Справка о заработной плате при увольнении / Трудовое право - 777 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Документально, наоборот, подтверждено, что за июль-сентябрь исчислено и уплачено, так как все полагающиеся выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Если заработная плата перечислялась официально на банковскую карту или получалась по ведомости под роспись, есть трудовой договор, где указаны все положенные выплаты, то Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев с момента увольнения. Муж уволился 17 сентября, выдали справку 2 НДФЛ, где указана з\п в том числе за июль и август, за сентябрь компенсация за отпуск. Но по факту выплаты за июль-сентябрь не были произведены. В справке также указаны строки НДФЛ исчисленный, НДФЛ уплаченный. Уплаченный меньше исчисленного. Значит ли это официально документально, что работодатель остался должен?
Добрый день! Документально, наоборот, подтверждено, что за июль-сентябрь исчислено и уплачено, так как все полагающиеся выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Если заработная плата перечислялась официально на банковскую карту или получалась по ведомости под роспись, есть трудовой договор, где указаны все положенные выплаты, то Вы можете обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев с момента увольнения.
СпроситьДобрый день. Это нарушение Ваших прав. Немедленно обращайтесь в инспекцию по охране труда и прокуратуру. А частное лицо имеет какую либо организационно правовую форму (ИП, ООО и т.д.), второе если отсутствует трудовой договор, о каком увольнении идет речь. Ваш путь в трудовую инспекцию, а потом возможно в суд. Такая ситуация. Уволилась с работы, где работала на частное лицо. И мы заключили с работадателем договор в двух экзамплярах. Которые один остался у работадателя второй у меня. Сейчас встаю в центр занятости, где у меня просят справку с место последней работы по заработнай оплате. Но работадатель мне ее не дает, ссылаясь на то, что я пока не верну ему труд. Договор который находится у меня, мне не дадут справку. Как поступить?
Добрый день. Это нарушение Ваших прав. Немедленно обращайтесь в инспекцию по охране труда и прокуратуру.
СпроситьДоброе утро.
Таким документом является справка по форме 182 н, которая содержит информацию о заработной плате работника [b]за последние два года. [/b]Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника. Нужна справка с прошлой мечта работы о том что ухожу в декрет, как правильно она называется?
Доброе утро.
Таким документом является справка по форме 182 н, которая содержит информацию о заработной плате работника за последние два года. Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
СпроситьДоброе утро.
Указанная справка по форме 182 н со[b]держит информацию о заработной плате работника за последние два года.[/b] Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
Запросите справку надлежащей формы повторно. Для перерасчета больничного листа была предоставлена справка от прежнего работодателя за два предыдущих года по форме 2 НДФЛ. Не оплатили, ссылаясь на необходимость справки по форме 182 Н.
Доброе утро.
Указанная справка по форме 182 н содержит информацию о заработной плате работника за последние два года. Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
Запросите справку надлежащей формы повторно.
СпроситьЕсли трудовой договор расторгается по соглашению сторон, то стороны вправе установить дату увольнения до истечении двухнедельного срока предупреждения. Если же досрочное увольнение работодателем не согласовано, то необходимо отрабатывать две недели. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, расчет по заработной плате, справку 2 НДФЛ, приказ о прекращении трудового договора. Хотелки сотрудника не интересуют надзорные органы. Положено выдать всё в последний рабочий день, то выдай, а потом хоти, сколько влезет душе. Какие документы на сотрудника должен подготовить кадровик при увольнении сотрудника? Как быстро это можно сделать? И на каких официальных основания могут отказать в более раннем сроке увольнения (по согласию сторон) , какие то аргументы должны привести или просто по своей "хотелке" кадровик может сказать: "нет, раньше никак, две недели нужны для подготовки документов на увольнение, раньше надо было писать заявление". В этом случае она ничего не нарушает?
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, то стороны вправе установить дату увольнения до истечении двухнедельного срока предупреждения. Если же досрочное увольнение работодателем не согласовано, то необходимо отрабатывать две недели. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, расчет по заработной плате, справку 2 НДФЛ, приказ о прекращении трудового договора.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу за платной консультацией с анализом трудового договора. Здравствуйте.
Как то можно проверить. Вам при выплате заработной платы должны были выдавать расчетные листы, а при увольнении справку о зарплате.
Почему Вы не уверены? От чего зависит уровень заработной платы у Вас, какие условия трудогово договора? Такой вопрос. Работаю машинистом в метро, и сейчас хочу увалиться, один товарищ посоветовал обратиться к юристам. Суть обращения такова, что во время работы бухгалтерия возможно не правильно считала зарплату, часы и т.д. Как то это сейчас можно проверить? И если это так! Что то можно с них отсудить?
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу за платной консультацией с анализом трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Как то можно проверить. Вам при выплате заработной платы должны были выдавать расчетные листы, а при увольнении справку о зарплате.
Почему Вы не уверены? От чего зависит уровень заработной платы у Вас, какие условия трудогово договора?
СпроситьЗдравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года. Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику. Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны. Уволилась с работы по семейным обстоятельствам. Трудовую забрала. Хотелось уточнить Для устройства на другую работу какие документы могут потребовать со старой работы, чтоб забрать их сразу.
Здравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года.
Спросить
Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику.
Спросить
Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны.
СпроситьЗарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам. Если я уволился по собственномму желанию и хочу встать на биржу.
Сколько мне будут платить,
Стаж более 10 лет.
Зп 40000 р.
Возраст 35 л.
Зарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам.
СпроситьДобрый день. Обратитесь с жалобой в ГИТ или Прокуратуру. Здравствуйте. Подайте заявление работодателю с просьбой выдать справку-расчет (полный). Возможно ошибка бухгалтера-расчетчика заработной платы. Работодатель при увольнении не может ничего удерживать, подавайте жалобу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. При увольнении удержали сумму в размере 7 тыс рублей, без всяких объяснений.
Здравствуйте. Подайте заявление работодателю с просьбой выдать справку-расчет (полный). Возможно ошибка бухгалтера-расчетчика заработной платы.
СпроситьРаботодатель при увольнении не может ничего удерживать, подавайте жалобу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДо ухода в отпуск просите. Я была в декретном потом сразу уволились сейчас мне нужна справка за три месяца о зароботной плате. За какой пириуд должны дать справку когда работала или с декретного месяца.
Доброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению. Работодатель отказывается оплачивать учебнный отпуск что делать грозит увольнением.
Доброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Порядок постановки на учет в качестве безработной и начисления пособия по безработицы регулируется Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1.
При постановке на учет необходима справка от работодателя о размере заработной платы за последние 12 месяцев. Если Вы последние 12 месяцев не получали дохода в виде заработной платы, то справку Вы можете взять в МФЦ. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку скоро 3 года. Планирую уволиться с работу и встать на биржу труда. Какие выплаты будут на бирже, если последние от 1.5 до 3 лет я получала по 50 руб. какую справку о среднем заработке за последние 3 месяца должен выдать работодатель?
Здравствуйте, Надежда.
Порядок постановки на учет в качестве безработной и начисления пособия по безработицы регулируется Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1.
При постановке на учет необходима справка от работодателя о размере заработной платы за последние 12 месяцев. Если Вы последние 12 месяцев не получали дохода в виде заработной платы, то справку Вы можете взять в МФЦ.
СпроситьДобрый день!
Если нет возможности поехать в другой регион, вы можете направить почтой заявление работодателю с просьбой предоставить заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении. Хранить ее придется всегда. Можно оставить вопрос получения копии приказа на потом (из архива), но где гарантия, что работодатель будет сдавать все положенные документы в архив. Справку тоже можно запросить, но она действительна 10 дней. С правку можно получить на Госуслугах, т.к. все сведения о заработной плате сотрудников работодатель обязан передавать ежемесячно. У меня в трудовой не поставили номер приказа об увольнии. Офис фирмы переехал бывшие сотрудники не отвечают. Фирма мутная. Ещё мне нужна справка 2 ндфл. Можно это как-то узнать онлайн?
Добрый день!
Если нет возможности поехать в другой регион, вы можете направить почтой заявление работодателю с просьбой предоставить заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении. Хранить ее придется всегда. Можно оставить вопрос получения копии приказа на потом (из архива), но где гарантия, что работодатель будет сдавать все положенные документы в архив. Справку тоже можно запросить, но она действительна 10 дней. С правку можно получить на Госуслугах, т.к. все сведения о заработной плате сотрудников работодатель обязан передавать ежемесячно.
СпроситьДобрый день, Ирина. По ТК РФ написавший заявление на увольнение должен отработать 2 недели. Но если работодатель примет решение, что отрабатывать не нужно, то Вас могут уволить в день написания заявления. Это на усмотрение работодателя. Транспорт и место проживания роли в данном вопросе не играют. Дополнительно: в день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении, остаток заработной платы+компенсации отпуска (при наличии), справки о размере заработной платы. Удачи. Могут ли уволить с работы одним днем, если проживаешь в другом городе, но есть корпаративный транспорт.
Добрый день, Ирина. По ТК РФ написавший заявление на увольнение должен отработать 2 недели. Но если работодатель примет решение, что отрабатывать не нужно, то Вас могут уволить в день написания заявления. Это на усмотрение работодателя. Транспорт и место проживания роли в данном вопросе не играют. Дополнительно: в день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении, остаток заработной платы+компенсации отпуска (при наличии), справки о размере заработной платы. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Можете.
Обычным гражданам не предпенсионного возраста, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа, пособие назначается в процентном отношении к заработной плате на срок до 6 месяцев.
• В первые три месяца — 75 % их среднемесячного заработка за последние три месяца.
• В следующие три месяца — 60 % этого заработка.
Но не выше максимальной (12 130 руб.) и не ниже минимальной (1500 руб.) величины пособия по безработице.
Тем, кто не имеет такого стажа или вообще ранее не работал или был уволен по статье или не предоставил справку о средней зарплате пособие начисляется в минимальном размере и сроком на 3 месяца. Я уволилась в сентябре 2020 с работы, через несколько дней узнала что беременна, могу ли я встать на учёт в цзн? Какой размер в этом случае пособие по БиР, минимальный? Пыталась вернуться на прежнюю работу, но отказали по причине беременности.
