Сотрудников пенсионного возраста / Пенсии и пособия - 389 советов адвокатов и юристов

Наталья, если вы работает в соответствии с трудовым договором и по ТК РФ, то требование работодателя о необходимости повышения уровня квалификации не является обязательным для людей предпенсионного и пенсионного возраста.

По трудовому законодательству данное положения является правом, а не обязанностью работника.

Ввиду вышеизложенного, наниматель не имеет права уволить сотрудника, если последний отказался проходить обучение, тем более за собственные средства.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Итак, уволить сотрудника по достижению пенсионного возраста работодатель не имеет права. Работник сам решает, продолжить ли ему трудовую деятельность или уйти на заслуженный отдых. Если руководитель примет решение уволить сотрудника лишь за достижение пенсионного возраста, суд такой случай будет рассматривать как возрастную дискриминацию.

Конечно же положена.

Добрый день!

Страховая пенсия выплачивается из взносов работодателя за сотрудника, а социальная выделяется за счет бюджета. Страховую пенсию получают граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие достаточный трудовой стаж. Социальная пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на страховую пенсию.

Соответственно Вы являетесь получателем социального пособия как не имеющий права на пенсию.

В ДНР размер такого пособия для граждан с 3 группой инвалидности установлен в размере 7500 рублей.

Рекомендую обратиться в организацию для предоставления разъяснений и произведения перерасчета.

Положена, до прожиточного минимума.

Информация в приложении.

Пока еще нет. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет сотрудников органов внутренних дел, определены в статье 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел.

По достижению пенсионного возраста - 65 лет, сможете выйти на пенсию.

Если вы сотрудник МВД, то требуемый стаж для выхода на "военную" пенсию по ст. 13 (б) Закона 4468-1 у вас есть, но уволиться на пенсию можно лишь при трех основаниях, два из которых по болезни и сокращению, при условии, что вы достигли 45 лет и при достижении предельного возраста нахождения на службе, который зависит от вашего специального звания. До мл.лейтенанта это 50 лет, от мл. лейтенанта до подполковника - 55 лет, полковник - 60 лет.

Если вы ранее проходили службу в МВД, а сейчас на "гражданке" то право на страховую ("гражданскую") пенсию появится лишь при достижении соответствующего пенсионного возраста по условиям ФЗ-400...

Ничего не будет. Получите новый паспорт, смените др документы при необходимости. Трудностей никаких не будет.

Не верьте данному ответу. Как пенсионер, уже получивший пенсию, уверяю вас, что трудностей хватает! Начиная с безграмотных сотрудников пенсионного, которым вы семь раз на день будете доказывать, что вы - это вы, так ещё будут проблемы с архивами и запросами к предыдущим работодателям.

Потерпите и не меняйте фамилию до получения пенсии.

Доброе утро! Светлана, см. Подробнее ➤

Из вопроса не усматривается никаких оснований, для более раннего выхода на пенсию по старости.

Я бы на Вашем месте обратился вначале за консультацией в местное отделение ПФР (в настоящее время - СФР), сотрудники часто дают достаточно исчерпывающие консультации

Сначала уточните, почему он пойдет на пенсию в 62,5 лет?

Основания для досрочной пенсии предусмотрены ст. 30-32 закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Почитайте, есть там подходящие основания или нет.

Мужчины 1963 года рождения достигают пенсионного возраста в 65 лет.

Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.

Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в ПФР новый Социальный фонд России, о пререходе на пенсию мужа. Взять справку о размере своей пенсии и выписку о последней пенсии или заработной плате мужа, приложить трудовую книжку. Если Вы жили на его деньги, считались иждвенкой то должны рассмотреть положительно. Если будет отказ подавайте заявление в суд.

Согласно статье 10 Закона «О страховых пенсиях» право на пенсию по случаю потери кормильца возникает у овдовевшего супруга, если он достиг пенсионного возраста или признан инвалидом (иными словами, является нетрудоспособным)

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Здравствуйте!

Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.

Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.

Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.

В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии.

