Субботник в рабочий день / Законы и прочие темы - 81 советов адвокатов и юристов
Если в нерабочее время, то не имеют права.
С уважением. Увольнение по такому основанию будет незаконным. Во всяком случае, если уволят, сможете обратиться в суд ВАс не уволят - это точно, но будут говорить "увольняйся" ( по собственному). Вот тут надо проявить твердость и сказать "не хочу. Мне тут нравится". А уволить не могут - не такой статьи...))) Хотят уволить за отказ участвовать в показушном субботнике с фотографиями, который проводился среди рабочей недели.
Время рабочее но только я сторож, отказался участвовать в суботнике потому что не хотел фотографироваться.
Могут ли за это сразу уволить ?
Спросить
Если участие в субботнике не входит в ваши должностные обязанности, то не имеют право увольнять по такому основанию. Единственное что могут - находить недостатки при исполнении вами своих обязанностей, что и может послужить основанием для увольнения.
Спросить
ВАс не уволят - это точно, но будут говорить "увольняйся" ( по собственному). Вот тут надо проявить твердость и сказать "не хочу. Мне тут нравится". А уволить не могут - не такой статьи...)))
СпроситьВсё так и произошло, требовали что бы писал по собственному желанию, я отказался.
Начальник говорит что всё равно работать не буду, он раньше работал в районной администрации, к нам пришол недавно.
До этого момента было всё нормально, я даже несколько раз делал по его просьбе работу не связанную с моими обязанностями.
В этот раз я просто отказался потому что не хочу фотографироваться, он "обиделся" и стал требовать чтобы я уволился.
Спросить
Запишите его угрозы на диктофон. Впоследствии пригодится в суде для восстановления и выплаты компенсации)
СпроситьЯ где-то читал что диктофонная запись сделанная анонимно не принимается судом как доказательство.
Ну и самые откровенные его высказывания уже прошли, теперь он требует от меня объяснение в письменном виде.
Видемо пытается всё оформить как дисциплинарное взыскание.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств. Эти сведения могут быть получены из аудио- и видеозаписей. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению (ст. 67 ГПК РФ). Если требует объяснений, можете пояснить, что в соответствии со своими должностными обязанностями сторожа Вы не вправе покидать рабочего места, а выполнение другой работы, не предусмотренной трудовым договором является уже совмещением (ст. 60.2 ТК РФ), осуществляется только с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьСогласно ТК РФ у работников может быть как дневная рабочая неделя, так и 6 дневная рабочая неделя. То есть, да, может быть 1 выходной. Смотрите свой трудовой договор, что у вас там указано. Сегодня на работе в школе (а я работаю учителем начальных классов), нам объявили про городской субботник, который будет завтра, 21.10. К сожалению, я к такой новости была не готова. У меня дома все болеют мекаплазмой, находятся на больничном. А я являюсь многодетной мамой с ребëнком инвалидом. Сама тоже неважно себя чувствую. Когда я обратилась к руководству, мне сказали, чтобы я взяла этот день за свой счёт. Правомерно ли это? Ссылаются на то, что у нас 6-дневная рабочая неделя по договору. Значит у учителя начальных классов только один выходной-воскресенье?
Согласно ТК РФ у работников может быть как дневная рабочая неделя, так и 6 дневная рабочая неделя. То есть, да, может быть 1 выходной. Смотрите свой трудовой договор, что у вас там указано.
СпроситьКонечно, можно. Почему нельзя? 3 я группа рабочая. Можно инвалиду 3 гр выйти на субботник тем более 1 мая
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике. Нет у организации права принуждать вас к участию в субботнике. Имеет ли право организация заставить меня выйти на субботник в мой выходной, если я работаю 2 на 2 дня при 11 часововм рабочем дне?
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике.
Спросить
А отец у детей есть? Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет. Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
[b]многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;[/b]
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет. Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован. Субботник это добровольне мероприятие, а не по принуждению. Трое несовершеннолетних детей, могу ли я законно не выдти на субботник, чтобы не уволили
Субботник он обычно в нерабочее время проводится, поэтому участие не обязательно. А если в рабочее, то будет прогул или возьмите больничный
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Работник может выйти на субботник только добровольно. Принудить Вас к этому не могут.
