Стаж на последнем месте / Трудовое право - 514 советов адвокатов и юристов
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьЭтот вопрос следует решать только со службой занятости. Досрочно можно выйти на пенсию за 2 года до положенного срока через биржу труда при условии что вы уволены с последнего места работы по сокращению или ликвидации. Других вариантов нет.
При 37 года стажа можете выйти на обычную пенсию. Если пенсионный стаж 35 лет, с работы уволилась из-за тяжести работать сутками, биржа ничего не предлагает и сама говорит что им нечего предложить мне. До пенсии остался год и пять, могут ли меня отправить на пенсию досрочно?
Досрочно можно выйти на пенсию за 2 года до положенного срока через биржу труда при условии что вы уволены с последнего места работы по сокращению или ликвидации. Других вариантов нет.
При 37 года стажа можете выйти на обычную пенсию.
СпроситьНахождение на Украине в СВО засчитывается в стаж военной службы. Если вы заключили контракт о прохождении военной службы, то пенсию за выслугу лет вы будете получать по линии мо рф после увольнения, если вы достигли выслуги 20 лет. В силовых структурах на пенсию уходят выслужив 20 лет в календарном или в льготном исчислении. Как может быть выбор между МВД и МО если пенсия выплачивается по последнему месту службы. А контракт на СВО на Украину будет считаться как служба?
Если вы заключили контракт о прохождении военной службы, то пенсию за выслугу лет вы будете получать по линии мо рф после увольнения, если вы достигли выслуги 20 лет.
Спросить
Здравствуйте. За последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Модно и с нескольких работ. Для получения пособия по безработице нужен стаж 26 недель на последнем месте работы или за последний год?
Добрый день, Сергей. Встать на биржу разумеется можно. Размер пособия определяется в соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" но в любом случае составит не выше 12 792 рублей, при условии, что на последнем месте Вы отработали не менее 26 недель. А если у меня на последнем месте стаж 3 мес, и до этого работал 5 лет в другой организации при переходе на последнюю работу стаж не прерывался, размер пособия будет считается минимальным? Уволился с работы 1,5 мес назад! Могу ли я сейчас встать на биржу труда что бы получать пособие по безработице?
Добрый день, Сергей. Встать на биржу разумеется можно. Размер пособия определяется в соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" но в любом случае составит не выше 12 792 рублей, при условии, что на последнем месте Вы отработали не менее 26 недель.
Спросить
А если у меня на последнем месте стаж 3 мес, и до этого работал 5 лет в другой организации при переходе на последнюю работу стаж не прерывался, размер пособия будет считается минимальным?
Спросить
Нет, считается занятость за последний год, вне зависимости от количества организаций.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных гражданСпросить1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), за исключением граждан, указанных в пункте 1 статьи 34.1 настоящего Закона, гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, а также гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу, предшествовавших началу безработицы, начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах. У меня есть трудавая бумажная и электронная. Могу ли я устроиться на новую работу по электронной книжке, не предоставляя бумажную?
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах.
СпроситьДобрый день!
Размер декретных выплат рассчитывается по среднему уровню зарплаты за последние два года. Тут зависит от уровня размера зарплаты на новом месте. Если он поменьше, то и выплаты будут немного поменьше.
Вам нужно только предоставить на новой работе справку о зарплате с бывшей работы за последние 2 года. 10 лет проработала на гос работе, сейчас устраиваюсь на другую гос работу. Собираюсь в течение года выйти на декрет. Изменится ли размер декретных выплат на новой работе и будет ли учтен стаж предыдущий работы?
Добрый день!
Размер декретных выплат рассчитывается по среднему уровню зарплаты за последние два года. Тут зависит от уровня размера зарплаты на новом месте. Если он поменьше, то и выплаты будут немного поменьше.
Вам нужно только предоставить на новой работе справку о зарплате с бывшей работы за последние 2 года.
