Справка о трудовой деятельности / Трудовое право - 1380 советов адвокатов и юристов
Пенсионный фонд может послать запрос, им быстрее ответят. Здраствуйте.
Сведения о своей трудовой деятельности можно будет получать в центрах по предоставлению госуслуг. До сих пор за этой информацией приходилось обращаться либо к работодателю, либо в Пенсионный фонд России (ПФР). Мне нужна справка о стаже с другого города для пенсионного фонда.
Здраствуйте.
Сведения о своей трудовой деятельности можно будет получать в центрах по предоставлению госуслуг. До сих пор за этой информацией приходилось обращаться либо к работодателю, либо в Пенсионный фонд России (ПФР).
СпроситьДобрый день. Если у Вас стаж после 1997 года, значит работодатель не предоставил сведения о трудовой деятельности в Пенсионный фонд, если стаж до 1997 года Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд с вашей трудовой книжкой для подтверждения стажа. Можно ли узнать, почему в справке в сведении о состоянии ИЛС ИПК есть, а нет трудового стажа.
Добрый день. Если у Вас стаж после 1997 года, значит работодатель не предоставил сведения о трудовой деятельности в Пенсионный фонд, если стаж до 1997 года Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд с вашей трудовой книжкой для подтверждения стажа.
СпроситьДоброе утро
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:
1. Трудовая книжка для подтверждения стажа работы (службы) на территории автономного округа; прекращения трудовой деятельности.
2. Документ, подтверждающий установление (назначение) пенсии (для неработающих пенсионеров).
3. Копия справки медико-социальной экспертизы (для инвалидов).
4. Копия вида на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства из числа инвалидов).
5. Реквизиты кредитного учреждения, расположенного на территории муниципального образования. Какие нужны документы для оформления ямальской пенсии. Благодарю.
Доброе утро
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:
1. Трудовая книжка для подтверждения стажа работы (службы) на территории автономного округа; прекращения трудовой деятельности.
2. Документ, подтверждающий установление (назначение) пенсии (для неработающих пенсионеров).
3. Копия справки медико-социальной экспертизы (для инвалидов).
4. Копия вида на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства из числа инвалидов).
5. Реквизиты кредитного учреждения, расположенного на территории муниципального образования.
СпроситьЕсли говорить прямо, то конечно судимость супруга никак не повлияет на Вас и ваших детей. Но с другой стороны организации, в том числе и государственные могут при приеме на работу наводить справки о родственниках и деликатно отказывать, так как вы уже трудоустроены, то Вас не смогут уволить, только лишь по тому, что у вашего мужа есть судимость, тем более погашенная. Со стороны закона никак не может повлиять. Здравствуйте, Роман
С точки зрения законодательства, судимость супруга не влияет на трудовую деятельность другого супруга, и не является основанием для ее прекращения, либо какой-то дискриминации.
По вопросу отдадут ли предпочтение при решении вопроса о повышении другому работнику не имеющему супруга с судимостью вам лучше обратиться за разъяснениями в отдел кадров или службу безопасности организации. Я работаю в Газпром, жених судимый, после брака повлияет на карьеру?
Если говорить прямо, то конечно судимость супруга никак не повлияет на Вас и ваших детей. Но с другой стороны организации, в том числе и государственные могут при приеме на работу наводить справки о родственниках и деликатно отказывать, так как вы уже трудоустроены, то Вас не смогут уволить, только лишь по тому, что у вашего мужа есть судимость, тем более погашенная.
Спросить
Здравствуйте, Роман
С точки зрения законодательства, судимость супруга не влияет на трудовую деятельность другого супруга, и не является основанием для ее прекращения, либо какой-то дискриминации.
По вопросу отдадут ли предпочтение при решении вопроса о повышении другому работнику не имеющему супруга с судимостью вам лучше обратиться за разъяснениями в отдел кадров или службу безопасности организации.
СпроситьСогласно ст. 351 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
[quote]имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, [/quote]
Если уголовное дело было возбуждено, а затем прекращено за примирением сторон, то такое основание не является реабилитирующим. В этом случае в работе откажут.
Вам необходимо запросить справку о судимостях и посмотреть, есть ли отметка о привлечении к уголовной ответственности. Судимость отсутствует по справке. А подскажите пожалуйста если судимости нет. А имеется привод по 115 статье лёгкой степени. И закрыта по применению сторон. Можно работать воспитателем.
Согласно ст. 351 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
Если уголовное дело было возбуждено, а затем прекращено за примирением сторон, то такое основание не является реабилитирующим. В этом случае в работе откажут.