Оснований для увольнения нет.
Спросить
Без письменного согласия нельзя привлекать к выполнению сверхурочной работы матерей с маленькими детьми до 3 лет., а также матерей или отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка до 14 лет;
многодетных родителей, пока младший не достигнет 14 лет;
работника, чей супруг работает вахтовым методом, и ребенку еще нет 14 лет.
Спросить
Субботник считается делом добровольным, а потому законом этот вопрос не урегулирован.
Спросить
От участия в субботнике может отказаться любой сотрудник. Если субботник проводится в рабочее время - отказавшийся должен будет продолжать выполнять свою работу. Являюсь внешним совместителем. Меня привлекают к участию в субботнике и заставляют подписать приказ об участии. Насколько это правомерно? Как отказаться от участия в субботнике без последствий?
От участия в субботнике может отказаться любой сотрудник. Если субботник проводится в рабочее время - отказавшийся должен будет продолжать выполнять свою работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Это рабочий день. Если на субботник Вас вызывают дополнительно, то это возможно с Вашего согласия и при условии дополнительной оплаты.
С уважением. 27.04.2022 назначен субботник на территории детского сада. Я в это день и последующие 4 дня буду в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли право работодатель заставить произвести уборку в другой любой день?
Здравствуйте.
Это рабочий день. Если на субботник Вас вызывают дополнительно, то это возможно с Вашего согласия и при условии дополнительной оплаты.
С уважением.
СпроситьТо что подписали. Не значит, что согласились. Помимо подписания, нужно письменное согласие от вас.
С уважением. Да, вы вправе отказаться, продолжите выполнять в рабочее время свои обязанности. Здравствуйте.
А Вы за что в приказе расписались? Если только за то, что ознакомлены, то можете отказаться. Это привлечение к дополнительной работе, которое возможно только с согласия работника.
С уважением. Могу ли я отказаться от субботник в рабочее время, если я подписала приказ?
То что подписали. Не значит, что согласились. Помимо подписания, нужно письменное согласие от вас.
С уважением.
Спросить
Да, вы вправе отказаться, продолжите выполнять в рабочее время свои обязанности.
СпроситьЗдравствуйте.
А Вы за что в приказе расписались? Если только за то, что ознакомлены, то можете отказаться. Это привлечение к дополнительной работе, которое возможно только с согласия работника.
С уважением.
СпроситьКак вам быть?
Написать объяснительную о причине ухода на 3 часа раньше.
Больше тут ничего не посоветуешь. Если у Вас суббота рабочий день, то Вы не вправе были уходить с работы раньше времени. Пишите объяснительную - почему решили так сделать. Мы не можем знать - почему... У нас есть вопрос. Мы в субботу отправили на субботнике, вымыли школу и ушли домой. Теперь нас вызывают к директору, что б мы написали объяснительную за уход с работы на 3 ч раньше. Как нам быть? Подскажите пожалуйста.
Как вам быть?
Написать объяснительную о причине ухода на 3 часа раньше.
Больше тут ничего не посоветуешь.
Спросить
Если у Вас суббота рабочий день, то Вы не вправе были уходить с работы раньше времени. Пишите объяснительную - почему решили так сделать. Мы не можем знать - почему...
СпроситьНикакое, если в его должностные обязанности не входит выполнение того, что его хотели заставить делать на субботнике. Здравствуйте.
Если работник не вышел на работу в выходной день - это один момент. Если он отказался от выполнения дополнительной работы, не прописанной в его должностных обязанностях - другой момент.
Привлечь работника к дополнительной работе (в том числе, к уборке территории на субботнике) без его письменного согласия нельзя. Если согласие было, то такая работа должна быть оплачена дополнительно.
С уважением. Работник не вышел на субботник в рабочий день. Какое наказание может руководитель применить к работнику?
Никакое, если в его должностные обязанности не входит выполнение того, что его хотели заставить делать на субботнике.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник не вышел на работу в выходной день - это один момент. Если он отказался от выполнения дополнительной работы, не прописанной в его должностных обязанностях - другой момент.
