Сохранение трудового стажа / Трудовое право - 938 советов адвокатов и юристов
Отпуск будет какой положен Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).
Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.
Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14. На работе взяла отпуск без содержания с 24.04.24 по 31.05.24 по семейным обстоятельствам. Позвонили с работы и сказали, что мой, ежегодный оплачиваемый отпуск, уменьшился на 3 дня. Всё верно или нет? По графику отпуск в сентябре.
Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).
Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.
Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14.
СпроситьНет. У вас полный стаж дающий право на соответствующие "северные" доплаты, попросите ссылку на закон на основании чего отказ Нет, это незаконно. Ваш гражданский трудовой стаж так же должен учитываться при расчете северных надбавок. 80 % должно быть.Получайте письменный отказ, и обжалуйте в судебном порядке,- ст. 218 КАС. Устраиваюсь в мвд г. Мурманска, имеется официальный трудовой стаж в Мурманской области 6 лет. Из этих 6 лет два года отслужил по контракту в Мурманской области. При устройстве в мвд инспектор по кадрам сказала, что засчитают полярки только с военной службы (т.е. Только 40%) . И придётся заново зарабатывать оставшиеся полярки. Вопрос, так или это или нет?
Нет. У вас полный стаж дающий право на соответствующие "северные" доплаты, попросите ссылку на закон на основании чего отказ
Спросить
Нет, это незаконно. Ваш гражданский трудовой стаж так же должен учитываться при расчете северных надбавок. 80 % должно быть.Получайте письменный отказ, и обжалуйте в судебном порядке,- ст. 218 КАС.
СпроситьДобрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается. Можно ли находясь в декретном отпуске, по достижению ребенка 3 лет продлить декрет до достижения ребенком 14 лет без сохранения трудового места. Работала на почте почтальоном.
Добрый день!
Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.
Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается.
СпроситьУточните в СФР про себя. Получите официальный ответ. Решил перейти на электронную трудовую. Устраиваюсь удалённо официально, но бумажная утеряна. Сохраняется ли общий стаж? В силе ли переход на ЭТК без бумажной ТК с записью о переходе на ЭТК?
Добрый день, Андрей Анатольевич!
Вам следует обратиться за разъяснением в СФР по Кемеровской области. Можно на сайте https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/
Удачи Вам! Социальный фонд учитывает записи в вашей трудовой книжке, сведения в справке уточняющей характер вашей работы в особых условиях в режиме полного трудового дня, законодательство подлежащее применению по конкретным периодам работы, размер заработной платы, уплату вашим работодателем страховых взносов в повышенном размере, общий страховой стаж, льготный стаж, количество баллов и возраст
[quote]Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 18.03.2023)
"О страховых пенсиях"
[b]Статья 30. [/b]Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии[/quote] Перечислите пожалуйста какие показатели учитывает ПФР при расчëте пенсии при выходе на льготную пенсию мужчин в 55 лет, отработавший всю жизнь в угольной промышленности? Стаж более 30 лет.
Добрый день, Андрей Анатольевич!
Вам следует обратиться за разъяснением в СФР по Кемеровской области. Можно на сайте Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
Социальный фонд учитывает записи в вашей трудовой книжке, сведения в справке уточняющей характер вашей работы в особых условиях в режиме полного трудового дня, законодательство подлежащее применению по конкретным периодам работы, размер заработной платы, уплату вашим работодателем страховых взносов в повышенном размере, общий страховой стаж, льготный стаж, количество баллов и возраст
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗСпросить(ред. от 18.03.2023)
"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
Действующее законодательство не содержит норм, указывающих на включение периода обучения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период обучения или переобучения может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию, только в случае, если работодатель за эти периоды уплачивает страховые взносы в ПФР. В связи с чем досрочная пенсия? Есть справка о направлении вас на учебу с сохранением рабочего места и заработной платы? Когда вы учились: до льготного стажа или сразу после него? Входит ли учеба в институте по направлению от хозяйства в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии?
Действующее законодательство не содержит норм, указывающих на включение периода обучения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период обучения или переобучения может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию, только в случае, если работодатель за эти периоды уплачивает страховые взносы в ПФР.
Спросить
В связи с чем досрочная пенсия? Есть справка о направлении вас на учебу с сохранением рабочего места и заработной платы? Когда вы учились: до льготного стажа или сразу после него?
СпроситьЗдравствуйте,
Человек с инвалидностью, решивший стать предпринимателем, не может быть лишен пенсии, поскольку эти выплаты не зависят от трудовой деятельности или регистрации в качестве ИП.
В п. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» говорится:
[quote]Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.[/quote] Сохраняется ли пенсия с соц защиты, если инвалид 3 группы открывает ИП. ИП доходов не приносило и пенсия не выплачивалась, выплачивал только ПФ
Здравствуйте,
Человек с инвалидностью, решивший стать предпринимателем, не может быть лишен пенсии, поскольку эти выплаты не зависят от трудовой деятельности или регистрации в качестве ИП.