Вам необходимо запросить справку о судимостях и посмотреть, есть ли отметка о привлечении к уголовной ответственности.
Спросить
Стаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи. С подсчетом лет моей трудовой деятельности я согласна Стаж непрерывный. Какие документы нужны для ПФ, чтобы получить надбавку за 46 лет стажа? На руках Сведения о состоянии Индивидуального лицевого счета, заверенное ПФР.
Стаж подтверждается на основании сведений ИЛС.
В случае если в Вашем ИЛС за период до регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения в подтверждение принимаются:
письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.п. Удачи.
СпроситьЕсли предприятия нет, то МФЦ вам не поможет. Обращаться нужно в архив. В этом могут быть проблемы в суде. За пять лет оформляется только часть пенсии, по результатам трудовой деятельности до 2002 г. Если организация ликвидирована, документы по личному составу запрашиваются в архиве.
После 01.01.2002 г необходимы сведения о заработке и уплате взносов за все последующие годы. Где получить справку для оформления пенсии за 5 лет, если предприятия уже нет. Можно ли заказать её в МФ Ц. Спасибо.
За пять лет оформляется только часть пенсии, по результатам трудовой деятельности до 2002 г. Если организация ликвидирована, документы по личному составу запрашиваются в архиве.
После 01.01.2002 г необходимы сведения о заработке и уплате взносов за все последующие годы.
СпроситьДобрый день! В какой части украины вы осуществляли трудовую деятельность? Мотивируйте данную позицию, что ответчик не доказывает свои возражения. ПФР отказывается включать в стаж период работы с 1989 по 1995 г в Украине по записи в трудовой книжке, так как есть исправления в дате приказа. Я подала иск в суд, суд отказывает принимать ходатайство о запросе в Украину архивной справки, ссылаясь, что идут военные действия, ответа не будет. Как быть, законно ли это?
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором). У меня такой вопрос, помогите пожалуйста. Я сейчас был на испытательном сроке (стажировался) 2 месяца. Из-за того, что не закрыли планы, мне написали в What's up, что прекращают со мной трудовой отношения. Есть подписанный ученическиц договор. Я попросилч чтобы меня рассчитали, тренер по обучению написал, что рассчитать могут только через 2 недели. Я им говорю, что в течении 3 дней должны. Прав ли я в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором).
СпроситьОб отсутствии каких либо задолженностей-обходной лист. Кроме трудовой книжки, работодатель по заявлению обязан выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью работника (список не является исчерпывающим). Напишите пожалуйста обязательный список справок. Об страховых и пенсионных перечислениях и тд. Хотелось бы узнать какие справки обязан выдать работодатель при увольнении сотрудника, обязательный список.
Кроме трудовой книжки, работодатель по заявлению обязан выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью работника (список не является исчерпывающим).
Спросить
Напишите пожалуйста обязательный список справок. Об страховых и пенсионных перечислениях и тд.
СпроситьПеречень документов не является исчерпывающим.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьНи как.
Это не трудовая деятельность. Самозанятые не платят страховые взносы в ПФР - поэтому страховой стаж не идет, так же и для центра занятости - там необходимо предоставить справку 2 НДФЛ. Как учитывается трудовая деятельность самозанятого и как начисляется пособие при обращении в центр занятости, если потерял доход и закрыл официально самозанятость.
Самозанятые не платят страховые взносы в ПФР - поэтому страховой стаж не идет, так же и для центра занятости - там необходимо предоставить справку 2 НДФЛ.
СпроситьЕсли у работодателя собрались получать - то по части стоимости квартиры, превышающие размер вложенного материнского капитала, можете оформлять хоть сейчас. А по процентам - подавать будете по справкам банка, подтверждающим уплату определенной суммы процентов. С декабря 2019 года находилась в декретном отпуске, в сентябре 2021 года купила в ипотеку квартиру. Я единственный собственник, доли на дочь и мужа ещё не выделены, муж официально не трудоустроен. Первоначальным взносом был мат капитал - 483881, и 1206000 - взяла в ипотеку. В августе 2022 года вышла из декрета, в сентябре 2022 уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новое. Когда можно подать на налоговый вычет и за какие года я его получу и какая примерно будет сумма? И так же вопрос, можно ли один раз подавать на налоговый вычет или нет?
Если у работодателя собрались получать - то по части стоимости квартиры, превышающие размер вложенного материнского капитала, можете оформлять хоть сейчас. А по процентам - подавать будете по справкам банка, подтверждающим уплату определенной суммы процентов.
