Субботник в рабочий день / Законы и прочие темы - 81 советов адвокатов и юристов
Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов.
---не совсем понятно. что это за субботник? Уволить Вас не могут. Вы сможете легко восстановиться, Светлана Александровна. какой у Вас график по трудовому договору?
В выходной день выход оформляется приказом и оплата труда в 2 размере. На работе двенадцатичасовой рабочий день. Сегодня объявили, что мы должны отработать субботники (естественно, бесплатно) Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов. Мы понимаем, что это неправомерно, но отказ грозит увольнением. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ.
Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов.
---не совсем понятно. что это за субботник?
Спросить
какой у Вас график по трудовому договору?
В выходной день выход оформляется приказом и оплата труда в 2 размере.
Спросить
Нет, не имеют права. Труд свободен. Имеют ли право заставить выходить на субботник или же отрабатывать его в рабочий день после окончания рабосей смены.
Если суббота - рабочий день. Исполняйте свои обязанности в обычном режиме, согласно трудовому договору, Катерина Может грозить конфликтом с руководителем со всеми вытекающими последствиями. Но это ваша жизнь и кроме вас никто вам не поможет. Я работаю в школе. У нас пятидневка, но суббота как бы тоже считается рабочим днем. Вы пишете, что субботник-дело добровольное, но руководство нас обязало выйти убирать территорию. Если я не приду, без объяснения причины, чем мне это может грозить?
Если суббота - рабочий день. Исполняйте свои обязанности в обычном режиме, согласно трудовому договору, Катерина
СпроситьМожет грозить конфликтом с руководителем со всеми вытекающими последствиями. Но это ваша жизнь и кроме вас никто вам не поможет.
СпроситьЗдравствуйте! Не регулирует закон данный вопрос о субботниках, решайте с работодателем , профсоюзом и т.д. Субботники должны проводиться в рабочее время? Или нас заставляют приходить убираться за час до рабочего дня.
Здравствуйте! Не регулирует закон данный вопрос о субботниках, решайте с работодателем , профсоюзом и т.д.
СпроситьТолько если это предусмотрено Вашей должностной инструкцией или трудовым договором. Имеет ли право руководитель заставить работника выйти на субботник в пятницу, хотя человек пришел на обычный свой рабочий день?
Только если это предусмотрено Вашей должностной инструкцией или трудовым договором.
СпроситьСубботник - дело добровольное Вопрос по субботнику. Если начальство заставляет рабочих выходить на субботник принудительно, обязан ли он оплатить этот день тогда.
У воспитателей действительно нет легкого труда в силу особенностей должностных обязанностей. Остается только сокращать продолжительность вашего рабочего времени и разумеется никаких субботников не должно быть. Субботник - это вообще рабство,доставшееся в наследство от СССР. см. ст. 254 ТК - если такового не найдется (легкого труда) вы можете вообще не работать, вам сохраняется средняя заработная плата
но нужно иметь справку врача, что труд связанный с поднятием тяжестей, в движении - вам противопоказан Сейчас я находжусь на 5 месяце беременности, работаю на яслях воспитателем. Очень тяжело дети могут и по животу ударить, еще не привыкшие к саду, каждое утро истерики. За день наклоняюсь раз 100 убрать игрушки. Они аж прыгают на руки, но брать я и не могу. Какой мне можно потребовать легкий труд от заведующей? Если она еще делает мне замечания, что я не справляюсь с работой и заставляет ходить на разные субботники. Утверждая что для воспитателя нет легкого труда.
У воспитателей действительно нет легкого труда в силу особенностей должностных обязанностей. Остается только сокращать продолжительность вашего рабочего времени и разумеется никаких субботников не должно быть. Субботник - это вообще рабство,доставшееся в наследство от СССР.
Спросить
см. ст. 254 ТК - если такового не найдется (легкого труда) вы можете вообще не работать, вам сохраняется средняя заработная плата
но нужно иметь справку врача, что труд связанный с поднятием тяжестей, в движении - вам противопоказан
СпроситьНет не имеет. Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника за неявку на субботник раньше рабочего времени?
Здравствуйте! Никакое наказание нельзя применить, данный приказ директора не является обязательным. Субботник был объявлен на рабочую пятницу приказом Генерального директора, некоторые работники предпочли в холодную погоду отсидеться в рабочих кабинетах. Понятно, что незаконно наказывать этих работников. В то же время они не выполнили приказ Генерального директора. Какие виды наказания можно оформить на них.
С уавжением, Валентина.
Ссылайтесь на Трудовой кодекс. Конечно неправомерно. Принудительный труд запрещен. На работе в единственный выходной день сделали субботник, явка всех ОБЯЗАТЕЛЬНА! На какую статью, закон ссылаться что я не обязана выходить на данное мероприятие? 4 ноября официально выходной день, на работе также обязали идти на демонстрацию с флагами, правомерно ли это? Грозят лишения премии...
