компенсацию не подписывая новый контракт?
Если просто изменилось название, то о сокращении речь не идет. Если это увольнение по сокращению и оформление нового контракта с другой организацией, то можете рассчитывать на выходное пособие.
СпроситьТрудовое законодательство не запрещает обоим родителям находиться в отпуске по уходу за ребенком. Я имею ввиду, что один родитель может осуществлять уход за одним ребенком, а второй за другим. В Вашем случае это хороший способ выйти из ситуации. Кроме того, Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, при этом за Вами будет сохранено пособие и рабочее место, естественно. Только заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 26.12 подайте заблаговременно, хотя бы за пару недель. Добрый день!
Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до марта 2018 года, с 26 декабря 2017 уходит во второй декрет.
Я сотрудник ФПС МЧС России, в соответствии со статьей 87, №141-ФЗ от 23.05.2016, меня увольняют из ФПС на основании п.11 ч.2 ст.83 (сокращение должности). Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за первым ребенком, а жена уйти в декретный отпуск со 2-м ребенком? (Увольнение с 27 декабря 2017)
Трудовое законодательство не запрещает обоим родителям находиться в отпуске по уходу за ребенком. Я имею ввиду, что один родитель может осуществлять уход за одним ребенком, а второй за другим. В Вашем случае это хороший способ выйти из ситуации. Кроме того, Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, при этом за Вами будет сохранено пособие и рабочее место, естественно. Только заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 26.12 подайте заблаговременно, хотя бы за пару недель.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Если эти 4 часа не являются перерывом на отдых и питание, то неправомерно.
Учитывая, что работаете в системе ГУФСИН, оптимальнее направить жалобу в прокуратуру. Здравствуйте. Я как поняла, что вы работаете в объектовой части? Вы сотрудник МЧС? Если вы вольнонаемный сотрудник, то вправе жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, если вы служите, то направьте обращение в ГУ Министерства чрезвычайных ситуаций. Ну а если относитесь к УФСИНу, то вышестоящему руководству УФСИн. Работаю в командиром отделения пожарной части в УФСИН. И нам закрывают вместо 24 ч., только 20 ч. Правильно ли это и куда можно пожаловаться?
Здравствуйте. Я как поняла, что вы работаете в объектовой части? Вы сотрудник МЧС? Если вы вольнонаемный сотрудник, то вправе жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, если вы служите, то направьте обращение в ГУ Министерства чрезвычайных ситуаций. Ну а если относитесь к УФСИНу, то вышестоящему руководству УФСИн.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, у нотариус а заверять не нужно.
Составьте в простой форме, что соседи не возражают
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Зоя, Вы о чем спрашиваете? Причем здесь Вы и Ваши соседи? [b] А ничего, если надо обращаться к пожарным инспекторам (МЧС)? Какое Вы там соглашение собираетесь у нотариуса заверять? Он Вас выгонит с таким предложением! [/b] Обращайтесь в МЧС. Если нарушены строительные нормы и правила и правила противопожарной безопасности, то Вас никакое соглашение не спасет. Как правильно заключить с соседями соглашение о сокращении противопожарных расстояний между строениями. Нужно ли заверить у нотариуса это соглашение?
Зоя, Вы о чем спрашиваете? Причем здесь Вы и Ваши соседи? А ничего, если надо обращаться к пожарным инспекторам (МЧС)? Какое Вы там соглашение собираетесь у нотариуса заверять? Он Вас выгонит с таким предложением! Обращайтесь в МЧС. Если нарушены строительные нормы и правила и правила противопожарной безопасности, то Вас никакое соглашение не спасет.
СпроситьВ данной ситуации У Вас единственный выход тянуть время, чтобы получить высшее образование претендовать на замещение офицерской должности
идеальный вариант какая нибудь болезнь Ваша или Вашего А если уйти в учебный отпуск на написание и защиту магисторской работы? Если вручают уведомление за 2 мес до увольнения, а за месяц до увольнения я могу претендовать на учебный отпуск. При сокращении штатной должности в мчс россии моя должность подлежит сокращению. Других вакантных должностей не офицерского состава в подразделении нет. Есть только офицерские должности. Я обучаюсь в магистратуре мчс в г. Москва. В марте 2018 года у меня защита магисторской работы. Сессии все сданы. Проживаю одна с малолетним ребенком состоящим на диспансерном учете по состоянию здоровья. Что я могу сделать, чтобы остаться служить?
В данной ситуации У Вас единственный выход тянуть время, чтобы получить высшее образование претендовать на замещение офицерской должности
идеальный вариант какая нибудь болезнь Ваша или Вашего
СпроситьА если уйти в учебный отпуск на написание и защиту магисторской работы? Если вручают уведомление за 2 мес до увольнения, а за месяц до увольнения я могу претендовать на учебный отпуск.
СпроситьКак вариант можно и отпуск учебный оформить, поскольку увольнение по инициативе работодателя в отпуске не допускается по закону.
СпроситьВ случаях с увольнением по сокращению гражданских тружеников, в среде военных спасательных подразделений такие мероприятия всегда будут включать в себя выплату компенсаций. К ним относятся не только средний заработок – оклад служащего в структуре МЧС, но также и выходное пособие.
К выходному пособию относят определенного размера денежную сумму, которую выдают увольняемым в их последний рабочий день. Размер всегда зависит от причины (основания) увольнения. При увольнении из МЧС выплатили единовременное пособие 2 оклада, положено ли еще выплаты, как всем при сокращении штата для поиска работы в течении 2-х месяцев, НА БИРЖУ ВСТАЛ.
В случаях с увольнением по сокращению гражданских тружеников, в среде военных спасательных подразделений такие мероприятия всегда будут включать в себя выплату компенсаций. К ним относятся не только средний заработок – оклад служащего в структуре МЧС, но также и выходное пособие.
К выходному пособию относят определенного размера денежную сумму, которую выдают увольняемым в их последний рабочий день. Размер всегда зависит от причины (основания) увольнения.
Спросить
