Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Необходимые документы для подачи заявления на работодателя в суд по неуплате зарплаты, выходного пособия и компенсации за отпуск

Какие документы нужны для подачи заявления на работодателя в суд (по сокращению была не выплачена зп,выходное пособие, компенсация за отпуск?

Потерял свой трудовой договор. Как я могу его получить не приходя в пятерочку?

Процедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется. Доброго времени суток.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:

- копии приказа о приеме на работу;

- копии приказов о переводах на другую работу;

- приказы об увольнении с работы;

- выписки из трудовой книжки;

- справки о заработной плате и т.д., -

не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).

Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.

Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.

Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Потерял свой трудовой договор. Как я могу его получить не приходя в пятерочку?

Проблемы получения справки о безработице - Какие сроки должны соблюдаться?

Добрый день.

Статья 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Я уволилась з месяца назад. Хочу встать на учёт по безработице в центр занятости. Обратилась на предыдущую работу. Уже неделю не могу добиться этой справки. Бухгалтеру некогда, слышу неделю: постараюсь сегодня завтра но не обещаю. Есть ли какой то срок в какой должны выдать справку?

Как получить справку о доходах после увольнения, если на мне висит ТМЦ в бухгалтерии

Здравствуйте, руководствуясь ст. 62 ТК РФ, предоставление справок о заработной плате является обязанностью работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то пределы материальной ответственности ограничиваются средним месячным заработком. Раз Вы уже не являетесь работником, все споры должны решаться в судебном порядке. Я уволилась из организации и хочу получить справку о доходах, но мне ее не дают, т к на мне висит тмц в бухгалтерии, несмотря на то что я не подписывала никаких бумаг о материальной ответственности. Что мне делать?

Как официально запросить копию приказа об увольнении и справку о задолженности заработной платы

Нужно писать заявление и отправлять заказным письмом по почте, с уведомлением о вручении. Копию оставить себе. Как можно официально потребовать копию приказа об увольнении и справку о задолженности заработной платы? Приходила на предприятие четыре раза-четыре раза ничего не дали.

Евгения Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель обязан выдать справку о заработной плате?

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote]

Желаю успехов! Евгения Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель обязан выдать справку о заработной плате?

Окончание трудового договора - должны ли быть довыплачены балльные оплаты труда?

Добрый день работодатель в соответствии со ст. 140 ТК РФ производим с Вами окончательный расчет в последний день увольнения то есть выплачивается заработная плата до момента вашего увольнения выдается трудовая книжка и документы (справки).

В Вашем случае работодатель обязан был оплатить Вам окончательный расчет на момент увольнения. То есть он не правильно выставил Вам баллы рекомендую обратиться в Гос инспекцию труда. Меня уволили с работы в связи с окончанием труд. Договора. У нас балльная оплата труда, они выставляются в конце месяца и в графике выплат мне их выставили, но на это момент я была уже уволина. Подскажите пожалуйста мне должны довыплатить эти баллы?

Сотрудница, вышедшая из декретного отпуска, просит справку о заработной плате за последние 3 месяца

За три месяца, предшествующие увольнению. Ознакомьтесь с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости". После выхода из декрета сотрудница уволена по соглашению сторон. Просит дать справку в центр занятости о з/п за последние 3 месяца. Какие это месяцы? До декрета или когда выплатили компенсацию?

Проблемы с увольнением по состоянию здоровья - отказ начальника и невыплата заработной платы

Здравствуйте! Пока на больничном, подайте заявление на увольнение по состоянию здоровья (в 2-х экз), приложите копию мед справки, отнесите на работу, пусть поставят отметку на вашем экземпляре заявления, что получили. Я хотел уволиться с работы после 2 х недельной работы по состоянию здоровья у меня есть больничный начальник ждет чтоб кончился больничный и чтоб я если не выйду на работу взять штраф заставляет отрабатывать но я немогу по ссотоянию здоровья начальник не берет трубку не платит в поставленные сроки.

Какие документы необходимо получить с работы после декретного отпуска?

Здравствуйте.

На всякий случай возьмите 2 НДФЛ, но имейте ввиду, она действительна 14-ть дней. Добрый день, прежде всего запросите чтобы предоставили трудовую, справку о размере Заработной платы и иных выплат за последний год, также попросите приказ об увольнении, если была медицинская книжка оформлена то ее запросите, остальные документы можете запросить если сами считаете нужным. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком сначала до полтора года, затем до трёх лет. У меня отпуск заканчивается 30 августа. Я приняла решение писать по собственному желанию. Подскажите какие справки и документы мне нужно взять с работы (придется ехать в другой город) чтобы они мне пригодились в дальнейшем. Спасибо.

Я уволилась 2 месяца назад и хочу стать на биржу труда будет ли действовать справка?

Ни более года с даты увольнения, по прошествии года, Вы будите считаться долго не работающей и справка о заработной плате для признания Вас в качестве безработной будет не нужна. Я уволилась 2 месяца назад и хочу стать на биржу труда будет ли действовать справка?

Отказ от выдачи справки-подтверждения после защиты диплома - правомерно ли это и как защитить свои интересы?

Вашему работодателю по окончании учебного заведения Вы можете предоставить диплом о полученном образовании.

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я взяла учебный отпуск на работе по случаю защиты диплома, оформила справку-вызов в университете. После защиты и выпуска мне отазывают в выдаче справки-подтверждения, на основании того, что после выпуска никакие справки они не выписывают. Насколько это правомерно? Мне грозит задержка 2 х з/п. Что делать?

Как получить справку 2 НДФЛ и 182 Н, если уволилась в январе этого года и переехала в другой город?

Добрый день!

