Сохранение трудового стажа / Трудовое право - 938 советов адвокатов и юристов
В возрасте 51 год.
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; Стаж по особо вредным условиям труда 9 лет 10 месяцев в каком возрасте я могу выйти на пенсию?
В возрасте 51 год.
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
СпроситьУважаемая Ольга Александровна!
Такого понятия, как НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж для оформления в последующем пенсии в ныне действующем законодательстве уже не существует. С 1 января 2015 г. вступил в силу новый федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому для получения права на пенсию необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа (не трудового, а страхового). Страховой стаж означает время, в течение которого работодатель осуществлял отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты застрахованного лица. При этом законом устанавливаются определенные коэффициенты от зарплаты. Так что устроиться на работу Вы можете в любое время, хоть год спустя. Главное, чтобы работодатель осуществлял отчисления, при этом зарплата желательно должна быть немаленькая. Меня уволили по соглашению сторон 31 марта 2015 г. Через какое время нужно оформиться по трудовой книжке, чтобы не потерять стаж для будующей пенсии?
Уважаемая Ольга Александровна!
Такого понятия, как НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж для оформления в последующем пенсии в ныне действующем законодательстве уже не существует. С 1 января 2015 г. вступил в силу новый федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому для получения права на пенсию необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа (не трудового, а страхового). Страховой стаж означает время, в течение которого работодатель осуществлял отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты застрахованного лица. При этом законом устанавливаются определенные коэффициенты от зарплаты. Так что устроиться на работу Вы можете в любое время, хоть год спустя. Главное, чтобы работодатель осуществлял отчисления, при этом зарплата желательно должна быть немаленькая.
СпроситьДобрый вечер.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. См. ст. 93 ТК РФ Положен ли очередной оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне с сохранением заработной платы, если можно то ссылками на закон?
Добрый вечер.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. См. ст. 93 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Нет, оплачивается только до 1,5 лет. До трех лет идет только трудовой стаж, однако этот отпуск уже не оплачивается. Интересует будет ли сохранена выплата работодателем по уходу за детьми до 3-х лет (двойня) сейчас нам 1,5 года, если да,то какой закон гласит об этом.
Здравствуйте, Ольга! Нет, оплачивается только до 1,5 лет. До трех лет идет только трудовой стаж, однако этот отпуск уже не оплачивается.
СпроситьПо заявлению женщины или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет) (статья 256 ТК РФ ). Ребенку 7 месяцев, в сентябре хочу выйти на работу (я учитель). Имеет ли право директор обязать взять полную ставку если я этого не хочу? Если нет, то на какой закон ссылаться?
По заявлению женщины или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет) (статья 256 ТК РФ ).
Спросить
Льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет - сохранение стажа и прописка в трудовой книжке
Здравствуйте.
Льгот нет, только пособие Есть ли какие-то льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? сохраняется ли стаж. И прописывают ли такую формулировку сейчас в трудовой книжке.
Здравствуйте. Для женщин 35 лет, для мужчин - 40. Льготы сохраняются Мною получена медаль дающая право на звание ветеран труда. Какой нужен трудовой стаж, чтобы оформить звание ветеран труда? Сохраняются ли ветеранские права и льготы при переезде в другую область на ПМЖ?
Уважаемая Татьяна.
Вообще-то внесение в трудовую книжку работника сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или любого другого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 4-5, 21, 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).
Возможно в ПМР и иные правила, вместе с тем, существующее законодательство Рф не запрещает трудоустраиваться женщинам, находящимся в декретном отпуске. Я гражданка РФ. Проживаю в Приднестровье. Нахожусь в декретном отпуске. Хочу приехать в РФ и поработать. Могу ли я устроиться по своей трудовой, если в ней стоит запись, что я нахожусь в декретном отпуске, чтобы сохранился стаж? Или мне нужна новая трудовая книжка? На какую статью ТК РФ я могу сослаться по данному вопросу?
Уважаемая Татьяна.
Вообще-то внесение в трудовую книжку работника сведений о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или любого другого отпуска трудовым законодательством не предусмотрено (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 4-5, 21, 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).
Возможно в ПМР и иные правила, вместе с тем, существующее законодательство Рф не запрещает трудоустраиваться женщинам, находящимся в декретном отпуске.