Может, если предупредит об увольнении письменно за 2 недели

Если северный стаж работы не выработан полностью, то есть в общем исчислении менее 15 лет в районах Крайнего Севера или менее 20 лет в приравненных местностях, но более 7,5 лет, пенсию назначают с применением особой схемы. Каждый отработанный на Севере год дает право на снижение пенсионного возраста на 4 месяца, т.е. как в Вашем случае, за 6 лет работы возраст снижается на два года (24 месяца). Учитывая, сколько нужно северного стажа, важно правильно проводить расчеты, включать в них только то время, которое отработано сотрудником по полной ставке. Если работник трудился совместителем в разных организациях, выработку полной нормы рабочего времени придется подтвердить контрактами, трудовыми договорами, актами или справками, полученными от работодателей.

Страховая пенсия по линии СФР на общих основаниях устанавливается при наличии:

- достижения пенсионного возраста,

- страхового стажа не менее 15 лет

- ИПК не менее 30.

Страховая пенсия досрочная устанавливается при наличии:

- достижения соответствующего возраста,

- страхового стажа не менее 25 лет,

- льготного стажа требуемой продолжительности,

- ИПК не менее 30.

Да, если вы оформили пенсию по общему стажу по старости, то эти действия ПФ законны.

Я уже получаю пенсию за выслугу с 1999 года, при достижении пенсионного возраста смогу получить вторую пенсию (страховую) т.к есть стаж и ипк, но пфр при корректировки убрала у меня 20 баллов ипк с лицевого счёта, сославшись что они убрали за период службы. Правы ли они?

Начислялись ипк сотрудникам МВД в ПФР в период с 1981 года по 1999 год?

НЕТ не может, только после достижения пенсионного возраста.

Смотря какие льготы, например, пользоваться ведомственными мед учреждениями для лечения - может.

А вот льготу по оплате жкх - - нет. Если в вашем регионе есть льгота для ветеранов по оплате транспортного налога, то можете получить эту льготу.

Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.

С момента выхода на пенсию.

Льготы по званию "Ветеран труда" начинают действовать после выхода на пенсию. Это может быть возраст, установленный в обычном порядке (в связи с его постепенным ростом лучше уточнить это в ПФР), или более ранний из-за болезни или других обстоятельств. Сама цифра здесь неважна, важен именно факт выхода на пенсию.

Подайте им письменное заявления и потребуйте письменного ответа, на основании этого обжалуйте их действия в суде.

Соцзащита отказывает в приёме документов на льготу мотивируя тем, что льгота ветеран труда начинает действовать по достижении гражданского пенсионного возраста (60 лет), законны их действия?

Если нет 25 лет общего стажа, - то нет.

При увольнении из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения должно быть не меньше 45 лет, а общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, из которых 12,5 лет – это служба в силовых структурах. При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.

Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу.

Нет, выплата пенсии будет приостановлена.

Удачи.

Объективным признакам пенсия прерываться не должна если она получена по достижению пенсионного возраста точка Если вы сотрудник ведомства то пенсия приостановится.

Добрый день. В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году. Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней.

НЕТ НЕ МОЖЕТ, так она сама себя содержит, а никак не умерший кормилец.

Нет, не можете

Претендовать на пенсию по потере кормильца могут люди пенсионного возраста или имеющие инвалидность. При этом вдова или вдовец имеют право на выплату только если не работают и на момент смерти супруга или супруги были иждивенцами. Вернуться к получению своей пенсии можно в любой момент. Это делается по заявлению в территориальные органы ПФР.

Вообще-то это касается не только сотрудников МЧС. Для всех льгота начинает действовать с момента наступления пенсионного возраста.

Здравствуйте!

Такой отпуск предоставляется, если сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе в ОПИ либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности. Уточните, какая у вас ситуация.

Дополнительно к этому нужен стаж не менее 20 календарных лет (у вас он есть).

Пока не достигнете общеустановленного пенсионного возраста ни каких льгот вам не видать.

Первая группа не рабочая. Ему следует оформить пенсию по инвалидности. Это и в материальном плане, выгоднее для него.

Маргарита,

не знаю, кем вы работаете, но пора знать, что ни инвалидность, ни пенсионный возраст не являются основанием для увольнения. Нет таких оснований в трудовом кодексе.