Сделать письменный запрос работодателю по почте.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Как получить справку 2 НДФЛ и 182 Н, если уволилась в январе этого года и переехала в другой город?

Имеет ли справка о среднем заработке с последнего места работы ограничение по времени?

Не имеет срока давности, но и сведения в ней отражены о среднем заработке за последние 12 месяцев на день выдачи. Но для пособия по безработице нужна справка о средней заработной плате за последние три месяца.

Поскольку со дня увольнения Вы не работаете более 26 недель, то средний заработок по последнему месту работы не имеет значения, пособие будет назначено минимальное (1500 руб. х районный коэффициент). Имеет ли справка о среднем заработке с последнего места работы срок давности? Хочу встать на учёт по безработице. У нас была ликвидация организации и меня уволили 15 июня 2018 года. На тот момент я была в отпуске по уходу за ребёнком.

Сроки рассмотрения запроса руководителем учреждения о предоставлении документов и подготовка документов для суда

Ст.62 Трудового кодекса

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Какие существуют сроки рассмотрения руководителем учреждения запроса с требованием предоставить копии документов касающихся моей деятельности. Я готовлю документы для подачи в суд о нарушении моих трудовых прав.

Как сформулировать. Истребовать документы с предприятия за сверхурочные часы.

Подавайте заявление в свободной форме. Пишется заявление в произвольной форме, просите предоставить Вам заверенные копии интересующих документов. Ссылаетесь на ст. 62 ТК РФ, в соответствии с которой, работодатель обязан[i] не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления[/i] выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как сформулировать. Истребовать документы с предприятия за сверхурочные часы.

Нужна справка 2 НДФЛ за 12 месяцев в ПФР, на работе дают только за прошлый год, а за этот не хотят, я в декрете, как быть?

Цитата (ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий):

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Нужна справка 2 НДФЛ за 12 месяцев в ПФР, на работе дают только за прошлый год, а за этот не хотят, я в декрете, как быть?

Не дают справку подтверждающих льготный характер работы.

ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Отказ бывшего работодателя выдать сотруднику соответствующую справку или копии необходимых документов может быть обжалован в судебном порядке. Кроме того, на неправомерные действия работодателя сотрудник вправе подать жалобу в инспекцию руда или в прокуратуру. Не дают справку подтверждающих льготный характер работы.

Бывший работодатель не даёт справку 2 НДФЛ.

Направьте письменный запрос, сошлитесь на ст. 62 ТК РФ:

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Бывший работодатель не даёт справку 2 НДФЛ.

Как получить справку 182 н для трудоустройства на новую должность при отсутствии данного документа?

В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику: Справку 2 НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге). Справку СЗВ-СТАЖ (выдаётся с 2017 года, содержит сведения о стаже работы в году увольнения). Форму 182 н (справка содержит данные для расчёта оплаты страховых случаев). В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику окончательный расчёт по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Во всех справках должны быть отражены все окончательные начисления, в том числе и компенсация. Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан её выдать уволившемуся сотруднику в любое время. Для получения справки следует подать заявление. На прошлой работе отсидел всего месяц. На этой неделе устраиваюсь на новую должность в другую организацию, где для трудоустройства требуется справка 182 н, которой у меня нет. Как её можно получить?

Можно ли через официальный запрос получить копию приказа об увольнении?

Добрый день!

Да:

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, [b]приказа об увольнении с работы;[/b] выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Здравствуйте.

Работодатель при увольнении обязан выдать Вам все документы о работе, включая копию приказа об увольнении. Можно ли через официальный запрос получить копию приказа об увольнении?

За 3 месяц не выплатили пособию по сокращению. Куда можно обращаться.

Чтобы Работодатель выплатил пособие по сокращению за 3 месяц-вы должны представить справку из Центра занятости, что вы встали туда на учет в течение 2 недель со дня увольнения и вы до сих пор не трудоустроены. Кроме справки должны предоставить подлинную трудовую книжку. И прийти в день выплаты заработной платы. За 3 месяц не выплатили пособию по сокращению. Куда можно обращаться.

Мужу не выдают справку о доходах с работы (работает по договору) законно ли это и что делать если нет?

Здравствуйте!

Нужно определить по какому договору вы работаете. Если по трудовому договору, то в соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, можете обратиться с письменным заявление о предоставлении копии документов и работодатель будет обязан их выдать. Мужу не выдают справку о доходах с работы (работает по договору) законно ли это и что делать если нет?

Могу ли я взять справку 182 н с прежней работы, если мне её уже предоставляли при увольнении. Сейчас работаю на другой работе.

Уважаемая Анастасия!

Отдельно порядок выдачи дубликата "Справки о сумме заработной платы..." не урегулирован, но в соответствии с п. 3 Порядка выдачи... утв. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н (ред. от 09.01.2017) "после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления".

Обратитесь к работодателю с заявлением. Могу ли я взять справку 182 н с прежней работы, если мне её уже предоставляли при увольнении. Сейчас работаю на другой работе.

Не могу взять справку 2 НДФЛ с места работы мужа на путинские выплаты, т.к. Вместе не живём,что делать?

Либо просить мужа предоставить справку, либо ничего.

Статья 62 Трудового Кодекса РФ. Выдача копий документов, связанных с работой [b]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой ([/b]копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В данном случае работодателю вашего мужа - вы никто и предоставлять третьим лицам какие-либо документы, связанные с работой вам не обязаны. Не могу взять справку 2 НДФЛ с места работы мужа на путинские выплаты, т.к. Вместе не живём,что делать?

Справка о заработной плате при увольнении / Трудовое право - 777 советов адвокатов и юристов