Ставка преподавателя спо - 59 советов адвокатов и юристов

Какая рабочая неделя предусмотрена для преподавателя СПО? Если педнагрузка составляет 18 часов в неделю, то есть 3-4 часа в день. В нашем учреждении предусмотрен график дежурств в течение дня, до 22.00 один-два раза в месяц, так как студенты пребывают круглосуточно. Нарушаем ли мы их права? Можно ли для выполнения данной работы сослаться на приказ минобр№536?

По оплате: какой должен быть оклад у преподавателя спо с педагогическим образованием и высшей категорией?

И является ли правомерной не выплата стимулирующих надбавок (если есть соответствующие документы в которых написано, что эта выплата производится раз месяц), мотивируют тем, что нет денег на счету техникума и тем что по указу президента РФ за последние 8 месяцев мы перевыполнили норму по зарплате.

Работаю преподавателем в СПО, возраст перед пенсией, хочу работать на неполную ставку, руководство требует или работать на полную ставку или заключать договор на временную работу. Cтаж работы в учебном заведении 25 лет. Имеют ли право выводить меня из штата, если я не соглашаюсь работать на полную ставку?

Если преподаватель в начале учебного года вышел из отпуска 4 сентября. С 1-го по 4 сентября он не провел 10 часов занятий. Эти часы надо включать в тарификацию, вычесть из тарификации или частично (1/10) вычесть из тарификации преподавателя на год?

Меня интересует расчет стажа педагогической деятельности. Если я работаю в должности техника (которая не входит в ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.10.2002 N 781) в учреждении СПО, имею ли я право на досрочную пенсию с учетом определенной педагогической нагрузки. Если имею, то какая она (пед нагр) должна быть?

Правда ли, что директор СПО имеет право ограничить преподавателя нагрузкой в объёме одной ставки, при наличии вакантных часов? Говорит, что нагружать больше ставки не обязан. Какой закон можно почитать?

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

С уважением к Вам! Муж работает в Высшей школе музыки, ведет студентов по ВУЗу и среднему проф. Образованию (СПО). До 2014 года оплата проводилась как по основному месту работы за обе категории. С 2016 СПО стали табелировать как совмещение профессий. Не стали выплачивать по СПО за почетное звание, за выслугу лет. за ученую степень это порядка 75 %. Правомочны ли? Ученая степень: Ваковская - доцент, местная профессор ВШМ. Должны ли по этим категориям производить доплату по среднему проф. Образованию?

Работаю в школе учителем начальных классов и по совместительству советником директора. По началке 20 часов и по советнику 18 школьных часов. Сейчас начальная школа во вторую смену с 13.00. Директор заставляет приходить к 9.00 и отрабатывать сначала время советника, а потом часы начальной школы (хотя там есть окна). А другой советник в первую смену отрабатывает только свои часы учителя и идёт домой. Сколько по времени я должна работать, если я и с начальной школой с 13.00 все равно работаю советником и провожу мероприятия.

В данный момент я учусь на 4 курсе колледжа, Спо. Могу ли я устроиться на работу в этот колледж мастером п/о, инструктором по вождению?

Работаю штатным преподавателем спо, в праве ли работодатель лишить меня учебной нагрузки.

Какова ставка преподавателя в профессиональном колледже сейчас?

Преподаватель СПО. Одна ставка 720 часов в год.

Нагрузка 1520 ч.

Поичем зам разбила ее на 2 семестра.

В 1 семестре 1360 ч.

А во 2 семестре готовит доп. приказ, который я еще не видела, на остаток 160 часов, опираясь на то, что группа начнет заниматься с января по уч.плану. Плюс еще дает 50 часов в пользу уволившегося педагога.

Итого 210 часов сверху, это почти треть ставки.

Вопрос. На что обратить внимание при составлении приказа. По закону, обязана ли администрация выставить эту лишнюю нагрузку 210 часовтак, чтобы на нее тоже шли все надбавки, или это по ее желанию? Или только голыйоклад по закону на все, что сверх 2 ставок?

Я являюсь преподавателем СПО 1100 часов в год и плюс 0,5 ставки руководителя 18 часов в неделю (по внутреннему совместительству). Также вечером, но по отдельному договору выполнения работ вела тренировки. С этого года бухгалтерия сказала, что по отдельному договору также идёт в общее время и это не допустимо! Является ли это правдой? Хотя такой же тренер пришёл вести тренировки с другого СПО и ему все подписали, даже не спрашивая сколько и где он работает.

А при чем здесь отпускные?

Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки

[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]

Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?

Скажите, пожалуйста, в ТК установлена 36-часовая рабочая неделя, в Приказе 1601 Минобра установлен максимальный предел учебной нагрузки преподавателя СПО в 1440 часов. В итоге какого нормативного акта придерживаться, если при 1440-часовой нагрузке идет переработка? Как избежать нарушения трудового законодательства, но и в то же время не лишать преподавателей их права на этот максимальный предел? Что вообще входит в эти 1440 часов (в приказе указана лишь учебная нагрузка)? Спасибо.

Работаю на 1 ставку, которая делится на 2 части-0 5 преподаватель СПО и 0,5 доцента. Я ваковский доцент. В этом году будет объявляться конкурс на 1 ставку доцента. Могу я подать заявление на конкурс доцента. На эту должность претендует неваковский доцент. Ему отдать мои 0,5 преподавателя СПО и 0,5 доцента, как раньше было у меня? Если "Да", то на какую ставку 1 или 0,5? Ведь 0,5 доцента у меня уже есть? Спасибо!

Как складывается верхний предел учебной нагрузки преподавателя СПО (1440 часов), если максимальное кол-во часов за 1 ставку = 720 часов, а работать можно только на 1,5 ставки, из чего получается 720+360=1080 часов?