Здравствуйте! Можете.
Обычным гражданам не предпенсионного возраста, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа, пособие назначается в процентном отношении к заработной плате на срок до 6 месяцев.
• В первые три месяца — 75 % их среднемесячного заработка за последние три месяца.
• В следующие три месяца — 60 % этого заработка.
Но не выше максимальной (12 130 руб.) и не ниже минимальной (1500 руб.) величины пособия по безработице.
Тем, кто не имеет такого стажа или вообще ранее не работал или был уволен по статье или не предоставил справку о средней зарплате пособие начисляется в минимальном размере и сроком на 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте,
Если увольнялись по собственному желанию, то дата увольнения должна соответствовать дате в заявлении, если нет – то увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения на больничном незаконно.
В целом, исходя из описанной ситуации, ваши права нарушены. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
За более подробной консультацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 8 (3852)-58-06-38). Дата увольнения 6 октября, больничный с 1 по 9 не оплачен, не выдана справка о заработной плате для центра занятости.
Здравствуйте,
Если увольнялись по собственному желанию, то дата увольнения должна соответствовать дате в заявлении, если нет – то увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения на больничном незаконно.
В целом, исходя из описанной ситуации, ваши права нарушены. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
За более подробной консультацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 8 (3852)-58-06-38).
СпроситьК сожалению, перерасчет сделан не будет. Была уволена по сокращению штата, 31 июля. Документы подала 8 августа через ЗабЗан. Справку о заработной плате отправила позже, 2 месяца насчитали минималку, позвонила и узнала, что справка не дошла. Могу ли я отправить справку, чтобы мне сделали перерасчёт.
В течении 3 дней, но только вы сами и должны их лично получить. У меня такой вопрос
Я уволилась с прежней работы 9 октября и что-бы встать на учёт по безработице на биржу труда я заказала 12 октября справки о заработной плате за последние 3 месяца работы. Но сегодня 20 октября и справок до сих пор нет. Вопрос в кокой срок после увольнения мне должны предоставить справки если бухгалтерия находится в другом городе.
Для начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник требует письменного ответа на свою служебную записку срочно. Из комментариев поняла, что срок нигде не оговорено, как и обязанность начальника вообще на неё отвечать. На какие пункты какого документа опираться?
Для начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьПусть дают справку об отсутствии заработной платы. Оформлен приказ о приеме на работу. На следующий день оформлен приказ об увольнении по собственному желанию. Написал заявление за свой счет на эти два дня. Не дают справку в ЦЗН, говорят что у тебя не было зарплаты. Законны ли их действия и как мне ее получить.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате. Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации. Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей. Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Спросить
Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации.
Спросить
Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей.
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
3. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Здравствуйте. На основании статьи 62 ТК РФ, Вы можете письменно запрашивать любые документы связанные с работой. Ограничений по количеству запросов не установлено.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вот и пишите заявление, регистрируйте и через 3 дня обязаны выдать. Или отправляете заказным с описью вложения. Как повторно заказать справку 182 Н, нахожусь в другом городе.
Здравствуйте. На основании статьи 62 ТК РФ, Вы можете письменно запрашивать любые документы связанные с работой. Ограничений по количеству запросов не установлено.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вот и пишите заявление, регистрируйте и через 3 дня обязаны выдать. Или отправляете заказным с описью вложения.
СпроситьК исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании. Уволилась с частного садика 30 июня, работодатель не выплачивает полный расчёт, какие документы нужны для подачи заявления в суд.
К исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании.
СпроситьЗдравствуйте Валерия!
Вы ушли в декрет без увольнения?
Если без, то вы числитесь у работодателя.
В любом случае справку о заработной плате предоставить вам обязаны. За прошедший налоговый период все данные уже доступны в личном кабинете ФНС (вход через Госуслуги). Мне нужна справка о заработной платы за последний год. Я сейчас нахожусь в декрете, мой работодатель говорит, что я уже у них там не числюсь и не дают эту справку. Где я могу взять такую справку?
Здравствуйте Валерия!
Вы ушли в декрет без увольнения?
Если без, то вы числитесь у работодателя.
В любом случае справку о заработной плате предоставить вам обязаны.
Спросить
За прошедший налоговый период все данные уже доступны в личном кабинете ФНС (вход через Госуслуги).
СпроситьВы можете обратиться к работодателю с заявлением о выдаче справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другими документами. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан [b]не позднее трех рабочих дней [/b]со дня подачи этого заявления выдать работнику эти документы. Одновременно можете обратиться в Госинспекцию труда с жалобой на бывшего работодателя. Работадатель подала не правильные данные об увольнение в пенсионный фонд. В электроном виде дата увольнение 29.05 2020, а в бумажной 21.05.2020, а также справки 2 ндфл и о средней зарплате 21.05.2020. в центре занятости сказали, что откажут если работадатель не исправит ошибку, но по всей видимости не спешит исправлять. Как выйти из ситуации или что делать?
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о выдаче справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другими документами. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику эти документы. Одновременно можете обратиться в Госинспекцию труда с жалобой на бывшего работодателя.
Спросить