СпроситьИз общего числа дней отпуска без сохранения вычитаете 14 и исключаете полученное значение из общего периода стажа (ст. 121 ТК РФ). Но надо понимать, что расчет должен вестись для каждого года отдельно Период сотрудника 01.02.13-31.01.14 за этот период отпуск без сохранения з/п 03.02.14-10.04.14-65 дней, 28.10.14-31.01.15 - 87 дней, 01.02.15-01.04.15-58 дней. Сотрудник просит отпуск в марте 2015 г. Помогите определиться с периодом.
Из общего числа дней отпуска без сохранения вычитаете 14 и исключаете полученное значение из общего периода стажа (ст. 121 ТК РФ). Но надо понимать, что расчет должен вестись для каждого года отдельно
СпроситьМожете.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". 10 ноября 2014 года устроилась на работу в одну из школ Сармановского района РТ педагогом доп. образования (хореографом) на ставку 18 часов (у меня высшее пед. образование; до этого год работала у ИП продавцом). Так получилось что я сразу забеременела, в декрет сказали с 2 июня 2015 года. До этого времени могу ли я получить отпуск ( (10 мая 2015 года будет 6 месяцев как я начала работать) есть вероятность что школу закроют и после декрета я не попаду в эту школу, соответственно свой отпуск потом получить я не смогу)?
Можете.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьЗдравствуйте. Трудовой стаж в настоящее время не прерывается- такого понятия в законодательстве нет. А раньше было три недели? После увольнения по собственному? Каким считается не прерывным трудовой стаж? Т.е я рассчитался с двумя неделями отработки, сколько у меня есть время чтобы трудовой стаж не прерывался?
Здравствуйте. Трудовой стаж в настоящее время не прерывается- такого понятия в законодательстве нет.
Спросить
Вас неверно информировали книжки просто собирайте а потом все и предъявите в ПФ По следующему вопросу: правда ли что по какому-то новому закону РФ все предприятия обязаны подшивать трудовые книги работника с какими-то вкладышами (в том случае, если у него не одна книга), иначе работник рискует потерять свой трудовой стаж?
Я - житель Республики Крым. Имею двойное гражданство. До июня 2014 года имею запись в трудовой книге украинского образца. С июня 2014 года у меня идут записи о трудовом стаже в книгу российского образца. Сейчас я услышала от людей, что если на предприятии не сошьют мои книги воедино, то я рискую потерять свой трудовой стаж, нажитый при Украине? Правда ли это?
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск На Крайнем севере оформила год назад пенсию по пед. стажу. На данный момент работаю и проживаю в Краснодарском крае. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском для пенсионеров?
Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск
СпроситьРаботодатель вводит Вас в заблуждение. Больничный оплачивается исходя из трудового стажа. Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя и страхового стажа. Будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг. Я в положении, хочу уйти на больничный по причине сохранения беременности, но на работе говорят что так как я работаю всего 2 месяца в их организации, то больничный мне будет выплачен минимальный, хотя общий трудовой стаж у меня более 8 лет, подскажите это действительно так?
Работодатель вводит Вас в заблуждение. Больничный оплачивается исходя из трудового стажа.
Спросить
Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя и страхового стажа.
Спросить
Здравствуйте, трудовую книжку (что не работает ) , документы мамы и в Пенсионный фонд. обращаться Скажите какие необходимы документы сыну по опеке 80-ти летней мамы, для сохранения стажа, т.к. сын безработный.
Здравствуйте, трудовую книжку (что не работает ) , документы мамы и в Пенсионный фонд. обращаться
Спросить
Уволится с работы Вы можете по соглашению сторон или по собственному желанию, а запись в трудовую сделает работодатель. Хочу уволится с работы после декретного отпуска. Но хочу чтоб сохранился непрерывный стаж, и дальше стать на биржу. Как правильно написать заявление и какую запись следует внести в трудовую книгу?
Уволится с работы Вы можете по соглашению сторон или по собственному желанию, а запись в трудовую сделает работодатель.
СпроситьСтатья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; Сколько лет необходимо отработать на буровой для вредного стажа. (по первой сетки вредности)
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Делать этого я вам настоятельно не рекомендую, во-первых есть правила исчисления стажа, дающего права на такой отпуск, т.е. Вы его должны заработать. Во-вторых дни отпуска нужно согласовать с работодателем, в противном случае это может быть расценено как прогул, на мой взгляд. Если Вам очень нужно, попробуйте согласовать отпуск без сохранения заработной плат. Могут ли мне отказать в предоставлении доп. выходных по запросу, указанных в трудовом договоре с ненормированным графиком? По договору я имею право на 3 доп. выходных. В случае написания подряд в течении 3-Х дней прошения на доп. выходной могу ли я уйти на этот выходной без оповещения?