Спросить1.Военная выслуга до 1994 года могла быть засчитана в педстаж на определённых условиях
2. Даже если у вас будет 25 лет педстаж, право на получение пенсии возникнет через 5 лет после дня в который пед стаж станет равным 25 лет
3.Если вам нет ещё 55 лет, то выгодней поступить на службу в Мо, МВД, ФСБ, нг, фсин, Фссп, мчс и уволиться с выслугой 20 лет или по смешанному стажу
4.выслуга суммируется, а пенсию назначают по последнему месту службы. Работаю в кадетском корпусе 7.6 лет. В прошлом военный имею 18.6 лет выслуги! Хотел перевести военный стаж в педагогический но в пенсионном стали задавать глупые вопросы и говорить что так нельзя! Ответьте пожалуйста есть ли такая возможность!
1.Военная выслуга до 1994 года могла быть засчитана в педстаж на определённых условиях
2. Даже если у вас будет 25 лет педстаж, право на получение пенсии возникнет через 5 лет после дня в который пед стаж станет равным 25 лет
3.Если вам нет ещё 55 лет, то выгодней поступить на службу в Мо, МВД, ФСБ, нг, фсин, Фссп, мчс и уволиться с выслугой 20 лет или по смешанному стажу
4.выслуга суммируется, а пенсию назначают по последнему месту службы.
СпроситьЧтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель. Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Работал по договору найма с ноября 2021 года все налоги отчислялись стаж более 40 лет центр занятости поставили на учёт на 3 месяца и пособие 1500. Считается в стаж работа по договору найма? Привольно ли установил центр занятости пособие. Год рождения 1963
Чтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель.
Спросить
Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.
СпроситьДля расчета больничного листа берется общий страховой стаж, который вы можете подтвердить документально. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то выплачивают 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2022 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2020-2021 гг. Стаж учитывается на последнем рабочем месте или полный? При расчёте % выплаты больничного листа, находясь с ребёнком?
Для расчета больничного листа берется общий страховой стаж, который вы можете подтвердить документально. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то выплачивают 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Спросить
Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2022 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2020-2021 гг.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьОбратитесь в кадровый отдел по последнему месту службы с заявлением на изменение основания увольнения. Обратитесь в УМВД России по Калининградской области с заявлением о назначении вам пенсии по выслуге лет. В данном случае не важно по каким основаниям вы уволились если выслуга лет (специальный стаж) даёт вам право на получение пенсии. Ситуция такая уволился со службы в полиции по собственному желанию, через полгода выяснилось что у меня есть право на пенсию. Можно ли добиться ее начисления?
Обратитесь в кадровый отдел по последнему месту службы с заявлением на изменение основания увольнения.
Спросить
Обратитесь в УМВД России по Калининградской области с заявлением о назначении вам пенсии по выслуге лет. В данном случае не важно по каким основаниям вы уволились если выслуга лет (специальный стаж) даёт вам право на получение пенсии.
СпроситьВообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года. Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет. Как начисляется больничный лист. Какой берётся стаж работы, общий или с последнего места работы?
Вообще то для расчета больничного согласно статьи 14 №255=ФЗ берется заработок за два предшествующих года.
К примеру, идете вы в 2022 году на больничный то для расчета берется средний заработок за 2020-2021 года.
Спросить
Здравствуйте, Артем!
При подсчете больничного листа учитывается весь страховой стаж работника, где бы он не не работал.
При этом в расчет берут два года предшествующих году наступления страхового случая (больничного).
При этом если гражданин не отработал 2 года в организации, то зарплата в расчет по предыдущим местам не берется.
Если зарплата средняя при подсчете ниже Мрот в расчет берется мрот.
Больничный оплачивается в 100 % размере если гражданин имеет стаж более 8 лет.
СпроситьДобрый день. Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости. Обращайтесь в центр занятости населения. В центре занятости населения последним местом работы является официальная занятость которая отражается в трудовой книге? Или договоры гпх тоже подлежат как последнее место работы? Работала после официальной работы по договору гпх 1 месяц.
Добрый день. Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости.
Спросить
Здравствуйте Евгений!
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения. Осужден был на колонию поселение без лишения свободы в 1990 году как и где узнать свой стаж.
Здравствуйте Евгений!
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения.
СпроситьСтаж по выслуге лет сохраняется. В данном случае он прерывается, для некоторых льгот важен именно непрерывный стаж работы. Для гос. служащих для получения пенсии по выслуге лет, до ухода на пенсию необходимо отработать на последнем месте работы (должности) не менее года. Сохраняется ли стаж выслуги лет при заключении контракта, после перерыва больше одного года.
