Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Положен ли отпуск за проработанный период во время декрета при переорганизации и втором ребенке?

Здравствуйте. "Выходила на работу в период декрета, проработала какой-то период времени.." Если за этот период вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска не начисляли, вы не отдыхали, то можете взять дни отпуска за данный период. За дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам очередной отпуск не положен.

Ст. 121 ТК РФ

[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: ..

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;[/quote] Скажите пожалуйста, если я ушла в декрет с первым ребенком в 2017 году и забеременела вторым, выходила на работу в этот период декрета, проработала какой то период времени и ушла обратно в декрет, родила второго в 2018 году, в период 2017-2018 г. Была переорганизация, сейчас мне уже в декабре выходить на работу ребенку второму 3 года, скажете положен ли мне отпуск за проработанный период во время декретного отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Устройство на работу в Якутии - проблемы с районным коэффициентом и северной надбавкой, учебой и детьми в стаже

В п.1 ст.11 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указаны периоды, засчитываемые в страховой стаж. Согласно пп. 3 п.1 ст.11 указанного ФЗ в страховой стаж входят периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Учеба в страховой стаж не входит. Вы.

Подскажите пожалуйста, мне 29 лет я в июле устроилась впервые на официальную работу, родилась в якутии, тесть мне по факту рождения положен районный коэффициент и северной надбавки, но у меня их нет рассчетном листе, говорят в отделе кадров что я должна их заработать, я училась в якутии в техникуме 2 года с 2010-2012. В 2012 родила первого ребёнка в 2018 второго. Рождение детей входит в стаж и учёба? Они завели мне электронную трудовую книжку.

Сколько стоит дежурство медсестры в военкомат е?

Приложение N 1

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 18 сентября 2019 г. N 545

Размеры

должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

I. Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций

Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка:

имеющая среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

6840

8540 Сколько стоит дежурство медсестры в военкомат е?

Можно ли взять основной отпуск за 2018 год после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?

Здравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2018 году я ушла в декрет, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 потом до 3. Основной отпуск за 2018 г, я не брала. Мне 18 числа выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу я сразу взять отпуск за 2018 г?

Входит ли уход за ребёнком с ДЦП в трудовой стаж? Почему пенсия по потере кормильца меньше ожидаемой?

Потому, что детей должны содержать оба родителя - за мать детям платит государство, а за себя - вы сами. Уход за ребенком-инвалидом входит в стаж для досрочного выхода на пенсию. Добрый день! Александр, период ухода осущестляемый трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы. У меня супруга 9 лет ухаживал за ребёнком с дцп потом он умер входит ли в трудовой стаж. В 2021 в сентябре она умерла у меня двое детей 4,5 годика и 22 лет им назначили пенсию по потере кормильца 6666 р а почему не 11 тр хотел бы узнать подробней Спасибо.

Можно ли использовать оставшийся отпуск после выхода из декрета при наличии инвалидности ребенка?

Здравствуйте Алиса

Конечно можете. Такое право вам дано в соответствии со ст.260 ТК

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. У ребёнка есть инвалидность. У меня остался отпуск с прошлого периода. Могу ли я им воспользоваться сразу после выхода на работу? Спасибо.

Как считается трудовой стаж, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работаю на 0,5 ставки?

Трудовой стаж засчитывается в календарном исчислении, как при работе полный день.

Страховой стаж в календарном исчислении учитывается также, но количество пенсионных баллов зависит от суммы уплаченных взносов.

Максимальное количество балллов за 2021 год-10, масимальная облагаемая взносами зарплата - 1 465 000 руб в год. Как считается трудовой стаж, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работаю на 0,5 ставки?

Может ли работодатель отказать беременной работнице в оплачиваемом отпуске перед декретом?

Здравствуйте. Нет свы вправе использовать дни от основного отпуска либо до, либо сразу после декрета. Об этом говорится в ст

260 тк рф:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]

С уважением. Не может, ст.260 ТК РФ. Если беременная девушка хочет уйти в декрет, а перед декретом взять оплачиваемый отпуск за счёт прошлых лет (накопилось 16 дней), может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?