Если вы не подписывали доп . соглашение к договору, то это не законно. Устроенна уборщиком лестничных клеток, в доп. соглашении прописали субботники с перечнем работ на них покраска малых форм, цоколей жилых многоквартирных работ, побелка городских бордюр, без дополнительной оплаты, но в рабочие часы. Это законно.
Здравствуйте! Порядок проведения субботника должен быть прописан в Уставе гаражного кооператива. У нас в гаражном кооперативе на общем собрании было принято решение - штрафовать тех кто не выйдет на субботник, субботник провели в четверг вечером, а я в это время был на работе в ночную смену - имеют ли право меня штрафовать за то что я не был на субботнике? И должен ли я отрабатывать за то что не был на этом субботнике?, и вообще правомерно ли проводить субботник в рабочий день? Спасибо за ответ...
Здравствуйте! Порядок проведения субботника должен быть прописан в Уставе гаражного кооператива.
СпроситьНе законно. Можете уходить с планерки по окончании своего рабочего времени, не дожидаясь окончания. На субботники вы так же в праве не приходить. А статьи подскажите какие нарушаются? Работаю воспитателем часто проходят педагогические советы примерно 1-2 раза в неделю постоянно задерживаемся на час и более это законно? Уже сходили на 4 субботника должны ли мне оплатить эти часы? Какие статьи нарушает работодатель.7
Не законно. Можете уходить с планерки по окончании своего рабочего времени, не дожидаясь окончания. На субботники вы так же в праве не приходить.
Спросить
Нет, не имеют. Субботник дело добровольное, а не трудовая повинность. Это прихоть Вашего работодателя и конечно его руководства сверху. Я многодетная мать и работаю на должности, не относящейся к муниципальной, имеет ли право руководство требовать с меня объяснительную за пропуск на общегородском субботнике?
Нет, не имеют. Субботник дело добровольное, а не трудовая повинность. Это прихоть Вашего работодателя и конечно его руководства сверху.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет такого права, можете отказаться Имеет ли право мой работодатель принудительно выводить меня на субботник в рабочее время, а так же на выходных.
В зависимости от сложности и напряженности работы. может ли работодатель привлекать беременную сотрудницу к субботнику, если он проводится в рабочее время в рабочий день?
Какой субботник?
Берете в руки свой трудовой договор и читаете, если там есть обязанность убирать и делать косметический ремонт, то убираете и делаете ремонт в указанное в договоре рабочее время.
Если нет, то посылаете работодателя в суд. Имеет ли право работодатель, заставлять работников убирать и делать косметический ремонт, в приказном порядке, называя это субботником? К тому же в мой личный выходной. На какую статью Трудового кодекса ссылаться, отстаивая свое право?
Какой субботник?
Берете в руки свой трудовой договор и читаете, если там есть обязанность убирать и делать косметический ремонт, то убираете и делаете ремонт в указанное в договоре рабочее время.
Если нет, то посылаете работодателя в суд.
СпроситьЕсли вы выходите на субботник в рабочее время, то на время проведения субботника вам должны предоставить освобождение от основной работы. По письменному распоряжению главного врача, мы должны выйти на субботник в рабочее время. Какую компенсацию мы имеем право потребовать? Отгул, денежную компенсацию или освобождение от работы. Спасибо.
Если вы выходите на субботник в рабочее время, то на время проведения субботника вам должны предоставить освобождение от основной работы.
СпроситьТрудовым кодексом субботники не предусмотрены. Выход на субботники дело сугубо добровольное. По законодательству предусмотрена 40 часовая рабочая неделя. Все работы в не урочное время оплачиваются в двойном размере или предоставляется дополнительный выходной. Вы имеете полное право не выходить, или требовать дополнительную оплату, или дополнительный выходной. Я работаю в бюджетной организации в Доме культуры работаю с инвалидами, график рабочего времени гибкий. И мой муж работает там же с инвалидами. Сами являемся родителями несовершеннолетних детей, один из которых инвалид с тяжелой формой ДЦП, Инвалидность установлена до 18 лет (ему 8).Заставляют нас выходить на субботники в организации. Как законно можно избежать этой принудиловки?
Трудовым кодексом субботники не предусмотрены. Выход на субботники дело сугубо добровольное. По законодательству предусмотрена 40 часовая рабочая неделя. Все работы в не урочное время оплачиваются в двойном размере или предоставляется дополнительный выходной. Вы имеете полное право не выходить, или требовать дополнительную оплату, или дополнительный выходной.