Стаж по выслуге лет сохраняется. В данном случае он прерывается, для некоторых льгот важен именно непрерывный стаж работы. Для гос. служащих для получения пенсии по выслуге лет, до ухода на пенсию необходимо отработать на последнем месте работы (должности) не менее года.
СпроситьЖалуйтесь в ФСС, в трудовую инспекцию. Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ. Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу. Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п. Оплата листа нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа, а не от размера ЗП. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. В бух. заявили, что больничный будет оплачен в размере 2400 и не более, у меня день стоил 3500
Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ.
Спросить
Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу.
Спросить
Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п.
СпроситьДекретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости. Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом? 14:05
Вы.
Добрый день, как будут рассчитываться декретные выплаты если я уволилась, встала в центр занятости, стояла там пол года, а перед декретом устроилась на новое место работы.
Декретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости.
Спросить
Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом?
СпроситьНЕ факт что вы сможете получить выплаты за услуги ЖКХ по последнему месту работы и жительства. Работала педагогом в сельской местности в разных областях РФ: Мурманская, Московская, Ростовская. НЕобходимый стаж педагога в селе-25 лет. Суммируются ли годы работы в разных областях сельской местности? Смогу ли получать льготы на пенсии - компенсация коммунальных по последнему месту работы в сельской местности?
НЕ факт что вы сможете получить выплаты за услуги ЖКХ по последнему месту работы и жительства.
СпроситьНужны справки о доходах за последние 3 месяца, лучше принести оригиналы. Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников" Какие справки с последнего места работы нужны для того чтобы встать на биржу труда? И можно ли сканы или нужны оригиналы?
Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников"
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьДобрый вечер. Если вы имеете ввиду, что собираетесь брать. Декретный отпуск, так как берете малыша под опеку, то вы имеете право на декретный отпуск независимо от стажа работу на последнем месте работы. Устроилась на работу 2 месяца назад могу ли я взять декретный отпуск малыш под опекой.
Добрый вечер. Если вы имеете ввиду, что собираетесь брать. Декретный отпуск, так как берете малыша под опеку, то вы имеете право на декретный отпуск независимо от стажа работу на последнем месте работы.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Юрьевна! Отказ неправомерен. В случае прекращения трудовых отношений, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа (ст. 66.1 ТК РФ). Может ли бухгалтер отказаться выдать справку о доходах, если был взят бс и во время этого я уехал на другую работу.
Здравствуйте, Галина Юрьевна! Отказ неправомерен. В случае прекращения трудовых отношений, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа (ст. 66.1 ТК РФ).
СпроситьПри переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение. Нет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы. Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него. Собираюсь переводиться в др отдел (внутренний перевод). Начальник заставляет оформлять перевод через увольнение.
Сориентируйте, на сколько это правомерно и как влияет в дальнейшим на выплату декретных (если уйду в декрет). Заранее спасибо.
При переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение.
СпроситьНет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы.
Спросить
Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него.
СпроситьВ первые три месяца безработный гражданин получает 75% от заработка на прошлой работе, но не более 12 130 рублей, в последующие три — 60%, но не более 5000 рублей. Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. При этом в течение одного года человек не может получать пособие по безработице более 6 месяцев. Если человек не имеет 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в размере 1500 рублей на срок до 12 месяцев. А если я на последнем рабочем месте отработал 3 месяца какое будет пособие?
Минимальное не более 1500 так как нужен стаж работы не менее 6 месяцев к сожалению. От чего зависит уровень пособия по безработице.
В первые три месяца безработный гражданин получает 75% от заработка на прошлой работе, но не более 12 130 рублей, в последующие три — 60%, но не более 5000 рублей. Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. При этом в течение одного года человек не может получать пособие по безработице более 6 месяцев. Если человек не имеет 26 недель стажа за последний год, пособие назначается в размере 1500 рублей на срок до 12 месяцев.
СпроситьА если я на последнем рабочем месте отработал 3 месяца какое будет пособие?
Минимальное не более 1500 так как нужен стаж работы не менее 6 месяцев к сожалению.
Спросить