Можно узнать. Я летом встала по уходу инвалида 1 группы, будет ли мне зачитывптьчя за это трудовой стаж?

Да, начисляется трудовой стаж. Нет, это не трудовой стаж, а период ухода.

[b]В трудовой стаж он никогда не будет зачтен.[/b]

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, [b]засчитывается в страховой стаж[/b] в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, при которой уплачиваются страховые взносы в ПФР.

(ст.12 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Можно узнать. Я летом встала по уходу инвалида 1 группы, будет ли мне зачитывптьчя за это трудовой стаж?

Идёт ли стаж от работы по ГПХ договору?

Нет не идёт! Если вы самозанятый - оформите уход за родителем старше 80 лет, тогда пойдёт (но баллы не начислятся). По договору ГПХ стажа никакого нет, Вы по договору оказываете услуги.

- см. ст. 779 ГК РФ. Идёт ли стаж от работы по ГПХ договору?

Нужно ли работать при оформлении опеки над недееспособной мамой-пенсионером?

Согласно №173 ФЗ от 17.12.2001 г в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода за инвалидом 1 группы в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Если я оформлю опеку над недееспособной мамой, которая является пенсионером, но ей ещё 69 лет, имеет 1 группу инвалидности, будет ли мне идти трудовой стаж?

Уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, в 1992 году. Входят ли эти года в общий стаж для пенсии?

Если имеется в виду период отсутствия работы, по указанной причине - нет, конечно, и не работаете, и платежей за Вас нет. Уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, в 1992 году. Входят ли эти года в общий стаж для пенсии?

Единовременная выплата по уходу в декрет с отсутствием стажа - возможно ли получение и какую сумму ждать?

Единовременной выплаты с работы по уходу в декрет - не существует. А для расчета пособия по беременности и родам если - для полной оплаты нужен лишь общий стаж страховой, а не только последние годы. Стажа нет с 2015 года (работала неофициально), сейчас меня трудоустраивают, но я беременная, имею ли я право на единовременную выплату с работы по уходу в декрет и на какую сумму расчитывать, ведь 2 года стажа нет.

Полагается ли мне выплата за 15 лет преданной работы, включая декретный период?

Здравствуйте.

Выплаты "за преданность" - это разновидность стимулирующих выплат. Согласно ТК РФ порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат определяется коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором. Смотрите соответствующие документы, что там указано на порядок подсчета стажа, учитываются ли периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет или нет для назначения такой выплаты. У меня в этом году в июле было 15 лет как работаю. С 2013 по 2016 была в декрете. Положена ли мне выплата за преданность в этом году?

Возможно ли уйти на пенсию при стаже 37 лет, имея отпуск по уходу за детьми в 1987 и 1990 годах при стаже работы с 1986 года?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ законы и другие, обратитесь лично к юристу и вам её подготовим на платной основе. Здравствуйте Тамара.

Смотрите по Выписке из лицевого счета какой у Вас стаж, все ли периоды включены. Так Вам никто не скажет есть ли у Вас необходимый стаж. И учтите, что при назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми. Работаю с 1986 г., в 1987 г. и в 1990 г. была в отпуске по уходу за детьми, возможно ли мне уйти на пенсию по достижению 37 лет стажа, я с 1967 г. р.

Данные об отпуске по уходу за детьми, которых нет - влияние на ситуацию в ПФР и работе фирмы

Обязательно обращайтесь в ПФР с заявлением и требуйте корректировки данных. Если не поможет - в суд. да, может влиять на страховой стаж. Если это лживые сведения то опротестуйте их. В ПФР подали данные в 2009 году, что у меня был отпуск по уходу за детьми, но у меня даже детей нет. И подала данные фирма, в которой я даже не работа, влияет ли это на что то?

Засчитывается ли в общий трудовой стаж увольнение по ст 32 КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком дошкольного возраста?

КзоТа нет есть ТК уже 20 лет. В общий трудовой стаж включаются периоды со дня приема на работу по день увольнения. При этом, причина увольнения значения не имеет. Засчитывается ли в общий трудовой стаж увольнение по ст 32 КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком дошкольного возраста?