Привлечь работника к дополнительной работе (в том числе, к уборке территории на субботнике) без его письменного согласия нельзя. Если согласие было, то такая работа должна быть оплачена дополнительно.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Незаконно. Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию с согласия родителей, а учителей с их согласия. Привлечение учителя к работе в субботу в Вашем случае не требует какой-то определенной процедуры, т.к. это ваш рабочий день, но при условии, что эта работа входит в педагогическую нагрузку и не превышает 36 часов в неделю. Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию, не обусловленному учебным процессом с согласия родителей, а учителей с их согласия. В школе пятидневка, я - классный руководитель 9 класса. На сегодня, на субботу, был назначен субботник для 9-11 классов, температура воздуха +2. Отменили в последний момент из-за дождя. Вопрос: при какой температуре возможно привлекать детей к опт? И вообще, законно ли привлекать к субботникам детей и учителей в субботу, выходной день?
Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию с согласия родителей, а учителей с их согласия.
СпроситьПривлечение учителя к работе в субботу в Вашем случае не требует какой-то определенной процедуры, т.к. это ваш рабочий день, но при условии, что эта работа входит в педагогическую нагрузку и не превышает 36 часов в неделю.
СпроситьСубботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию, не обусловленному учебным процессом с согласия родителей, а учителей с их согласия.
СпроситьСтимулирующие выплаты всегда на усмотрении руководства. Если в организации имеется положение о премировании и депремировании (лишении премии) и в нем описаны, за какие действия или бездействия сотрудники могут быть лишены премии, то - да, законно. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники. Обращайтесь в отдел кадров. Вопрос был поставлен не о желании руководства премировать или нет сотрудника, а о том, законно ли лишать премии за отказ выхода на субботник в свой выходной или рабочий день. Руководство регулярно устраивает субботник в организации. Явка на суботник сотрудников, по словам руководителя, должна быть обязательна. Те кто не пришёл на субботник лешаються стимулирующих выплат, либо должна быть письменная уважительная причина о не явке.
Если в организации имеется положение о премировании и депремировании (лишении премии) и в нем описаны, за какие действия или бездействия сотрудники могут быть лишены премии, то - да, законно. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники.
Спросить
Вопрос был поставлен не о желании руководства премировать или нет сотрудника, а о том, законно ли лишать премии за отказ выхода на субботник в свой выходной или рабочий день.
СпроситьНа бесплатные субботники обратитесь с жалобой в прокуратуру, они разберутся с работодателем. Можно подать жалобу на сайт прокуратуры города или района города. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Штрафов за неявку на субботник нет. Правление гаражного кооператива не может самостоятельно назначать штрафы, которые отсутствуют в КоАП РФ. Обжалуйте в прокуратуру или просто игнорируйте. Что такое субботник?
Это общественно-полезная деятельности, связанная с уборкой территории работодателя или территории общего пользования, например, городских парков, скверов, вне рабочего времени - чаще всего в субботу. Отсюда и название такое - субботник.
Штрафов за неявку на субботник нет. Наложение штрафа в 500 рублей за не выход на субботник в гаражном кооперативе. Правомочно или нет?
Здравствуйте, нет. Штрафов за неявку на субботник нет. Правление гаражного кооператива не может самостоятельно назначать штрафы, которые отсутствуют в КоАП РФ. Обжалуйте в прокуратуру или просто игнорируйте.
СпроситьЧто такое субботник?
Это общественно-полезная деятельности, связанная с уборкой территории работодателя или территории общего пользования, например, городских парков, скверов, вне рабочего времени - чаще всего в субботу. Отсюда и название такое - субботник.
Штрафов за неявку на субботник нет.
СпроситьЗдравствуйте. Можно, потому что это работа, не обусловленная вашим трудовым договором. Объявили субботник в рабочий день-мытьё окон - можно ли отказаться от данного действия?
Здравствуйте. Можно, потому что это работа, не обусловленная вашим трудовым договором.
СпроситьЕсли не желаете, то можете и не ходить. Субботник - дело исключительно добровольное. Ну а последствия могут быть для вас разные, в том числе и весьма плачевные, ибо нужно всегда помнить о том, в какой стране вы живете. Не имеют. Согласно статье 107 ТК РФ:
[quote][b]Видами времени отдыха являются:[/b]
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
[b]отпуска.[/b][/quote]
Согласно статье 106 ТК РФ:
[quote]Время отдыха - время, в течение которого[b] работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.[/b][/quote]
Своими противоправными действиями работодатель нарушает закон. Также работодатель не имеет право накладывать штрафные санкции в случае отсутствия подчиненного на субботнике. Я в отпуске, имеют ли меня вызвать на субботник? Если я не желаю, какие последствия.