СпроситьАлименты выплачивает или только решение есть? Проживает с вами или только зарегистрирован? Если есть решение суда о выплате алиментов, то нужно принести от приставов справку, что не нашли его доходы. Нужна справка, что с вами не проживает. Если этого не будет, вам откажут. Вы,кстати, если не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, должны иметь доход от трудовой деятельности. Только решение, не выплачивает. Не проживает, только прописка. Могу ли я получить статус малоимущих. У детей есть официальный отец, в браке с ним никогда не состояли. Есть решение суда об уплате алиментов. Но он зарегистрирован со мной и детьми по одному адресу. Будут учитывать его имущество и заработок?
Если есть решение суда о выплате алиментов, то нужно принести от приставов справку, что не нашли его доходы. Нужна справка, что с вами не проживает. Если этого не будет, вам откажут. Вы,кстати, если не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, должны иметь доход от трудовой деятельности.
Спросить
Нет, работодатель не может уволить беременного работника, так так это запрещено независимо от того известно ли ему о беременности или нет. Пусть станет на учёт и предоставит справку работодателю. Здравствуйте.
Нужно сообщить работодателю о беременности и представить документы до окончания испытательного срока. Тогда работодатель не вправе ее уволить. В соответствии со ст.261 ТК РФ:
Расторжение[quote] трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote]
С уважением. День добрый, уважаемы юристы, подскажите, сестра на испытательном сроке по работе, оказалась в положении, срок уже заканчивается в ноябре испытательный, может ли работодатель уволить? На учет не встала еще. Благодарю.
Нет, работодатель не может уволить беременного работника, так так это запрещено независимо от того известно ли ему о беременности или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно сообщить работодателю о беременности и представить документы до окончания испытательного срока. Тогда работодатель не вправе ее уволить. В соответствии со ст.261 ТК РФ:
Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением.
СпроситьМожно подробнее описать ваш вопрос? Справка о размере заработка для определения размера пенсионного капитала - никак не применяется в подсчете деятельности трудового и страхового стажа. Почему общий стаж до 2002 г. у меня считается-01.01.1997-20.03.2000, а не
01.01.1985-31.12.1989. Именно за этот период я предоставил справку о фактической сумме зароботка.
Справка о размере заработка для определения размера пенсионного капитала - никак не применяется в подсчете деятельности трудового и страхового стажа.
СпроситьРасчет и трудовая книжка в день увольнения. Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением. Впервые в жизни планирую увольнение с работы по собственному желанию. Переезжаю. Какие документы, кроме трудовой книжки, мне обязаны выдать при увольнении?
Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением.
СпроситьПрекращение уголовного дела на основании ст. 25 УПК РФ - это [b]нереабилитирующее [/b]основание. Поэтому сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в справке о судимости на всю жизнь и будут влиять на решение вопроса о трудоустройстве. Ст. 331 ТК РФ предусматривает ограничения на занятие педагогической деятельностью имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья... и т.д. Ваше дело прекращено по нереабилитирующему обстоятельству, поэтому вам законно отказывают. Уголовное дела по статье 116 было прекращено по статье 25. Почему я теперь не могу устроиться на работу в дошкольное учреждение.
Прекращение уголовного дела на основании ст. 25 УПК РФ - это нереабилитирующее основание. Поэтому сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в справке о судимости на всю жизнь и будут влиять на решение вопроса о трудоустройстве.
СпроситьСт. 331 ТК РФ предусматривает ограничения на занятие педагогической деятельностью имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья... и т.д. Ваше дело прекращено по нереабилитирующему обстоятельству, поэтому вам законно отказывают.
СпроситьОбязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ. Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да. 1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой?
3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?
Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да.
СпроситьОбязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи. Меня уволили с руководящей должности в университете, всвязи с расформированием отдела. Обязан ли университет мне выплачивать среднюю з/п, если я предоставляю справку с центра занятости о том, что не трудоустроена? Как долго?
Обязан согласно ст. 178 ТК РФ. Только не справку, а решение.
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Предоставление недостоверных сведений о работе (подложная трудовая книжка или справка 2-НФДЛ) чревато тем, что Вас могут не освободить от долгов. Но на анкету, как правило, никто не смотрит, так как она не является официальным документом, подтверждающим Вашу трудовую деятельность или доход. Подаю черезмфц на банкротство в анкете в кредитах были недостоверные данные о работе, что может грозить.