Северный стаж 8 лет - вопросы о северном коэффициенте и пенсии после ухода за детьми-инвалидами.

Здравствуйте. К сожалению, нет, не будет. К льготному по работе в РКС, - НЕТ. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Мой северный стаж 8 лет.

12 лет на Крайнем Севере я ухаживала за двумя детьми-инвалидами.

В 2022 мне исполняется 50 лет. Будет ли считаться уход за детьми по северному коэфициенту? Смогу ли я уйти на пенсию в 50 лет?

Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента до 2015 года - кто получит перерасчет пенсии?

Если пенсионер предоставит в ПФР документы, которые повлияют на увеличение ИПК до 2015 года, то будет произведен перерасчет пенсии. Это может быть документ о стаже или о заработке, который повлияет на размер ИПК, а может периоды ухода за детьми или неучтенная ранее служба в армии. - Если у вас учли периоды работы до 2002, когда была маленькая зарплата, а можно использовать другие периоды

- если неправильно проиндексировали вашу пенсию

- если не учли рождение детей

и т.д. Перерасчет пенсии За счёт увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года, что означает и кому положен этот перерасчет.

Непроработанный отпуск при выходе на работу после ухода за ребенком до 3 лет - что делать?

Здравствуйте. Ст 256 ТК РФ.

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]

Поэтому, вы вправе уйти в отпуск.

С уважением. Я вышла на работу досрочно по заявлению из отпуска по уходу до 3 лет, у меня есть неотгуленные 30 дней отпуска, а до конца года их будет 40. Обязаны ли мне предоставить отпуск или уйти досиживать до 3 х лет?

Как получить полную компенсацию за отпуск при уходе в декретную отпуск с оставшейся неделей?

Здравствуйте!

Оплатят за то количество дней отпуска, которое будет предоставлено

Часть отпуска вы можете использовать после окончания отпуска по БиР, также будет оплачено. Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляйте работнице в любое удобное ей время.

Вопросы применения ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Мне в д/о идти 25 октября этого года. Сейчас меня посылают в отпуск на 28 дней перед декретом. Но я его не успеваю отгулять остаётся 1 неделя не догуленная. Мне заплатят за весь отпуск или нет. Как быть.

Как рассчитать педагогический стаж при работе в школе с перерывами на уход за детьми?

Обращайтесь в пенсионный фонд. Работать в школе начала в 1997 году, 2 ребенка - была в отпуске по уходу за ребенком. С первым ребенком 3 года, со вторым 2, как сосчитать педагогический стаж?

«Музыкальный руководитель в детском саду - опыт работы с перерывом на уход за детьми»

Не войдет. Отпуска по уходу за ребенком - перестали входить в специальный педагогический стаж для досрочной пенсии - с 06.10.1992 г. С августа 1992 года по настоящее время работаю музыкальным руководителем в детском саду. С 1995 года по 2000 год находилась в отпуске по уходу за детьми/ 2 детей/ войдет ли какаято часть этих лет в пед стаж？

Как получить больничный во время беременности - права и основания

Были ли вы в отпуске? Если нет возьмите ежегодный отпуск до больничного. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.

Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы. В отпуске уже была в этом году. Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Женщина с 12-летним стажем на Севере и 24-летним страховым стажем оформила уход за инвалидом - когда выход на пенсию?

Сколько у Вас детей? В пенсионном фонде вам посчитают время выхода на пенсию. Это платная услуга. Если у Вас 1 ребенок, то [b]на пенсию Вам в 56 лет, [/b]-п.6) ч.1 ст. 32 ФЗ - 400. Возраст выхода уменьшается на 4 месяца за каждый полный год работы в РКС. У вас 12 полных лет. Значит возраст выхода уменьшается на 4 года от 60 лет. т.е. в 56 лет.

Было бы двое детей, вышли бы на пенсию в 50 лет. - п) 2 ч.1 ст. 32 ФЗ - 400 В 2020 у меня 12 лет и 10 мес северного стажа, 24 страхового, женщина 17. 09.1969 гр,с 2015 г оформлен уход за инвалидом 1 гр, когда выход на пенсию.

Стаж работы по уходу / Трудовое право - 6487 советов адвокатов и юристов