В п. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» говорится:
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.Спросить
Если по собственному желанию, то перерыв должен быть не больше 3 х недель для сохранения непрерывного трудового стажа. Уволилась для индесации пенсии, стаж работы учителя 39 лет, при повторном трудоустройстве на эту же должность не платят за непрерывный рабочий стаж. Прав ли бухгалтер,
Если по собственному желанию, то перерыв должен быть не больше 3 х недель для сохранения непрерывного трудового стажа.
Спросить
Переезд на Урал - оформление жилья по херсонскому сертификату и сохранение непрерывного стажа работы
Людмила, добрый вечер!
Чтобы не потерять непрерывный стаж, необходимо трудоустраиваться в течение 30 календарных дней с момента увольнения с предыдущего места работы. В случае оформления трудовых отношений в этот срок, ваш непрерывный трудовой стаж будет сохранен. Переехали 25 ноября 2023 года из Херсонской области на Урал, город Екатеринбург, ещё нет прописки. Оформляем жилье по херсонскому сертификату. Какой срок даётся на устройство на работу, чтобы не потерять непрерывный стаж? С предыдущей работы уволилась 30 октября 2023 года.
Людмила, добрый вечер!
Чтобы не потерять непрерывный стаж, необходимо трудоустраиваться в течение 30 календарных дней с момента увольнения с предыдущего места работы. В случае оформления трудовых отношений в этот срок, ваш непрерывный трудовой стаж будет сохранен.
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО! Эти периоды, не учтут в льготный стаж. Если на учебу вас направлял работодатель с сохранением зарплаты и рабочего места, о чем у вас имеется соответствующая подтверждающая справка, то такая учеба будет учтена в льготный стаж. Если подтвердите что отпуска были оплачиваемые войдут, и то скорее всего в судебном порядке.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" До 1998 года я работала по льготному списку 2. Брала оплачиваемый учебный отпуск два раза в год. Войдут ли мне эти периоды в льготный стаж?
Если на учебу вас направлял работодатель с сохранением зарплаты и рабочего места, о чем у вас имеется соответствующая подтверждающая справка, то такая учеба будет учтена в льготный стаж.
Спросить
Если подтвердите что отпуска были оплачиваемые войдут, и то скорее всего в судебном порядке.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
СпроситьНе имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам. Имеются ли ограничения по времени на трудоустройство, после увольнения, отработав более 8 лет, на другую работу, для того чтобы не потерять 100 процентный оплачиваемый больничный? И непрерывный трудовой стаж?
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам.
СпроситьОтпуска за свой счет в стаж не входят. Только оплачиваемые отпуска. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Прохожу службу в МЧС, аттестованная должность. Воспользовался, как ветеран боевых действий, отпуском без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней согласно фЗ 5 "О ветеранах" . Засчитается ли мне этот отпуск в выслугу лет? Прохожу службу в районе Крайнего Севера в льготном исчислении месяц за два.
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьОлеся, неясно о чем Вы спросили, о чьей выслуге лет идет речь, для какой категории работников? Непонятно из Вашего повествования о какой выслуге идёт речь.
Но, если речь идёт о сохранении выслуги лет при увольнении и поступлении на работу, то она сохраняется.
Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Отменяют ли выслугу лет и какая это статья ТК РФ
Олеся, неясно о чем Вы спросили, о чьей выслуге лет идет речь, для какой категории работников?
Спросить
Непонятно из Вашего повествования о какой выслуге идёт речь.
Но, если речь идёт о сохранении выслуги лет при увольнении и поступлении на работу, то она сохраняется.
Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.
СпроситьДля того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
СпроситьОбратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьВ соцзащите у директора уточните, что там за надбавки и т.д.
Сейчас сколько хотят, столько и платя. Давно уже. Я не про МРО, если что, а про надбавки и т.д. Стаж трудовой (страховой) никуда не теряется,... СФР всё помнит!))) Выработанный стаж и надбавка за выслугу лет при повторном трудоустройстве в учреждение соцзащиты: сохранение или потеря? Хотелось бы получить ответ который опирается на законодательные документы, которые можно предоставить в организацию, так как наши учредители говорят, что не сохраняется. После увольнения даже на 1 месяц, стаж теряется и после трудоустройства начинается с нуля
В соцзащите у директора уточните, что там за надбавки и т.д.
Сейчас сколько хотят, столько и платя. Давно уже. Я не про МРО, если что, а про надбавки и т.д. Стаж трудовой (страховой) никуда не теряется,... СФР всё помнит!)))
СпроситьПро надбавки решает работодатель с учетом норма права, в ТК РФ, в НПА и локальных актах... При следующем трудоустройстве обратитесь в отдел кадров с данным вопросом, комиссия рассмотрит вопрос и вынесет протокол о зачислении вашего стажа в выслугу лет. Работала в учреждении соцзащиты. Увольнялась по случаю выхода на пенсию вновь устроилась на старое место. Если я опять уволюсь то сохраниться ли надбавка за выслугу лет при трудоустройстве вновь в это же учреждение стаж 30 лет
Про надбавки решает работодатель с учетом норма права, в ТК РФ, в НПА и локальных актах...