Если не желаете, то можете и не ходить. Субботник - дело исключительно добровольное. Ну а последствия могут быть для вас разные, в том числе и весьма плачевные, ибо нужно всегда помнить о том, в какой стране вы живете.
Спросить
Не имеют. Согласно статье 107 ТК РФ:
Видами времени отдыха являются:перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Согласно статье 106 ТК РФ:
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Своими противоправными действиями работодатель нарушает закон. Также работодатель не имеет право накладывать штрафные санкции в случае отсутствия подчиненного на субботнике.
СпроситьА вы в этот день работаете или нет? Ваше право. Во время работы посубботничаете. Субботник не является обязательным и к работе не имеет никакого отношения. Скажите пожалуйста, если у меня рабочий день начинается в 14.45, а с 9. 00 до 11. 00 устроили субботник и у меня большой перерыв, могу я не явиться на субботник.?
Скажите, что плохо себя чувствовали по причине пищевого отравления. Субботник - это дело добровольное и вы не обязаны никому ничего объяснять. Если субботник организован во время учебного процесса или рабочего времени, то последствия очевидны для вас. Как объяснить почему я не пришла на субботник?
Нужно прочитать ваш трудовой договор и должностные обязанности. На основании там написанного уже сделать вывод обязаны ли вы придти на субботник. В нашей школе 6 дневная рабочая неделя, Я свою нагрузку выдаю за четыре дня. В среду и субботу работаю по совместительству в другом учреждении. 24 апреля объявили субботник, явка всех строго обязательна, так как у нас шестидневка и тот, кто не придёт на суббоник получит прогул. Действия директора правомочны? И как быть если у меня в это время другая работа?
Нужно прочитать ваш трудовой договор и должностные обязанности. На основании там написанного уже сделать вывод обязаны ли вы придти на субботник.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина!
[u]Не может, если суббота - это официальный выходной день.[/u]
Даже, если суббота рабочий день, и в должностные обязанности не входит уборка территории например, мытье окон и т.д.
[b]Субботник - это дело добровольное.[/b]
Дисциплинарное взыскание вы вправе обжаловать через Трудовую инспекцию (ст. 192 ТК РФ). По закону за субботник не может, но если принципиальный, будет искать, за что, так что будьте внимательны и пунктуальны. Это все бред сумасшедшего. Не выйти на субботник, котоый не обязателен. Требовать можно все что угодно. Другое дело что исполнять это требование никто не обязан
Дисциплинарку за субботник отменит любой суд. Может ли руководитель потребовать у работника объяснительную за неявку на субботник и сделать дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте, Ангелина!
Не может, если суббота - это официальный выходной день.
Даже, если суббота рабочий день, и в должностные обязанности не входит уборка территории например, мытье окон и т.д.
Субботник - это дело добровольное.
Дисциплинарное взыскание вы вправе обжаловать через Трудовую инспекцию (ст. 192 ТК РФ).
Спросить
По закону за субботник не может, но если принципиальный, будет искать, за что, так что будьте внимательны и пунктуальны.
Спросить
Это все бред сумасшедшего. Не выйти на субботник, котоый не обязателен. Требовать можно все что угодно. Другое дело что исполнять это требование никто не обязан
Дисциплинарку за субботник отменит любой суд.
Спросить"субботник" - дело добровольное, в том числе и в рабочее время
ВЫ обязаны выполнять ту работу, которая соответствует занимаемой должности, от другой Вы вправе отказаться. Законно ли в рабочее время выходить на субботник? Могут ли заставить выйти? Сколько раз в год выходят на субботник?
"субботник" - дело добровольное, в том числе и в рабочее время
ВЫ обязаны выполнять ту работу, которая соответствует занимаемой должности, от другой Вы вправе отказаться.
СпроситьЗдравствуйте Елена.