Я преподаватель СПО подскажите сколько часов в день я могу заниматься педагогической работой, при нагрузке в две ставки, у меня может быть 6 часов практики и 3 пары (6 часов) правомерно ли это и существуют ли какие либо ограничения.

У преподавателя СПО 1,5 ставки, может ли он совмещать 0,5 ставки ВПО в этом же учебном заведении, но в другом структурном подразделении.

Я работаю преподавателем СПО, учебная нагрузка у меня 843 часа. А таже внутренним совместителем 0,5 ставки. По какой должности мне должы доплачивать до МРОТ?

Засчитывается ли неполная учебная нагрузка преподавателя СПО в сельской местности в педстаж для получения досрочной пенсии. Алевтина.

Можно ли преподавателя СПО догрузить на оставшиеся 6 месяцев нагрузкой в количестве 297 ч, если у него на 1 сентября была нагрузка 945 ч?

Работаю преподавателем СПО, у меня 2 ставки. Слышала что берут нового учителя по моей дисциплине и мне урезают часы. Сейчас нагрузка "плавает", часы то добавляют, то забирают. Имею ли я право узнать конечную нагрузку на следующий год? И могут ли у меня забрать часы, не уведомив меня? (что собственно и происходит.

Сложно из за безразличия. Но вы можете обращаться в комитет образования с просьбой о проверке и перерасчёту вашей зарплаты. Как получить аттестацию педагогу СПО. Работаю в СПО 11 месяцев на ставке преподавателя экономических дисциплин. До этого не работала 5 лет, из образования ушла 8 лет назад. Имею звание доцента, педстаж в высшем образовании 20 лет по экономическому направлению. Кандидат с.х. наук с 1989 г. Оплачивают работу по самой низкой ставке. Как это изменить?

Ставка преподавателя СПО равно 720 ч в год. Чтобы дать преподавателю больше часов, например, 1200, нужно письменное согласие преподавателя. Могу ли я трактовать это так: чтобы дать преподавателю (штатнику) 720 часов, подпись (о согласии) не нужна?

Меня заставляют подписать 1200 часов, я отказываюсь. Если до 1 сентября я не подпишу тарификацию, дадут ли мне хотя бы положенный по закону минимум, т.е. 720 часов, или не дадут ничего?

Зарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.

Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки. Работаю преподавателем СПО первый год, не имею категорий, преподавательского стажа и прочего. В нашем учреждении ЗП 19242 (оклад 15244 +доплата до МРОТ). В договоре у меня прописано: полная ставка, размер заработной платы 21999 р,педагогическая нагрузка 1096 часов на год (при нагрузке на ставку 720 часов). По моим скромным подсчётам, из-за того, что по факту я работаю на 1,5 ставки, заработная плата должна быть 28863 р, а не 21999 р, или я ошибаюсь и есть какие-то нюансы в законодательстве?

Работаю преподавателем 17 лет в НПО, теперь СПО. На этот учебный год мне не дали полную ставку (547 часов, а ставка 720 ч). Походила к зам по УПР (он распределяет часы) с просьбой добавить часы другими предметами до ставки, но увы, ответ был - Ищите заработок на стороне. Но ведь у меня теряется год из льготного стажа (25 л) из-за этого? Как быть? Подскажите.

Должен или нет педагог отрабатывать часы за больничный лист и на какой документ можно ссылаться спасибо.

Скажите пожалуйста, может ли преподаватель, работающий в учреждении СПО на постоянной основе на 1.8 ставки в этом же учреждении работать по совместительству, как в другом образовательном учреждении. Спасибо.

Я работаю заместителем директора в учреждении СПО, которое входит в состав университетского комплекса, по совместительству работаю так же преподавателем. Надбавка за интенсивность выплачивается мне только по основной должности, правомощно ли это?

Работая мастером производственного обучения в техникуме, имея квалификационную категорию мастера п/о, получать доплату за эту категорию, как преподаватель (по совмещению работает)

Скажите пожалуйста как в системе спо преподаватель с нагрузкой 2 ставки может иметь ещё 2 классных руководства? При том что 2 классных руководства теперь выдают «приближённым» педагогом, хотя некоторые педагоги и одного не имеют даже и им не предлагалось, кто и как будет осуществлять контроль целевого использования денег, иначе 2 классных руководства просто выглядит как очередная кормушка для своих приближённых сотрудников, не везде конечно такое, но думаю во многих образовательных учреждениях это имеет место быть.

Пед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.

Я работаю преподавателем в СПО, за педагогические часы я получаю 14 566 руб и еще полс ставки библиотекаря 7 600 руб. Должны ли мне доводить до МРОТ мои пед. часы, а зав. библиотекой сверху?

Злравствуйте. Я преподаватель колледжа (СПО). Моя годовая нагрузка 477 часов. Войдет ли этот год мне в педагогический стаж.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли преподаватель учреждения СПО вести кружковую работу во внеурочное время за установленный оклад за ставку учебной нагрузки, или кружковая работа должна оплачиваться отдельно. Руководитель утверждает что в оклад входит все и уроки и кружковая работа после уроков. Заранее благодарна.

На работе в школе Искусств не дают нагрузку, просят подписать документ о том, что я согласна на 18 смешанных часов (пед. часы (14 ч) и концертмейстерство (4 ч), я отказываюсь подписывать, прошу учеников. Директор составляет акт о том, что я отказываюсь подписывать ее согласие в присутствии 3 преподавателей, что мне делать?

Я студентка педагогического колледжа, первый курс закончила. Смогу я пойти работать учителем начальных классов? Курсы переподготовки хотела пройти но диплом придёт только после 3 лет по окончанию колледжа как быть? Что нужно чтобы после года обучения в колледже я смогла пойти работать в школу?