Спросить
При следующем трудоустройстве обратитесь в отдел кадров с данным вопросом, комиссия рассмотрит вопрос и вынесет протокол о зачислении вашего стажа в выслугу лет.
СпроситьПолучить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет. Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Можно ли получать льготу по возврату за коммунальные услуги учителю, пенсионеру по выслуге лет, после увольнения. Работала в сельской местности учителем 32 года
Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет.
СпроситьДля сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьНе включается время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в страховой стаж работника, учитываемый при назначении пенсии (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") В связи с чем у вас выслуга лет, вы госслужащая или иное? Как считается льготный стаж для досрочного назначения пенсии по выслуге лет? Будут ли входить в льготный стаж 10 месяцев из года. Если 2 месяца составлял отпуск без содержания?
Не включается время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в страховой стаж работника, учитываемый при назначении пенсии (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")
Спросить
Для льготного стажа учитывается работа только на полной ставке. Учитель - инвалид 2 группы желает выйти на работу на полставки (ставка 18 часов). Сохраняется ли общий трудовой стаж в этом случае? Сохраняется ли в этом случае педагогический стаж?
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; Если вы воспитывали ребенка до 8 лет, то можете оформить досрочную пенсию. Если ребенок все время находился в интернате - нет. Можно ли получить пенсию в 50 лет если являешься родителем ребенка-инвалида с детства, а он находится в психоневрологическом интернате
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
СпроситьЕсли вы воспитывали ребенка до 8 лет, то можете оформить досрочную пенсию. Если ребенок все время находился в интернате - нет.
СпроситьВ соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, таким образом, не включаются в льготный стаж. Если вас на учебу направил работодатель, то возьмите справку об этом и обратитесь в СФР за включением учебных отпусков в стаж. Работаю в школе с 1994 г. Училась заочно в университете, за мной сохранялась средняя заработная плата. Почему учебные отпуска не вошли в пед. стаж?
В соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, таким образом, не включаются в льготный стаж.
СпроситьЕсли вас на учебу направил работодатель, то возьмите справку об этом и обратитесь в СФР за включением учебных отпусков в стаж.
СпроситьДобрый день!
Согласно Трудовому Кодексу РФ, для сохранения медицинского стажа необходимо отработать не менее 6 месяцев в год. В вашем случае, если вы уволились 31 марта и начали работать снова 2 мая, то был пропущен один день между работой. Однако, этот день был праздничным, что означает, что он не считается пропущенным. Следовательно, ваш медицинский стаж должен быть сохранен.
Нормативно-правовыми актами РФ, регулирующими этот вопрос, являются Трудовой Кодекс РФ и Положение о порядке ведения медицинских кадровых дел в учреждениях здравоохранения РФ. Медицинский стаж 45 лет.31 марта уволилась,2 мая вышла на работу, будет ли сохранен медстаж,31 день не работала,1 мая праздничный день
Добрый день!
Согласно Трудовому Кодексу РФ, для сохранения медицинского стажа необходимо отработать не менее 6 месяцев в год. В вашем случае, если вы уволились 31 марта и начали работать снова 2 мая, то был пропущен один день между работой. Однако, этот день был праздничным, что означает, что он не считается пропущенным. Следовательно, ваш медицинский стаж должен быть сохранен.
Нормативно-правовыми актами РФ, регулирующими этот вопрос, являются Трудовой Кодекс РФ и Положение о порядке ведения медицинских кадровых дел в учреждениях здравоохранения РФ.
СпроситьВы можете взять отпуск без сохранения зарплаты.
Статья 128 ТК РФ. Здравствуйте. Попробуйте воспользоваться ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск[/b] независимо от стажа работы у данного работодателя. Либо - отпуск в порядке ст. 128 ТК РФ (без сохранения заработной платы). Что делать если ребёнок попал в сад и начнёт ходить туда с сентября месяца, хотя 3 года исполнится в июле. По закону я должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребёнку 3-ёх лет. Но на этот момент он ещё не будет ходить в сад. Какие есть пути решения в этом случае?
Здравствуйте. Попробуйте воспользоваться ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Либо - отпуск в порядке ст. 128 ТК РФ (без сохранения заработной платы).
СпроситьДа, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск. Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год
Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск.
СпроситьИрина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж. Я являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
Читайте также:
- Трудовой стаж работы
- Трудовой стаж для пенсии лет
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовой стаж не работая
- Трудовой пенсионный стаж
- Общий трудовой стаж
- Трудовой стаж и общий стаж
- Запись трудового стажа
- Трудовой стаж сделать запись
- Трудовой стаж в месяцах
- Получить трудовой стаж
- Трудовой стаж время
- Трудовая книжка стаж работы
- Стаж трудовой стаж пенсионный фонд
- Пенсионный фонд трудовой стаж