Здравствуйте, Мария! Делать этого я вам настоятельно не рекомендую, во-первых есть правила исчисления стажа, дающего права на такой отпуск, т.е. Вы его должны заработать. Во-вторых дни отпуска нужно согласовать с работодателем, в противном случае это может быть расценено как прогул, на мой взгляд. Если Вам очень нужно, попробуйте согласовать отпуск без сохранения заработной плат.
СпроситьДа, имеете право уйти раньше. Закон о страховых пенсиях от 28.12.2013 г.
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет Мне 52 года, родила и воспитала 6 детей. Имею ли я право на досрочную пенсию если общий трудовой стаж у меня 15.5 лет вместе с декретными и уходами за детьми.
Да, имеете право уйти раньше. Закон о страховых пенсиях от 28.12.2013 г.
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет
СпроситьПенсионный фонд в большинстве случаев не включает курсы повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Отказ пенсионного фонда возможно оспорить в судебном порядке.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Входят ли курсы повышения квалификации в льготный стаж. Каким документом это можно доказать?
Пенсионный фонд в большинстве случаев не включает курсы повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Отказ пенсионного фонда возможно оспорить в судебном порядке.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте. Стаж в настоящее время [b]не прерывается.[/b] Если я уволюсь 30 марта. В течении какого срока мне надо устроится что бы сохранить непрерывный трудовой стаж и получать на новой работе районные и северный коэффициенты.
Как восстановитесь так и будет, срок однозначно вылетит из выслуги, а к календарям не прибавится и не убавится, вам его будут считать прибавляя к имеющимся годам После уволения с уис по собственному желанию, в течении какого срока я должна восстановиться в органы, чтоб не прервался трудовой стаж.
как восстановитесь так и будет, срок однозначно вылетит из выслуги, а к календарям не прибавится и не убавится, вам его будут считать прибавляя к имеющимся годам
СпроситьНепрерывный трудовой стаж сохранится, если перерыв в работе не превысит двух месяцев, при поступлении на другую работу 5 лет непрерывно работаю в Муниципальной больнице в должности медбрата, Скоро заканчивается ординатура, необходимо будет переходить в другое ЛПУ государственного обеспечения, не потеряется ли мой непрерывный стаж?
Непрерывный трудовой стаж сохранится, если перерыв в работе не превысит двух месяцев, при поступлении на другую работу
СпроситьЕлена! По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). У нас сложилась такая ситуация. Моего отца недавно прооперировали (удалили опухоль г.м),сейчас за ним нужен уход так как он пока плохо ходит и ориентируется во времени, мама из-за сложившей ситуации переживает ещё и по поводу работы как ей быть, увольняться не хочет потому что идёт стаж, вопрос; сколько можно брать отпуск за свой счёт и не прирывается ли стаж?
Елена! По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьКак в данной ситуации правильно уволиться,
---написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком инвалидом.
прерывается ли в этом случае трудовой стаж, и можно ли находиться в декретном отпуске без сохранения рабочего места до 14 лет?
---до 14 лет нельзя находиться в декретном отпуске. только ДО 3 ЛЕТ. стаж прерывается. да он на данный момент и не требуется непрерывный. Здравствуйте. Подать заявление на увольнение, по другому тут никак
Будет стаж прерываться
Нельзя, только до 3-х лет по закону Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На втором году жизни ребенку присвоили инвалидность. В сентябре этого года я должна выйти на свое рабочее место, передо мной стоит вопрос работать дальше или быть опекуном ребенка-инвалида. Как в данной ситуации правильно уволиться, прерывается ли в этом случае трудовой стаж, и можно ли находиться в декретном отпуске без сохранения рабочего места до 14 лет? С уважением, Наталья.
Как в данной ситуации правильно уволиться,
---написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком инвалидом.
прерывается ли в этом случае трудовой стаж, и можно ли находиться в декретном отпуске без сохранения рабочего места до 14 лет?
---до 14 лет нельзя находиться в декретном отпуске. только ДО 3 ЛЕТ. стаж прерывается. да он на данный момент и не требуется непрерывный.
Спросить
Здравствуйте. Подать заявление на увольнение, по другому тут никак
Будет стаж прерываться
Нельзя, только до 3-х лет по закону
Спросить