СпроситьДоброго времени суток. Заставить не имеют правв а попросить могут.Желаю вам удачи в случае юридических проблем обращайтесь,помогу. Имеет ли право администрация школы при 6-дневной рабочей неделе заставить работника выйти на субботник после отведенных уроков в субботу?
Доброго времени суток. Заставить не имеют правв а попросить могут.Желаю вам удачи в случае юридических проблем обращайтесь,помогу.
СпроситьСубботник это в принципе мероприятие основанное на добровольных началах. хотя может быть прописан в внутренних локальных актах предприятия. поэтому если данное условие не соблюдено, то это незаконно. Законно ли привлекать на субботник в рабочий день по графику.
субботник это в принципе мероприятие основанное на добровольных началах. хотя может быть прописан в внутренних локальных актах предприятия. поэтому если данное условие не соблюдено, то это незаконно.
СпроситьУважаемый Геннадий!! У меня был стаж муниципальнной службы 18 лет. А поэтому я Вам ответственно заявляю то, что Вы не явитесь на субботник не является нарушением трудовой дисциплины. Субботник -мероприятие общественое. и его посещение зависит отВашего желания. У Ва пятидневный рабочий день суббота и воскресенье выходные. А выходные Вы вольны использовать по своему усмотрению. В федеральном законе " муниципальной слукжбе в Российской Федерации! говорится что смуниципальным служащим заключается трудовой договор. А по трудовому договру суббота ивоскресенье выходные дни. Я муниципальный служащий. В субботу необходимо явиться на субботник. Однако я хочу уехать из города вечером в пятницу т.к. с понедельника я уже в отпуске. Прошу пояснить мне должен ли я посещать этот субботник и какие санкции.
Уважаемый Геннадий!! У меня был стаж муниципальнной службы 18 лет. А поэтому я Вам ответственно заявляю то, что Вы не явитесь на субботник не является нарушением трудовой дисциплины. Субботник -мероприятие общественое. и его посещение зависит отВашего желания. У Ва пятидневный рабочий день суббота и воскресенье выходные. А выходные Вы вольны использовать по своему усмотрению. В федеральном законе " муниципальной слукжбе в Российской Федерации! говорится что смуниципальным служащим заключается трудовой договор. А по трудовому договру суббота ивоскресенье выходные дни.
СпроситьНе более 40 часов в неделю Вы должны работать. Всю переработку Вам обязаны оплатить в двойном размере.
Если в Вашем трудовом договоре не указаны работы на субботнике - имеете полное право отказаться. Хотел узнать сколько часов должен работать ночной сторож детского сада по законам РФ. Я работаю 14 часов в день соответствует ли это законам РФ. Если нет то как я могу урегулировать этот вопрос так чтоб он соответствовал законам РФ. Еще один вопрос - должен ли сторож детского сада выполнять работы по субботнику. Спасибо за ответ заранее.
Не более 40 часов в неделю Вы должны работать. Всю переработку Вам обязаны оплатить в двойном размере.
Если в Вашем трудовом договоре не указаны работы на субботнике - имеете полное право отказаться.
СпроситьДобрый вечер, Диана!
Если суббота не рабочий день, а Вас приглашают на работу официально, то должен быть приказ о привлечении в связи производственной необходимостью Вас к работе. Если приказа нет, а Вас просят прийти, то это так, общественная деятельность, благотворительность с Вашей стороны, естественно без оплаты.
С уважением, К.В.Истратов В мой выходной меня вызывают на работу. Причина - субботник или собрание или т. п. Оплачивается ли это время? Могу ли я отказаться выходить?
Добрый вечер, Диана!
Если суббота не рабочий день, а Вас приглашают на работу официально, то должен быть приказ о привлечении в связи производственной необходимостью Вас к работе. Если приказа нет, а Вас просят прийти, то это так, общественная деятельность, благотворительность с Вашей стороны, естественно без оплаты.
С уважением, К.В.Истратов
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия.
Таким образом привлечение Вас к трудовой деятельности за пределам установленной продолжительности рабочего времени допускается только с Вашего письменного согласия. Отсутствие такого согласия не предоставляет работодателю право привлечения Вас к работе вне рабочего времени и следовательно дает Вам право отказа от работы. Отказаться можете в устной форме. Являюсь отцом ребенка инвалида 14 лет. Правомерно ли привлекать меня на разные субботники вне рабочие время. Как правильно написать заявление об отказах, или просто отказаться устной форме. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия.
Таким образом привлечение Вас к трудовой деятельности за пределам установленной продолжительности рабочего времени допускается только с Вашего письменного согласия. Отсутствие такого согласия не предоставляет работодателю право привлечения Вас к работе вне рабочего времени и следовательно дает Вам право отказа от работы. Отказаться можете в устной форме.
Спросить