Здравствуйте, Виктория! Предоставление недостоверных сведений о работе (подложная трудовая книжка или справка 2-НФДЛ) чревато тем, что Вас могут не освободить от долгов. Но на анкету, как правило, никто не смотрит, так как она не является официальным документом, подтверждающим Вашу трудовую деятельность или доход.
СпроситьОбращаться в суд с иском об установлении факта трудовой деятельности. Моей жене 59 лет. Подала заявление о назначении пенсии в г. Мариуполь. Справку ОК-5 получить не было возможности. Но с предприятия, где работала последние 7 лет получила справку о заработной плате (из программы 1 С бухгалтерия). Ей отказали в назначении пенсии на основании нехватки страхового стажа в 3 года, т.к. произвести проверку за последние 7 лет на соответствие первичным документам нет возможности. Но все первичные документы имеются. Как ей быть?
Какие-то тёмные делишки, целесообразно подать в суд. В выписке из ПФ отсутствует организация, год работы 2004 (трудовая утрачена) Позвонив в компанию,, Ореховая компания" мне подтвердили мою трудовую деятельность, сказали перезвонить. Перезвонив в отдел персонала мне ответили, что никакой справки они не выдадут, тк я не была оформлена (трудовую книжку отдавала), и той организации уже нет. Как быть в этой ситуации? У меня досрочная пенсия, нехватает стажа.
Добрый день!
Для подтверждения трудового стажа необходимо обратиться в организацию ДСК-2, если она прекратила свою деятельность, то необходимо написать письменный запрос в архив по месту нахождения организации с просьбой выдать справку о подтверждении трудового стажа. Если из архива придет ответ, что сведения не сохранились, то трудовой стаж можно подтвердить в судебном порядке. Трудовая утеряна, работал в ДСК-2 с 1981 года.
Добрый день!
Для подтверждения трудового стажа необходимо обратиться в организацию ДСК-2, если она прекратила свою деятельность, то необходимо написать письменный запрос в архив по месту нахождения организации с просьбой выдать справку о подтверждении трудового стажа. Если из архива придет ответ, что сведения не сохранились, то трудовой стаж можно подтвердить в судебном порядке.
СпроситьЕсли она была беременна в период работы, то восстановление на работе возможно.
Согласно ст. 261 ТК РФ
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote]
Сперва обратитесь к работодателю с заявлением о восстановлении на работе, приложив справку о беременности. Если откажет, подавайте в суд иск о восстановлении на работе.
Если еще нет приказа, то подавайте документы работодателю. Если предприятие не ликвидируется, ее нельзя сократить. Жену сократили на работе и выплатили первое пособие, а сейчас узнали что забеременела ещё до получения трудовой книжки, могут ли восстановить на работе и что будет с выплатами которые уже получила.
Если она была беременна в период работы, то восстановление на работе возможно.
Согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сперва обратитесь к работодателю с заявлением о восстановлении на работе, приложив справку о беременности. Если откажет, подавайте в суд иск о восстановлении на работе.
Если еще нет приказа, то подавайте документы работодателю. Если предприятие не ликвидируется, ее нельзя сократить.
СпроситьЗдравствуйте!
Если на работу устраивается сотрудник, отказавшийся от ведения бумажной книжки, он приносит новому работодателю сведения о трудовой деятельности, в форме электронного документа с цифровой подписью либо на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, выданные предыдущим работодателем.
Если продолжает пользоваться обычной трудовой — предъявляет ее. Не нужно предоставлять бумажную трудовую, если перешел на электронку.
Предоставляет сведения о работе.
Если электронная трудовая книжка, в этом случае на руки выдаётся форма СТД-Р, в ней и будут указаны периоды работы у данного работодателя (см. ст. 66.1, 84.1 ТК РФ).
Также справку о сумме зарплаты (форма 182-н). Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?
Здравствуйте!
Если на работу устраивается сотрудник, отказавшийся от ведения бумажной книжки, он приносит новому работодателю сведения о трудовой деятельности, в форме электронного документа с цифровой подписью либо на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, выданные предыдущим работодателем.
Если продолжает пользоваться обычной трудовой — предъявляет ее.
Спросить
Не нужно предоставлять бумажную трудовую, если перешел на электронку.
Предоставляет сведения о работе.
Если электронная трудовая книжка, в этом случае на руки выдаётся форма СТД-Р, в ней и будут указаны периоды работы у данного работодателя (см. ст. 66.1, 84.1 ТК РФ).
Также справку о сумме зарплаты (форма 182-н).
Спросить