Поскольку субботник проходит в рабочее время вы обязаны посетить данное мероприятие. Я педагог в детской школе искусств. В пятницу у меня нет уроков, в школе в каждую пятницу проводят субботник и, пишут явка обязательна. Могу я не посещать субботник?
Александр, необходимо исходить из содержания локальных актов (приказов/распоряжений) на этот счет.
Опять же сомневаюсь, что официально такие субботники входят в ваши рабочие обязанности. Скорее всего они носят сугубо добровольный характер. Может ли директор ссылаясь на свои приказы и распоряжения заставить выйти на работу учителя в качестве рабочего по уборке например. Обязательное ли? Во время карантина директор школы имеет ли право вызвать на работу на субботник.
Александр, необходимо исходить из содержания локальных актов (приказов/распоряжений) на этот счет.
Опять же сомневаюсь, что официально такие субботники входят в ваши рабочие обязанности. Скорее всего они носят сугубо добровольный характер.
СпроситьМожет ли директор ссылаясь на свои приказы и распоряжения заставить выйти на работу учителя в качестве рабочего по уборке например. Обязательное ли?
СпроситьДолг платежом красен
принимаю любые пожертвования
Повторюсь: если уборка входит в Ваши трудовые обязанности по трудовому договору. Его приказ не должен противоречить трудовому законодательству и договору.
СпроситьЗдравствуйте.
Если этой обязанности нет в её должностной инструкции, а также занятия и инструктажи проводятся вне её рабочего времени, то получается, что права.
Значит график её работы надо составлять таким образом, чтобы занятия и инструктажи проходили в её рабочее время. Уборщица в лечебном учреждении отказывается посещать обучающие занятия, внеплановые инструктажи, общественные (субботники) в нерабочее время, ссылаясь на конституционное право на отдых. Права ли она?
Здравствуйте.
Если этой обязанности нет в её должностной инструкции, а также занятия и инструктажи проводятся вне её рабочего времени, то получается, что права.
Значит график её работы надо составлять таким образом, чтобы занятия и инструктажи проходили в её рабочее время.
СпроситьСергей, вы у него и спросите на каком основании? Субботники часто проводят, должен быть приказ в любом случае. Городская администрация является учредителем муниципального предприятия. Имеется постановление главы города о привлечении муниципальных учреждений к работам по благоустройству в рабочее время. В трудовых договорах работников это не оговорено. Может ли директор муниципального предприятия привлечь сотрудников к работам по благоустройству города в рабочее время. Если да, то как оплачивается такая работа.
Сергей, вы у него и спросите на каком основании? Субботники часто проводят, должен быть приказ в любом случае.
Спросить
Городская администрация является учредителем муниципального предприятия. Имеется постановление главы города о привлечении муниципальных учреждений к работам по благоустройству в рабочее время. В трудовых договорах работников это не оговорено.
СпроситьТрудовой кодекс и иные нормативные акты, регламентирующие трудовые правоотношения, не содержат в себе такого понятия как субботник.
Соответственно, все субботники, которые проводятся в любых государственных и коммерческих учреждениях являются не более чем инициативной массовой уборкой территории и помещений этих учреждений.
Поэтому субботник является понятием бытовым и на законодательном уровне не закрепленным. Если вас привлекают в рабочий день, значит он оплачивается как обычный.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно привлечь работников к участию в субботнике, если работы, проводимые на нем, входят в их трудовые обязанности. Если не входят, обязывать работников прийти на субботник нельзя. О проведении субботника рекомендуется издать приказ.
Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуется дополнительно уведомить участников субботника удобным для работодателя способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, нужно оформить привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых. Добрый день. Привлечение Вас к работам, именуемым «субботник», без Вашего согласия незаконно. Может ли работодатель заставить принудительно идти на суботтник.
Здравствуйте!
Да, можно привлечь работников к участию в субботнике, если работы, проводимые на нем, входят в их трудовые обязанности. Если не входят, обязывать работников прийти на субботник нельзя. О проведении субботника рекомендуется издать приказ.
Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуется дополнительно уведомить участников субботника удобным для работодателя способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, нужно оформить привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.
Спросить
Добрый день. Привлечение Вас к работам, именуемым «субботник», без Вашего согласия незаконно.
Спросить
